Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Посоветуйте, пожалуйста, как поступить
Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Муж открывает свою фирму. Со старой работы к нему хочет перейти сотрудница. Он не против, даже заинтересован в ней, так как она хороший специалист и знакома со спецификой работы. Но есть мысли, что она беременна. Муж не знает, как построить с ней разговор, чтобы это точно узнать. И как потом обговаривать условия ее приема на работу. Что ей предложить и что требовать от нее. Если беременности нет, то какие условия ставить в договоре? Ему бы хотелось, чтоб год она точно отработала. Очень надеюсь на ваши советы.
21.05.2004 08:39:31, в раздумьях
18 комментариев
спасибо всем за советы
21.05.2004 15:57:15, в раздумьях
требуется сотрудник на такие-то должностные обязанности, на срок такой-то,
при беременности работник обязан указать сей факт(в скобках объяснить, что контракт годовой, и необходимо непрерывное присутствие).
Дело в том, что начальнику можно лишь интересоваться и объяснять свои резоны - что заинтересован в полноценной непрерывной работе сроком не менее года, и будет рад работать честно и без обманов 21.05.2004 13:46:33, С.Ш. Вицлипуцли
Вот и он тоже к контракту склоняется, тем более, что не ее одну он будет на работу брать, с остальными тоже надо условия обговаривать. Просто здесь ему , наверное, неловко из-за того, что они вместе уже работали и были равны в должностях, т. е. отношения были не начальник-подчиненный, а просто два сотрудника равнозначных.
21.05.2004 15:55:08, в раздумьях
выдержала два, а до декрета - так два с половиной. А на вторую когда устраивалась, вообще предупредила, что на год только гарантии даю :))) Но тогда у них выбора не было совсем :))) 21.05.2004 13:18:54, IR
обалдеть, какие извилистости... неприятные.
21.05.2004 10:29:56, takca
так он не может просто, так как точно не известно о беременности, а она еще и не замужем, то смущается он к ней с таким вопросом подкатывать. Говорит подъзжал в фирму, встретил ее на улице. Она сказала, что в поликлинику бежит. Спросил, ты замуж не собираешься. Сказала, что может и собирается, но как-то в шутливой форме. А в лоб о беременности спросить, это для него мучение:))
21.05.2004 10:45:47, в раздумьях
На самом деле обычная, нормальная рабочая ситуация. Он же не из праздного любопытства интересуется. Значит, пусть сожмет волю в кулак, свяжется морским узлом и заадст ей все необходимые вопросы открытым текстом. лучше этого, ИМХО, все равно ничего не придумается. 21.05.2004 10:51:00, O'Merry
спасибо:))
21.05.2004 10:58:44, автор
если беременная, то без испытательного срока должны взять:)
21.05.2004 10:18:15, Катя ЛЛ.
да, я не написала, что он на старой работе не появляется, а она пока там еще работает, то есть они чаще по телефону общаются. Значит надо еще и как то место встречи продумать. Может свозить ее новый офис посмотреть, рабочее место, а там уж поговорить. Или лучше где?
21.05.2004 09:41:08, в раздумьях
Может, Вашему мужу "невзначай" спросить, сколько она планирует работать на новой фирме?
21.05.2004 09:23:49, Аня-я-я
а если она ответит, что долго? Т.е. она может хочет и после декрета там работать.
21.05.2004 09:38:25, в раздумьях
В любом случае, спросить можно - может, разговорится, скажет что...
21.05.2004 09:46:01, Аня-я-я
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
Популярные советы по омоложению кожи рук – работают или нет? Мнение эксперта
Как правильно ухаживать за руками?
