Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Поиск работы после 30
Насколько реально с ноля найти работу после 30 лет и с двумя маленькими детьми? Без блата, самостоятельно. Поделитесь соображениями, пожалуйста. А то что-то сомнения гложут.
29.10.2003 15:01:36, Yar
45 комментариев
Я, тоже пыталась в 30 лет устроиться на работу. Специальность вроде нормальная, но не программист (куда уж нам). Так вот, прихожу на предприятие, а мне там и говорят: "Милочка а чем же вы последние 30 лет занимались, у вас даже трудовой нет"
Ну я начинаю объяснять, что мол семья, учеба, а главное ребенка хочется до ума довести... ну вообщем закатить глаза обратно они там не захотели, и порадовались за самих себя какие они умные, что у них дети на пятидневке и на продленке, а они тянут детей да и мужей заодно.
31.10.2003 14:59:03, zoya
Ну я начинаю объяснять, что мол семья, учеба, а главное ребенка хочется до ума довести... ну вообщем закатить глаза обратно они там не захотели, и порадовались за самих себя какие они умные, что у них дети на пятидневке и на продленке, а они тянут детей да и мужей заодно.
31.10.2003 14:59:03, zoya
я нашла в 36. после декрета с 2 детьми. без блата. место, где платят много. нефтяная компания. я программист-женщина в городе, где программист каждый второй. согласна, это было чудо. но ведь возможно же...
30.10.2003 05:28:41, Талифа куми
Я нашла в 30 с маленьким ребенком просто по газете. И еще упиралась, когда меня заманивали:)
Но - зарплата у меня далеко не астрономическая, зато все остальное абсолютно устраивает. Работа не совсем по специальности, зато по очередному хоби:)
29.10.2003 16:01:57, Лангуста
Интересная? У меня была такая тяжелая работа, что я перестала верить, что работа может быть интересной.
29.10.2003 16:04:21, Yar
Как удачно все складывается:) Хорошо, что есть выбор. Я вот не могу сказать этого про себя.
29.10.2003 16:20:35, Yar
В свое время сменить работу не могла. Платили очень хорошо, а содержать надо было семью и дом. Я тогда не была замужем, было много проблем. Сидела на высокооплачиваемой, но трудной.
29.10.2003 16:30:51, Yar
Но - зарплата у меня далеко не астрономическая, зато все остальное абсолютно устраивает. Работа не совсем по специальности, зато по очередному хоби:)
29.10.2003 16:01:57, Лангуста
У меня всегда интересная работа:) Я иначе не могу. Каждая моя работа совпадает с очередным хобби - раньше это была концертно-театрально-выставочная организационная деятельность, сейчас - туризм.
Когда работа была тяжелой, но и интересной одноврмененно - за нее очень хорошо платили.
Сейчас платят не много - но я и на работе совершенно не напрягаюсь:) С удовольствием время провожу, занимаясь интересным делом.
Тяжело работать уже не хочу.Да и муж будет против. 29.10.2003 16:17:54, Лангуста
Когда работа была тяжелой, но и интересной одноврмененно - за нее очень хорошо платили.
Сейчас платят не много - но я и на работе совершенно не напрягаюсь:) С удовольствием время провожу, занимаясь интересным делом.
Тяжело работать уже не хочу.Да и муж будет против. 29.10.2003 16:17:54, Лангуста
Выбор работать или не работать? У меня такого выбора нет. Попробовав не работать, у меня началась деградация:)
29.10.2003 16:23:23, Лангуста
29.10.2003 16:23:23, Лангуста
Ваша профессия и опыт работы? Сколько лет не работали?
29.10.2003 15:33:55, Ok-ka
Реально столько же в профессии. А так я дома работаю в конторе мужа, без книжки. У меня опыт в разрешении конфликтов, телефонных переговор в негативных ситуация, в разрешении проф.споров, плюс еще позиции продвижения товара. Меня приглашали занять место типа топ-менеджера в конторе, но дети были маленькие, я отказалась, да и ситуация была не ах. Но дело в том, что запись в книжке ужасна. Хотя в Кодак брали по результатам собеседования два раза.
