Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Коротко_рабочее

Что вам ближе?
1. Все тренинги/обучение/курсы (связанное в профессией) - только в рабочее время
2. Готовы и личное время потратить на обучение, при условии, что работодатель оплачивает обучение/курсы и т.п.

Мне второе.
У нас, как оказалось, много сторонников 1 варианта - "хотят, чтобы я был "умнее" - пусть платят мне). За бесплатно я обучаться не хочу"

01.09.2025 17:47:47, Птичка снежная

84 комментария

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Обычно 1 выриант, когда работодатель дает тренинг конкретно по работе в его организации, типа новая программа, СРМ или что-то такое, без чего работа невозможна именно у него. 2 вариант типа МВА получить, повысить свои компетенции и тд, тут в личное время, но работодатель может оплатить, либо 50 на 50 03.09.2025 13:47:57, marina1

2 однозначно
да, я встречала практически 50/50 тех и других. например, моя заместительница - только 1 вариант! очень семейная (в голове)) дама, ей надо с 9 до 17-30, все остальное мимо. а заплатить она уж так и быть уж сама сама, ну или часть сама.
02.09.2025 16:08:13, Акцент

И то , и другое бывало. Обычно работодатель отправлял на курсы, а когда это больше было нужно мне, моя инициатива - тогда и сама ходила/оплачивала. Сейчас бы, имея маленького ребенка, предпочла вариант 1, ибо времени мало. 02.09.2025 13:55:02, Dnnn

2 было и есть.
Но у нас сейчас работодатель старается в рабочее время все организовывать 02.09.2025 10:23:32, Ленка-пенка43

Так это зависит от условий работы. Например, ты в рабочее время делаешь что-то такое, по результатам чего тебе платят премию в конце месяца, или квартала. Ну, там, допустим, пишешь код, который решает какие-то задачи фирмы. За рабочий день решаешь, допустим, 10 задач, по итогам премия. А если в это время учишься, то задач можешь выполнить 0,сидишь на окладе. Тогда можно поучиться и после работы, при условии, что после обучения зарплата станет выше,то есть, в день ты сможешь решать не 10 задач, а 20 или 100.
А если премии нет и оклад платят в любом случае, тогда лучше учиться в рабочее время. 02.09.2025 10:10:36, хухра-мухра

зависит от того, насколько мне это нужно
честно, я бы вообще больше ничему не училась бы
часто спасают специздания и профчаты в Телеге
муж готов учиться всегда и везде, он фанатик своего дела
во время работы, в свои выходные, уезжать для этого в командировки, посещать специальные выставки
он даже готов за это сам платить (в разумных пределах), и покупать для этого оборудование 02.09.2025 09:44:46, Аккуратова Мария

Если бы это обучение было связано с повышением профессионального уровня, относилась бы положительно, а по факту, либо "бежим изо всех сил, чтобы не отстать", либо учат тому, чему в принципе невозможно научить(зайчики, станьте ёжиками).
Про выездное обучение руководителей ничего не знаю, знаю, что такое бывает. 02.09.2025 07:20:06, жираф Анатолий

Офф - я вам вчера письмо отправляла, оно дошло или потерялось? )
02.09.2025 08:33:55, УникаЛьнаЯ

Нет, не получила, эта почта у меня для спама). Я вам сейчас другой ящик напишу. 02.09.2025 10:03:42, жираф Анатолий

Зависит от конкретной работы и моей заинтересованности. Можно и за свои деньги во внерабочее время, а можно и бесплатно не хотеть. 01.09.2025 23:24:06, Санвиталия

Зависит от того, кто кем работает. После окончания вуза оставшуюся часть жизни в офисном графике обучение возможно в личное время, а если компания оплачивает, то это большой плюс. Мне кое-что оплачивали. В рабочее время люди работают:)

В роли преподавателя эти рамки так размыты. Я сейчас в отпуске, прохожу обучение, потому что мне так удобно, сумма небольшая, компенсации какие-то есть, думаю, оплатят. Обучение за свой счёт я готова проходить, если суммы небольшие. Потому что даже новые выходящие учебники купить реально дорого. Цены на книги атас просто. И ещё от меня требуется некий дресс код, и я покупаю вещи, которые ношу только на работу. И ещё нужно пообедать в рабочие дни и туда добраться... И ещё собираются деньги на ДР и праздники. И иногда студентам я покупаю тетрадки, сувениры. И ходила по музеям, ведешь группу и покупаешь этот билет... В общем, какие-то расходы, связанные с работой, хочется сократить:))) От корпоратива за свой счёт отказазываюсь, например.

