Не могли бы вы дать оценку такой ситуации.
На работе есть сотрудник, которого недолюбливает начальник. Недолюбливает мягко сказано, но вынужден терпеть его присутствие, тех, кого не вынужден терпеть, он увольняет. И вот на этой волне все остальное окружение тоже начинает позволять себе нечто типа, референт начальника, разыскивая этого человека по телефону: «А! Где этот козел?!», его подчиненные начинают корчить недовольные морды, когда тот предлагает провести корпоративную вечеринку, сочиняться такие вещи, что от него воняет и т.п. Так по цепочке все вокруг об этом человеке начинают говорить в уничижительном тоне. Человек этот иностранец, сопроводить его деятельность достойным переводом не считают необходимым, материалы предоставляют в последний момент, переводчик ерничает, типа я не успеваю перевести, т.к. поздно сама материалы получила, ремарка в сторону – «ты и так обойдешься».
Так противно.:(
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Не могли бы вы дать оценку такой ситуаци
10.09.2003 17:00:09, Кто-то26 комментариев
Если бы сотрудник не был иностранцем, то я бы решила, что это его (ее) ошибка в таком отношении к себе. Где-то что-то человек упустил, спустил с рук, тыкскыть, позволил раз подобное отношение к себе, позволил два... а там пошло-поехало.
Но я считаю, что весь коллектив не может вот так однобоко относиться к одному сотруднику. Все равно обязательно найдется пара-тройка людей, которым также противно сие, как и вам. Почему бы вам не устроить маленькое локальное собрание и не попытаться пресечь подобные выходки - ведь кирпич на каждого может свалиться...
Взсролые люди, - а устроили детсад из невоспитанности, нетактичности и отсутствия всякого уважения.
Действительно, противно... 10.09.2003 17:44:27, "Алина"
Но я считаю, что весь коллектив не может вот так однобоко относиться к одному сотруднику. Все равно обязательно найдется пара-тройка людей, которым также противно сие, как и вам. Почему бы вам не устроить маленькое локальное собрание и не попытаться пресечь подобные выходки - ведь кирпич на каждого может свалиться...
Взсролые люди, - а устроили детсад из невоспитанности, нетактичности и отсутствия всякого уважения.
Действительно, противно... 10.09.2003 17:44:27, "Алина"
Быть может и спустил или упустил. Не всегда бывает так, чтобы все шло без сучка и задоринки. Но в этом случае все-таки главную скрипку играет тот самый начальник, ну, не считает его специалистом, отсюда все и проистекает. Однако фирма, представителем, которой он является, видимо так не считает, раз послала его сюда. Вот и противоречие, а атмсфера уже испорчена.
10.09.2003 22:56:39, Кто-то
А начальник-то что делает? ИМХО - он и есть главный козел. Ну, соответственно, и паства.
10.09.2003 17:38:31, Кондратея с работы
Тоже верно. Есть в этом человеке что-то ужасное, мало терпимости и такта, хотя в уме ему трудно отказать, можно только в воспитании. Мат себе позволяет.:(
10.09.2003 22:53:19, Кто-то
Еще одно свидетельство того, что если сотрудников не набирают исключительно из ангелов господих, моральный облик отдела на 100% зависит от руководителя. Там где пастух ... козел, там и собаки - шавки ....
10.09.2003 17:32:46, Ok-ka
И это доставляет им удовольствие...
Но при этом умный коллектив это понимает. Что все это специально и только для того, чтобы пощекотать начальничье самолюбие. "Вот я за эту ниточку потяну у него это дернется, за эту - то. Такой я классный мастер человеческих отношений"... Противно смотреть... Но еще могу сказать, что получается такое проделывать у них только с теми людьми, которые это позволяют это с собой проделывать. 10.09.2003 18:18:01, Анитка
Эх... Мы тоже проходили. Не один раз :) НО у нас коллектив был редкостный, на провокации не поддающийся :) Уже 4 года как его нет, и все, кто где на новых работах работает, скучают по тем взаимоотношениям, к которым привыкли за 4-7 лет совместной работы :))
10.09.2003 18:47:13, Анитка
Но интонация ведь остается. Или они с милейшей улыбкой на х.. посылают????
10.09.2003 18:49:41, Анитка
Ангелов найти не возможно, все мы не ангелы и поотдельности может быть неплохие люди. Но вот как соберутся вместе...
Иногда я думаю, а кого они будут "кусать", когда не будет подобного объекта. Наверное, друг друга, чем, кстати, тоже отличаются, говоря за спиной всякие гадости друг про друга, а в глаза выказывают исключительное почтение. 10.09.2003 17:44:38, Кто-то
Иногда я думаю, а кого они будут "кусать", когда не будет подобного объекта. Наверное, друг друга, чем, кстати, тоже отличаются, говоря за спиной всякие гадости друг про друга, а в глаза выказывают исключительное почтение. 10.09.2003 17:44:38, Кто-то
А вот для этого в отделе есть руководитель. В должностные обязанности которого входит делать так, чтобы коллектив не превращался ни в толпу, ни в серпентарий. А Ваш лично стимулирует в людях дерьмоизлияние, вместо того, чтобы руководить, так ему, видимо, проще и приятнее. А потом еще пожалуется в компании равных - боже, какие они у меня шакалы вонючие ...
