Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки (Планирование отпуска)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
08.01.2025 14:55:07
151 комментарий
у меня и так выбор не большой из-за специфики работы
и я хочу летнее теплое море
начальник самодур, воюем на эту тему каждый год
но каждый год все равно он сдается 09.01.2025 14:09:25, Аккуратова Мария
Откуда "жуткий стресс"? Из-за планирования отпуска заранее? Серьезно? По сути, вы, взрослая тетенька, не умеете \ не хотите заранее планировать свой график и соблюдать трудовое законодательство, а все кругом виноваты. Причем тут разные типы начальников, если дело в вас, вернее, в вашем желании уходить в отпуск когда заблагорассудится?
Зачем доводить до ультиматума и оплачивать заранее отпуск, не согласовав с начальством? Разумные люди поступают в обратном порядке.
И еще: у вас, видимо, проблема с умением договариваться, потому что (сужу, опять-таки по написанному), вы 2 варианта рассматриваете: прогнуться или поставить ультиматум. А нормально, аргументированно и благожелательно изложить свою позицию и обсудить варианты у вас не получается. 09.01.2025 13:21:46, Сластёник
Во-вторых, если в ноябре составляется график на следующий год, и начальство не согласовывает ваш вариант, есть время пободаться и предложить компромисс.
Отпуск можно делить, и когда все-все хотят только лето, обычно предлагают, чтобы, скажем, 2 недели человек взял летом, а 2 - в другие месяцы. Такого, чтобы человека годами вообще не отпускали в отпуск в летние месяцы, я, честно, говоря, не слышала (хотя работала в разных местах, в т.ч. в крупных госкорпорациях со страшной бюрократией и на режимных объектах).
Надо уметь договариваться. 09.01.2025 16:27:20, Сластёник
Я работала в отделе 10 человек
Было требование, что отпуск сотрудников не должен пересекаться
Итого 4 человека априори не попадали в отпуск летом
Из десятерых приоритет был тем, у кого дети (4 человека), и тем, у кого летом день рождения (ещё двое). И привет. Как тут договоришься?
Был еще человек, у которого дети и день рождения в начале сентября, он и брал июнь и сентябрь себе в график.
Так что не всегда возможно сделать по пожеланиям 09.01.2025 23:22:57, В горошек
Если отпуск не дают, а отдохнуть хочется, всегда можно уволиться. 09.01.2025 19:34:30, жираф Анатолий
меня по молодости начальник вызвал на работу из отпуска на 1 день раньше. Брала я тогда 8 дней. типа срочная работа. ничего срочного не было, просто он так захотел. Потом я работу сменила и проблем с отпуском не имела никогда за последние 20+ лет стажа.Хоть бездетная, хоть детная 09.01.2025 12:25:46, Ленка-пенка43
Легко вхожу в положение другого и принимаю его аргументацию, и понимаю, что его интересы могут не совпадать с моими. Выход из ситуации опять же: насколько мне это принципиально.
"Причем, по моим понятиям уперся глупо, тупо и нелепо. По сути те 2 дня роли для дела не играют. Но уперся." Такое тоже было, очень неприятно. Как будто человек хочет показать "кто в дома хозяин". Ну ок, больше ни о чем не просим, действуем строго официально. 09.01.2025 07:23:15, Лягушка
По сути сказать нечего. График отпусков на следующий год составляют в ноябре и, конечно, не на 5 лет вперёд. Иногда попадаю в август, но чаще нет, поэтому очень жалею, что отказаться от отпуска и взять деньгами больше нельзя. 09.01.2025 06:31:55, жираф Анатолий
Ну, если у Вас много народу с детьми, то их действительно понять можно. Кстати, зачем обязательно в летние месяцы упираться, мне не понятно. Я вообще всегда либо в мае беру, либо в сентябре. Погода в это время обычно отличная, если куда поехать тоже хорошо (народу меньше, цены ниже, температура комфортнее). Даже когда дочь маленькая была, мы всегда в начале сентября ездили. Она на первосентябрьской линейке 2 раза была - в 1м и в 11м классе.