А вообще учиться люблю, если интересное/ полезное. А что-то формальное, бесполезное дико раздражает.
01.09.2025 23:00:09, Питерская

Я один раз оформляла повышение квалификации за счёт вуза.
Лучше бы я сама заплатила эту сумму (она была небольшой), и завкафедрой потом мне бы компенсировал из кафедральных денег.

Сколько я намумукалась с оформлением бумаг - это нечто!
Наша дебильная бухгалтерия посылала свою сотрудницу ко мне за актом выполненных работ, когда ещё даже половина обучения не прошла ...

Книги я практически все в электронном виде скачиваю. Покупаю редко.
Обеды, проезд до работы и одежду - я не считаю за расходы. Это на любой работе будет.

Студентам я ничего не дарю, в театры тоже их не вожу.
От профсоюза у нас часто есть групповая скидка 20% на билеты в филармонию и драмтеатр. 02.09.2025 08:53:33, Фруате

А что за кафедральные деньги? Откуда они образуются? 04.09.2025 10:23:01, В вузе работаю, такого у нас нет

А ключ от сейфа вам не нужно вручить?
04.09.2025 13:59:03, Фруате

Я вообще обучаться не хочу. Работодатель хочет - платит. 01.09.2025 22:59:00, Тринадцатая

Готова все пройти и сама оплатить онлайн, но чтобы меня никуда не посылали. У рабочего времени на работе - три дня по 3 часа. А учиться отправляют на целый день или даже на несколько. Мне это не то что невыгодно, а дофига невыгодно. 01.09.2025 22:44:04, PigletSPb

а за свои деньги совсем не хотите учиться? 01.09.2025 21:35:45, ,

01.09.2025 21:26:38, бим-бом

ну вот и директор твой так считает. Мой приходит строго в 6:50 и ни разу раньше меня не уходил )
01.09.2025 21:40:27, AleXXX

А это точно хорошо для работы и здоровья самого директора? 02.09.2025 07:14:27, жираф Анатолий

Так считает большинство, которое сидит на работе ровно. Меньшинство и молодежь, которые еще подвержены энтузиазму, пытаются вращать эту планету за свой счет. 01.09.2025 21:51:51, бим-бом

а потом хотят повышения зарплаты? ))
01.09.2025 21:22:17, AleXXX

на работе я вела курсы, в рабочее время и за зарплату, допов не было. Так вот, из всех учеников, которые шли по вашему п.1. и за счет работодателя, только двоим они были действительно нужны, остальные просто воспользовались возможностью приехать в Питер за счет предприятия.
Сама я дообразовалась по собственной инициативе и за свои деньги.
01.09.2025 20:53:55, Шрайбикус

Это смотря кому оно нужнее - работодателю или мне - тот или иной курс.
Если мне нужнее, так я не только личное время потрачу, но и сама за курсы заплачу. Если нужнее работодателю, а мне нафиxxx не сдалось - ну так это лучше по первому, но можно и по второму варианту.
01.09.2025 20:45:07, Хомяк Абрикосовый

Естественно первое, было. А сейчас у меня в принципе нет желания ни на какие тренинги, курсы и обучения) 01.09.2025 20:42:31, Ша Нуар

Я практически всегда училась за свои и в свое время. Это же мне надо. Если мне не надо, то буду отлынивать от учебы или только в рабочее время. 01.09.2025 20:22:56, IrenAr

интересная закономерность - за свои и вне работы все готовы. А за счет работодателя и вне работы- почти никто)
01.09.2025 20:24:18, Птичка снежная

Так если мне не надо, то не готова, но это я. А если надо, то да. Но если эти деньги надо было бы вернуть при увольнении, то нет.
01.09.2025 20:27:06, IrenAr

У нас ученические контракты подписывают от определенной суммы обучения.
01.09.2025 20:42:42, Йоко

