Понимаю, что кто-то подумает про меня, чего ей еще нужно?
Но все равно, ситуация назрела и хочется посоветоваться.
Начну сначала.
Я бухгалтер-экономист с хорошей квалификацией и образованием. Работу я всегда находила сама, нет, вру - один раз устроилась по знакомству. Но, тем не менее, в то место, где я сейчас работаю, устроилась только благодаря своим личным качествам. Работаю уже лет 6. И вроде все замечательно – зарплата неплохая (больше 1000), что немаловажно- белая. Хороший офис в центре, хорошее питание, всякие социальные штучки, шикарные корпоративные вечера с дорогущими напитками и с самыми известными звездами. Всегда есть возможность отпроситься по своим делам, денек-другой поболеть без больничного. Ну и на больничном официально можно посидеть с условием, что работу ты свою все равно должен сделать вовремя. В декрет - нет проблем, выйти из декрета - тоже. Все по закону. Есть возможность повышать квалификацию за счет предприятия.
Но… Чувствую, что теплое болото засасывает. Дело в том, что я могу просидеть на этой же зарплате, делая одну и ту же работу еще наверное лет 10. Людей начальство практически не ценит. Все, кто более-менее знают себе цену, потихоньку уходят в очень хорошие места. Я чувствую в себе огромные возможности и потенциал и хочу зарабатывать больше. Единственное, что меня сейчас удерживает от поиска работы, это маленький ребенок и возможность отпрашиваться с работы.
Как вы считаете, мое желание нормально, или та работа, которую я описала – предел мечтания для женщины с маленьким ребенком?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
О работе...
02.02.2005 15:42:52, Оля Lукойе12 комментариев
По-моему это обычное описание работы в западной компании! Люди как винтики, по-этому и не ценятся! Вы на все сами ответили, на такие услвоия многие хоят попасть.
А уходить или нет нет, Вам решать! Хотите заработать больше, ищите! Хотите просто спокойно выполнять свои обязанности, оставайтесь.
Единственно, свободные выходные и возможность отлучится - это здорово, это очень редкая возможность. На новом месте Вам долго придется поднимать себя до подобного уровня свободных отгулов - репетуацию надо заслужить сначала :).
Самый разумный выход - попробовать себя в новом качестве - с новыми обязанностями. Поговорите с непосредственным начальником или идите выше. На самом деле - когда Вы начнете к чему-то большему стремится, Вас тогда и будут ценить! А обычные исполнители, все таки не ценятся!
Удачи! 03.02.2005 15:12:39, Это мы, девчонки
А уходить или нет нет, Вам решать! Хотите заработать больше, ищите! Хотите просто спокойно выполнять свои обязанности, оставайтесь.
Единственно, свободные выходные и возможность отлучится - это здорово, это очень редкая возможность. На новом месте Вам долго придется поднимать себя до подобного уровня свободных отгулов - репетуацию надо заслужить сначала :).
Самый разумный выход - попробовать себя в новом качестве - с новыми обязанностями. Поговорите с непосредственным начальником или идите выше. На самом деле - когда Вы начнете к чему-то большему стремится, Вас тогда и будут ценить! А обычные исполнители, все таки не ценятся!
Удачи! 03.02.2005 15:12:39, Это мы, девчонки
Желание Ваше абсолютно понятно, непонятно одно - почему Вы написали, что начальство людей не ценит? Я знаю много людей, которые о таких условиях работы только мечтают...
02.02.2005 19:52:50, Day-dreamer
в абсолютно аналогичной ситуации (просто до мл) - остаюсь на прежнем месте... просто по статистике, из тех, кто ушёл, только 20-30% улудшили свои условия, но он и ушли на принципиально другие позиции.. со старым руководством.
и ещё - для меня главные приоритет в работе - это чтобы она мне оставляла главную ценность - время.
самый большой дефицит по нынешним временам, нужно сказать) 02.02.2005 18:03:53, Витаминка
и ещё - для меня главные приоритет в работе - это чтобы она мне оставляла главную ценность - время.
самый большой дефицит по нынешним временам, нужно сказать) 02.02.2005 18:03:53, Витаминка
Спасибо на добром слове.
02.02.2005 17:22:50, Оля Lукойе
Та работа которая Вам интересна предполагает, помимо интересности и высокой зарплаты скорее всего и ряд проблем:
Ответьте для себя на вопросы:
1. Если ребенок заболеет, кто будет с ним сидеть на больничном? (На новой работе скорее всего не встретит понимания Ваше отсутствие).
