Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Сложный начальник
Я, конечно, понимаю, что легких начальников практически не бывает. И все же - как бы вы отнеслись к начальнику, который орет как сумасшедший и материт вас псоледнми словами, если ему что-то не нравится в вашей работе? При том, что профессия и у него, и у вас не рабочая? При том, что вы женщина? Стали бы терпеть? Или попытались бы как-нибудь изменить ситуацию? Как?
17.08.2004 14:16:47, Я не я
62 комментария
з\п устраивает? решать вам.
у меня такая же ситуэйшн. орет, матерится, ... . но наш начальник профессионал! если кто-то на нас(отдел) ругается, грозится наказать(например, генеральный) он за нас... глотку рвет, заступается, называет нас "мои ребята".
однажды мы услышали как он перед генеральным нас защищал(как детей родных), после этого обожаем его. но он просто так не матерится и не орет. всегда справедливо. ну уж если кто-то косяк упорет, или опоздает тогда - держись, не падай!!!! 17.08.2004 15:52:26, я)
у меня такая же ситуэйшн. орет, матерится, ... . но наш начальник профессионал! если кто-то на нас(отдел) ругается, грозится наказать(например, генеральный) он за нас... глотку рвет, заступается, называет нас "мои ребята".
однажды мы услышали как он перед генеральным нас защищал(как детей родных), после этого обожаем его. но он просто так не матерится и не орет. всегда справедливо. ну уж если кто-то косяк упорет, или опоздает тогда - держись, не падай!!!! 17.08.2004 15:52:26, я)
обматерила бы его в ответ и написала заявление об уходе.
17.08.2004 15:50:48, мама-аня
Я точно знаю,что можно вести себя так,чтоб на Вас не орал самый тупой матершинник и тд:)
Мне это удалось.Правда,я про это не рассказываю остальным бедолагам,на которых орут и матерят.И они думают,что орут на всех. 17.08.2004 14:30:27, Кarolina
А кроме шуток, совершенно согласна. У нас на МБА был курс по управлению персоналом. Очень мне помогло понимать, чем же руководствуется мое руководство:))
17.08.2004 14:53:08, Marty
Это конечно. К тому же я его и не закончила:))
Но если бы этого не было в программе, сама бы врядли прочитала. 17.08.2004 14:59:47, Marty
Это две разные проблемы. И решать их надо отдельно. Решение проблемы с этим начальником будет ценным опытом и для другой работы.
17.08.2004 15:06:23, Marty
:-))))) Влияние конференции на жизнь :-)))
Недавно читала в бумажном варианте. 17.08.2004 14:54:00, С.Ш. Вицлипуцли
Мне это удалось.Правда,я про это не рассказываю остальным бедолагам,на которых орут и матерят.И они думают,что орут на всех. 17.08.2004 14:30:27, Кarolina
И как вам это удалось?
17.08.2004 14:34:24, Я не я
Знаете,это было побочным эффектом(приятным) некоей моей деятельности под девизом " а я над собой работаю":))В общем, я не знаю.как кратко объяснить..
Есть два вида отношений с начальством.
1.Партнер-парнер
2.Начальник-подчиненный:)
Надо с самого начала вести себя как ПАРТНЕР.Это очень непросто в данной ситуации,но возможно.Но повтторюсь,это не сделать волевым усилием:) Тут надо иметь некий жизненный опыт и смотреть на жизнь с позиции НАЧАЛЬНИКА(хозяина бизнеса):)) Хотя Вы подчиненный.То есть понимать логику его действий.
Для этого рекомендую почитать книги по организации бизнеса(их много).
Например,когда у нас в 4 раз сменилось руководство(нашу организацию перекупили) я приобрела книгу "Проблемы при покупке готового бизнеса".И мне было намного проще строить отношения с новыми хозяевами.Так как я ПОНИМАЛА ИХ ПРОБЛЕМЫ:)))))Хотя сама никакого бизнеса не покупала и казалось бы - зачем мне эта книга???.
В общем,учитесь вставать на место начальника.И понимать его.Другого пути нет. 17.08.2004 14:39:28, Кarolina
Есть два вида отношений с начальством.
