вызывает меня сегодня босс "на ковер". Заводит следующий разговор: "Виктория, ты хорошо работаешь, тобой довольны, делаешь успехи, но вот поступила информация что ты практически не задаешь никаких вопросов... (?!...) Ты должна задавать людям вопросы по поводу своей работы." Я: какие именно вопросы я должна задавать? Она: Ну, разные вопросы, как что делать, как что работает. Я: все что мне надо знать для работы я знаю. Она: как "молодой специалист" ты не можешь все знать, задавай вопросы, а я буду контролировать.
Вот теперь сижу и думаю какие вопросы должен задавать "молодой специалист"? Чего от меня хотят? Ходить по офису и спрашивать не найдется ли прикурить и как пройти в библиотеку? Не хочется приставать к занятым людям с дурацкими вопросами... А как у вас происходит общение с "молодыми специалистами"?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
20.08.2005 05:26:18, KengaLU
Точно, тут главное - говорить "да, конечно!" и "слушаюсь" :-))) Начальство это любит :-)
20.08.2005 11:33:35, Arlette
Улыбаться надо чаще! У меня в отделе замечательная девочка есть, но вышестоящее начальство ее не любит :-( Всегда спрашивают "чего она у тебя такая мрачная и говорит тихо?"
20.08.2005 13:18:17, Sofia
Главное, про зарплпту не спрашивать :))))
20.08.2005 01:55:19, Рррозовая
Ха ха :)Хорошая идея :) надо пройтись по офису и громко поспаршивать когда уже добавка будет :)
20.08.2005 04:23:01, Vik@
я тоже молодой специалист, в июне у меня было 2 недели стажа ( неоплачиваемого), с 1-го июля начала работать. Так вот, в конце стажа подводили итоги, и тоже главным нареканием было: "почему мало спрашиваете?" После кучи наводящих вопросов я выяснила, что молодой специалист должен время от времени задавать немолодым специалистам вопросы типа " я правильно делаю (сделала)?" Как только я стала задавать этот вопрос хотя бы раз в день, народ потеплел и доложил начальству что я "влилась в коллектив" и "втянулась в работу" (или что то в этом роде, я не в Росии)
Удачи!!!!!!!! 20.08.2005 01:10:51, тоже Вика!
Удачи!!!!!!!! 20.08.2005 01:10:51, тоже Вика!
можно ещё: правильно ли я поняла? - и изложить правильную ;) позицию "партии и правительства"
20.08.2005 10:47:59, Багирра
можно спросить общие вопросы - где учились, где начинали работать, как попали в эту компанию, почему выбрали именно её, с чего начинали в этой компании, как продвигались, какие качества ценятся, чтобы тебе предпринять для органичного вписания в штат, даже про внутреннюю политику - с кем полезно пообщаться и пр. Кстати от старожилов можно узнать кучу полезной информации как по профилю работы, так и о по-жизни
19.08.2005 23:45:09, Лана Б.
Ну вот, я же говорю, есть специфика :-)))
Я бы от любого из этих вопросов (кроме "Где училась", пожалуй) пришла бы в совершеннейший ужас и заподозрила бы человека в лучшем случае в катастрофической бестактности, в худшем - в работе на ФСБ :-)) 19.08.2005 23:59:32, Аксандра
вот, кстати тоже хороший вопрос :) что вы отвечаете на вопрос "почему вы хотите работать именно в нашей компании"? какого ответа ждут роботодатели?