09.01.2025 00:17:39, Хелен67
Не поняла, у вас графика отпусков нет? У нас на работе примерно были известны периоды авралов, так что отпуска ставили на предполагаемый период затишья, то есть конец июль - август. Я вообще люблю отпуск брать в конце июля, так что я бы и на 30 лет вперед распланировала. Имхо, начальник идет вам навстречу, предложив раньше всех забронировать предпочтительное время
08.01.2025 23:31:48, Беата (просто читатель)
Никогда не сталкивалась с графиками отпусков на работах. Ни на своих, ни на работах мужа, родителей, друзей, знакомых. Слышала только от бухгалтеров что в сезон налогов отпуска никто из них не берет. Ну у учителей и школьных работников еще привязка к
каникулам есть. А в АйТи, медицине, бизнесе и многих других сферах графиков вроде нет.
Даже интересно стало в каких сферах эти графики составляют? 08.01.2025 23:38:22, KengaLu
Да везде составляют. Хотя бы примерные. Думаете всем медикам или айтишникам не захочется в отпуск летом? И кто работать будет?
09.01.2025 12:16:28, IrenAr
Я уже поняла что так делается в России. Мне ниже вразумительно ответили.
09.01.2025 21:05:36, KengaLu
В тех, которые работают в соответствии с трудовым кодексом РФ, т. е. по закону. Но думаю, это удобно много где. Для того кто планирует работу. Для рядовых работников, которые ничего не решают, это конечно неудобно, гораздо удобнее взять отпуск когда левая нога захочет, и плевать на все остальное
09.01.2025 10:47:13, Чилим
Для рядовых это еще более удобно. Даже заявление на отпуск писать не нужно, это происходит автоматом. В декабре запланировала отпуск. Могу заранее покупать билеты, бронировать туры и и не переживать, захочет начальник отпустить меня в это время или нет.
09.01.2025 17:04:18, Колокольчик Комарова
Ещё бы с мужем совпасть. Хорошо, что у него в отделе 3-4 человека и он всегда может договориться.
09.01.2025 19:36:10, жираф Анатолий
а как они идут в отпуск тогда, кто когда хочет, а если вместе захотели?
09.01.2025 08:49:52, Коза Агата
В кампаниях, где количество сотрудников выше минимального, чтобы нагрузка была стабильна и обслуживание клиентов не прерывалось, планируется минимальное количество сотрудников, находящихся в этот момент на рабочем месте. Например, пришли вы в магазин или к врачу а все продавцы/медики в отпуске.
09.01.2025 07:18:26, жираф Анатолий
Да не случается такого даже если за год никаких графиков не составляется.
09.01.2025 07:28:55, KengaLu
Оно не само не случается. Допустим, в отделе работают 20 сотрудников. В декабре отпуск не дадут никому-запара. 15 сотрудников хотят в отпуск в августе. Как вы думаете, всем ли одобрят такой график?
Кстати, знаю фирмы, где в отпуск идёт сразу вся фирма, потому, что отсутствие даже одного человека на рабочем месте критично для рабочего процесса. 09.01.2025 07:40:04, жираф Анатолий
Я хочу, потому, что у меня ДР, другие детей на дачи и на море везут, некоторые внуков выгуливают или сами едут. В июне бывает дубак, в июле жара. Проводить отпуск дома на этом этапе жизни мне однозначно не подходит.
09.01.2025 10:58:01, жираф Анатолий
«Никогда не сталкивалась с графиками отпусков на работах. Ни на своих, ни на работах мужа, родителей, друзей, знакомых.»
09.01.2025 00:40:25, KengaLu
из отпуска в смысле удаленно - это я понимаю для определенных профессий. но там медиков упоминали, как врачи из отпуска поработают? все равно же они, представим, их несколько, как то очередность соблюдают?
09.01.2025 09:32:29, Коза Агата
Один врач может закрыть собой весь район? А на вызовах кто будет?
09.01.2025 11:00:25, жираф Анатолий
Наверное потому что нет у нас такой проблемы. Без графиков как то всё складывается. Может потому что отпуска у нас маленькие, месяц никто не берет обычно. Только в очень редких случаях наверное. И то 3 недели максимум что я лично встречаю. Обычно 1-2 недели.
