околобеременный вопрос:))

Нужен взгляд со стороны.То есть - как бы Вы оценили мое поведение с точки зрения работодателя? Я работаю в растущей компании со 100% иностранным капиталом.Компания законы чтит,зарплату платит "белую", предоставляет неплохой соцпакет, оплачивает больничные в размере зарплаты.Отличные перспективы, порядочный и умный руководитель, вполне вменяемые собственники.
Я работаю в этой компании 8 лет (с перерывом на 3-месячный декретный отпуск), начала с экономиста, сейчас руковожу отделом.
Сейчас я на 28 неделе беременности.Руководство поставила в известность сразу, как только я приняла решение эту беременность сохранить, то есть 3 месяца назад.Руководство выразило радость,поинтересовалось планами.Я сообщила, что намерена отсутствовать в пределах полутора месяцев, посещать врача буду по выходным, плюс , по самочувствию , буду брать отгулы (в счет отпуска, который я , из-за незапланированной беременности, в нормальном режиме использовать не могу).
Я также указала, что хотела бы получать доплату до реального заработка.Руководство согласилось.На словах.
И вот настает тот момент, когда мне действительно становится тяежло работать полную рабочую неделю.Я перехожу на четырехдневную (с сентября), недоработанные дни будут высчитаны из отпуска (заявление руководством подписано).
С моей точки зрения, я веду себя чрезвычайно лояльно по отношению к компании к целом и руководству в частности (не размахиваю ТК, и не использую всех гарантированных мне льгот)..А взамен прошу доплачивать мне до реального заработка (все, что сверх 12480, положенных по больничному листу).
Или я прошу чего-то из ряда вон выходящего??