Помогите приянть решение. (про работу)

Не могу ничего решить, а надо. Очень прошу советов, прочистки мозгов и вообще отзывов.
Сутация такова. Я работаю в крупной фирме (300 человек персонала, к лету будет больше раза в 1,5) главным бухгалтером. Мое подразделение 25 человек, сейчас идет набор, станет в 40 чел. За всех отвечаю, со всеми строю отношения. Вроде получается. Конфликтов нет, работа выполняется, все стараются. Коллектив очень хороший, на работу хотят, как говорится, "дружить". Т.е. в самом подразделении работа налажена и работать приятно и интересно.
Но есть непосредственный руководитель - исполнительный директор. Женщина. Скажем так, ее методы работы с персоналом вызывают у меня недоумение и непонимание. Единственный принцип, который могу выделить - разделяй и властвуй. Т.е. наговоры всем и на всех: работникам на руководителя, руководителю на работников и на хозяина фирмы, все кругом плохие и не выполняют свою работу, на ней одной все держится.
Ко всему этому присутвуют откровенные выживание неугодных людей (например необоснованные штрафы) и кидание их на зарплату при увольнении. Про оплачиваемые больничные и отпуска можно даже не заикаться. Т.е. отношение к работникам фирмы, как к рабочему скоту.
Со мной она мила и приветлива, после того, как я дала понять, что я крайне резко реагирую на выпады в мою сторону с ее стиле. А может я просто не иду на конфликт поэтому конфликта, как такового и нет. Т.е. она уверена, что я душой и телом предана фирме и никуда от нее не уйду.
У меня были обязательства по работе, которые я выполнила. Я взялась восстанавливать учет за предыдущие 3 года работы, восстановила, прошла аудиторская проверка, без замечаний. заодно и налогов 2 млн. сэкономила. Это я не только к тому,чтобы похвастаться, но и чтобы понятно было, что работаю не на страх, а на совесть:)
После того, как я выполнила все, что обещала я на распутье. Продолжать ли работать в этой фирме с таким начальником или уйти? Кроме перечисленных плюсов неплохая зарплата + я еще хочу просить повышения по результатам аудита (дадут или нет, не знаю). Но зарплата при таком начальстве отходит на второй план, хочется нормального отношения.
Посоветуйте чего-нибудь, хочется принять решение до мая, чтобы не подставлять фирму под смену главбуха в самый горячий сезон.