Раздел: Просто поделиться... (Не дали премию)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

ЛУЧИК

Про деньги

Получили всё премии, кроме нас получивших взыскание. Так обидно, кто не работает тот не делает ошибки). Работали много и тут. Зовут конкуренты к себе, можно плюнуть на всё и уйти к ним. Сегодня праздничный вечер, идти не хочется, грамоты будут давать , подарки, только не нам.
27.12.2023 13:45:26,

63 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
e-lissa
Само собой, не пошла бы на праздник. Да, как известно, не ошибается тот, кто ничего не делает. У нас также, получают премии и грамоты всегда одни и те же, сами себе выписывают. Отращиваю дзен. На праздниках спокойно обдумайте, уходить или нет. 28.12.2023 08:54:30, e-lissa
как-то в далеком прошлом, когда я не был учителем, награждали бригады монтажников перед НГ. Две бригады не наградили и всем было понятно, почему. После того, как они стали обижаться и канючить - их выгнали. Бессмысленно с такими работать.
27.12.2023 23:31:40, AleXXX
ЛУЧИК
Формально мы не причём. Миграционнвя служба пришла с проверкой. Это не наши рабочие, а контрагента. А получили мы. 28.12.2023 12:44:53, ЛУЧИК
[пусто] 28.12.2023 14:38:05
конечно. 28.12.2023 15:03:38, ЛУЧИК1
Большой убыток-то, что Вы так сокрушаетесь? Мы весь год ждали премию в Год педагога и наставника, про который трубили из всех утюгов. Даже в самолёте по громкой связи поздравляли причастных. 8 марта, конец учебного года, начало учебного года, день учителя (все поводы, когда можно было ожидать премии) - всё мимо. Ни рубля. И вот сегодня пришёл квиток, а там - та-дам! - премия по итогам года. Две тыщи грязными.
Поржали. Не жили богато - нечего и начинать.
27.12.2023 22:14:28, бим-бом
ЛУЧИК
Большой. Только завтра это может повториться такая же ситуация. И в прошлом было не один раз. 28.12.2023 12:46:44, ЛУЧИК
KengaLu
А порадоваться за других умеете? 27.12.2023 22:09:04, KengaLu
ЛУЧИК
Когда тебя лишили не заслужено? 28.12.2023 12:48:19, ЛУЧИК
Спокойно отношусь. И премии были незаслуженные, и взыскания. Одну лишенную премию мне вернули через год, и долго ставили меня в пример за те мои действия. Еще одну вернули через месяц, с извинениями. Как-то так чудно получается, что на работе меня ругали только за действия, совершенные другими и без моего ведома, а за реальные мои косяки мне никогда ничего не было
27.12.2023 19:33:42, Беата (просто читатель)
Я бы ушла. Не люблю такое. Все косячат иногда, ничего смертельного. Чтобы взыскания, да ещё и перед праздниками...
Я как-то накосячила достаточно крупно. Случайно, конечно. Причём была уверена в своей правоте. И с пеной у рта доказывала шефу. Когда подняли проект, мною подписанный, поняла, что да, моя ошибка. Пришлось переделывать, и фирма заново платила за заказ. Не так чтобы очень много, но примерно 100-130% моей месячной зарплаты.
Шеф сказал, со всеми бывает, не расстраивайся. Не знаю как списал, но ни копейки с меня не взыскал, ничего не лишал. Очень ему за это благодарна.
27.12.2023 17:16:51, мимо проходила
Идите к конкурентам и накосячьте у них) 27.12.2023 16:00:48, ХатульМадан
ЛУЧИК
Да не косяк это . Стечение обстоятельств. 28.12.2023 12:49:10, ЛУЧИК
:)
27.12.2023 17:41:11, Рене
Не хочется - не идите.
Идти ли к конкурентам - решите потом. Но что-то мне кажется, не пойдете вы никуда.
27.12.2023 15:49:45, Акцент
непонятно насколько серьезный был косяк. Если действительно что-то из-за чего компания понесла убытки, то приняла бы это взыскание как должное. Если мелочь и больше придирки, то обиделась бы и очень серьезно подумала бы о переходе к конкурентам. 27.12.2023 15:43:42, Clementina
Antre
Ну да, конкуренты любят тех, кто к ним обиженные приходят после взысканий. 27.12.2023 15:30:38, Antre
Аноним 9
лучик, наверняка, не с пустыми руками придет) 27.12.2023 16:19:44, Аноним 9
Лютый скептик
Моя позиция: виновата - прими наказание. Не люблю сравнений, кто больше виноват и кого надо наказывать, а кого нет. Про уход к конкурентам - рыба ищет где глубже, человек - где лучше. Если там лучше - можно и уйти. Главное реально оценить все, а не под влиянием временной обиды.
27.12.2023 15:07:07, Лютый скептик
Обидно! На праздник точно бы не пошла, пока в расстроенных чувствах. Но все решения отложить на 10 января. 27.12.2023 15:05:03, Лось-Анджелес
переспите с этой мыслью!

