об увольнениях с работы...

Вот сижу и собираюсь с духом. Посоветуйте линию поведения, а?
Предисловие - аналогичный случАй был лет 5 назад, с секретаршей, когда она отправляла факс, первая страница не прошла, и девица кричит в телефон "Ага! Поняла! Я вам этот лист в зад засуну!" (она имела ввиду, что отправит после последнего листа :)).

Сегодня мне надо уволить работающую у нас секретаршу с ресепшна, работает недавно, месяца три-четыре, не больна не беременна. Вот такую же, как описано выше.
Уволить ее мысль зрела давно.
Она не пьет, не прогуливает и не ругается матом - формально я не могу ей объяснить, что с ней не так. Да и не хочу.
Просто она всей манерой поведения напоминает домомучительницу фрекен-бок из карлсона, только моложе (25 лет).
Жизнерадостная девица, разговаривающая с зашедшими клиентами громким бодро-радостным голосом: "Здрасьте! Что вам надо?" Девица не вписывается в коллектив совсем, да и в имидж фирмы. Ну не бог весть какой имидж, небольшая российская компания, но всетки. Причем сама девица, мне кажется, этого не понимает, что так работать нельзя. И объяснить не получается, да и не хочется пытаться перекроить взрослеого человека. Научить работать в ворде - можно. Научить культуре поведения в этом возрасте - мне кажется нереально. Да и как в частушке, на.. мне без .. если ... , ну в общем вы поняли, нормальных тоже много.
Вот сижу и мучаюсь, как этой жизнерадостной особе сказать "до свидания":
1. как это аргуиментировать;
2. как собраться с духом.

До этого все было просто, была хорошая девочка Леночка (я), которая сообщала только радостные новости, и был злой дядька начальник, который сообщал плохие. А сейчас плохую новость надо мне из себя выдавить...