3. Готова и личное время потратить на обучение, если понимаю зачем мне оно

Обычно оно нужно для увеличения привлекательности на рынке труда... Но чаще я ищу что-то бесплатное, хотя времязатратное
01.09.2025 20:15:54, Cat-S

1 вариант. Время после работы у меня расписано на семью. Дополнительные часы туда втиснуть просто невозможно. 01.09.2025 20:05:11, Лет

Ради хорошей работы согласна на всё, ради плохой ни на что 01.09.2025 19:59:47, Зимняя (р.пианистка)

на одном рабочем месте был абсолютно ненужный начальник, присланный из основного офиса, которому было нечего делать, и он реально читал газеты, когда у всех работы было выше крыши

так он очень любил устраивать собственные лекции об истории в обеденный перерыв, и еще полчасика/сорок минут рабочего времени прихватить

хотелось его убить, честно.

и так работы до ..., морды коллег бесят, так и в обед от них не избавиться, и работать приходилось сверхурочно

ужас.

кстати, обучение в банках идет постоянно, в виде курсов, которые необходимо пройти, и экзаменах, которые надо сдать

когда ты их будешь делать, - твое дело. хоть ночью.

не успеешь к дедлайну - задолбает HR

знаю случаи, когда и увольняли, потому что сотрудник не сдал квалификационный экзамен
01.09.2025 19:58:43, Диги

2 исключено. Всё свободное от работы семейное время.
Ну и дураков учить бесполезно, поэтому работаю всегда на самой низкой позиции и зарплата соответствующая. 01.09.2025 19:55:29, жираф Анатолий

Конечно 2. Но и тут оплачивает же 01.09.2025 19:37:56, Коза Агата

Мне все равно. И так и так бывало. Надо понимать, что глобальное обучение многомесячное и с домашками только в рабочее время проходить не получится. А, если тебя отправили на тренинг в рабочее время, готовься работать после тренинга вечером. 01.09.2025 19:32:41, Йоко

Со вторым вариантом все сталкиваются давно в Подмосковных отелях. По мне, так лучше не надо. Если у работодателя есть лишние деньги, пусть потратит их с пользой
01.09.2025 19:28:42, TanyaX

Зависит от наличия у меня времени и качества этого обучения. Если оно не универсально и нужно только на этой работе, то 1. Если это глобально повысит мою ценность как специалиста, и возможность есть, то 2 01.09.2025 19:16:36, Беата (просто читатель)

Ну смотря чему обучаться, если результат нужен работодателю, например чтоб больше было сертифицированных специалистов, то 1. Если для меня , например курсы английского, то и второе вполне. 01.09.2025 19:13:56, Арлекина

Первое.Второе только если я сама выбрала эти курсы,и прошу компанию их оплатить. 01.09.2025 19:06:23, Линдаа а

По п 2 кроме оплаты курсов, моё время оплачивается?)

В силу объективных причин (ночной график) всё обучение и повышение квалификации происходит в моё личное время, то есть днём, но это время мне оплачивается, иногда в двойном размере.

Зачем бы я стала бесплатно работать/обучаться по работе? Навык нужен работодателю? Оплата курсов это не оплата сотрудника 01.09.2025 18:29:36, Нельсон Мандела

Всегда было 2. Вообще правильнее 1. Но у меня по жизни 2, и сейчас тоже 2. Не могу же я во время уроков учиться. 01.09.2025 18:14:35, Шиповник (экс-Василиса)

если мне надо - я и сама оплачу и вне работы поучусь. но мне не надо. поэтому - 1й вариант 01.09.2025 18:09:06, Шерлок

Второй вариант. Очень люблю учится. Хлебом не корми:)
01.09.2025 18:06:51, Яшими ( МарикаЧ)

а чему вы любите учиться?