09.01.2025 21:10:22, KengaLu
Перед предполагаемым отпуском подать начальнику даты на утверждение. Если трое подали на одинаковые даты, то кто то получит отказ, если присутствие хотя бы одного критично. Но я не знаю таких случаев. Хотя, мой муж отказывал кому то в определенных датах, перенесли отпуск подчиненного на неделю позже, ибо проект надо было сдать. В принципе на эту тему шума нет на работах особо.
09.01.2025 00:16:32, KengaLu
Так люди планируют поездки свои. Заранее туры, билеты покупают. А им отказ.
09.01.2025 12:24:24, IrenAr
Не так.
Задумала поездку, посмотрела билеты/цены, возможно даже забронировала с опцией отмена. Пошла к начальству для approval. Почти всегда разрешение получается от начальства. Тогда можно и оставить все брони. Очень редко бывает когда начальство отказывает. На моем опыте было всего два раза. Один в молодости мне. Второй раз муж отказал подчиненому, но перенесли на неделю позже 09.01.2025 00:46:46, KengaLu
Я не про себя.
Моя мама за год никакие графики не заполняет. Вообще не слышала ни от кого у нас о таком. А друзей и знакомых у меня много и в разных сферах. 09.01.2025 01:16:11, KengaLu
А правда что у вас отпуска далеко не всем положены и оплачиваются, а только госслужащим?
09.01.2025 10:41:59, LoraEf
Возможно у вас. Мои бизнес-аналисты в Гугле, ФБ, Амазоне и других больших компаниях не составляют
09.01.2025 00:02:29, KengaLu
08.01.2025 23:31:48, Беата (просто читатель)
каникулам есть. А в АйТи, медицине, бизнесе и многих других сферах графиков вроде нет.
Даже интересно стало в каких сферах эти графики составляют? 08.01.2025 23:38:22, KengaLu
09.01.2025 10:47:13, Чилим
09.01.2025 17:04:18, Колокольчик Комарова
наличие графика отпусков - требование российского законодательства
09.01.2025 09:17:41, Птичка снежная
09.01.2025 09:17:41, Птичка снежная
Во всех сферах составляют такой график отпусков на следующий год, в РФ это требование Трудового кодекса.
В других странах иначе, БМ работал в американской компании, одно из требований было даже для российского офиса - обязательные 2 недели в августе для всех. Оставались в офисе прям единицы в это время. 09.01.2025 08:06:59, Йоко
В других странах иначе, БМ работал в американской компании, одно из требований было даже для российского офиса - обязательные 2 недели в августе для всех. Оставались в офисе прям единицы в это время. 09.01.2025 08:06:59, Йоко
Кстати, знаю фирмы, где в отпуск идёт сразу вся фирма, потому, что отсутствие даже одного человека на рабочем месте критично для рабочего процесса. 09.01.2025 07:40:04, жираф Анатолий
Почему 15 захотят в августе? Чем им июнь и июль не угодили? И они все 15 возьмут прям по 4 недели?
09.01.2025 09:18:42, Лет
Ну вот я специально вспоминаю, максимум у меня неделя перекрывалась и то с одним человеком, а вторая неделя с другим. Никогда не было чтобы мои 2 недели совпали абсолютно хотя бы с одним человеком, а уж чтобы со всем отделом так совсем невероятно. Я всегда беру 2 недели летом, но месяц каждый раз разный.
09.01.2025 16:33:34, Лет
У меня были ситуации, когда сотрудники одного проекта до скандал хотели пойти в отпуск одновременно в одну неделю - одной нужно было первоклассника в школу вести, а второй копать дачу))
В одобных ситуациях у нас принято, что сотрудники договаривались между собой. Но здесь ничего не получилось. В график поставили двух одновременно, а по факту - одна уволилась, а вторая ушла на другой проект
09.01.2025 10:13:46, Птичка снежная
В одобных ситуациях у нас принято, что сотрудники договаривались между собой. Но здесь ничего не получилось. В график поставили двух одновременно, а по факту - одна уволилась, а вторая ушла на другой проект
09.01.2025 10:13:46, Птичка снежная
У нас в таких случаях начальник остается и работает за них. Начальники среднего звена как раз и нарабатывают больше всех, чтобы и подчиненные хорошие отзывы оставляли и высшее начальство любило что конфликтов нет.
