По поводу вчерашнего...

Спасибо Красно Солнышко за интересный вчерашний вечер. Читала почти до 2-х ночи. Много нового узнала о «том» времени, в котором, кстати, был прожит существенный кусок жизни. Не могу, просто так «проглотить» некоторые сентенции. Ну, например

Женщина, имеющая детей не могла под страхом статьи о тунеядстве не работать. Что за чушь!! Даже и без детей, но с работающим мужем женщина могла не работать. И во всех анкетах значилась легально вполне домохозяйкой. Другое дело, что старались не прерывать стаж. Пенсия и все социальные блага (путевки, место в д/с и т.д.) очень зависели именно от непрерывного стажа, а не от общего. Это и понятно. Чем же еще можно было заинтересовать людей работать на одном месте? Зарплата везде почти одинаковая, устроиться на др. работу – раз плюнуть: на всех заборах висели списки тех, кто требуется. Поругался с начальством, хлопнул дверью и «не поминайте лихом»! А мастеру надо и замену найти, и обучить. А это требует времени и нежелательно для любого производства.

Путевки совсем уж бесплатными не были. В основном они были профсоюзными – 50%. Были и соц. страховские (30% и 10%). Однако тут 2 “но”.
1) За полную стоимость купить путевку могли только те, у кого не было детей. Для остальных это было слишком дорого. Ведь каждый ребенок уменьшал доход на человека в семье.
2) Выбора путевок не было как такового. На предприятие приходили по разнарядке путевки. Чем выше статус предприятия, тем больше путевок. Максимальное количество на оборонные заводы и военкоматы. Минимальное – на библиотеки, школы и т.д. Распределение путевок носило характер сверху вниз. Сначала руководство завода. Оно, кстати получало еще и дотацию к отпуску, так что для них и только для них (ну и для военных) путевки выходили бесплатными. Потом для рабочего класса, который, кстати, к путевкам особо не тяготел, иначе для инженеров вообще ничего не осталось бы. Потом для всех прочих. Принималось во внимание не столько деловой вклад, сколько тот же стаж на данном предприятии, тяжесть семейного положения и когда в последний раз пользовался путевкой. В общем получить было реально, но нечасто.

И последнее. Кажется, НасТиКа писала, что –то ужасное про роддома. Может, конечно, кому-то муж позарез нужен при родах – у меня такой потребности как-то не возникало. Я очень рада, что его не пускали.
И не было там никакого кошмара! Во всяком случае кошмара, отличающегося от сегодняшнего! Тоже самое. 2 года назад моя дочь рожала в рядовом роддоме в Воронеже. Врача потом благодарили, но это было в 15 раз дешевле, чем сумма, которую заплатила ее приятельница в заранее облюбованной платной московской клинике. У моей дочери большие проблемы со зрением. У ее приятельницы – штатное течение беременности. Роды моей Наташи прошли прекрасно, с ребенком все в порядке, а у ее подружки роды велись неправильно, ребенок по этой причине 3 раза за свой 1-й год жизни лежал в больнице, и только через год вроде все уравновесилось!!
А про нынешнее ПЛАТНОЕ образование я уж не говорю!! Его получают в основном те, кто не способен поступить на конкурсной основе. Это однозначно говорит о его второсортности. В том вузе, где я преподаю, группы “платников” на преподавательском жаргоне называются дебильными. На них спускают самых слабых преподавателей, т.к. сильные препод. могут выбирать. Так у нас государственный ВУЗ. А что можно сказать о новых платных вузах?! Многие наши препод. там подрабатывают. Я лично соглашаюсь, только если это группы для получения 2-го образования.