(вспоминая рабочий повод для нервничаний)

Кстати. я вот еще что хотела спросить.
дано: мальчик, 18 лет, без образования, с опытом работы. Его зряплата - где то 170-180 у.е. оплата по дням ( условно - где то 6,5 у.е.в день)
Считается помощником администратора. Обязанности - телефонные звонки (немалое количество, но в определенные дни недели)
Администраторы (собсно основные рабочие лошадки - я одна из них, но руководящая..лошадь ;о)
Зарплата - % от суммы заказов. в средние месяцы - в 1,5 раза больше, чем у помощника, в хорошие - в 3-4. Но ответственность лежит на администраторе (фирма частная, то есть все это - не нормативно)
Ситуация: мальчик в рабочее время имеет право заниматься чем угодно, соответственно - играется, сидит в чате. Администратор часто замечает, что помощник мог бы и поговорить с клиентами. когда администратор занят.
Сегодня мальчик в течение дня несколько раз отлучается больше, чем на час. (конкретно - 2 раза вышел на полтора часа - благо, идти в соседний подъезд).
Последний раз (3-й) вышел в 19-15.
только что я словила, что у меня выбило аську - то есть, мальчик сел за мой рабочий комп и соответственно вернулся на работу через 6 часов после того, как вышел за пивом)
Мои намерения - из зарплаты вычесть, оштрафовать.
Муж (как директор, утомленный всеми администраторами), добавляет - забрать ключи от офиса, при малейшем нарушении - выгнать нафихх...
Я думаю теперь, что правильнее.. Реально ли научить мальчика 18-ти лет дисциплине, которой его раньше никто не учил?
Или снять с шеи груз и нафих выпихнуть подальше?