Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
На меня орет коллега.
У меня есть один коллега, так у него такая привычка- если я ему делаю замечание, он постоянно орет. Мужик взрослый, а постоянно истерит как тетка. Или просторазворачивается и уходит. Так мне уже это надоело, блин. Ну какого фига он имеет право на меня повышать голос? И как с этим бороться????
12.08.2005 11:14:51, не подпишусь
37 комментариев


А у меня есть коллега, у которого три мальчика. А вообще не слышала, чтоб он орал. Думаете, причина в детях?
12.08.2005 11:55:06, Sofia

Дети - это не причина, это осложняющий фактор:) 12.08.2005 12:04:59, Щука
я всегда думала - что с мальчиками проще :-))
Я лично себя не представляю мамой девочки :-) 12.08.2005 13:07:37, Карамелька
Я лично себя не представляю мамой девочки :-) 12.08.2005 13:07:37, Карамелька
Если сможете - громко начните смеяться :)
Прям до истерии - его это должно подкосить... так как необычная реакция-раз, и, во-вторых, дадите понять что чихали вы на его ор.
Но это сложно. 12.08.2005 11:27:05, Тутти-Фрутти
Прям до истерии - его это должно подкосить... так как необычная реакция-раз, и, во-вторых, дадите понять что чихали вы на его ор.
Но это сложно. 12.08.2005 11:27:05, Тутти-Фрутти
"Не смейте на меня орать. Кричать можете дома, а здесь рабочие отношения. Это понятно?"
12.08.2005 11:23:19, Hel

От этого зависит моя работа, если б это лично меня не касалось - да мне по фигу вообще.
12.08.2005 11:23:53, я же

Тихо. Ты не мог бы.....и так далее
12.08.2005 11:26:59, я же
Я думаю, что лучше достаточно громко (но не кричать:) и твердо сказать что-то вроде иван иваныч, если вы хотите, чтобы наши рабочие отношения в дальнейшем нормально развивались, пожалуйста, воздержитесь ... и далее по тексту:)) В свое время мне помогло:)
12.08.2005 11:38:07, Ex

А разные примочки "подумайте и обо мне" - это всё лажа... 12.08.2005 11:19:45, Лаксианский ключ


Если наезжать "ты только послушай, какую чушь ты несёшь!" то конечно, война объявлена. А если похихикивая "боже, с кем я имею дело каждый день? как ты сам себя терпишь;("
Моя нервная система дала бы дуба при первой же попытке на меня покричать - и я это хорошо понимаю. Вероятно, именно поэтому ещё не бывало таких коллег :) 12.08.2005 11:33:50, Лаксианский ключ
А вы чего ему замечания делаете? Имеете такие полномочия?
12.08.2005 11:15:54, Sofia
У вас есть внутренняя почта? Пишите ему по почте с копией руководству. Это конечно крайний вариант. Следите, чтобы ваши замечания делались в безупречно корректной форме. Я однажды надолго сразила своего крикливого коллега фразой "На женщину кричать неприлично, а на коллегу по работе - непрофессионально".
12.08.2005 11:26:53, Marty
Поддерживаю:) Можно сначала без копии, просто все замечания и просьбы - в письменном виде, это вообще очень удобно + доказательства, которые потом, при необходимости, можно переслать начальству:) Как говорится - поменьше эмоций, мы на работе6)
12.08.2005 11:31:06, December
Или авадиспетчер забьет и не будет говорить пилоту какой коридор и куда лететь. Это я пример привожу, что мы взаимосвязаны.
12.08.2005 11:25:57, я же
Просто мы работаем вместе, и есть определенные вещи, которые он должен делать - ну правила, которые если не соблюдать, будет полная лажа. И из-за его ошибок постоянно выходит фигня. Отвечаю за это я. Ну представьте ситуацию: едут двое- пилот и штурман. Штурман забивает и не говорит куда ехать. Пилот едет не туда, спрашивает штурмана почему ты мне не сказал что и как, а штурман его посылает.
12.08.2005 11:22:28, я же


Читайте также
Летний гид по уходу за жирной кожей
Мы собрали все секреты эффективного ухода, чтобы ваша кожа оставалась свежей, матовой и здоровой, несмотря на зной.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.