Мне повысили зарплату, вполне ощутимо. Но на время, не навсегда. И я в свою очередь хотела бы поднять зарплату няне, но тоже на время, до есть до тех пор пока мне ее опять не вернут до прежнего уровня. Так и аргументировав, что пока у меня она выше, то и у няни выше.
Но муж почему то воспротивился, говорит, уж либо либо повышать навсегда, либо не повышать совсем. А то типа человек привынет, потом тяжело будет.
Ну я то ведь в такой же ситуации? Причем уже второй раз. В первый раз ничего, как привыкла, так и отвыкла. Зато полгода получала гораздо больше, и сейчас также.
Как бы вы поступили?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Как муж:) И вообще, если есть возможность не платить, то зачем платить?:)Подарок бы сдалала, может быть...если бы было за что:)
21.11.2003 16:58:10, Лангуста
Если вы считаете, что няня действительно получает меньше, чем заслуживает, тогда повышайте зарплату вне зависимости от вашей (т.е. без оговорки, что когда вам прибавку снимут и ее зарплата снова уменьшится). Если такой возможности нет, тогда чаще премируйте (благо, праздников в течение года масса, почти каждый месяц можно повод найти - Новый год, Рождество, 8 марта, Пасха, именины, майские, отпускные и т.п.). Если она сейчас будет гораздо больше работать, тогда оговаривайте, что сверхурочные будут оплачиваться отдельно. Я бы из этих вариантов выбирала.
21.11.2003 16:13:59, Polett
И муж ваш прав... 21.11.2003 14:43:47, GD
Ну к примеру у нас на работе иногда бывает индексация зарплаты у всех сотрудников, не за какие то конкретные засулуги.
В свое время когда мы с няней обсуждали финансовые вопросы, а ей обещала, что если у нас с мужем возрастут доходы, то у ее тоже возрастут.
Я теперь буду чаще задерживаться, кроме того, я могла попросить еее чаще подрабатывать в выходные дни - на данный момент у нас оговорен только 1 выходной день в месяц. 21.11.2003 15:09:07, Молли
В свое время когда мы с няней обсуждали финансовые вопросы, а ей обещала, что если у нас с мужем возрастут доходы, то у ее тоже возрастут.
Я теперь буду чаще задерживаться, кроме того, я могла попросить еее чаще подрабатывать в выходные дни - на данный момент у нас оговорен только 1 выходной день в месяц. 21.11.2003 15:09:07, Молли
2. Если няня будет работать больше, тогда да, она должна получать больше. 21.11.2003 15:20:41, GD
Потому что я ценю нашу няню, и считаю, что она достояна получать много, много больше, чем я плачу ей сейчас. Если у меня есть возможность ей повысить зарплату почему бы этого не сделать?
Да и рынок то не стоит на месте, движется. Когда я ее нанимала, она работала полный рабочий день за нн-ую сумму. Сейчас за таккие деньги и на пол то дня с трудом найдешь. 21.11.2003 15:29:15, Молли
Да и рынок то не стоит на месте, движется. Когда я ее нанимала, она работала полный рабочий день за нн-ую сумму. Сейчас за таккие деньги и на пол то дня с трудом найдешь. 21.11.2003 15:29:15, Молли
А Вам повысили за просто так, или объем работ добавили?
21.11.2003 14:21:26, мышка на сервере
Не знаю... А у няни объем работ увеличивается? Я просто пытаюсь понять, за что Вы няне больше платить собираетесь. Я так понимаю - есть определенные товар(услуга), он имеет свою цену, и она (цена) никак не зависит от моей зарплаты. Вы ведь за такси столько же платить будете, за помидоры на базаре... или тоже станете платить больше?
21.11.2003 14:47:53, мышка на сервере
Ну я считаю, что моя няня заслуживает получать больше, чем она получает сейчас. До этого я ей два раз повышала зарплату. Просто так. Сейчас та же ситуация, но только сейчас мне бы хотелось повышение няне привязать к росту моих доходов.
21.11.2003 15:19:41, Молли
Не у всех столь же устойчивая психика, как у тебя. ;о)
Мне кажется, премия к НГ будет лучшим выходом. 21.11.2003 13:49:03, Элисон
Я проще скажу :) Я бы поперекусала всех, кто мне зарплату повысил бы, а потом обратно понизил :)))
21.11.2003 14:38:17, Дочь самурая
Обычно так и бывает, но если себя хорошо покажешь, то и потом работа найдется без понижения ЗП.
Есть прецедент:)(не знаю, как это правильно пишется:)) 21.11.2003 16:00:50, Iriska
Мне кажется, премия к НГ будет лучшим выходом. 21.11.2003 13:49:03, Элисон
Я просто по себе сужу. Мне приятнее получать больше некоторое время, осознавая что это временно чем не получать вообще.
ладно буду думать над премией. Я собственно всегда так делаю, ну в этот раз сделаю побольше. 21.11.2003 13:55:16, Молли
ладно буду думать над премией. Я собственно всегда так делаю, ну в этот раз сделаю побольше. 21.11.2003 13:55:16, Молли
Вообще-то, меня заинтересовал такой процесс стимуляции сотрудника. Нигде не сталкивалась. Психологически он, на мой взгляд, не совсем продуман.
21.11.2003 14:30:45, Элисон
Люди - звери не дорогие. Если временно вырос объем работы, то может временно повышаться зарплата. Правда, в нормальных фирмах это просто называют переработками и их оплачивают отдельно.
21.11.2003 14:45:04, Кабанъ Сидоровичъ
В смысле как у меня на работе? Да это не стимуляция, это так получилось. Я тебе уже пишу про это поподробнее. :)) Ждите. :))
21.11.2003 14:40:15, Молли
Ребят, ну у этого же есть определенные причины, которые я понимаю и принимаю.
21.11.2003 15:20:38, Молли
Я долго эвфемизм искала. ;о)
На мой взгляд, гораздо "психологичешней" выглядели бы те же самые деньги, представленные как квартальная, допустим, премия. Или премия по итогам проекта и т.п. 21.11.2003 14:48:00, Элисон
На мой взгляд, гораздо "психологичешней" выглядели бы те же самые деньги, представленные как квартальная, допустим, премия. Или премия по итогам проекта и т.п. 21.11.2003 14:48:00, Элисон
Есть прецедент:)(не знаю, как это правильно пишется:)) 21.11.2003 16:00:50, Iriska
Читайте также
Процедура установления отцовства: какие документы необходимы и какие права это дает
Для чего вообще устанавливать отцовство?
