мой вердикт - послать С. нафиг!!!!
Я в некотором обалдении от сегодняшнего разговора, и поделом мне :-(
И я даже СИЛЬНО удивлена твоей выдержкой и отсутствием прямого выражения отношения к...
На таких условиях соглашаться нельзя. В ПРИНЦИПЕ!!!
Если работодатель говорит человеку, в котором ОСТРО нуждается "...ты ничего не стОишь...", то такому работодателю надо СРАЗУ дать по мордасам.
Мягко говоря, я ошарашена - может, я чего-то не понимаю??
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Подруги, друзья
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А насчет выдержки - я насобачилась ужо, в инъязе в первый год моей работы вообще моими начальницами официально были 11 (sic!) старых дев.
Так что С. - это еще цветочек :)) 31.03.2004 21:27:05, Грайре
Из этого следует, что раз денег нет сейчас, то какого рожна платить их потом, если человек и так работает?
На НСК со мной в точности такой же финт хотели провернуть - отчасти это удалось, отчасти мне удоалось их обломать - но они понимающие люди, и не было позиции "ты ничего не стоишь"(было "давайте я покажу, чего стою, и если я не выполняю поставленных задач - то разбегаемся").
Офигела я. 31.03.2004 21:39:39, гусеничка Dory
1) Работнику со стажем платить больше, а за лояльность ручаться нельзя
2) человек уже найден, осталось протянуть руку и взять.
3) человек изначально согласен на меньшую оплату
4) человек терпит тараканов начальства и всех остальных без особых проблем
Я НЕ буду работать за 3400 в месяц.
Думаю.
Аська есть? 31.03.2004 21:43:42, Грайре
Я вот чётко поняла - у него уходит(ЖЕЛЕЗНО) человек пожилой и ненадёжный. Взамен должен быть КТО-ТО.
Ну так дай денег и скажи: "вот деньги, вот задача. Осваиваешь - получаешь деньги, не осваиваешь(проверим на примере) - не получаешь."
А строить из себя крутого, помахивая пачкой денег, и предлагая 1200 - это не то, чтобы смешно, это глупо. Абсолютно.
ЗАчем же сразу так уж до пола ронять мнение о себе???
Слабо понимаю. Покопалась - нашла несклько резонов, но все они слабенькие....
кроме отсутствия денег ;-) 31.03.2004 21:48:48, гусеничка Dory
Пока я вижу один вариант - идти на испытательный срок, оставляя запасным плацдармом настоящую работу. А там разбираться. Или? 31.03.2004 21:53:01, Грайре
А вообще, наверное, конфа лучче.....умных людей мнооого...а меня мало...
Одна голова хорошо - а много лучше, особенно, когда думают по-разному. 31.03.2004 21:49:53, Грайре
(типа "а поговорить?" ;-) 31.03.2004 21:49:43, гусеничка Dory
Ситуация такая:
сейчас Ксения работает у меня в отделе продаж. Рост есть, перспективы могут быть.
предложено по обязанностям - перспективное место(т.е. если бы была предложена сумма з/п, достаточная для поддержания штанов - то можно было бы работать за опыт и/или строчку в резюме), но по поведению работодателя можно сделать вывод, что его ещё жареный петух не клюнул никуда, и "не припёрло" платить деньги вообще.
Мне лично выгода простая - я хочу с Ксенией и дальше работать - чем богаче её опыт, тем мне лучше. 31.03.2004 23:06:05, гусеничка Dory
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