09.01.2025 16:29:32, Лет
У нас все такие были, кто на одну-две позиции выше рядовых сотрудников. Еще выше - уже чистое руководство
09.01.2025 19:49:26, Беата (просто читатель)
09.01.2025 19:49:26, Беата (просто читатель)
[пусто]
09.01.2025 00:20:42
Нет, правда нет графиков. Но могут просто не одобрить, теоретически. На практике я с этим не сталкивалась. Старшее поколение вообще привыкло работать даже из отпуска, поэтому никогда это проблемой не было. Это вот миллениалы скоро заполнят рабочие места, вот будет интересно, у них конечно work life balance :) вот тогда может графики и появятся :)
09.01.2025 09:24:29, Лет
09.01.2025 09:32:29, Коза Агата
То что планово просто не записывают пациентов себе на эти дни. А так в больнице всегда огромное количество студентов, резидентов, в конце концов, кто-нибудь да поможет если срочно. Один ведущий врач всегда будет, если не физически в больнице, так on call. Маловероятно что прям все врачи уйдут в одно и тоже время в отпуск. Да и отпуск у нас меньше по-моему.
09.01.2025 09:45:51, Лет
Почему? Это как раз удобное планирование, чтобы все не ушли в отпуск одновременно.
09.01.2025 14:09:23, Ольга*
09.01.2025 14:09:23, Ольга*
Банки, поликлиники, министерства, крупные магазины, практически любые компании, работающие по трудовому кодексу (в штатах не знаю, как он называется) - везде отпуска по графику, если это компания не из минимального количества сотрудников (там, возможно, договариваются лично). В организациях, где есть
отдел кадров и бухгалтерия, предпочитают налаженный трудовой процесс, в т.ч. и с отпусками. 09.01.2025 00:54:50, Кстати
отдел кадров и бухгалтерия, предпочитают налаженный трудовой процесс, в т.ч. и с отпусками. 09.01.2025 00:54:50, Кстати
У нас графики отпусков составляют в ноябре. Медицина, бюджет. А как не составлять? Ну вот уйдут одновременно 3 человека - остальным сразу лечь и помереть? По-моему, там, где интенсивность работы высокая, без составления графиков никак.
09.01.2025 00:10:55, Хелен67
"В принципе на эту тему шума нет на работах особо."
Работы разные бывают. 09.01.2025 00:36:39, Хелен67
Работы разные бывают. 09.01.2025 00:36:39, Хелен67
"По-моему, там, где интенсивность работы высокая, без составления графиков никак."
09.01.2025 00:44:22, Хелен67
Ну вот запланировала я поездку. Билеты куплены, отели оплачены, муж отпуск взял... Прихожу я такая к начальству, а он мне показывает ещё 3 заявления и говорит - "а как я вас всех одновременно отпущу?"
09.01.2025 00:35:49, Хелен67
Задумала поездку, посмотрела билеты/цены, возможно даже забронировала с опцией отмена. Пошла к начальству для approval. Почти всегда разрешение получается от начальства. Тогда можно и оставить все брони. Очень редко бывает когда начальство отказывает. На моем опыте было всего два раза. Один в молодости мне. Второй раз муж отказал подчиненому, но перенесли на неделю позже 09.01.2025 00:46:46, KengaLu
Ну, значит, Ваше присутствие, или отсутствие сильно на работу не влияет. Вам повезло.
09.01.2025 01:10:41, Хелен67
Моя мама за год никакие графики не заполняет. Вообще не слышала ни от кого у нас о таком. А друзей и знакомых у меня много и в разных сферах. 09.01.2025 01:16:11, KengaLu
09.01.2025 10:41:59, LoraEf
А какая у вас длительность отпуска? Одним куском берут, или как у нас, две недели отдельно, остальное - отдельно?
