За время отсутствия начальника допустила некую ошибку. Не смертельную, но неприятную. Допустила исключительно по собственной некомпетентности, поскольку тут тонкости сугубо технические, а в тот момент, когда данный текст пускался в дело, мне было совершенно не с кем посоветоваться. Прилетел босс и …ох… :((
Ошибку я свою признала сразу же. Но вот сижу, и руки у меня дрожат от негодования. Потому что «не отходя от кассы» я ему этого не сказала и теперь уже, наверно, не скажу, но - незачем разговаривать с подчиненными в таком тоне. Незачем вменять «каждое лычко в строчку» за сто последних лет, патетически воздевать руки и во всеуслышание называть все то, что я за столько лет наработала, «позорищем». Не дает ему моя единичная ошибка такого права! И вообще никакая ошибка не дает права намеренно унижать человека, я так думаю… Тем более, что материального урона от моего промаха ни он лично, ни компания в целом не понесли ни в малейшей степени.
Больше всего хочется уволиться прямо сейчас. Прямо сегодня написать заявление – и пусть крутится как хочет! Жаль, что я не могу себе этого позволить… :(( ах ,как жаль!:((
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Мерричек, сочувствую :(((
Ну, ты знаешь хорошо все, что я тебе на эту тему могу сказать, да? :(( 16.06.2003 18:12:36, Чудик
Ну, ты знаешь хорошо все, что я тебе на эту тему могу сказать, да? :(( 16.06.2003 18:12:36, Чудик
[пусто]
16.06.2003 18:07:30
Такой род отношений чаще срабатывает "хорошо", если и подчиненные в ответ орут, как ненормальные. Смотрела про Эрин Брокович? Примерно оно. Случается чаще в квазидемократических местах (старые друзья, своя команда, академические начинания на денежной основе).
16.06.2003 18:34:07, Кондратея
Меррику вот только не нравится. Видно, нет у нее темперамента отвечать тем же.
16.06.2003 18:36:59, Кондратея
Один мой начальник оборал полколлектива за то, что на вопрос "Кто тебя принял на работу, гад?" все дружно называли имя предыдущего начальника :)))) С каждым следующим человеком, причем он начал с кладовщика и закончил директором технической службы, ор и гнев усиливался :) А что мы могли сделать, если на тот момент он последним пришел в контору, и нас всех принимал на работу действительно другой человек :))))
А потом он вызывал меня в кабинет и корил за то, что он уже 2!!!! недели начальник, а ему никто спасибо не сказал.... 16.06.2003 18:18:04, Анитка
Не, с друзьями работать исключительно приятно - пока им не втемяшивается в голову, что он начальник, а я - дурак. Вот тогда да, только смыливать.:((
16.06.2003 18:55:00, Фяка-Пфяка
ОФФ: Марин, а у меня в ящике пусто что-то. Ты сегодня напишешь чего-нибудь, или не выйдет уже?
16.06.2003 18:13:34, Чудик
[пусто]
16.06.2003 18:15:43
Хи:)) А как Вы их распознаете?:) При приеме на работу мало кто кричит:)) Из начальников-то:))
16.06.2003 18:12:26, Кarolina
Лен, ну это видно. Если не в первый момент, то во второй.
16.06.2003 18:19:49, Харас, на которую никогда не кричали на работе
Да:)) Но он (дефект) очень часто сопровождается иными. Как длинные уши и короткие ноги у зайца. И те начальники, которые кричали (не на меня), и в остальном были неугодными мне начальниками:))))
16.06.2003 18:25:14, Харас
Наверняка:)) Но, по-моему, анчальник не должен тебя раздражать. если раздражает, то или самому нужно меняться, или начальника менять. Если он кричит , но в остальном хорош. То вряд ли ты на него раздражаться будешь. Скорее смотреть на крик, как на милый недостаток. Ну вспыльчивый, зато...:))
16.06.2003 18:29:47, Харас
А у нее, как я понимаю, отнюдь не такая обстановка. Мне (со стороны) как раз ее ситуация очень не нравится, так что это не мой идеал:))
16.06.2003 18:42:23, Харас
А потом он вызывал меня в кабинет и корил за то, что он уже 2!!!! недели начальник, а ему никто спасибо не сказал.... 16.06.2003 18:18:04, Анитка
[пусто]
16.06.2003 18:18:01
Вы - это я не к тебе конкретно:))
Конечно,видно:) Но не всегда(читай топик О"Мерри:) 16.06.2003 18:18:56, Кarolina
Конечно,видно:) Но не всегда(читай топик О"Мерри:) 16.06.2003 18:18:56, Кarolina
[пусто]
16.06.2003 18:38:49
Если бы не было урона от ошибки - он бы не бесновался так.
