О работе, конкуренции и закулисной возне

Такая у меня ситуация на работе. Несколько месяцев назад меня перевели на вышестоящую должность в связи с уходом занимавшей эту должность женщины в декрет. Но, как мне кажется, на это место очень рассчитывала ее помощница, заместитель можно сказать. А тут поставили меня, совершенно из другого отдела. Правда заместитель - совершенно некомпетентная девушка в сложных технических вопросах, и для меня неудивительно, что было принято такое решение. Но не для нее.
В данный момент эта девушка теперь мой заместитель и помощница, но мне с ней нелегко работать. Чувствую огромные амбиции, желание отдавать мне распоряжения, а не выполнять мои и т.п. А также знаю, что она постоянно общается со своей бывшей начальницей (ушедшей в декрет) по аське и видимо жалуется ей на меня. Причем эти жалобы дошли до того, что ушедшая в декрет женщина приехала на работу и пошла к ген.директору с просьбой лишить меня некоторых полномочий и передать их заместителю. Ген.директор согласился, не разобравшись в вопросе, и передал заместителю часть моих полномочий, не самую важную, но не маленькую. Заинтересованность ушедшей в декрет женщины я понимаю. Она очень хочет поскорее вернуться обратно на работу, и жутко боится конкуренции с моей стороны (поскольку в технических вопросах я разбираюсь не хуже ее, а возможно и лучше), а кроме того она хотела, чтобы на ее место взяли заместительницу, и была против того, чтобы брали меня (заранее подобрав себе заместителя, которая никогда не составит ей конкуренции).

Понимаю, что работать вместе при таких отношениях с заместителем мне будет сложно. Да и вопросы полномочий будут постоянно наталкиваться на противоречия, когда нужно будет принимать одно решение, связанное с другим.

Выхода вижу два: терпеть закулисную возню заместителя и ее бывшей начальницы, ничего не предпринимая.
Либо начать что-то предпринимать: например, поговорить с директором о сложившейся ситуации с таким "заместителем", желающем руководить, а не помогать.

Чтобы делали Вы?