09.01.2025 00:20:16, Беата (просто читатель)
09.01.2025 00:20:16, Беата (просто читатель)
31 день. Бери как хочешь. Я, обычно, 2 недели беру в мае и 3 в сентябре (у меня в запасе всегда пара дней выходных с дежурств имеется - получается 5я неделя)
09.01.2025 00:38:41, Хелен67
Я инженер, муж программист. Не бюджетники, не госпредприятия. В конце ноября - начале декабря составляли график отпусков на всех моих работах, и на тех его работах, которые были при мне. То есть, записываешься на предпочтительный месяц, а у мужа - пишешь точные даты. В принципе, ближе к отпуску можно немного подвинуть или перенести, но теоретически могут не разрешить
08.01.2025 23:59:40, Беата (просто читатель)
08.01.2025 23:59:40, Беата (просто читатель)
У нас разрешают в течение запланированного месяца двигать. Ну вот записал ты себя, скажем, с 10го сентября. А потом переиграл. Можно взять с любого дня в сентябре.
09.01.2025 00:40:33, Хелен67
В бизнесе очень даже составляют. В любой более-менее крупной организации составляют, хотя бы для планирования выплаты отпускных.
Не составляют в образовательных учреждениях. Там по определению почти все идут в отпуск в июле-августе.
08.01.2025 23:58:05, starka
Не составляют в образовательных учреждениях. Там по определению почти все идут в отпуск в июле-августе.
08.01.2025 23:58:05, starka
С тех пор, как я перестала проводить отпуск с ребенком - летние месяцы меня не интересуют.
Благо "лето" можно найти круглый год))) 08.01.2025 21:00:22, Птичка снежная
Благо "лето" можно найти круглый год))) 08.01.2025 21:00:22, Птичка снежная
Интересно, а все ли способны детей запланировать на 5 лет вперёд?))
Или внуков) 08.01.2025 20:43:32, Интересно
Ну не все... но многие могут запланировать отпуски до пенсии.
У меня июль-август) 08.01.2025 20:48:36, Хатуль Мадан
Или внуков) 08.01.2025 20:43:32, Интересно
У меня июль-август) 08.01.2025 20:48:36, Хатуль Мадан
[пусто]
08.01.2025 20:52:35
Ни разу за 20+ лет работы не было проблем с отпуском. То ли вам фатально не везёт, то ли в что-то делаете не так.
08.01.2025 19:21:04, УникаЛьнаЯ
у меня были ситуации, когда меня не пускали или не хотели пускать в отпуск.
один раз я уволилась, а второй раз была готова уволиться, но в итоге меня отпустили.
Однажды была ситуация, когда коллега перенес себе отпуск на мое время у меня за спиной и ему хотели отдать приоритет, как раз потому, что он семейный.
Но не тут-то было :)
Сейчас тоже не все просто с походами в отпуск, но здесь мне скорее самой надо организоваться.
А вообще мне встречались руководители (к счастью не мои), которые вели себя так, что любой отпуск надо было выклянчивать и выпрашивать
08.01.2025 18:12:35, LoraEf
ну если начальник пошел на многое, а уперся в два дня, то может вы злоупотребляете? Но смысла темы вообще не поняла. Работа в коллективе предполагает компромиссы и это не про умение отстаивать свои интересы. У других такое же право на интересы, а работу кто-то делать должен. На работе именно за это деньги платят
08.01.2025 17:46:53, ,,,
Считаю, что сейчас хорошо брать отпуск весной или осенью. Лето и так прекрасно в нашем (мск) регионе. Можно уезжать на выходные и/или брать +1 день. Гулять в парках после работы.
Отдыхала зимой в Египте - прекрасно, сейчас вернусь из Дербента. Всё лучше чем дома)))
08.01.2025 17:01:29, BB
По вашему описанию не создалось впечатления, что вы не умеете отстаивать свои интересы. Просто злопамятна я и считаете, что все вам должны
08.01.2025 16:40:27, kotann_tel
Никогда не было проблем ни с графиком отпусков, но с переносом отпуска. Договариваешься с руководителем и переносишь. Но я заметила, что у некоторых с одними и теми же руководителями были проблемы с переносами и тд Видимо кто-то ни отпуск спланировать не может, Ни саму работу подогнать под этот отпуск.