Ты своей ошибкой нанесла урон как минимум его авторитету и профессионализму,он же тебя на работу принял и держит?:))
Или еще чему - ты просто не знаешь;)
Исходи из этого:),обида и пройдет.А в дальнейшем,может, и не возникнет.
Ошибки подчиненных - это ошибки начальства. Даже если кроме Вас их никто не заметит.В чем я сомневаюсь в данном случае,кстати:)) Но не знаю деталей:( 16.06.2003 17:51:15, Кarolina
Каролина, я завидую вашему жизненному опыту - вы действительно не встречали начальников, которые отводят душу на подчиненных ПРОСТО ТАК?
16.06.2003 17:57:52, Фяка-Пфяка
Вот именно потому, что я вижу в этой ситуации долю вины начальства (и по многим другим причинам) - бесноваться начальнику и неприлично, и нецелесообразно. Погляди, как он этим способом поднял мотивацию персонала - прямо в понедельник длинной недели!
Всякий начальник должен начинать с анализа ситуации - в чем была ЕГО ошибка. В данном случае налицо плохая организация, либо сотрудников (где был технический специалист?), либо времени (решение должно было подождать компетентного источника - где время на это?). Оставшуюся долю можно и нужно указывать сотруднику, но все как раз наоборот - когда разглядишь СВОЮ долю - почему-то бесноваться уже не хочется. 16.06.2003 17:55:31, Кондратея
Ты своей ошибкой нанесла урон как минимум его авторитету и профессионализму,он же тебя на работу принял и держит?:))
Или еще чему - ты просто не знаешь;)
Исходи из этого:),обида и пройдет.А в дальнейшем,может, и не возникнет.
Ошибки подчиненных - это ошибки начальства. Даже если кроме Вас их никто не заметит.В чем я сомневаюсь в данном случае,кстати:)) Но не знаю деталей:( 16.06.2003 17:51:15, Кarolina
Я???:)) Не встречала ????:)))
Встречала столько,что на семерых хватит.
Потому и не кричу никогда на своих сотрудников:))
Потому и не переживаю давно,если кто-то кричит,даже и на меня:))
А пытаюсь ЕГО(крикуна) понять,вот такого - какой он есть.
И уж увольняться из-за этого только???
Нет уж:))
Кстати, в последнее время и не кричит на меня никто:)Года четыре точно.. 16.06.2003 18:05:39, Кarolina
Встречала столько,что на семерых хватит.
Потому и не кричу никогда на своих сотрудников:))
Потому и не переживаю давно,если кто-то кричит,даже и на меня:))
А пытаюсь ЕГО(крикуна) понять,вот такого - какой он есть.
И уж увольняться из-за этого только???
Нет уж:))
Кстати, в последнее время и не кричит на меня никто:)Года четыре точно.. 16.06.2003 18:05:39, Кarolina
Всякий начальник должен начинать с анализа ситуации - в чем была ЕГО ошибка. В данном случае налицо плохая организация, либо сотрудников (где был технический специалист?), либо времени (решение должно было подождать компетентного источника - где время на это?). Оставшуюся долю можно и нужно указывать сотруднику, но все как раз наоборот - когда разглядишь СВОЮ долю - почему-то бесноваться уже не хочется. 16.06.2003 17:55:31, Кондратея
Хи-хи:))
Нормальных людей так же мало,как и нормальных начальников;))
Начальников - еще меньше,их вообще меньше,чем подчиненных.
Чего рассуждать,"Как оно должно быть".
Надо смотреть - как оно есть.