2. Умеете ли Вы работать в стрессовых условиях (сделать в очень сжатые сроки проект)?
3. Можете ли Вы работать сверхурочно ?
4. Еще (только не обижайтесь) если у Вас есть потенциал, почему его не заметили? Хороший работник на нынешнем месте может что-то интересное замутить и скучать не будет (автоматизирует что-то и т.д.). Может у Вас глобально не хватает инициативности и организаторских качеств? Тогда новое место Вам не поможет.
02.02.2005 16:49:18, Ulya
Ответьте для себя на вопросы:
1. Если ребенок заболеет, кто будет с ним сидеть на больничном? (На новой работе скорее всего не встретит понимания Ваше отсутствие).
2. Умеете ли Вы работать в стрессовых условиях (сделать в очень сжатые сроки проект)?
3. Можете ли Вы работать сверхурочно ?
4. Еще (только не обижайтесь) если у Вас есть потенциал, почему его не заметили? Хороший работник на нынешнем месте может что-то интересное замутить и скучать не будет (автоматизирует что-то и т.д.). Может у Вас глобально не хватает инициативности и организаторских качеств? Тогда новое место Вам не поможет.
02.02.2005 16:49:18, Ulya
Абсолютно без обид. Я и хочу разобраться, насколько СЕЙЧАС мне это надо.
1. Ребенку у меня около 2-х лет, мы его водим в хороший частный садик. Если заболевает, то в самые сложные дни я сижу с ним или муж (работает посменно), в остальные- есть человек, которого всегда можно попросить, но лишний раз не очень хочется это делать. Если бы я получала больше, я могла бы позволить себе еще оплачивать няню при необходимости.
2. Если понимать под стрессовой ситуацией сделать работу в короткие сроки во что бы то ни стало, это как раз про нашу. Никого не волнует твое состояние и проблемы. Ты можешь конечно переложить задание на коллегу, например в случае нахождения в больнице, но это все очень проблематично, потому что этот человек может сидеть тогда допоздна и не только в будние дни, делая работу за двоих.
3. Сверхурочно- то же самое.
4. Насчет потенциала- он есть практически у всех работающих в нашей компании, но начальство придерживается тактики сдерживания окладов, поскольку можно всегда найти другого работника на эти деньги. Так и происходит- люди, перерастая определенный уровень, уходят в другие солидные места. На их место берут новых без проблем. А у меня лично- каждое место было лучше предыдущего.
02.02.2005 17:21:12, Оля Lукойе
1. Ребенку у меня около 2-х лет, мы его водим в хороший частный садик. Если заболевает, то в самые сложные дни я сижу с ним или муж (работает посменно), в остальные- есть человек, которого всегда можно попросить, но лишний раз не очень хочется это делать. Если бы я получала больше, я могла бы позволить себе еще оплачивать няню при необходимости.
2. Если понимать под стрессовой ситуацией сделать работу в короткие сроки во что бы то ни стало, это как раз про нашу. Никого не волнует твое состояние и проблемы. Ты можешь конечно переложить задание на коллегу, например в случае нахождения в больнице, но это все очень проблематично, потому что этот человек может сидеть тогда допоздна и не только в будние дни, делая работу за двоих.
3. Сверхурочно- то же самое.
4. Насчет потенциала- он есть практически у всех работающих в нашей компании, но начальство придерживается тактики сдерживания окладов, поскольку можно всегда найти другого работника на эти деньги. Так и происходит- люди, перерастая определенный уровень, уходят в другие солидные места. На их место берут новых без проблем. А у меня лично- каждое место было лучше предыдущего.
02.02.2005 17:21:12, Оля Lукойе
Ну а чего бы тогда не походить по собеседованиям?
02.02.2005 17:44:48, Ulya
[пусто]
02.02.2005 16:30:16
Если бы даже нужен был помощник, я- не руководитель. Поэтому не могу принимать на работу.
02.02.2005 16:33:37, Оля Lукойе
Если в планах больше детей нет, то почему бы и не попробовать что-то новое, тем более, что есть стремление и способности??? 02.02.2005 15:55:08, o-La
Читайте также
5 фильмов, вдохновляющих на добро: уроки из кинематографа
Фильмы, которые лучше всего рассказывают о благотворительности и вдохновляют на добрые дела
Что это такое: краткий гид по средствам для ухода за кожей головы
Как правильно ухаживать за волосами?