08.01.2025 16:34:21, Йоко
В своей небольшой подгруппе годами сложились предпочтения, периоды отпусков повторяются из года в год. Кстати, никогда не претендовала на лето. И хоть у нас никто не стоял на смерть за летние месяцы, я всегда уступала лето детным коллегам. По мне, так бархатный сезон - лучшее для меня время. А, еще конец мая-начало июня люблю, тоже мне подходит. Но мы стараемся договариваться если интересы пересекаются. Тем более сейчас каникулы какие то плавающие круглый год, а не фиксированно..
В общем,не очень понятно из-за чего сложности у вас с отпусками.
08.01.2025 16:24:19, Fine de Claire
08.01.2025 19:08:35, Fine de Claire
[пусто]
08.01.2025 16:36:12
<Я, видимо, плоxо следую правилам.> т.е. вам нравится хаотичность, и считаете, что все должны под нее подстраиваться?
08.01.2025 16:44:46, Рене
08.01.2025 16:44:46, Рене
[пусто]
08.01.2025 16:47:37
вы должны подстраиваться под соблюдать правила внутреннего трудового распорядка. если условия не подходят, то можно сменить работу или избавиться от нее
08.01.2025 18:13:55, Рене
08.01.2025 18:13:55, Рене
Представьте себя на месте начальника, у него таких "кошек" целая корзина и каждая фыркает. Поэтому приходится быть жёстким. Обычно на работе именно для этого правила и прописываются, чтобы хаоса не было.
08.01.2025 17:12:20, ЛВ
[пусто]
08.01.2025 17:24:19
Есть правила внутреннего трудового распорядка. Вот в рамках этих правил и отстаивание свои права.
Этак и ПДД можно не соблюдать: ишь чего пропускай этих мерзких пешеходов на зелёный! 08.01.2025 17:40:22, ЛВ
Этак и ПДД можно не соблюдать: ишь чего пропускай этих мерзких пешеходов на зелёный! 08.01.2025 17:40:22, ЛВ
у нас график согласовывается в декабре на след. год. В нашей организации, к счастью, можно потом переносить по заявлению, но если было бы нельзя, то пыталась бы вписаться в него. как на 5 лет забить дни я не понимаю- в каком документе?
08.01.2025 16:24:05, Рене
08.01.2025 16:24:05, Рене
В вашей организации графика отпусков не существует? Все планируется на год вперед. Очень удобно.
08.01.2025 15:46:58, Ольга*
[пусто]
08.01.2025 15:48:55
Почему добили? Вы в жизни вообще ничего не планируете? Как можно не планировать отпуск? Загадка :)
08.01.2025 16:16:14, Ольга*
Сейчас вот тоже лето уже запланировано, но это для нас не типично. Типично все таки спонтанно планировать. 08.01.2025 23:17:31, KengaLu
В самый последний момент просто никуда не уедешь. Будут все отели заняты и билеты раскуплены. Наши люди за полгода все бронируют и выкупают.
09.01.2025 14:14:02, Ольга*
09.01.2025 14:14:02, Ольга*
У меня есть страны которые я в принципе хочу посетить. В 40/45/50 лет мне не так важно, и мое желание их посетить не изменится уже.
09.01.2025 03:21:56, Лет
Отпуска планируют в конце предыдущего года. Есть время подумать и прикинуть, куда.
А чтобы захотел, "сел и поскакал" - это для людей с неограниченными возможностями без обязательств.
08.01.2025 17:52:46, Яшими ( МарикаЧ)
08.01.2025 17:00:45, Fine de Claire
[пусто]
08.01.2025 18:16:03
Да все совершенно без проблем. В ноябре составляется график отпусков. Езжу строго по графику. Вот первая поездка в этом году будет 1-8 февраля. Билеты куплены еще в ноябре. Дальше будут поездки в апреле, июне и августе.
На эффективности моей работы это не отражается.
Все сотрудники у нас ходят в отпуска по графику. 08.01.2025 21:28:35, Ольга*
На эффективности моей работы это не отражается.
Все сотрудники у нас ходят в отпуска по графику. 08.01.2025 21:28:35, Ольга*
Подобные поездки можно и на 10 лет вперед спланировать, это как раз проще всего т.к. известно заранее.
