Работаю сейчас в одной солидной фирме (численность работающих более 1000 человек) в аппарате генерального директора. Заметила такую вещь – практически все женщины из разряда руководителей, да можно сказать и не только руководителей, либо не замужем, либо не имеют детей. Печально. :(
А у вас как?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: -- посиделки
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
У нас фирма не очень большая, но...руководители-женщины разные. Большинство в разводе,но у многих есть дети. А вот не-руководители - 30-летние девчонки, без детей, частенько одинокие, и потому злые... Хотят сделать карьеру? Но таких у нас много, не могут же все быть начальниками...
03.06.2002 10:55:28, Agnia
До последних кадровых перестановок у нас было три высокопоставленных женщины. У одной взрослые дети, у другой нет и не будет. У третьей, той которая осталась - трое! И она моя непосредственная начальница.
Мне кажется, Оксан, что трудно заводить детей в разгар карьеры. Но ведь редко кто становится большим начальником в 25 лет. Поэтому можно заблаговременно к этому подготовиться, детей заранее родить. :))
Off: Ты читала что я тебя написала в твоем топике про кредит? 03.06.2002 10:38:37, Молли
Мне кажется, Оксан, что трудно заводить детей в разгар карьеры. Но ведь редко кто становится большим начальником в 25 лет. Поэтому можно заблаговременно к этому подготовиться, детей заранее родить. :))
Off: Ты читала что я тебя написала в твоем топике про кредит? 03.06.2002 10:38:37, Молли
Сегодня, не смотря на развитую торговую сеть и высокий уровень домашней автоматизации, по сути ведь ничего не изменилось. С той лишь разницей, что женщины стали считать своим долгом строительство своей карьеры, т.е. движение по тому же пути, по которому раньше в семье шел только мужчина. Однако мужчине ведь ни кто не собрался отвести роль "хранителя очага". Вот в результате и получилось, что из дома ушли оба. А дома "скотина не кормлена, полы не метены, дети не смотрены".
Плюс ко всему есть и еще один важный нюанс - психологический. Человек, делающий карьеру, обычно весьма активен и, что самое важное, самостоятелен. Т.е. принимая решение, он обычно исходит из того, что главными и решающими являются лишь его оценки и представления. Если в семье собираются два таких человека, то возникновение между ними почти непреодолимого конфликта практически неизбежно.
Вот и получается, что начав делать карьеру (особенно преуспев в этом деле) женщина оказывается вынуждена пожертвовать семьей. 03.06.2002 10:30:39, Леший
Ты забыл очень важный аспект(оно и понятно,мужчина:((
Уход за собой и пригляд за своей внешностью. Это отнимает ОЧЕНЬ много времени у женщины-аппаратчицы:))
Я вот вчера к летнему наряду готовилась,часа 4 потратила:(( 03.06.2002 10:33:37, BelKa
Уход за собой и пригляд за своей внешностью. Это отнимает ОЧЕНЬ много времени у женщины-аппаратчицы:))
Я вот вчера к летнему наряду готовилась,часа 4 потратила:(( 03.06.2002 10:33:37, BelKa
У нас все женщины "в аппарате" имеют двое детей :))
03.06.2002 10:26:00, BelKa
Топ-менеджмент - 14 человек:)) Но я смотрю общую ситуацию в нашей отрасли.В принципе,большая деревня.. все всех знают:)) Везде такая же ситуация.Женщин мало,но те что есть -99% замужем-разведены и с детьми.
03.06.2002 12:12:42, BelKa
У нас руководителей мало (осбенность работы). Но практически весь высший должностной состав и граппу разработки (женщин около 80 %) в районе 25-35 без детей.
03.06.2002 09:56:26, Шифруюсь от начальства
Вот так.:( Крайне редко можно встретить женщину, сделавшую карьреру, вышедшую замуж и родившую ребенка.:(
03.06.2002 10:15:19, Gamma
Ну,скажем ...300-400 моих знакомых ,руководящих человек :) устроит?
С зарплатами от 1500 ? 03.06.2002 12:14:38, BelKa
С зарплатами от 1500 ? 03.06.2002 12:14:38, BelKa
А у нас наоборот.:)) Почти все замужем и почти у вех дети, соотношение где-то 60 к 40.
03.06.2002 09:25:32, Лёлик
А у нас вот все остальные- мужчины,про детей не говорят. Был фин.директор с 6 детьми,классный:)) Но он уволился:(
03.06.2002 10:27:25, BelKa
Оксан, ну что ж у тебя там только руководящее начальство? Или с другими ты принципиально не общаешься?
Off: Ты читала что я тебе в прошлом твоем топике про кредит написала? 03.06.2002 10:23:19, Молли
Off: Ты читала что я тебе в прошлом твоем топике про кредит написала? 03.06.2002 10:23:19, Молли
Но с начальством то действительно не следует на такие темы общаться. КАждый день по крайней мере.
03.06.2002 12:43:43, Молли
А у нас 50% разговоры по детей.:)) Но многие еще и комплексуют говорить про детей.
03.06.2002 09:47:39, Лёлик
Я считаю,что на работе не надо много "говорить про детей".Только ключевые события можно осветить - "у меня ребенок родился":)), "закончил школу","я стала бабушкой":))
Но не более того. 03.06.2002 10:30:05, BelKa
Но не более того. 03.06.2002 10:30:05, BelKa
Лен, ну это ты наверное с позиции большого начальника говоришь? Или это ко всем относится?
03.06.2002 10:39:29, Молли
Ну это уже по вкусу:)) А вот когда на работе начинается продолжительное обсуждение..Не знаю, я при начальстве не занимаюсь этим:))
03.06.2002 10:36:57, BelKa
Почему?:)) Мы вот с генеральным эпизочески обсуждаем своих детей, делимся опытом и показываем фотки.:)))
03.06.2002 10:44:17, Лёлик
Читайте также
Как выбрать психолога: 7 способов не ошибиться
На что обратить внимание при выборе психолога
