Странное ощущение не покидает меня уже вторую неделю: людям деньги не нужны. Поясню. Ищу я себе на работу ассистента, развесила массу объявлений в итнетнете, где четко указывала зарплату - 600-800. За неделю пришло, наверное, 60-70 резюме. В 80% из них написано: желаемый уровень оплаты - от 500.
Ладно, 10 человек зову на собеседование. Говорим, обсуждаем. Подходим к зарплатному вопросу. "Во сколько вы себя оцениваете?" - и опять половина назвала заветную цифру "от 500":)) Причем я действительно готова была брать толкового человека на 600 с тем, чтобы через 2-3 мес повысить до 700-750. Не хотят:)) Во как, а вы говорите, денег мело. Предлагаю - не берут.
В итоге взяла на 550 с очень туманной перспективой повышения:))
Кто мне может это объяснить?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Ой, а я как хочу,.... возьмите меня на 750, я просто с удовольствием.... А мебя я оцениваю, ну прям на всю 1000
18.01.2005 21:01:38, meteorolog
Резюме свои ленятся редактировать.
18.01.2005 18:31:32, male
Ну, может, те, кто себя ценит и умеет продать, по каким-то причинам отвалились раньше, чем попали на собеседование?:)) А кто-то даже и раньше, чем отправил резюме.:)) Это - тоже объяснение, по-моему.
18.01.2005 18:14:04, Texas
Вот я на себя прикинула ситуацию. Если бы я меняла работу, то из-за разницы в ЗП меньше 100 долларов точно не стала бы суетиться, ну если бы только потеряла работу. Получается, что скорее всего на 600 пойдет человек, получающий долларов 400-500. Вот они и указывают от 500. А тот, кто ищет работу по причине ее отсутствия, думаю, просто не хочет искушать судьбу- лучше синица в руках...
18.01.2005 17:58:26, Оля Lукойе
Кандидатка либо неопытная и не сделала "домашней работы" перед интервью,
либо слишком опытная и взяла первую попавшуюся работу, чтобы потом работая искать получше. В любом случае, на вашем месте я бы не обольщалась лёгкой победой. Она своё ещё возьмет... 18.01.2005 17:46:11, Лана Б.
либо слишком опытная и взяла первую попавшуюся работу, чтобы потом работая искать получше. В любом случае, на вашем месте я бы не обольщалась лёгкой победой. Она своё ещё возьмет... 18.01.2005 17:46:11, Лана Б.
Не знаю насчет объяснить.
Мне самой деньги не важны (лукавлю :))
Взяла девочку за 300. Нарадоваться не могу. Тьфу-тьфу-тьфу (глазливая я). Подняла до 400. Думаю, если наглеть станет, скажу нвоогодняя премия.
Ублагодарилась вся - ужас как приятно :)
За 600 я удушусь, пожалуй. Не дам таких денег никому. Ассистенту тем более. 18.01.2005 17:26:44, Янушка
Мне самой деньги не важны (лукавлю :))
Взяла девочку за 300. Нарадоваться не могу. Тьфу-тьфу-тьфу (глазливая я). Подняла до 400. Думаю, если наглеть станет, скажу нвоогодняя премия.
Ублагодарилась вся - ужас как приятно :)
За 600 я удушусь, пожалуй. Не дам таких денег никому. Ассистенту тем более. 18.01.2005 17:26:44, Янушка
Смотря куда ассистентом и с каким опытом. У меня сфера специфиСкая:)) В ней грамотный человек на 600-800 может очень хорошие деньги компании приносить:)) А про 400 я в прошлом году уже проходила. Все. Никогда больше:))
18.01.2005 17:29:52, Джексон
Я тоже в прошлом проходила. Было отличие, знаешь. Он хотел 600 ;)
Имхо, не надо стандартизировать, все люди разные. 18.01.2005 17:32:10, Янушка
Имхо, не надо стандартизировать, все люди разные. 18.01.2005 17:32:10, Янушка
У меня был выбор в свое время идти "ассистенткой" или "менеджером" - на практике на одну и ту же работу, но за разные деньги. Я пошла "ассистенткой" и еще некоторое время упоминала ("кстати") какая я зашибись какая ассистентка, по сути менеджер и за такие-то копейки. Меня довольно быстро оценили :-)) А пошла бы "менеджером" - от меня бы ждали бы другого и я бы их ожиданий не оправдала бы (в виду того, что очень приблизительное имела представление о том, как что делать надо, просто рассказывала на собеседовании о себе красиво :-))) И была бы отсюда уволена года два назад :-)) 18.01.2005 17:16:26, Аксандра
ИМХО - кто в этой сфере что-то знает/умеет/хорошо делает - рассматривают варианты "от 1000". Ну просто порядок цен такой.