У меня в отделе один сотрудник всегда берет в определенном месяце отпуск, другой тоже - на лыжах едет кататься. И это февраль, а лето, например, ему непринципиально. Мы берем неделю перед НГ и об этом все тоже давно в курсе. При этом всегда можно договориться, если нет поездки на праздники то спокойно уступим другим. И да, планируем за год т.к. у нас через раз еще и на авиабилеты все завязано.
Еще есть праздники, если к ним добавить день-другой - получается достаточно продолжительно, хватает для каких-то поездок. При этом самого отпуска тратится немного и его хватает на весь год. И на работу это никак особо не влияет, отсутствие по факту не неделями.
Все реально, было бы желание. И очень многие так отдыхают, лишь бы бюджет позволял.
А сейчас у многих и удаленка прекрасно внедрена, можно совмещать приятное с полезным. У многих еще и отгулы есть.
08.01.2025 18:57:17, Иришка-Мартышка
У меня в отделе один сотрудник всегда берет в определенном месяце отпуск, другой тоже - на лыжах едет кататься. И это февраль, а лето, например, ему непринципиально. Мы берем неделю перед НГ и об этом все тоже давно в курсе. При этом всегда можно договориться, если нет поездки на праздники то спокойно уступим другим. И да, планируем за год т.к. у нас через раз еще и на авиабилеты все завязано.
Еще есть праздники, если к ним добавить день-другой - получается достаточно продолжительно, хватает для каких-то поездок. При этом самого отпуска тратится немного и его хватает на весь год. И на работу это никак особо не влияет, отсутствие по факту не неделями.
Все реально, было бы желание. И очень многие так отдыхают, лишь бы бюджет позволял.
А сейчас у многих и удаленка прекрасно внедрена, можно совмещать приятное с полезным. У многих еще и отгулы есть.
08.01.2025 18:57:17, Иришка-Мартышка
Значит не поедете или поездка будет в другое место. Но в соответствии с утвержденным графиком отпусков, если речь о работающих.
На самом деле спонтанность и захотела/передумала в любой момент доступна при соответствующем бюджете. Когда и за свой счет отпуск можно взять, если приспичило именно сейчас.
Обычные люди очень даже планируют, бюджет прежде всего. На год вперед точно без проблем. Опять же - хотели на море, передумали и поменяли страну. Или поехали не на море, а в горы. Совершенно никаких проблем, даты те же, а все остальное хоть сколько раз передумывается. Вплоть до "поменяться местами с коллегой", если всех участников устраивает.
Руководству план нужен, для равномерного распределения сотрудников и для планирования бюджета, чтобы не вышло, что все отпускные летом надо выплачивать.
08.01.2025 18:47:07, Иришка-Мартышка
На самом деле спонтанность и захотела/передумала в любой момент доступна при соответствующем бюджете. Когда и за свой счет отпуск можно взять, если приспичило именно сейчас.
Обычные люди очень даже планируют, бюджет прежде всего. На год вперед точно без проблем. Опять же - хотели на море, передумали и поменяли страну. Или поехали не на море, а в горы. Совершенно никаких проблем, даты те же, а все остальное хоть сколько раз передумывается. Вплоть до "поменяться местами с коллегой", если всех участников устраивает.
Руководству план нужен, для равномерного распределения сотрудников и для планирования бюджета, чтобы не вышло, что все отпускные летом надо выплачивать.
08.01.2025 18:47:07, Иришка-Мартышка
Так "куда" никого и не интересует. Интересует когда и на какой срок. Можно "забить" даты, а потом уже смотреть по обстоятельствам.
08.01.2025 16:58:14, Mops
У начальника ТС нет никакой привязки к оплате поездок. Ему просто нужно заранее знать, когда ТС в этом году планирует взять отпуск.
Это ТС сначала оплачивает поездку, а потом идёт к начальнику и ставит его перед фактом. 08.01.2025 18:14:09, Mops
Это ТС сначала оплачивает поездку, а потом идёт к начальнику и ставит его перед фактом. 08.01.2025 18:14:09, Mops
[пусто]
08.01.2025 18:20:08
Так у Натальи и начальство "всем дает «когда хотят»". А у вас нет. Вернее - спонтанно нет, а вот заранее - может, и да.
