Раздел: Серьезный вопрос

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Клиент всегда прав. И кто тут клиент?

Очень нужны сторонние взгляды. Сама не понимаю. Ситуация.
Университет, преподаватель.
Университет платит зарплату, преподаватель дает уроки.
В переписке преподавателя с секретарем возникают недоразумения, за секретаря "вступается" декан.
Конфликт.
Похожий на чистую распальцовку :(
При этом незадолго до этого конфликта снижают зарплату без предупреждения, не на много. Но неприятно.
Преподаватель решает отказаться от работы, либо возвращаться на работу тоько в случае извинений и возвращения прежней зарплаты.
Да, договора нет, почему-то все на словах.
Кто тут тот, который "всегда прав"?
Или не везде, где есть денежные отношения, есть разделение на клиент-не клиент ?
И понятно, что в итоге всем им платит студент :)


28.04.2005 22:22:35,

22 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Спасибо всем. Жаль, что мне пришлось уйти,и не получилось диалога. Но в голове стало ясно :)
Муж не поехал на работу, сказал, что ему на фик не нужны такие разборки :)
Жаалко, он раз в неделю в другой город летал, чтобы лекции читать.Это был МОЙ день, теперь его не будет :))))
29.04.2005 05:16:41, Рррозовая
Правильно муж поступил!!!!!
А ты его потом куда в другое место сплавишь еще, не расстраивайся :)
29.04.2005 09:17:50, Орленок Эд
ЕК настоящая
"Прав" не совсем верный термин. У каждого в этой истории своя правда. Думаю, что если выслушать аргументы каждой из сторон, то правду найти будет еще труднее.
Я бы говорила не о том, кто прав, а о том, чья позиция сильнее. В данном случае - явно не преподавателя. Если б его ценили, и он был нужен, с ним бы так не поступили.
Возвращаться на работу за извинения - подтверждение своей слабости.
28.04.2005 23:49:49, ЕК настоящая
Если преподавателю нужна эта работа, если ему трудно найти другую, тем более с аналогичной зарплатой, значит это было для него ценное место, надо бы за него держаться и терпеть.
Если преподаватель спокойно и хорошо проживет без преподавания в том Университете, то стоит ждать, пока они приползут на брюхе извиняться.
Но произойдет это только в том случае, если у них не стоит очередь из аналогичных преподавателей, желающих там попреподавать.
На самом деле - классный специалист всегда прав и может диктовать свои условия, но только, если он действительно классный.
28.04.2005 22:54:21, Орленок Эд
незаменимых людей нет, не стоит обольщаться.... 28.04.2005 23:34:01, Лана Б.
ЕК настоящая
Да, незаменимых людей нет, но есть те, кого не следует увольнять. ;)) 28.04.2005 23:50:44, ЕК настоящая
не следует с чьей точки зрения? 28.04.2005 23:57:49, Лана Б.
ЕК настоящая
С точки зрения эффективности для бизнеса.:) 29.04.2005 00:04:39, ЕК настоящая
Иногда более эффективно для бизнесса будет уволить индивидуальность и нанять посредственность, выполняющую ту же работу хуже, но без закидонов. 29.04.2005 00:55:21, Лана Б.
Может и так,но иногда замена может стоить дороже возвращения прежнего. 28.04.2005 23:39:41, Орленок Эд
допускаю, но такого примера ни разу не встречала... а вот обратных - сколько угодно, даже с действительно стоящими специалистами. Потому как в корпорации ценится не столько выдающаяся индивидуальность, сколько взаимоотношения с другими, особенно с начальством :D))) 28.04.2005 23:55:42, Лана Б.
ЕК настоящая
Почему именно в корпорации?
А в обычной компании?
Всяко бывает. В некоторых видах бизнеса как раз деньги (или имя) делаются на индивидуальности.
29.04.2005 00:06:21, ЕК настоящая
на ум приходит только искусство, но даж е и там без хорошего взаимодействия с другими людьми далеко не уйдёшь 29.04.2005 00:29:36, Лана Б.
Так правильно, если дурак выкинул бриллиант, от этого бриллианту хуже не будет, ценители-то найдутся. А дурака может и бутылочный осколок взамен устроит. 29.04.2005 00:05:00, Орленок Эд
не всё так просто, если директор компании будет скакать только вокруг одного сотрудника, каким бы ценным работником он не был, уйдут все остальные. Поэтому иногда легче от такого работника избавиться, чем потакать всем его прихотям 29.04.2005 00:19:55, Лана Б.
А почему письменного контракта нет? Получается тогда этот препод вообще прав никаких не имеет, хоть ему вообще платить не будут. И если у секретаря официальный контракт есть, то университет защищает своего сотрудника, только и всего 28.04.2005 22:53:13, Лана Б.
ГрандПапчик
О! А так можно хоть до покраснения быть правым, но и быть выкинутым в 5 минут. 28.04.2005 23:03:07, ГрандПапчик
Прав тот, чей ресурс более ценен. 28.04.2005 22:27:39, Альт
Для кого?
Для студента?
28.04.2005 22:30:16, Рррозовая
Цель данного заведения- обучение? Или получение прибыли? 28.04.2005 22:31:51, Альт
У всех участников цели разные :)
Мне итнтересно понять схему, кто может "грубо разговаривать", а кто должен "терпеть" ради выгоды :)
28.04.2005 22:35:07, Рррозовая
Да при чем здесь цели участников. Они все участвуют в одном процессе. Вот чей ресурс более ценен для достижения цели процесса- тот и прав.
К примеру- препод уникальный спец в своем деле, он уйдет, все студенты разбегутся, деньги кончаться, контора загнется. Прав препод.
или- универ платит офигительную зарплату, профессора с мировыми именами в очередь стоят читать там лекции- прав универ.
А собрать деньги со студентов и попилить на всех- это главная цель. так что студенты здесь вообще ни при чем. Но их же вроде не обижали?
28.04.2005 22:40:27, Альт


Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!