мне знакомо это чувство:)

я как-то осталась одна в офисе, потому что все уехали на корпоратив в Женеву,

ну и да, без косяка не обошлось, ко всей сделанной окуенной кучи работы.

а кто гулял на корпоративе - ошибок не делал. логично:)
27.12.2023 15:04:28, Диги
Вы сами не пошли на корпоратив или вас, как провинившуюся, лишили корпоратива? 27.12.2023 17:17:07, гундина
Решение о том, кто останется в офисе на время корпоратива, принимается ДО корпоратива, логично?:) и нет, я не хотела на него ехать
27.12.2023 17:22:53, Диги
Ничего не поняла, ну ладно)) Решение о взыскании тоже не на корпоративе принимается, а до. В любом случае, это всё крайне неприятно, просто жесть. 27.12.2023 17:43:22, гундина
УникаЛьнаЯ
Можно не ходить. Можно и перейти. 
Но это ж как надо накосячить, чтобы взыскание? :(
27.12.2023 14:51:21, УникаЛьнаЯ
Иногда хотят, какого-нибудь сотрудника уйти, отступных платить не хотят, тогда притягивают все, что можно, чтобы вынудить уйти самостоятельно или уволить по статье. И премий лишают и взыскание могут вкатить (не обязательно сильно накосячить).
27.12.2023 15:41:59, Йоко
УникаЛьнаЯ
Тут, как я поняла, взыскание не у одного сотрудника. Разве что всю команду хотят выжить, но это менее вероятно, кмк.
27.12.2023 17:00:36, УникаЛьнаЯ
ЛУЧИК
Мне тоже интересно. Что такого обычный трудовой момент. 27.12.2023 15:03:14, ЛУЧИК
УникаЛьнаЯ
Ну вы же не первый день там работаете, можете оценить — обычный ли это момент, были ли подобные косяки, как на них реагировало начальство? 
Просто получается, что 
- либо косяк был, реакция начальства адекватная, обычная — у вас всегда накосячивший лишался премии. Просто вы впервые попались.
- либо косяк был, но не обычный, а «мега косяк», никогда такого не было, реакция начальства соответствует серьезности косяка и желанию никогда не получить его повторение.
- либо косяк был, но рядовой, вы первые, кого наказали за такую мелочь, и тут тоже 2 варианта:
1. скорее всего дело вообще не в косяке, а в желании начальства вам насолить, косяк лишь дал повод
2. ваша команда в принципе слабее всех и давно не радует, а теперь еще и косяк как последняя капля.