10.09.2003 17:50:17, Ok-ka
вот-вот :(( видали мы и таких, которые СПЕЦИАЛЬНО провоцируют такие настроения среди подчиненных....
10.09.2003 18:06:31, маро
Но при этом умный коллектив это понимает. Что все это специально и только для того, чтобы пощекотать начальничье самолюбие. "Вот я за эту ниточку потяну у него это дернется, за эту - то. Такой я классный мастер человеческих отношений"... Противно смотреть... Но еще могу сказать, что получается такое проделывать у них только с теми людьми, которые это позволяют это с собой проделывать. 10.09.2003 18:18:01, Анитка
но люди не ангелы, кто-то выше уже написал, люди разные бывают, а когда сверху вот такой "умник" оказывается, он потихоньку всех стравливает, кто-то поддается сразу, кото-то ломают, кто-то ухожит, кто-то становится таким маленьким диссиднтом - донкихотом внутри отдела. а конкретно это выражается в спасении или в не-спасении своей шкуры, снижениях зп и увольнении неугодных. увы. проходили, знаем :(( это настолько нехорощо, что лучше, чтоб никогда этого не проходить :((
10.09.2003 18:40:37, маро
А я вот тоже никак в толк не возьму..
ИМХО,но виноват и сам "герой",над которым смеются. 10.09.2003 18:28:14, Кarolina
ИМХО,но виноват и сам "герой",над которым смеются. 10.09.2003 18:28:14, Кarolina
Да, виноват, если можно назвать виновным того, кто не отвечает хамством на хамство, причем весьма тонкое хамство, ведь прямо не хамят. Вся правда-матка высказывается за спиной, вот и получается, что референт его козлом называет, ответственный секретарь выступления иностранца на совещаниях вяканьем называет и т.п.
Да, это молодой человек, может быть без достаточного зарубежного опыта, вернее без опыта в России. Короче не зубастый, а должен быть зубастым, да? До него был другой человек, к нему действительно отношение было лучше, но и ему делались такие замечания, которые мне было бы делать, будь я начальником, не удобно, типа "Вы должны поменять своего референта". Референт в конце концов его, он его устраивает, почему он должен менять его в угоду другому?
Короче, странно мне все это. Уйду, наверное, отсюда, уж очень тяжел моральный климат. Не добрый.:( Для зубастых и хитрых. 10.09.2003 22:51:28, Кто-то
Да, это молодой человек, может быть без достаточного зарубежного опыта, вернее без опыта в России. Короче не зубастый, а должен быть зубастым, да? До него был другой человек, к нему действительно отношение было лучше, но и ему делались такие замечания, которые мне было бы делать, будь я начальником, не удобно, типа "Вы должны поменять своего референта". Референт в конце концов его, он его устраивает, почему он должен менять его в угоду другому?
Короче, странно мне все это. Уйду, наверное, отсюда, уж очень тяжел моральный климат. Не добрый.:( Для зубастых и хитрых. 10.09.2003 22:51:28, Кто-то
Без языка хреново. У меня железное правило - в присутствии в комнате иностранцев все русские (кроме уборщиц) на все темы между собой говорят по-английски. Аналогично в головном офисе - все этнические индусы, китайцы, французы, поляки, бог весть кто, в присутствии не знающих языка разговаривают на common language - по английски (официальный язык корпорации). И вся внутренняя переписка идет по-английски. Иначе не знающему языка ОЧЕНЬ тяжело.
10.09.2003 18:35:32, Ok-ka
Господи :)) что ж вас за Вавилон-то такой ! а правила у вас хорошие, у нас вот наоборот беда, все стараются найти такой язык, чтоб только они двое-торе знали, а остальным - шиш что понять ! напр, французский, турецкий и т.д., кто круче ! а уж неруско говорящего кольнуть русским словцщм - это первое дело, это много где !:((
10.09.2003 18:46:36, маро
Просто большая американская корпорация с филиалами всюду и везде :-))) Эмигранты в Штаты-Канаду отовсюду, плюс среди индусов, например, много сильных математиков, Китай - понятно, насколько важный рынок и т.п. Это должна быть политика компании - про общий язык.
10.09.2003 19:45:31, Ok-ka
Омерзительная ситуация.
Иногда в компаниях у сотрудников возникает такое вот "стадное чувство", я была тому свидетелем, когда работала в одной крупной фирме. Противостоять такому массовому напору КРАЙНЕ сложно. Самое простое решение ситуации для Вас (Вы, я так понимаю, работаете в это фирме и наблюдаете "процесс",) - не участвовать в общей травле.По возможности без демонстративности, но твердо.