А если это серьёзное обучение с экзаменом, который единицы с первого раза сдают ?
01.09.2025 18:10:46, LoraEf

Если я работаю в этой области (а работодатель другое и не оплатит), я все сдам с первого раза.
01.09.2025 19:29:47, Яшими ( МарикаЧ)

надо же, а у нас в ит далеко не все с первого раза сдают экзамены и получают сертификаты.
01.09.2025 19:32:48, LoraEf

А это смотря почему. Если достаточно выучить - это одно. А понять что-то очень сложное - это другое.
У меня не мозгодробительное направление.
01.09.2025 19:36:04, Яшими ( МарикаЧ)

Так тем интереснее. 01.09.2025 18:14:49, Шиповник (экс-Василиса)

если работа не бей лежачего, то тогда, наверное да.
01.09.2025 18:23:59, LoraEf

Работа "не бей лежачего" развращает. Я нормально переношу временное напряжение сил (если учеба будет плюсом к работе).
Моя подруга получала третье высшее, учась по субботам два года подряд.
Осложнять дело могут маленькие дети. Второе высшее в заочном режиме мне далось непросто. Но все равно я была всем довольна.
01.09.2025 19:32:49, Яшими ( МарикаЧ)

не понимаю смысла в третьем высшем в принципе.
01.09.2025 19:38:21, LoraEf

Смежные области. Я бы тоже пошла, если бы были ресурсы.
01.09.2025 20:12:19, Яшими ( МарикаЧ)

Планы могут меняться. Когда я получала второе высшее юридическое, то планировала и дальше работать редактором, только еще больше уходить в юриспруденцию. Пока сидела в декрете, поняла, что нет, буду возвращаться в преподавание. Хочу с людьми работать, а не с компьютером. Соответственно, поменяла траекторию и еще и переподготовку прошла (но мне проще, она на первую специальность "ложилась"). Была бы возможность по времени в магистратуру по этому направлению пойти - пошла бы. Хотелось бы в плане литературоведения кое-что доучить и вспомнить. 01.09.2025 19:45:19, Шиповник (экс-Василиса)

Так смотря в каком возрасте и на каком этапе карьеры. 01.09.2025 18:06:48, Nomen est Omen

разброс нашего коллектива от 18 до 55+-))
01.09.2025 18:21:11, Птичка снежная

первый.
на работе такой бешенный ритм и переработки, что за выходные не всегда восстанавливаешься.
01.09.2025 18:06:24, LoraEf

Если на работе башенный ритм, где взять время на обучение в рабочее время? 01.09.2025 19:39:41, Йоко

так я пишу что мне ближе, а не как есть :)
01.09.2025 19:43:31, LoraEf

Когда муж оплачивал обучение сотрудникам, выбирать не приходилось, в какое время были курсы, в такое и были. Оплачивалось рабочее время как обычно, если оно было задействовано. Если нет, то нет. Работники по согласованию отправлялись, никто не отказывался ни в рабочее, ни в личное время, все хотели дополнительные навыки и корочку. Всех при распаде фирмы муж прекрасно устроил потом на основании этих корочек в том числе. 01.09.2025 18:06:05, Лиметт

у нас (пока) только предлагают - насильно никого не заставляют
01.09.2025 18:10:39, Птичка снежная

В 55 я бы уже не стала в личное) До 50- да. Но это я!)) А муж в любом возрасте бы воодушевился! 01.09.2025 19:34:38, Лиметт

В 55 как раз проще в свободное время учиться, дети выросли, свободного времени больше для себя. 01.09.2025 19:41:36, Йоко

Это да. Но учатся для повышения ценности на рынке труда, в 55 мне было бы это не нужно уже. А муж просто учиться любит, плюс фанат своей работы, но он и так круче некуда)) 01.09.2025 20:29:31, Лиметт

в современных реалиях, кмк, очень не лишним будет оставаться востребованным на рынке труда в 55
02.09.2025 09:11:36, Птичка снежная

Поддерживаю
02.09.2025 10:28:40, Яшими ( МарикаЧ)

Так в 55 еще 5 лет работать. Надо хотя бы на своем месте удержаться и не выглядеть белой вороной, которой не надо ничего уже в этой рабочей суете..
01.09.2025 20:43:54, Йоко

