Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Помогите
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
глупый вопрос
Действительно глупый, но важный для меня. Дело в том, что я зам. И вынуждена ходить на совещания пока начальника моего нет :(. А там дурацкая система - поле речи генерального каждый по очереди должен сказать несколько слов (отчитаться о работе, поднять какие-то проблемы и т.д.). Мне говорить абсолютно нечего,т.к. в отличии от других служб, наше производство давно налажено, все крутится-вертится, ничего нового там быть не может, все проблемы решаются с его замами вовремя, и поднимать их опять нет смысла. Ну все уже перебрала :"все нормально", "все хорошо", "проблем нет" и т.д. На меня как на дурочку смотрят А я вот хоть убейте, ну не знаю, для чего все это нужно, кому? Но поскольку система не мной придумана, и бороться с ней бесполезно, и не ходить я туда не могу, то прошу: подкиньте чего-нибудь свеженького, несколько предложений стандартных (вот дурдом!). Ну, я работать умею, но не умею воздух сотрясать просто так :( Ы-ы-ы-ы
21.07.2005 10:48:20, Rolada
16 комментариев
Все-таки кое-что в голове сложилось! Спасибо всем вам, вы такие милые :)
21.07.2005 11:49:58, Rolada
А где вы работаете? Я тоже журналист, у меня всегда есть что сказать начальству, хотя я исследованием аудитории занимаюсь. У нас все это так происходит. Сначала те, кто на эфире, отчитываются (было то-то, отреагировали так-то, столько-то передач, на таких-то языках), потом выпуск (кто в какое время что дал, не было ли срывов), потом интернет (сколько чего на сайт поставили, сколько посетителей и на какие сюжеты), потом наш отдел (как трудящиеся реагируют на наши передачи).
Только другие отделы трогать не надо, никаких предложений не вносите. 21.07.2005 11:24:51, Sofia
Только другие отделы трогать не надо, никаких предложений не вносите. 21.07.2005 11:24:51, Sofia
Это точно, особенно когда технике лет эдак 25. Но эта проблема всегда нервирует начальство
21.07.2005 12:05:40, Rolada
А вы не жалуйтесь, а говорите, что-то вроде "наши специалисты сумели справиться! вот какие замечательные люди у нас работают!"
21.07.2005 12:15:18, Sofia
Если уже были совещания с замами, то кратко резюмируете "решён вопрос такой-то и такой-то", либо заостряете внимание на пограничной деятельности с другими отделами - таковые бывают ВСЕГДА.
Также всегда есть что сказать в плане перспектив, бюджета, его расходования и планов(долго и краткосрочных).
Если другие отделы поднимали животрепещущие вопросы - высказаться, без наездов. 21.07.2005 11:22:54, Лаксианский ключ
Вы могли бы вносить предложения по улучшению работы других отделов
21.07.2005 11:15:26, Яна с работы
У меня тоже такой рутинный и давно отлаженный сектор. Выкручиваюсь :) Мысленно "прокрутите" все процессы вашего производства ПО ДНЯМ за весь отчетный период: у вас должно получиться что-то вроде рабочего дневника. теперь "вытащите" из него наиболее яркие моменты. ЧТО случилось, КАКИЕ были препятствия, КАК вы их разрулили. Коротенько совсем. но 1-2 таких эпизода -вполне можно подготовить. Даже если это ерунда и рутина, все равно лучше, чем сказать "все нормально". Плюс прибавьте, коротенько, пару слов - о текущих планах на месяц, на квартал... Бюджет на ваше производство у вас есть отедльный ? сообщите, скольо израсходовано и сколько остальось :) Цифры, скорее всего, будут "ни о чем", но зато покажут, что вы в курсе своих бизнес-поцессов :) ну вот как-то так.
да, и дайте, в конце концов, задание подчиненным - отчитаться по деятельности за нужный вам период. не вам же одной мучаться ..:)
21.07.2005 10:58:40, маро
да, и дайте, в конце концов, задание подчиненным - отчитаться по деятельности за нужный вам период. не вам же одной мучаться ..:)
21.07.2005 10:58:40, маро
Какие цифры и препятствия? Мы "эфирим", и все у нас для этого есть. И все вопросы я поднимаю на других совещаниях у замов. Ы-ы-ы-ы
21.07.2005 11:02:57, Rolada
ну, если есть вопрсоы. которые вы поднимаете, просто продублируйте их. вкратце. имхо. на таких совещаниях люди от вас не ждут судьбоносных откровений, это та жа рутина, вы прсто должны показать, что работаете, и всё :)
21.07.2005 11:11:04, маро
Что-то в этом роде.
Ах, как все же хорошо, что я больше не начальник ))) 21.07.2005 10:51:37, Еленика
Вы журналист? По статьям же тоже какой-то план есть.
не каждый же работает кто во что горазд, какие-то задания вам руководство спускает? Это и есть план )))
21.07.2005 11:00:05, Еленика
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