Ответ очевиден: платят больше, работать меньше, ближе к дому, удобное расписание и т.д. Зачем задается такой вопрос? 20.08.2005 00:16:34, Vik@
"Зачем задается такой вопрос" - это еще более менее понятно :-))
Можно задавать любой вопрос на который легче соврать, чем подробно рассказывать правду и смотреть на реакцию (сам ответ не так важен, как то КАК человек отвечает) - правда, при приеме на работу лучше что-то менее банальное спрашивать :-))
Мне вот любопытно, если это вопрос от коллеги "ниже званием" ЧТО на него отвечать-то? 20.08.2005 00:20:14, Аксандра
Так же самозабвенно врать о том как всю жизнь, с самого детства мечтала работать именно в этой компании :)
20.08.2005 00:24:21, Vik@
В моем детстве не было даже такой сферы :-)) Как та, где я сейчас работаю :-))
20.08.2005 00:25:32, Аксандра
Но возможно разных "сфер работы" :-)))
Грубо говоря, странно было бы рассказывать, что с 1985 года мечтал работать в российском отделении Microsoft :-)) 20.08.2005 00:29:46, Аксандра
:) надо пригласит босса на ланч и спросить что конкретно она имела ввиду :)
20.08.2005 00:22:32, Vik@
Я бы от любого из этих вопросов (кроме "Где училась", пожалуй) пришла бы в совершеннейший ужас и заподозрила бы человека в лучшем случае в катастрофической бестактности, в худшем - в работе на ФСБ :-)) 19.08.2005 23:59:32, Аксандра
Да в ФСБ все что надо про вас знают без помощи молодых. Можете спокойно врать про то, почему вы пришли на работу туда, куда пришли )))
20.08.2005 00:02:12, Sofia
Ответ очевиден: платят больше, работать меньше, ближе к дому, удобное расписание и т.д. Зачем задается такой вопрос? 20.08.2005 00:16:34, Vik@
Можно задавать любой вопрос на который легче соврать, чем подробно рассказывать правду и смотреть на реакцию (сам ответ не так важен, как то КАК человек отвечает) - правда, при приеме на работу лучше что-то менее банальное спрашивать :-))
Мне вот любопытно, если это вопрос от коллеги "ниже званием" ЧТО на него отвечать-то? 20.08.2005 00:20:14, Аксандра
Грубо говоря, странно было бы рассказывать, что с 1985 года мечтал работать в российском отделении Microsoft :-)) 20.08.2005 00:29:46, Аксандра
а ну да, ещё принято аппойнтмент для таких разговоров делать, или человека на ланч позвать
20.08.2005 00:19:01, Лана Б.
Вот и начните с этого :-))
Найдите кого-нибудь из опытноых работников и спросите у него, что обычно спрашивают и что спрашивал он в молодости :-))) 19.08.2005 23:32:48, Аксандра
Но на самом деле всегда максимально старательно и доходчиво отвечаю....
Правда только если это свзано напрямую с работой человека, если для "самообразования", то отвечаю под настроение.... 19.08.2005 23:49:08, Аксандра
Почему в американских? В российских что, нет молодых специалистов? Просто надо специфику знать! Я могу рассказать, что наши спрашивают, но это не всем подойдет.
19.08.2005 23:37:55, Sofia
Но все равно - Америка, это другое (если по экспатам смотреть хотя бы) - у них стиль работы другой... 19.08.2005 23:54:39, Аксандра
Ой, я вот только сейчас к автору в регистрацию зашла )) сижу вот и думаю, чего это вы все про Америку )))
19.08.2005 23:57:38, Sofia
Думаете?
Вот, например, наши любят уточнять, поручено им писать репортаж или интервью ;-) И им приходится долго объяснять, что у нас это называется просто "сюжет" ))) Или что конкретно они должны делать на презентации хрен знает чего. Тогда объясняешь, что главное - вкусно поесть ))) Еще они любят все свои гениальные труды приносить "почитать"... 19.08.2005 23:45:25, Sofia
Вот, например, наши любят уточнять, поручено им писать репортаж или интервью ;-) И им приходится долго объяснять, что у нас это называется просто "сюжет" ))) Или что конкретно они должны делать на презентации хрен знает чего. Тогда объясняешь, что главное - вкусно поесть ))) Еще они любят все свои гениальные труды приносить "почитать"... 19.08.2005 23:45:25, Sofia
Меня БЕСИТ, когда люди ничего не спрашивают, а потом, когда уже "Фигня вышла" (С) - говорят "а я не знал....", "А я не думал, что можно спросить", "Но я не хотела тебя отвлекать"...
Уж лучше пусть больше спрашивают (все, что в голову приходит), чем переделывать все по 10 раз, спросить-то недолго :-))) 20.08.2005 00:04:09, Аксандра
Не денег и спокойной жизни, а "профессионального роста" (Возможно не сказывающегося на зарплате ;-)) Что бы Вы делали? 20.08.2005 00:21:43, Аксандра
Ну мне вроде положено на их дурацкие вопросы отвечать. Так что приходится терпеть (((
19.08.2005 23:59:50, Sofia
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