08.01.2025 18:27:54, Mops
[пусто]
08.01.2025 16:44:20
Какой добрый начальник, разрешает на 5 лет вперед занять нужные дни). У меня на всех работах график отпусков на следующий год составляется осенью, в октябре-ноябре, и у
мужа также. Родителям школьников и детсадовцев приоритет по летнему выбору, везде так было. 08.01.2025 15:36:53, Кстати
мужа также. Родителям школьников и детсадовцев приоритет по летнему выбору, везде так было. 08.01.2025 15:36:53, Кстати
[пусто]
08.01.2025 15:52:08
Почему задвинули? Распишите на 5 лет, раз такие у вас на работе требования.
08.01.2025 17:35:57, Кстати
Т.е. вы можете себя любить только, если всегда правы ?))
08.01.2025 17:00:36, Mops
Не дадут на нужные мне даты - уйду на больничный, то есть хоть как в эти дни работать не буду.
Видимо наше начальство это понимает поэтому всем дает «когда хотят».
Правила «летом только детные » нет, все могут летом, половина в июле, половина в августе и чередовать (год июль год август), могут отказать если хочешь 2 года подряд в августе например.
Почему вам сложно планировать на 5 лет вперёд не поняла. Я б август на 5 лет вперёд забила и нет проблем. 08.01.2025 15:31:18, Тринадцатая
[пусто]
08.01.2025 15:45:11
Если я «просто не приду» меня «просто уволят», имеют право. 08.01.2025 15:52:10, Тринадцатая
[пусто]
08.01.2025 15:55:04
"все планируемое уже было проплачено."
А отпуск с начальником до оплаты не согласован ?
Вообще, на мой взгляд, с годами у работающих людей складывается определённая рутина в отношении отпуска - типа весной Турция, летом дача, зимой Дубай.))
Поэтому вполне можно и напланировать на 5 лет вперёд на всякий случай, застолбить за собой дни. Потом же можно будет отказаться ? 08.01.2025 15:13:53, Mops
У вас стихийно, а виноват начальник.
Когда я после института выходила на первую свою работу, мой папа провел со мной "курс молодого бойца" как себя вести надо с начальством, с коллегами, со смежниками, с подчиненными. Очень знаете ли облегчило всю мою последующую трудовую жизнь. Раз вас родители не научили, пора бы было уже за всю жизнь самой научиться. 08.01.2025 15:56:39, Ша Нуар
Документы подписывать внимательно при поступлении на работу. Там должны быть прописаны все ваши права и обязанности, согласно этим документам и действовать на работе. А если таких документов нет, бежать от этой работы теряя тапки.
08.01.2025 16:22:11, Ша Нуар
У Вас стихийно, а подстраиваться под Вас должны люди на работе?
08.01.2025 15:46:51, Яшими ( МарикаЧ)
А отпуск с начальником до оплаты не согласован ?
Вообще, на мой взгляд, с годами у работающих людей складывается определённая рутина в отношении отпуска - типа весной Турция, летом дача, зимой Дубай.))
Поэтому вполне можно и напланировать на 5 лет вперёд на всякий случай, застолбить за собой дни. Потом же можно будет отказаться ? 08.01.2025 15:13:53, Mops
[пусто]
08.01.2025 15:39:16
Когда я после института выходила на первую свою работу, мой папа провел со мной "курс молодого бойца" как себя вести надо с начальством, с коллегами, со смежниками, с подчиненными. Очень знаете ли облегчило всю мою последующую трудовую жизнь. Раз вас родители не научили, пора бы было уже за всю жизнь самой научиться. 08.01.2025 15:56:39, Ша Нуар
[пусто]
08.01.2025 16:10:59
[пусто]
08.01.2025 16:40:58
В Криминальном чтиве?))
08.01.2025 17:38:08, Кстати
Ну уж НИИ сейчас совсем тоскливо), то ли дело КЧ))
08.01.2025 19:31:58, Кстати
08.01.2025 15:46:51, Яшими ( МарикаЧ)
[пусто]
08.01.2025 16:00:20
А коллега так же с отпуском поступает, как и вы ?
08.01.2025 17:06:04, Mops
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