с полезными корочками люди сами могут устроиться
01.09.2025 18:08:12, LoraEf

Конечно могут, но у нас было так) 01.09.2025 19:33:25, Лиметт

В прошлом году ходила на 3-х месячный плотный курс, оплаченный работодателем, с частичным захватом личного времени. То есть занятия 4 дня в неделю с 16.00 до 18.30-19.00. (Работаю.я до 17). Умоталась слегка, особенно мотаться по городу, но ничего, не развалилась. Вообще сложный был период - внезапно уволилась моя помощница, которую я только-только успела обучить и думала, что вот теперь могу заняться и своим развитием. И тут пришлось искать и обучать новую, вкалывать самой за двоих в ужатое рабочее время, и самой учиться, домашку делать, проект писать. Да ничего, дети малые меня дома не ждали, могла себе позволить. 01.09.2025 18:05:41, Ящер

Для меня без вариантов выбора. Всё, связанное с рабочими отношениями, строго в рабочее время. Работодатель не имеет права претендовать на моё свободное время. 01.09.2025 18:05:14, Salomea

в загрницах, скорее всего с этим строже. У нас есть как в рабочее время обучение, так и вне его (но редко, вообще не часто)
01.09.2025 18:09:32, Птичка снежная

Это да) 01.09.2025 19:19:01, Salomea

Так зависит от того, нужно это мне или только работодателю.
Вот придумал HR что всем нужно пройти какое-то обучение, типа "эффективный менеджмент" или "оптимизация рабочего времени", или еще что-то столь же бестолковое. Обучение платное, работодатель платит, HR свои цели и задачи закрыл - молодец, деньги туда-сюда провели - молодцы. Мне оно надо? - нет. В рабочее время - ну ок, можно поиграть. В мое личное - нет, спасибо.
Если это _мне_ нужно - что-то интересное по профессии или просто нечто дополнительное по желанию (типа английский желающим оплачивали) - логично, что после работы. И с благодарностью.
01.09.2025 18:01:39, УникаЛьнаЯ

+ много 01.09.2025 18:34:02, Нельсон Мандела

Вооот. Это как корпоратив. Если мне интересно - можно и после работы. Собраться, выпить и аниматоры - очень не любила свободное время на такое тратить. 01.09.2025 18:15:47, Шиповник (экс-Василиса)

А если работодатель, условно, считает что у вас реально проблемы с "эффективным менеджементом" и желает оплатить курсы - все равно не пойдете?
01.09.2025 18:08:20, Птичка снежная

Если он считает, что я не соответствую занимаемой должности - это запросто. Найду другую работу :)
Так-то я инженер-проектировщик, мне этот менеджмент даром не сдался в формате "тренинга", только работать мешает ))
01.09.2025 19:17:09, УникаЛьнаЯ

Ну, я же специально тему в кавычки взяла) каждый подставит то, что относится к его должности.
Мне удивительно, что легко можно отказаться от работы. Мне все мои работы нравились) 01.09.2025 20:12:05, Птичка снежная

Мне тоже. И там не вынуждали бесплатно тратить мое личное время на нужды работодателя :)

Я же написала - то, что мне _для работы_ нужно - скорее всего, да, здорово. То, что нужно работодателю, HR, еще кому-то - в рабочее время или как сверхурочные часы.

Вот смотрите, работодатель решил, что ему хочется перевести проектирование в revit, мне интересна эта программа, - замечательно занимались после работы. Преподаватели приезжали в офис, задерживались мы на час примерно, все получили сертификаты о прохождении обучения - всем хорошо. Когда работодателю потребовалось для чего-то иметь сотрудников с определенной корочкой (не помню, о чем) - изъявившие желание сотрудники занимались за счет работодателя в рабочее время - чтобы работодатель получил условно "сертифицированного специалиста". В итоге - работники "отдохнули от работы", работодатель получил "специалистов". Все довольны :)
01.09.2025 20:29:00, УникаЛьнаЯ

у нас тоже не вынуждают, но предлагают)
02.09.2025 09:12:11, Птичка снежная

Я готова личное время потратить на обучение, если это действительно результативное мероприятие, а не тренинг типа "как нам круче работать в команде" или "тайм менеджмент". Короче, от цели обучения зависит. 01.09.2025 18:01:35, Лиса-плясунья (Лютый скептик)

вот! Плюс миллион )
01.09.2025 18:01:54, УникаЛьнаЯ

Я тоже за 1. 01.09.2025 17:56:43, Ольга*

Вернуться в конференцию

Коротко_рабочее

Загруженные изображения