1.Партнер-парнер
2.Начальник-подчиненный:)
Надо с самого начала вести себя как ПАРТНЕР.Это очень непросто в данной ситуации,но возможно.Но повтторюсь,это не сделать волевым усилием:) Тут надо иметь некий жизненный опыт и смотреть на жизнь с позиции НАЧАЛЬНИКА(хозяина бизнеса):)) Хотя Вы подчиненный.То есть понимать логику его действий.
Для этого рекомендую почитать книги по организации бизнеса(их много).
Например,когда у нас в 4 раз сменилось руководство(нашу организацию перекупили) я приобрела книгу "Проблемы при покупке готового бизнеса".И мне было намного проще строить отношения с новыми хозяевами.Так как я ПОНИМАЛА ИХ ПРОБЛЕМЫ:)))))Хотя сама никакого бизнеса не покупала и казалось бы - зачем мне эта книга???.
В общем,учитесь вставать на место начальника.И понимать его.Другого пути нет. 17.08.2004 14:39:28, Кarolina
Вот вот.Только МВА для этого заканчивать необязательно.Книжка стоит 50 руб,эффект тот же.
17.08.2004 14:55:44, Кarolina
Но если бы этого не было в программе, сама бы врядли прочитала. 17.08.2004 14:59:47, Marty
зря-зря:)На все производственные проблемы:) давно найдены решения и ответы.Зачем велосипед изобретать?:)
Да и цена вопроса,повторю - 50 руб:) 17.08.2004 15:02:40, Кarolina
Да и цена вопроса,повторю - 50 руб:) 17.08.2004 15:02:40, Кarolina
Офф. Письмо Вам на подниковое мыло можно кинуть?
17.08.2004 15:10:32, Ирина с...
Отправила. В принципе, там маленький бытовой вопрос.
17.08.2004 15:40:32, Ирина с....
Так не все ж начальники - классические книжные... Есть совершенные приматы...
17.08.2004 14:46:01, Королёк
Я бы сказала - 99 процентов мужчин ПРИМАТЫ:).Но от этого у них не меньше проблем(при покупке бизнеса:) А БОЛЬШЕ:))Тут уже надо приложить свой жизненный опыт(чем он круче и неудачней,тем лучше:)
17.08.2004 14:48:08, Кarolina
А вот такой тяжелый случай:бизнес - не свой. Начальник "средней руки" и совершенно неспособный принять хоть какого-то решения. Вот болтается как... цветочек в проруби и мы с ним. Как повлиять? Как идиотских решений избегать?
17.08.2004 14:51:20, Королёк
Ничего тяжелого,любой начальник - это хозяин маленького бизнеса,просто с ограниченными возможностями влияния на доход предприятия и его распределение:) У него есть что?
1. Фонд заработной платы(в которую ему надо уложиться)
2. Производственные задачи,требующие решения.
3.Людские ресурсы.
4.ЕГО ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА -УДЕРЖАТЬСЯ НА ЭТОМ МЕСТЕ(это его отличает от хозяина бизнеса).И это зависит от работы Вас,его подчиненных,помните об этом.Потому он и орет:))
Остальное все так же.
17.08.2004 14:54:48, Кarolina
1. Фонд заработной платы(в которую ему надо уложиться)
2. Производственные задачи,требующие решения.
3.Людские ресурсы.
4.ЕГО ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА -УДЕРЖАТЬСЯ НА ЭТОМ МЕСТЕ(это его отличает от хозяина бизнеса).И это зависит от работы Вас,его подчиненных,помните об этом.Потому он и орет:))
Остальное все так же.
17.08.2004 14:54:48, Кarolina
да-да. всё точно - не выйти за рамки, не вякнуть про фонд зарплаты, УДЕРЖАТЬСЯ на месте - самое-самое заветное...
17.08.2004 14:57:03, Королёк
А что, нет книг о поведении первобытных людей? Тоже можно найти.
17.08.2004 14:47:48, Кондратея с работы
Недавно читала в бумажном варианте. 17.08.2004 14:54:00, С.Ш. Вицлипуцли
Дополнительно - и о приматах.Делов-то?
