вот тебе и старые кадры :(

Не раз уже сталкивалась с мудростью местных конфян и конфячек…: ) С кем еще мне советоваться… Вот решила выползти с многолетней проблемой. Только что разговаривала по телефону с этой “проблемой”. Руки у меня дрожат после разговора. Опять его все обижают, и я больше всех : (

Предыстория.
10 лет назад образовалась фирма. У ее истоков стояли 3 человека, назовем их Саша и Боря, ну и я.
Саша – хозяин и бесспорный лидер. Я и Боря – наемные рабочие. Я - девченка с сопливым носом токо после ВУЗа. Боря – старше А лет на 10, и на 20 лет старше меня (сейчас ему за 50).

Проблема с Борей.

Фирма разрослась, расширилась, разбогатела.

Отделился филиальчик, где я типа за главного (как управляющий в имении, смотрит чтобы коров были подоены, но не хозяин имения). Я уже не девченка, 10 лет прошло.

Боря работает со мной. То есть он вроде как заместитель.

То есть внешне все прекрасно. Саша рулит головной фирмой и раздает руководящие указания филиалу, я раздаю указания тут, Боря тоже делает кучу дел на благо процветания. И у меня и у Бори материальное положение вполне милое, не коммунизм, но очень неплохо. Все хорошо? Фигу!!

Боре все плохо. Его все обижают. Он вкалывал как проклятый первые годы фирмы – и где благодарность? Вновь набраные мальчишки получают зарплату больше, чем та, что была у него N лет назад при большем вкалывании и большей ответственности. Сотрудники, дела которых соприкасаются с его делами, делают свои дела крайне неаккуратно, стараясь причинить ему огромные неудобства. И говорить им об ошибке не стоит, так как гораздо лучше молча страдать, ворчать, и передалеть их дело,сидя на работе до ночи.

Ворчал бы себе в тряпочку –ну и ладно.
Что меня нервирует:
Но начинается некая агитация… нет, не агитация, а некая борьба за моральное разложение коллектива. Лучшим сотрудникам планомерно поодиночке за пивом вдалбливается, что фирма наша дерьмо, Саша тоже дерьмо, и ловить тут нечего, типа ты парень молодой и умный, что ты тут сидишь за гроши.

Я делаю реальный баланс фирмы. Мне никогда в голову не приходило, что человек будет лезть в мои файлы и что-то там пытаться подправлять, чтобы придумать, как слямзить сколько-то денег. Правда, он сам мне в этом признался…

В руках у человека исторически финансовые потоки по всей большой фирме. Всегда ему доверялось безоговорочно. НопПоследние пару лет мне от сознания в чьих руах деньги несколько неуютно. Мне-то что, в принципе,фирма не моя, а Сашина, но мне моя работа и мое место и фирма нравятся, и я бы не хотела проблем у фирмы.

В общем так. Имеем человека 55 лет, бодрого и здорового, но кажется не очень умного, с огромным самомнением, с хреновой тучей комплексов что его все обижают, не способного быть начальником (увы), но работающего на фирме с ее основания и действительно вложил много сил.

Вопрос – шо с ним делать…….

Ответственную работу поручить нельзя – провалит. И все будут всегда в этом виноваты, кроме него.
Неответственная работа оказывается для него скучной, он ощущает ее ниже своего достоинства.
Много работы – завалили сволочи, не дают продохнуть.
Мало работы – не дают работы сволочи ни в грош не ставят. Ну да и мало не бывает – любое плевое дело можно при желании растянуть занудством до офигения.

При этом я чувствую свою то ли вину, то ли ответственность за него, это я предложила “отдать” мне его в этот филиал, не поняв тогда, что мне это выйдет боком…
И что я 10 лет назад была девченкой-студенткой, а он старше меня на 20 лет, а я его получается начальник…

Вертится в голове что-то типа слов “почетная неформальная пенсия”, но я не очень понимаю, что под этим может иметься ввиду. Да и дядя бодрый, чтобы его можно было бы пенсионером обзывать….