Вообще я человек дремучий во всяких корпоративных делах. Поэтому собственно и вопрос - чем менеджеры занимаются? У меня были такие представления, что набирают работников, обозначают круг их обязанностей, что ещё, не знаю. То есть, что-то вроде отдела кадров.
Недавно разговаривала с одной девушкой, и в разговоре я сказала, что не могу терпеть в людях больше всего предательство, и, как вариант этого, стукачество. Она рассказала мне на это, чем занимается один наш общий знакомый. Назовём его условно Олегом, он в бытность студентом был довольно активным товарищем, вёл бурную общественную деятельность, видно было. что научная деятельность его уже почти не вдохновляет, и никто не удивился, что, только поступив в аспиранутур, он тутже подался на фирму. ТАк вот, девушка говорит: "он на фирме делат фильмы всякие воспитательные из того, что там у них камеры наблюдения снимают, показывает их начальству, проводит работу с персоналом, разбирает письма народа друг на друга, решает, кому повысить зар. плату, кому - снизить, премии назначает" Я: "так он просто мелкий стукачок?" Она: "ну да, там это называется менеджер по персоналу".
Так что - этоправда - у менеджеров такие вот вещи - часть основных обязанностей?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Не норма, но бывает. И не такие еще чудачества на букву "м" бывают. Например, наша прошлая HR-ка умудрилась прямо в фейс лучшему сотруднику моего отдела заявить, что, мол, сотрудник старый и неперспективный, и поэтому компании инвестировать в него (посылать на обучение) смысла никакого нет. А пошлет она на обучение коллегу этого самого сотрудника, имеющего фактический статус (по качеству мозгов и уровню квалификации) мальчика на подхвате. Пришлось, гм, власть употребить ...
Вообще HR-ы это особая категория, гм, специалистов, и в корпоративном хэдофисе тоже. Редко когда везет. Нам сейчас повезло - так нам завидуют ... 26.04.2004 10:48:12, Ok-ka
Вообще HR-ы это особая категория, гм, специалистов, и в корпоративном хэдофисе тоже. Редко когда везет. Нам сейчас повезло - так нам завидуют ... 26.04.2004 10:48:12, Ok-ka
ИМХО, вы не совсем правильно ее поняли. Есть такая вещь -- "техника критичного инцидента", так в ней как раз и разбирается поведение человека в той или иной важной ситуации. Не всегда, но иногда результаты действительно влияют на зарплату -- это зависит от политики руководства. И стукачество тут ни при чем, потому что это НЕ скрытая камера, а всего лишь способ наблюдения за работниками. Плюс к тому, по правилам результаты наблюдения должны обсуждаться с работником, чтобы он, в первую очередь, выводы сделал. Кроме того, на основании этой информации потом формулируются всякие важные вещи, компетенции, кажись. Вот насчет писем друг на друга -- не знаю, такой техники вроде нету, может, это инициатива руководства. Это действительно неприятно.
25.04.2004 19:09:27, Айви
Нас в компании предупреждали о камерах наблюдения. Потом веб-камеры поставили :)
26.04.2004 09:56:26, ChiChi
Но наверняка в Финляндии есть и обратные представители - сильные профсоюзы?
25.04.2004 19:20:17, безымянная
В Финляндии, короче, с трудовыми отношениями ОЧЕНЬ неладно и ОЧЕНЬ непросто. 25.04.2004 19:24:38, Кондратея
:))) На самом деле - идеала быть не может, но когда есть хоть какое-то разностороннее движение, что-ли, обратная связь...
25.04.2004 19:27:07, безымянная
Из моего опыта (университетского), это милейшие люди, помогающие разобраться со всякими местными сложностями и порядками, страховками, пенсионными фондами. И с переводом документов, и с бумагами-справками для вида на жительство, и т.д. Иногда и с поиском жилья.
Мой самый первый европейский менеджер по кадром встречал новых сотрудников на вокзале и просто за ручку водил первых пару недель, чтоб помочь акклиматизироваться (конечно, если им это нужно было). 25.04.2004 19:19:10, MrsS
Мой самый первый европейский менеджер по кадром встречал новых сотрудников на вокзале и просто за ручку водил первых пару недель, чтоб помочь акклиматизироваться (конечно, если им это нужно было). 25.04.2004 19:19:10, MrsS
Читайте также