Сейчас в книжных ТАКОЙ выбор,я прямо не знаю как на книгах экономить(к слову об экономии:) 17.08.2004 14:48:58, Кarolina
Сейчас в книжных ТАКОЙ выбор,я прямо не знаю как на книгах экономить(к слову об экономии:) 17.08.2004 14:48:58, Кarolina
Ха-ха.Я не покупаю спиртное ВООБЩЕ уже 4 года.Трезвенник по убеждению.
Не помогает:) 17.08.2004 14:56:22, Кarolina
Не помогает:) 17.08.2004 14:56:22, Кarolina
Браво!
17.08.2004 15:43:20, Marty с др. компа
Начальник на то и начальник, что подчиненный дурак. Исправлять начальника бесполезно, лучше другую арботу поискать.
17.08.2004 14:26:16, Кабанъ Сидоровичъ
Но мне было проще, я этого начальнкиа знала как облупленного и все его словесные экзерсисы меня совершенно не трогали. Разве что время от времени просила его "не орать так, я же слепая, а не глухая" :))) 17.08.2004 14:26:04, O'Merry
У него нет начальника, он и есть самый большой начальник в этом учреждении.
17.08.2004 14:25:34, Я не я
наводите мосты с начальником в ХОРОШЕМ настроении - два.
диктофон не отменяется - три.
Себя со стороны ОЧЕНЬ противно слышать, да ещё с такими выражениями. 17.08.2004 14:28:17, С.Ш. Вицлипуцли
Неважный начальник. Но орут на того, кто это позволяет. Сделайте так, чтобы лично вы - не позволяли. Лично на вас орать перестанет. Конечно, неплохо при этом искать другую работу - как рычаг давления или действительно перейти.
17.08.2004 14:22:03, Кондратея с работы
У меня и начальство разное бывало :)
Но орать, почему-то на меня если и пыталось, то быстро переставало :)
17.08.2004 15:22:28, Анитка
Судя по-всему орать на себя позволяют все его подчиненные :))) или :(((.
17.08.2004 14:24:41, Я не я
Верно - так чаще всего и бывает. Станьте первым исключением. Вы удивитесь тому, как это просто. Изнутри такая уверенность идет - НА МЕНЯ орать нельзя. Точка.
17.08.2004 14:27:41, Я же
К моменту, как я начала работать -я уже не представляла такого. Ликвидировала на стадии неуравновешеных преподавателей. Ужасно неприятно работать с орущими типами.
17.08.2004 14:40:39, Кондратея же
А у нас такие преподы были..золотые:) Не натренировали меня на такие ситуевины:)
17.08.2004 14:42:01, Кarolina
Но орать, почему-то на меня если и пыталось, то быстро переставало :)
17.08.2004 15:22:28, Анитка
У меня, увы, подготовка началась сильно раньше нормы - на преподавательнице скрипки. Я сильно тогда "просела" - не могла справиться (мне 9 лет), но потом научилась.
17.08.2004 14:45:25, Я же
Ну,что такое препод по скрипке?:) Она ж зарплату Вам не платит,и от нее нет матзависимости:)
17.08.2004 14:46:49, Кarolina
Нет, именно поэтому это было типа тренировочного задания:) К 7 классу музыкалки мы с ней пришли к вооруженному, но тихому равновесию (скрепленному общей целью - получить мне диплом музыкалки, это ей тоже выгодно). С тех пор все остальное мне казалось только проще. Потому что ученик у учительницы наедине на уроке - полностью лишен возможности влиять на нее. казалось бы:)
17.08.2004 14:49:26, Я же, Кондратея
Притом все три условия должны быть одновременно, тьфу, не дай Бог :) 17.08.2004 14:21:49, курчау-чау
Прекрасно понимаю такую позицию и очень сочувствую автору топика. На меня невоздержанный на язык начальник наорал, когда я была на 5-м месяце беременности (он, разумеется, все знал, да уже и видел :). Вот, может, я такая впечатлительная была, но вплоть до декрета не могла на него глаз поднять - воротило от отвращения. Прошло 3 (!!) года, а я прекрасно помню все свои ощущения и как сердце колотилось. Ну а на работу ту после декрета, я, разумеется, не вернулась...
17.08.2004 18:07:59, просто читала
Я бы, во-первых, сказала бы, чтобы он прекратил кричать и, возможно, ушла. А во-вторых, начала бы активно искать работу.
17.08.2004 14:20:03, Ирина с новой работы
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
