1. Девушка на телефоне/почте устроила истерику со слезами... на фразу чтобы она шла домой и до послезавтра я ее не видел - разревелась еще больше и уходить отказывается (!). Сидит, утирает слезы, пытается работать, получается слабо. Отправил машину за шоколадками и цветами, может поможет.
2. Позвонил закачик и сказал что договор с нами расторгает, а что у нас уже выполнено работ и закуплено оборудования на 67.5К у.е. его не касается.
3. Одному из сотрудников под колеса бросилась придурошная бабка, в результате чего он ее переехал насмерть.
И это еще нет 12ти... я офигеваю...
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
По второму пункту могу сказать, что организацимя. где я раньше работала, подставила Хьюлетт в 98 году еще серьезнее, а ничего все равно рвется с ней работать:)
28.01.2003 11:49:38, Харас
Хьюлетт:) По крайней мере пару лет назад рвался. Судиться и не пробовал:)
28.01.2003 12:18:51, Харас
1. Девушка просто не в настроении. Или ПМС :-))
2. Сочувствую :-((
3. Вот это действительно фигово :-((( Сочувствую сотруднику :-( Теперь у него проблем будет :-(( Да и бабку жалко :-( 28.01.2003 11:28:32, Лулу
Ну, знаете... Начальник вы, конечно, золотой... Но это, ИМХО, настолько не повод для истерик на рабочем месте, что у меня просто слов нет на таких сотрудников... :(((
28.01.2003 11:52:37, O'Merry
2. Сочувствую :-((
3. Вот это действительно фигово :-((( Сочувствую сотруднику :-( Теперь у него проблем будет :-(( Да и бабку жалко :-( 28.01.2003 11:28:32, Лулу
Девушка уже призналась... ей с утра было грустно и плохо, в метре облапали, тут я еще не так как-то посмотрел... последней каплей было...
Ужас... :-( 28.01.2003 11:50:01, Soarer
Ужас... :-( 28.01.2003 11:50:01, Soarer
[пусто]
28.01.2003 11:53:28
Хороший руководитель :) И потом, надо же было что-то сказать, не признаваться же начальнику в любви :) Это ж еще хужее :)
28.01.2003 12:23:03, БуЯночка
Не страшно.. иногда можно потерпеть... я сам в плохом настроении ужасен...
Хех... весь отдел сидит вокруг несчастной, пьет кофе, ест шоколадку и усиленно ее жалеет. :-) Минут через 15 распинаю всех работать... :-)) 28.01.2003 11:59:01, Soarer
Хех... весь отдел сидит вокруг несчастной, пьет кофе, ест шоколадку и усиленно ее жалеет. :-) Минут через 15 распинаю всех работать... :-)) 28.01.2003 11:59:01, Soarer
Неудивительно тогда, что у Вас в организации норма - уходить домой заполночь. :)
28.01.2003 12:13:37, Мата Хари
И что сотруднику будет? :((((((((((( 28.01.2003 11:27:52, Фяка-Пфяка
О степени вины. Т.е. оплатить похороны всяко придется, а дальше - не знаю...
28.01.2003 12:40:49, Soarer
Сначала мне надо знать что вообще случилось.. пока все отправленные на место не вернулись и не звонили.
28.01.2003 13:46:15, Soarer
Удачи вам большущей. Это тяжелое во всех отношениях дело. Дай Б-г, чтоб все обошлось для ващего сотрудника.
28.01.2003 16:39:11, IR
У меня он ведущий тех. специалист, разбирающийся в предмете куда лучше меня. Так или иначе чем его потерять - лучше дать денег.
28.01.2003 11:34:24, Soarer
Вам это... в церковь, что ли надо...
28.01.2003 11:26:25, Талифа куми
Ну, случайностей не бывает... Бог не играет в кости.(С) Кто-то помагает вам.
28.01.2003 11:30:44, Талифа куми
ГЫ: А по-моему, лучше ему ангелом там с крылышками заделаться :) лучше выйдет :) и более правдоподобно :)
28.01.2003 12:25:16, БуЯночка
Читайте также
Как эффективно отбелить тюль и продлить его жизнь
Надоел пожелтевший тюль? Хотите вернуть ему сияющую белизну, но не знаете, с чего начать? В нашей новой статье вы найдете полный гид по отбеливанию тюля в домашних условиях! От проверенных народных методов (зеленка, соль, перекись) до современных кислородных отбеливателей
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