А кто после ВУЗа пришел только или вообще 2 дня назад узнал о слове "маркетинг", те и боятся просить больше и ответственности не хотят.
Все ИМХО 18.01.2005 17:22:26, Аксандра
Те, которые "большие" и от 1200 могут просить, если знают, за что. А я как раз искала на переходный период в маркетинге:)) уже не "помощник", но еще и не "менеджер проекта", и как раз такие и приходили. Продолжаю дивиться.
ЗЫ: а вы, коллега, социолог? 18.01.2005 17:26:16, Джексон
ЗЫ: а вы, коллега, социолог? 18.01.2005 17:26:16, Джексон
Я по диплому не совсем социолог, но я думаю, что занимаюсь с Вами примерно тем же и большинство знакомых у меня в той же сфере, поэтому в курсе примерно зарплат :-))
А "большие" могут и от "2000" просить. А "ассистента с перспективой менеджера" можно и за 400 найти :-)) 18.01.2005 17:31:31, Аксандра
А количественники делаете? 200 телефонных по Москве надо, база есть. Если да, то давайте тогда на личную переписку перейдем, меня Юлия зовут.
18.01.2005 17:38:06, Джексон
Кстати, "Туманная перспектива повышения" с чем связана? Не с тем же ли синдромом, о котором я ниже пишу - только наоборот? :)
18.01.2005 17:16:21, Gatta
Просто она не спрашивала о перспективах повышения, и чего ж я буду раньше времени это озвучивать? Я сама когда на работу раньше нанималась, выясняла все крайне подробно, вплоть до всех возможных повышений, бонусов и штрафов. Видимо, поэтому меня сейчас так и удивляет некоторое поверхностное, что ли, отношение. Ведь человек просто теряет 100-150 баксов при таком подходе
18.01.2005 17:21:14, Джексон
Не надо думать,что все такие умные(в хорошем смысле,уважаю:) как ты.
Это ошибка многих руководителей:))
Думать,что все люди вокруг мыслят и вообще.. на их уровне сознания находятся:) Были бы таковыми - сами бы набирали персонал ,руководили и вообще:))
Кстати,у них может быть куча иных талантов,которых нет у тебя:)
Поэтому это даже не превосходство,понимать,что не все такие,как ты:) 18.01.2005 17:10:22, Karolina
Это ошибка многих руководителей:))
Думать,что все люди вокруг мыслят и вообще.. на их уровне сознания находятся:) Были бы таковыми - сами бы набирали персонал ,руководили и вообще:))
Кстати,у них может быть куча иных талантов,которых нет у тебя:)
Поэтому это даже не превосходство,понимать,что не все такие,как ты:) 18.01.2005 17:10:22, Karolina
Здорово написано, но ничего не поняла:)) Кто умный, кто не очень? И почему люди объявления внимательно не читают??:))
18.01.2005 17:14:57, Джексон
"Умная" - ты,в смысле умения себя продать,подать,здраво оценить и тд.
А "не все могут":) 18.01.2005 17:16:01, Karolina
А "не все могут":) 18.01.2005 17:16:01, Karolina
Не всегда.Вот если профессиональный социолог-маркетолог..такое лепит..я б засомневалась..
18.01.2005 17:30:49, Karolina
Комплимент - это все же прЕувеличение заслуг:)ИМХО:)А я не прЕувеличивала:)
18.01.2005 17:32:19, Karolina
В качестве предположения: те, кто реально стОят 800 и знают это - на 600-800 - не пойдут :)
18.01.2005 17:09:45, Gatta
Я бы даже сформулировала чуть по-другому: те, кому УЖЕ платили 800, рассматривает предложения от 900, а тот, кто в данный момент сидит на 500, цифру 800 еще сам для себя не принял и озвучивать ее боится :)))))
18.01.2005 17:12:20, O'Merry
ВОт-вот. :))
Каролина права, не все знакомы с основами маркетинга :)) Я незнакома. Сужу только по собственному опыту поисков новой работы. Выбираешь предложение, где нижняя граница тебя устраивает, а претендовать ли на верхнюю - смотришь уже по ситуации (на иного работодателя глянешь - и видишь, что озвучивать такие цифры небезопасно) :))))))) 18.01.2005 17:24:25, O'Merry
а и вправду - странновато... и как можно на собеседовании называть сумму меньше, чем в объявлении?..