29.10.2003 16:01:17, Yar
Да, у меня есть опыт, но мне это не очень интересно. Этим занимается муж, я ему довольно серьезно помогаю, но работать в этой сфере я не хочу.
Привлекает именно пункт 1, с него думаю начать. А п.2 скорее на потом. Но у нас довольно ограничен круг именно полезных в этой сфере знакомств. А это самое печальное. 29.10.2003 16:25:38, Yar
А реально сколько не работали? Спрашиваю, т.к. HR-ная профессия у нас "молодая" еще, там за последние годы серьезно повысились квалификационные требования.
Если была действительно менеджерская позиция у серьезного работодателя, и имеются хорошие рекомендации, возраст 30 лет не должен быть проблемой, в западной компании во всяком случае. Проблема с возрастом - это для "позиций входного уровня", и это не "со зла", просто работодателю часто не нужен взрослый человек с семейными проблемами туда, куда можно посадить девочку без опыта, которая будет мотивирована как раз приобретением опыта (и вкалывать будет в основном за строку в резюме). Дети для высококвалифицированного специалиста тоже не должны быть проблемой, если определено, кто будет с ними сидеть. Перерыв в 3 года - это серьезнее, т.к., например, бухгалтера, который 3 года был вне профессии, с таким перерывом придется переучивать заново на 100% т.е. на менеджерскую позицию он не годится, а для позиции входного уровня - возраст не 22 года. Придется доказывать и показывать, что Вы были "в курсе" профессиональных дел, и вот это действительно сложно. Я бы, наверное, пошла на годик на ассистентскую позицию "по знакомству" со старых работ - т.е. показать след. работодателю, что вернулась в профессию.
И еще - какой у Вас "целевой работодатель"? Тут тоже зависит ... 29.10.2003 15:55:04, Ok-ka
Если была действительно менеджерская позиция у серьезного работодателя, и имеются хорошие рекомендации, возраст 30 лет не должен быть проблемой, в западной компании во всяком случае. Проблема с возрастом - это для "позиций входного уровня", и это не "со зла", просто работодателю часто не нужен взрослый человек с семейными проблемами туда, куда можно посадить девочку без опыта, которая будет мотивирована как раз приобретением опыта (и вкалывать будет в основном за строку в резюме). Дети для высококвалифицированного специалиста тоже не должны быть проблемой, если определено, кто будет с ними сидеть. Перерыв в 3 года - это серьезнее, т.к., например, бухгалтера, который 3 года был вне профессии, с таким перерывом придется переучивать заново на 100% т.е. на менеджерскую позицию он не годится, а для позиции входного уровня - возраст не 22 года. Придется доказывать и показывать, что Вы были "в курсе" профессиональных дел, и вот это действительно сложно. Я бы, наверное, пошла на годик на ассистентскую позицию "по знакомству" со старых работ - т.е. показать след. работодателю, что вернулась в профессию.
И еще - какой у Вас "целевой работодатель"? Тут тоже зависит ... 29.10.2003 15:55:04, Ok-ka
Простите, возможно я ошибаюсь, а это разве не у Вас есть серьезный опыт в строительном бизнесе? Или Вам это направление не нравится?
Я как раз не верю в абсолютность всяких ограничений по возрасту, детям и т.п. Это все может играть роль только при предварительном отборе по резюме, когда видят бумагу, а не человека.
Мне кажется, тут два возможных направления:
1. попробовать попасть к крупному корпоративному работодателю. По объявлениям, либо через агентство (но тут еще одно лишнее лицо, не смотрящее на Вас, а читающее Ваше резюме). Если почувствуете что Ваше резюме не привлекает звонки, эту идею можно оставить, но - почему не попробовать?
2. искать нишу в мелком и среднем бизнесе, связанном с Вашим существующим опытом и сферой деятельности мужа. Знакомства - это нормальный способ поиска персонала для многих компаний, если "знакомый" дельный человек, почему нет?
29.10.2003 16:20:58, Ok-ka
Я как раз не верю в абсолютность всяких ограничений по возрасту, детям и т.п. Это все может играть роль только при предварительном отборе по резюме, когда видят бумагу, а не человека.
