Сбитый летчик

Навеяно темой про переезд в Москву при наличии родительской поддержки на малой Родине ниже.
Буквально на днях смотрела видео где обсуждали проблемы успешных наемных топ-менеджеров после 45-50 лет. Что очень часто именно у них случается облом, к которому они абсолютно не готовы. Нередко в силу везения или чьей-то помощи на самом старте карьеры всю свою жизнь они занимали топовые позиции в какой-нибудь крутой компании. Но вдруг ситуация круто меняется и их увольняют. По разным причинам от них нередко не зависящим. С большими отступными увольняют, плюс эти люди имеют какую-то недвижимость, какой-то жирок. Однако оказывается, что такой человек уже не может восстановиться даже частично, и нередко падает просто до самого дна.

Происходит это потому, что должностей на рынке с подобным статусом мало в принципе, освобождаются они редко, при этом на эти должности много уже более молодых конкурентов, обладающих тем не менее сопоставимым опытом. При этом выясняется, что сам такой топ-менеджер (принципиально, что речь идет о наемных сотрудниках, а не о владельцах бизнеса) давно уже ничего не умеет. Он давно расслабился. За него все, вплоть до вызова такси или поиска отеля в другом городе, делали помощники и секретарши.

Почему я мысленно вдруг связала эти темы? Да потому что что в одном случае, что в другом, человек не получил (не получит) в свое время важного опыта который позволит ему в любой ситуации все-таки оставаться на плаву. Потому что если человек не искал никогда работы без связей, не терял никогда работы по молодости, когда все еще легко, он в более зрелом возрасте будет очень уязвим относительно таких ситуаций. Если что-то такое произойдет, скорее всего не выкарабкается, впадет в депрессию, пить начнет. А ему еще лет 30 как-то жить. Как думаете, какие рекомендации дали нынешним вполне преуспевающим 35 летним в этом видео?