И до нахождения новой работы и нового начальника обеспечить себе комфорт "изнутри". 16.06.2003 18:00:42, Кarolina
Нормальных людей так же мало,как и нормальных начальников;))
Начальников - еще меньше,их вообще меньше,чем подчиненных.
Чего рассуждать,"Как оно должно быть".
Надо смотреть - как оно есть.
И до нахождения новой работы и нового начальника обеспечить себе комфорт "изнутри". 16.06.2003 18:00:42, Кarolina
После варианта "остаться", так и не позволив себе "непозволительную блажь" можно потратится на лекарства - еще больше, чем заработано. Все болезни от нервов :(
Так что лучше иногда - уйти. 16.06.2003 18:12:45, БуЯночка
Так что лучше иногда - уйти. 16.06.2003 18:12:45, БуЯночка
Я бы не стала "позорить" началника и вызывать у него чувство вины.Думаю,он и сам уже осознал,что погорячился:(
16.06.2003 17:52:44, Кarolina
Так что насчет ущерба его профессиональной гордости (а материального ущерба нет никакого - на 1000% гарантия!) я как-то не особенно переживаю... не жалко мне его почему-то. :((
Еще раз повторю: ошибку я сразу признала. 16.06.2003 17:58:13, O'Merry
Я понимаю,что самое непростое порой - "отойти в сторону".И Бог ему судья, все отольется,вот увидишь.
А то,что он ВСЛУХ не признает ошибок,не значит,что он их вообще не признает:) 16.06.2003 18:09:41, Кarolina
А то,что он ВСЛУХ не признает ошибок,не значит,что он их вообще не признает:) 16.06.2003 18:09:41, Кarolina
Старый любовник может быть хорошим начальником. Проверено! :-)
16.06.2003 18:21:36, +++++
Тоже не вижу криминала:) Хотя и не сталкивалась прямо вот с такой ситуацией:)
16.06.2003 18:23:04, Кarolina
А еще он мне по гроб жизни обязан, ибо год назад его женила на своей хорошей подруге! :))) Вот такой мексиканскйи сериал! :)) 16.06.2003 18:58:21, O'Merry
Меррь, а через агентства редакторов не ищут? И вообще нет ли близких подходящих специальностей?
16.06.2003 19:07:39, Харас
Я вообще не представляю, чтобы на РАБОТЕ кто-то на кого-то КРИЧАЛ. 16.06.2003 17:57:01, Кондратея
Я сама не кричу,но другим не указываю:)
Верю, что Бог не Тимошка;)Видит немножко;) 16.06.2003 18:01:38, Кarolina
Верю, что Бог не Тимошка;)Видит немножко;) 16.06.2003 18:01:38, Кarolina
Вот тут давеча:) был у нас случай..Писали в газетах:))Ну,порезали одного человека..Так вот столько,сколько он "кричал" по жизни...
16.06.2003 18:07:59, Кarolina
Тебе это нужно, чтобы начальник не заблуждался, о том, что ты воспринимаешь это нормально, в порядке общего бреда. 16.06.2003 17:51:48, Кондратея
Мне по аське было проще переписываться. Так вроде в лицо и не скажешь, а по аське напишешь.
16.06.2003 17:46:17, Muha
Тогда по почте. Этоя к тому, что иногда и некоторым легче написать постфактум, чем сказать сразу. Жаль, что все мои контакты погибли на старой работе, привела бы примеры.
16.06.2003 17:49:13, Muha
Зато, может, это тебя подтолкнет все же к поиску работы?:)) Это я хорошую сторону пытаюсь видеть:)
16.06.2003 17:39:49, Харас
А я ее давно уже ищу! Но пока мне не подвернулось ничего настолько душевного, чтобы можно было работать за столь малые суммы, и ничего столь выскооплачиваемого, чтобы смириться с немилой тематикой... :(((
16.06.2003 17:45:53, O'Merry
Не больше, отнюдь... но за такую постылую тематику мне точно таких же денег уже недостаточно :)
16.06.2003 18:59:01, O'Merry
Читайте также
Гид по уходу за автомобилем для современной женщины
Узнайте, как легко ухаживать за машиной: от ежедневных проверок до замены расходников. Будьте уверены и в безопасности на дороге!
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
