А вот хочется спросить. Есть ли у вас такое мнение, что чем больше ты работаешь, проявляешь избыточную активность, тем больше шансов продвижения по карьерной лестнице.
Я уже не работаю в коллективе, работаю на себя и для себя.
В карьере достигла определённых успехов, но всегда придерживалась такой идеи;
"больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала".
Так что опу не рвала никогда.
А какое ваше мнение?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: ...затрудняюсь выбрать раздел (Избыточная активность на работе)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Каждый свое подразумевает и под активностью, и под работой.
Можно упахаться делая однотипные документы, а можно включить мозги и написать обработку, которая всю эту работу нажатием одной кнопки будет делать.
Мне однажды менеджер четыре раза спецификацию переделывал (такой знаете ли суетолог, который "ни слова больше, я все понял!") Вот он работал? Да. Активничал - Да. А лучше бы выслушал до конца и сделал с первого раза четко. 30.08.2024 10:29:30, ЛВ
Можно упахаться делая однотипные документы, а можно включить мозги и написать обработку, которая всю эту работу нажатием одной кнопки будет делать.
Мне однажды менеджер четыре раза спецификацию переделывал (такой знаете ли суетолог, который "ни слова больше, я все понял!") Вот он работал? Да. Активничал - Да. А лучше бы выслушал до конца и сделал с первого раза четко. 30.08.2024 10:29:30, ЛВ
Про избыточную активность не знаю. Но если сидеть в углу и не проявлять никакой активности, так и будешь сидеть в этом углу всю жизнь без карьерной лестницы. Это совершенно точно.
29.08.2024 19:51:45, Ольга*
Как в Алисе, чтобы оставаться на месте нужно бежать со всех ног, а чтобы куда-то попасть нужно бежать еще быстрее.
29.08.2024 19:21:33, Лет
Имхо, это необходимое, но не достаточное условие. И слово "избыточная" перед активностью я бы убрала
29.08.2024 17:31:08, Беата (просто читатель)
29.08.2024 17:31:08, Беата (просто читатель)
Карьера - это, обычно, ответственность за работу других людей. И зачем мне такое счастье? Мне достаточно за себя отвечать. Ну и чтобы дело любимое было.
29.08.2024 17:24:55, Julinika
29.08.2024 17:24:55, Julinika
Чтобы сделать карьеру нужно выполнять для начальника те показатели, которые требует от него его начальник. Это мое наблюдение по жизни. Не беру по внимание тех, кто сделал карьеру через постель. На своем веку видела одну такую даму. Долго она не продержалась в своем кресле.
29.08.2024 16:50:45, Не важно
ну где-то так, да, как вы думаю
просто тот, кто может сделать, он делает другое. не то, что лошадь ;)
29.08.2024 15:23:53, Акцент
просто тот, кто может сделать, он делает другое. не то, что лошадь ;)
29.08.2024 15:23:53, Акцент
Но у нас мало кто хочет ибо там продвижения когда ответственности в 5 раз больше а зарплата скажем всего в 2 раза больше.
29.08.2024 14:22:54, Natalya d'*
не успела дочитать сообщение, как пришла мысль про анекдот про лошадь в колхозе.
Согласна)
Работать много не нужно. В работе важен результат и конечная цель. А сам ли ты пашешь 24/7, или нет - дело десятое, имхо
29.08.2024 14:22:02, Птичка снежная
Согласна)
Работать много не нужно. В работе важен результат и конечная цель. А сам ли ты пашешь 24/7, или нет - дело десятое, имхо
29.08.2024 14:22:02, Птичка снежная
продвигаются вверх в большинстве случаев люди, которые этого очень хотят и при этом являются неважными профессионалами. Вспоминаем закон Паркинсона.
29.08.2024 13:09:38, AleXXX
Абсолютно не согласна. Видела множество примеров "авторских" школ, директоров- отличных профессионалов. Не всегда хороший администратор плохой педагог. Очень часто сочетают эти качества. Точнее над хорошим педагогом есть еще вариант педагог и то, кто может своим умениям научить и организовать.
29.08.2024 14:29:42, Хатуль Мадан
Совершенно верно. Как и не любой прекрасный учитель может быть руководителем.