Мне кажется, тут два возможных направления:
1. попробовать попасть к крупному корпоративному работодателю. По объявлениям, либо через агентство (но тут еще одно лишнее лицо, не смотрящее на Вас, а читающее Ваше резюме). Если почувствуете что Ваше резюме не привлекает звонки, эту идею можно оставить, но - почему не попробовать?
2. искать нишу в мелком и среднем бизнесе, связанном с Вашим существующим опытом и сферой деятельности мужа. Знакомства - это нормальный способ поиска персонала для многих компаний, если "знакомый" дельный человек, почему нет?
29.10.2003 16:20:58, Ok-ka
Привлекает именно пункт 1, с него думаю начать. А п.2 скорее на потом. Но у нас довольно ограничен круг именно полезных в этой сфере знакомств. А это самое печальное. 29.10.2003 16:25:38, Yar
Работу-работу? или работу по специальности? Без стажа? Без опыта? На большие деньги ничего не делать? На небольшие деньги общения ради?...Вариантов море...может отсюда и сомнения?:) Я бы сначала попробовала определиться с целями и желаниями, потом остальное:)))
29.10.2003 15:25:48, Ма-Машка
У меня два во, по которым я толком не работала, но есть опыт по близкой к диплому специальности, он большой. Точнее у меня обшырный опыт в нескольких смежных специальностях. Около 7 лет, так что я примерно определилась с направлением, но насколько работодатели любят таких как я, еще большой вопрос. А, да, я привыкла впахивать, работа не пугает, но конечно хотелось бы чтобы это разумно оценивалось.
29.10.2003 15:35:21, Yar
Я готовлюсь к выходу на работу, буду искать что-то новое, в идеале, чтобы опыт работы пригодился.
А как жизнь вообще? 29.10.2003 15:15:40, Yar
Жизнь идет, ребенок в обещ школы ходит, я привыкаю к новому месту. Продолжаю морально и материально готовиться к грядущему ремонту (согласование перепланировки на последнем этапе в МВК), он будет летом, помню при этом про твоего мужа (кстати напомни мне его сайт).
Если ты ищешь работу просто для того, чтобы в люди выходить, то думаю проблем не будет. Ну, а если чтобы зарабатывать, сложновато на первом этапе будет, да ты и сама все знаешь. Удачи.:)) 29.10.2003 15:27:14, Gamma
Я ищу, чтобы интересно было все-таки, работы не боюсь, на прошлой вклывала как лошадь:) Хочется список интересов поменять:) 29.10.2003 15:33:02, Yar
Нереально. Интересную и денежную (более-менее, так чтобы няню окупить) работу, с таким "приданным" найти без блата нереально.
И не верьте тем, кто Вас обнадежит:( 29.10.2003 15:10:22, отвечу
И не верьте тем, кто Вас обнадежит:( 29.10.2003 15:10:22, отвечу
29.10.2003 15:09:26, Фунтик
Но только я все равно против полного рабочего дня:) 29.10.2003 15:21:18, Фунтик
Завист от первоначальной суммы денег. На большие - очень трудно, если готова начинать с небольших и расти, то так очень многие находят.
29.10.2003 15:05:57, Харас
Конечно, с таким перерывов глупо рассчитывать на большую сумму, но копейки получать смысла тоже нет. Тем более у меня неплохой опыт работы, правда в несколько специфической области.
29.10.2003 15:20:03, Yar
Но ведь главное найти такое место, где рост возможен. Именно это кажется мне особенно трудным. Это или, как ниже писали, блатное место, или места для молодежи лет 23-27.
29.10.2003 15:28:10, Yar
А ведь об этом я как-то не думала вообще, если честно. Привыкла, как мама, всю жизнь на одном месте:) А времена изменились:)
29.10.2003 15:39:49, Yar
На самом деле, если по профилю и дома деньги какие-то есть, то стоит выходить даже на копейки, но с настроем на быстрый рост. Тут самое важное прикрыть перерыв в стаже.
29.10.2003 15:24:16, Харас
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