Я наблюдала подобную ситуацию. Для меня оказалось невозможным никак не проявлять своего к этому отношения, и, выступая как бы на стороне "козла отпущения",я весьма серьезно ощущала свое противопосталение массам. НО это был сотрудник моего отдела, и я лучше других знала, КАК он справляется с работой, поэтому именно мое мнение в этом вопросе было сложно игнорировать. Не скажу, что ситуация изменилась совершенно ( а тянулась она не один год), но ОТКРЫТЫЕ нападки свелись к минимуму, хотя, конечно, "кухонные разговоры" никуда не делись.
Если этот самый "козел отпущения" по большому счету на своем месте, т.е. профессионал и работает должным образом, то ситуация может смягчиться. Но надо учитывать, что то, что любому другому сошло бы с рук, для этого сотрудника может стать катастрофой. Работать в таком режиме,ИМХО, невыносимо. Надо быть ОЧЕНЬ непробиваемым. Возможно, вашего иностранца спасает именно то, что он иностранец и не может в полной мере ощутить "радушие" приема. 10.09.2003 17:26:18, Ада
Иногда в компаниях у сотрудников возникает такое вот "стадное чувство", я была тому свидетелем, когда работала в одной крупной фирме. Противостоять такому массовому напору КРАЙНЕ сложно. Самое простое решение ситуации для Вас (Вы, я так понимаю, работаете в это фирме и наблюдаете "процесс",) - не участвовать в общей травле.По возможности без демонстративности, но твердо.
Я наблюдала подобную ситуацию. Для меня оказалось невозможным никак не проявлять своего к этому отношения, и, выступая как бы на стороне "козла отпущения",я весьма серьезно ощущала свое противопосталение массам. НО это был сотрудник моего отдела, и я лучше других знала, КАК он справляется с работой, поэтому именно мое мнение в этом вопросе было сложно игнорировать. Не скажу, что ситуация изменилась совершенно ( а тянулась она не один год), но ОТКРЫТЫЕ нападки свелись к минимуму, хотя, конечно, "кухонные разговоры" никуда не делись.
Если этот самый "козел отпущения" по большому счету на своем месте, т.е. профессионал и работает должным образом, то ситуация может смягчиться. Но надо учитывать, что то, что любому другому сошло бы с рук, для этого сотрудника может стать катастрофой. Работать в таком режиме,ИМХО, невыносимо. Надо быть ОЧЕНЬ непробиваемым. Возможно, вашего иностранца спасает именно то, что он иностранец и не может в полной мере ощутить "радушие" приема. 10.09.2003 17:26:18, Ада
Боже, как Вы правы! Все так и есть. Просто иностранец это лишь один пример, а таких примеров есть еще и это уже наши соотечественники.:(
Про неосторожные шаги и оплошности Вы тоже очень и очень правы, они становятся действительно катастрофами, человеку не прощается ничего.
Но есть еще момент. Сам человек тебе симпатичен, ты не против поддерживать с ним дружеские отношения, но эта атмосфера падает и на тебя, ты находишься как бы под ней. Сначала тебя спрашиваю а чего ты с ним/ней общаешься, потом постепенно начинают полагать, что и ты такой же и возникает цепная реакция. 10.09.2003 17:41:22, Кто-то
Про неосторожные шаги и оплошности Вы тоже очень и очень правы, они становятся действительно катастрофами, человеку не прощается ничего.
Но есть еще момент. Сам человек тебе симпатичен, ты не против поддерживать с ним дружеские отношения, но эта атмосфера падает и на тебя, ты находишься как бы под ней. Сначала тебя спрашиваю а чего ты с ним/ней общаешься, потом постепенно начинают полагать, что и ты такой же и возникает цепная реакция. 10.09.2003 17:41:22, Кто-то
Да уж, Вам не позавидуешь - в таком зверинце работать. Но тут ничего не изменишь, во всем - Ваш выбор. Симпатичен человек - поддерживаете отношения и попадаете в "тень его славы", не чувствуете в себе сил на это идти - не идете. Только я не представляю, с кем в таком разе Вы там вообще можете общаться-то? С теми, кто "улюлюкает" вслед за шефом? Я бы серьезно подумала о том, чтобы поискать другую работу. Для меня "моральный климат" слишком много значит, не выношу бесконечного напряга и тяжелого для меня окружения.
10.09.2003 17:48:49, Ада
10.09.2003 17:48:49, Ада
А ведь каждый может оказаться на месте этого несчастного. Об этом они не задумываются? Да уж, "пока гром не грянет"...
10.09.2003 17:19:30, Арлет
Совершенно верно, только вот это костяк данной кампании. Кто выбивается из данного направления, тот там долго не живет.:(( Нет сил там жить.:(
10.09.2003 17:26:42, Кто-то
Если бы Вы знали какие они, сотрудники, все манерные и пафосные, какие высокие темы иной раз обсуждают и какие внутри...:((
Правильно говорят, что рыба гниет с головы. 10.09.2003 17:24:35, Кто-то
Правильно говорят, что рыба гниет с головы. 10.09.2003 17:24:35, Кто-то
Господи, как же действительно гадко.
И эти люди, самое обидное, не просто не воспитаны, они хамы. 10.09.2003 17:07:50, keke
И эти люди, самое обидное, не просто не воспитаны, они хамы. 10.09.2003 17:07:50, keke
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