29.08.2024 14:50:12, Санвиталия
29.08.2024 13:09:38, AleXXX
Нет, конечно. Не берем даже прошлую мою жизнь. В школе растут, то есть становятся методистами, замдиректорами и директорами - реально слабые учителя. Предложили бы мне - отказался, естественно, я нахлебался в прошлой жызни руководить. А ведь первые шаги "карьеры" учителя - они проходят перед глазами, а школа имеет одну очень интересную особенность - здесь сразу все видно, кто чего стоит )
29.08.2024 14:08:13, AleXXX
29.08.2024 14:08:13, AleXXX
загруженности , преданности делу и т.п. Просто пускать пыль в глаза. Таких тоже знала и знаю.
29.08.2024 13:05:11, IrenAr
29.08.2024 14:58:24, IrenAr
29.08.2024 12:46:06, Колокольчик Комарова
[пусто]
29.08.2024 14:10:37
Ну, ни в одной организации руководители не состоят сплошь из блатных. Ну, будет 1-2 блатных. Так это иной раз на руку: ведь у блатных в телефонной книжке всегда оказывается нужный контакт и через этого блатного всегда можно быстрее решить сложный вопрос. Просто с блатными нужно уметь дружить, а не фукать в их сторону)))
29.08.2024 17:02:38, Не важно
Мне ни разу не встречался коллектив, состоящий только из блатных. Они есть, разумеется. Блатные занимают свою нишу, прочие работники конкурируют с себе подобными.
29.08.2024 14:47:37, Колокольчик Комарова
а избыточная - это в смысле обильная и полезная или лишняя, как у шуры из бухгалтерии?
29.08.2024 12:24:36, Шерлок
Не могло быть в этом учреждении *никого* для сбора денег на др или покупки подарков.
Т.е. конкретно в бухгалтерии минус 1 раб единица. А в целом по компании это не лишняя работа. А полезная.
Сейчас называется внутриком, КСО, hr и пр. 29.08.2024 13:32:25, анрег
Т.е. конкретно в бухгалтерии минус 1 раб единица. А в целом по компании это не лишняя работа. А полезная.
Сейчас называется внутриком, КСО, hr и пр. 29.08.2024 13:32:25, анрег
только сначала все же надо выяснить, умер ли бубликов, а не суетиться зря. даже если такие сборы и нужны
29.08.2024 13:40:24, Шерлок
У мужа на работе проодвигаются именно мотивированные и активные. 29.08.2024 12:05:24, Санвиталия
смотря как проявлять эту активность. и смотря кто проявляет. какая-то активность может восприниматься руководителями как лишний геморрой, какая-то как полезная инициатива.
ну и еще бывают должности, что проявляй- не проявляй, просто не предусмотрена возможность карьерного роста - нет дальше ступенек в конкретной организации по твоему профилю.
29.08.2024 11:43:01, ALora
ну и еще бывают должности, что проявляй- не проявляй, просто не предусмотрена возможность карьерного роста - нет дальше ступенек в конкретной организации по твоему профилю.
29.08.2024 11:43:01, ALora
поддерживаю ваше. Активность надо придерживать, орентируясь в первую очередь на "а что _мне_ это даст" И наблюдения за успешными людьми, начальниками - подтверждают
29.08.2024 11:36:55, Лось-Анджелес
29.08.2024 11:36:55, Лось-Анджелес
От рода деятельности зависит. Где-то вообще график жестко ограничен-от и до. Где-то график свободный, важен результат работы, а процесс не контролируют. Кто-то вообще на себя любимого только работает. Т. е не все работают в колхозе. Меня карьерная лестница никогда не интересовала, интересовали только деньги. Чем больше-тем лучше.
29.08.2024 11:29:45, Линдаа а
29.08.2024 11:28:43, УникаЛьнаЯ
На работе я получаюсь та самая лошадь, у нас много, таких.
Все начальники, которые меня окружали, кстати
работали много.и я не видела в ИТ руководителей, которые мало бы работали.
29.08.2024 10:58:47, LoraEf
Ну это уже вредитель какой-то а не работник
29.08.2024 19:23:26, Лет
29.08.2024 10:49:17, BB
Читайте также
Беременность в 45 лет: обоснованное решение
В нашей статье мы рассмотрим, какие возможности и вызовы открывает беременность после 40-45 лет, опираясь на последние исследования и медицинские рекомендации.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
