Подавляющее большинство участников конференции наверняка с такой ситуацией сталкивалось.
Интересны мнения любой "стороны" - и работников и начальников.
Собственно, ситуация. Или вопрос :)
Когда правильно/прилично/уместно/нужно оповещать начальство о том, что сотрудница собирается уходить в декрет.
И как вы (или с вами) об этом говорили ( если такое было:)) - в приватной беседе, официальным письмом или ... ?
Поделитесь опытом и мнениями, буду весьма признательна :).
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
а Вы поиск сделайте, тут полно было таких тем.-)
Я сообщила в конце семестра, когда составлялось расписание на следующий. Но я не брала декрет до родов.
А мне прошу сообщать за два-три месяца до ухода, чтобы замену успеть подобрать. 12.02.2004 20:23:22, Ракель
Я сообщила в конце семестра, когда составлялось расписание на следующий. Но я не брала декрет до родов.
А мне прошу сообщать за два-три месяца до ухода, чтобы замену успеть подобрать. 12.02.2004 20:23:22, Ракель
Я в начале беременности плохо себя чувствовала и как-то раз в течение недели трижды с утра ходила к врачу. Когда начальник не смог меня найти в очередной раз (второй или третий за эту неделю), вызвал высказать недовольство "что это ты стала задерживаться без разрешения?!" Пришлось сказать, что нужно готовиться к тому, что я вообще через полгода уйду. Он стал на удивление добрым, сказал, что я могу не волноваться, задерживаться, если нужно и вообще он очень рад изменениям в моем семейном положении. А сотрудники обо всем узнали гораздо позже, когда я из отпуска вернулась с уже нескрываемым животиком, стали бросать удивленные взгляды...
12.02.2004 18:10:02, Polett
Передо мной из отдела две сотрудницы забеременели. Я сочла наиболее порядочным оповестить начальство на довольно раннем сроке и, оставшись с ним наедине, сказала, что вот мол у меня складывается такая же ситуация как у, к примеру, Маши и Даши. Он сразу понял, и еще посмеялся: вот, говорит, как вас девчонок на работу брать опасно :-) Но у меня начальник - дай бог всем такого, просто золото! Поэтому я и не боялась с ним разговаривать.
12.02.2004 17:05:36, Арлет
Оба раза пришлось сказать практически сразу, как узнала - больничный по угрозе. Иначе бы сообщила ближе к 20-й неделе лично начальнику.
12.02.2004 16:42:57, Элла Кацнельбоген
1. Мужу
2. Начальнику
3. Остальным детям.
4. Маме
5. Всем остальным
4 и 5 пункты можно поменять местами, а в каких-то ситуациях и 3 со 2 (ИМХО).
На самом деле, это очень зависит от того, насколько серьезно завязана именно на ВАС Ваша работа. Будет ли вынуждена фирма корректрвать свои планы (отказываться от каких-то договоров, например), если Вы уйдете.
Я бы написала начальнику неофициальное письмо по электронной почте. Чтобы он имел возможность отнестись к этому без меня, изматериться в одиночестве, а меня бы встретил потом уже все осознавший и понявший, договорившийся с собой о неизбежности происходящего. 12.02.2004 16:36:42, Anykey
моя беременность стала очевидной еще до того, как я сама о ней узнала: вдруг начал торчать живот, и рос и рос - в 12 недель его нельзя было уже ничем замаскировать
12.02.2004 16:34:26, vk56
подруга просто приехала из отпуска с довольно заметным животиком :) 12.02.2004 16:29:24, вакса
Я считаю,что это должно происходить между 3-5 месяцем,чтобы руководство было подготовлено.По-моему опыту,все девочки сообщали мне об этом(в приватной беседе),не позже 4-го месяца.
12.02.2004 16:22:52, Эсфирь
В приватной беседе:).С четким раскладом - когда вернется(вернусь),кто будет вместо нее(меня:) и тд.А ты в декрет собралась??:))
12.02.2004 16:21:37, Кarolina
Читайте также
Готовим кулич к Пасхе: творожный и морковный
2 рецепта куличей от популярного фудблогера
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