18.01.2005 17:25:19, takca
вово! это и удивляет. я бы (не дай бог стать начальником :) такого человека не взяла, наверное. либо недосамооценка, либо невнимательность, либо профнепрегодность. имхо.
18.01.2005 17:34:16, takca
Они же тоже хотят жить лучше :) и тоже начинают с 800 :)
А если серьезно, то для этой категории - просто, если написана вилка 600-800, то понятно, что 800 это - потолок. Человек, получающий 700, ТОЛЬКО ради 100 долл., редко будет работу менять, а вот для категории сотрудников "по 500 долл." - это интересное предложение и хороший зарплатный рост :) 18.01.2005 17:22:01, Gatta
А если серьезно, то для этой категории - просто, если написана вилка 600-800, то понятно, что 800 это - потолок. Человек, получающий 700, ТОЛЬКО ради 100 долл., редко будет работу менять, а вот для категории сотрудников "по 500 долл." - это интересное предложение и хороший зарплатный рост :) 18.01.2005 17:22:01, Gatta
Хорошо, не 800, но с 500-то почему на 600 не хотят? Я же указала вилку. И толковые были девушки, явно стоящие 600-700.
18.01.2005 17:15:58, Джексон
Так если Вы считаете, что стОят - так и дайте им 600-700 :)) Мерри права, им может быть тяжело это озвучивать с непривычки :) - они же не знают, правда ли Вы готовы или "Ваньку валяете" :)
18.01.2005 17:17:59, Gatta
Я правда готова, и именно это написала в вакансии. Как еще мне показать свою готовность?
18.01.2005 17:22:51, Джексон
По типу: "Заикнешься про 800 - и 500-то не дадут"? :) Согласна с формулировкой.
18.01.2005 17:14:31, Gatta
Каролина права, не все знакомы с основами маркетинга :)) Я незнакома. Сужу только по собственному опыту поисков новой работы. Выбираешь предложение, где нижняя граница тебя устраивает, а претендовать ли на верхнюю - смотришь уже по ситуации (на иного работодателя глянешь - и видишь, что озвучивать такие цифры небезопасно) :))))))) 18.01.2005 17:24:25, O'Merry
Ну значит историю о том, как я устроилась на работу в компанию, где верхний предел был 600, а мне, после долгих уговоров меня, дали 900, я могу проводить как тренинг:))))
18.01.2005 17:34:19, Джексон
Дык! :) Надо проводить!
18.01.2005 17:37:23, Gatta
А знаешь что самое смешное было? Приходили резюме с Работа.ру, что ли, там сначала автоматом вакансия печатается перед резюме, а потом резюме:)
Из серии: "Здесь же русскими цифрами написано, куды ж вы смотрите?":)) 18.01.2005 17:32:35, Джексон
Из серии: "Здесь же русскими цифрами написано, куды ж вы смотрите?":)) 18.01.2005 17:32:35, Джексон
Это точно, я такого начиталась за эту неделю:)) Шлют чохом, на все вакансии, неужели не интересно хотя бы вчитаться? Или из рассчета 1000 отправили - из 100 компаний перезвонят?
18.01.2005 17:17:03, Джексон
Лучше. И про компанию узнать, прежде чем на собеседование идти. И сайт посмотреть. И т.д.:))
18.01.2005 17:41:42, Джексон
в этом слое огромное количество ОЧЕНЬ низких ставок, и народу 500 грин кажутся большущими деньгами...
а про социологов я не знаю... хотя, одна моя знакомая с профильным образованием работала на привлечении людей на соцопросы, платили "за голову". она в месяц баксов 500 и имела, и страшно этим гордилась... но в целом я не в теме. 18.01.2005 17:21:37, takca
Филологические зарплаты - увы, согласна. Хотя не везде, и бывают хорошие редакторские предложения.
18.01.2005 17:27:50, Джексон
Читайте также
Как понять, что у ребенка психологические трудности, если он ничего не рассказывает?
Как помочь ребенку, чтобы не оттолкнуть?