Вот и выбирайте ваш вариант :)
27.12.2023 15:42:44, УникаЛьнаЯ
Лучик описывала ситуацию какое-то время назад, но вот что там точно случилось я уже не помню. Запомнилось, что был какой-то существенный провал в работе.
27.12.2023 17:14:27, Ольга*
УникаЛьнаЯ
я помню, что описывала, но я и тогда как-то не вдавалась в подробности.
27.12.2023 19:14:10, УникаЛьнаЯ
Джавелина Байрактаренко
и как предложение на выход, что обыдицца и сама свалит, не придется уговаривать уйти
27.12.2023 16:17:36, Джавелина Байрактаренко
Значит не такой уж обычный этот трудовой момент.
27.12.2023 15:09:29, Ольга*
Zllata
идите к конкурентам
27.12.2023 14:42:52, Zllata
BB
идите к конкурентам, зачем терпеть неудобства и то что вас не ценят
27.12.2023 14:24:37, BB
NLU
Порадуйтесь за других. Разве за ошибки не надо платить ? 27.12.2023 14:23:37, NLU
Честно говоря
Я бы подумала ещё раз. Когда схлынут эмоции. Возможно, решить после праздника. Это обидно, но такие вопросы "с кондачка" не решают. Только, если до этого тоже плохо было и уйти уже хотелось. 27.12.2023 14:21:20, Честно говоря
Лиметт
Я бы ушла. Это уже давно назрело, видимо. Премию можно было бы дать за вычетом, что было бы справедливо. 27.12.2023 14:12:12, Лиметт
e-lissa
Полностью с вами согласна. 28.12.2023 09:05:15, e-lissa
NLU
Уходит тот, кто слаб и не прав. 27.12.2023 14:53:52, NLU
Лиметт
Или тот, кто не тратит свои силы на недостойных и кричащих начальников. 27.12.2023 16:14:42, Лиметт
Аноним 9
а про недостойного кричащего начальника вы где прочитали? 27.12.2023 16:22:53, Аноним 9
Лиметт
Если вы про автора, то она раньше писала. Если вы про мой ответ NLU, то мы принцип обсуждаем, когда уход не потому что слаб. 27.12.2023 20:38:48, Лиметт
Mary M.
Про кричащего ТС раньше писала, я тоже помню.
27.12.2023 17:39:28, Mary M.
Бывает, наказывают за косяки, которых по факту не было. Это обиднее:)
Вы реально грамоту хотите? Она что- то дает по совокупности там, раннюю пенсию или денежную премию допом? Если нет, то уж переживать реально не за что.
Если конкуренты зовут, можно и уйти. Главное, чтобы по факту условия, предложенные конкурениами, не оказались фикцией.
27.12.2023 14:11:32, Suldom
те те, кто премии получат, они и не работали получается? 27.12.2023 14:07:01, Шерлок
[Cообщение удалено модератором на основании пункта правил:
-спам, флуд, провокации, сообщения, носящие навязчивый характер
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения!]
27.12.2023 14:01:00, Джавелина Байрактаренко
ЛУЧИК
Это вы о своем. Кто кого на деньги подставил. 27.12.2023 15:00:46, ЛУЧИК
Джавелина Байрактаренко
я впервые слышу, чтобы за косяки в работе премии выдавали
27.12.2023 15:03:04, Джавелина Байрактаренко
Степная кошка
выдавать премии за косяки? Так тогда все так и будут работать
Не хотите идти на вечер, можете и не ходить. Нам вообще проще - у нас ни премий, ни вечеров
Хочется работать у конкурентов, так можно и перейти туда. В чем проблема-то?
27.12.2023 13:56:47, Степная кошка
Если конкуренты предлагают больше денег, лучше условия и прочие ништяки. Идти к ним. 27.12.2023 13:55:37, Йоко
а какой вы выxод предлагаете? Как бы вы xотели чтобы было? Ну вот, допустим, накосячил человек, компания понесла убытки, ему что все равно преию дать?
У вас же нет особыx проблем с денгеми. Так что не растраивайтесь особо.
27.12.2023 13:53:17, -)
ЛУЧИК
Не понесла. Можно было бы и снять взыскание. Столько денег сделали компании. 27.12.2023 13:56:24, ЛУЧИК
Аноним 9
каждый раз поражаюсь удивительному устройству вашего мозга 27.12.2023 13:51:21, Аноним 9
Коза Агата
сделайте то, что вам хочется. уйти к конкурентам, не пойти на вечер. если что-то все же не позволяет, значит, вам больше хочется другого. подумайте
и еще добавлю - обидно, но пройдет и это, может быть, оно и дано для правильных действий
27.12.2023 13:49:21, Коза Агата
Ужас как обидно((( Я, зная себя, психанула бы и ушла. 27.12.2023 13:48:31, гундина
Меняйте работу, конечно.
27.12.2023 13:46:41, мнение
ЛУЧИК
В четверг надо написать заявление, чтобы не отрабатывать две недели. 27.12.2023 13:57:48, ЛУЧИК
Вперёд с песнями, конкуренты точно вас берут? 27.12.2023 14:50:58, ))))
ЛУЧИК
Конечно. Они первые позвонили,когда стало известно что лишили премий. У нас пол отдела перебрались туда. 27.12.2023 15:02:18, ЛУЧИК
Коза Агата
Откуда они узнали? Чисто любопытство 27.12.2023 16:12:22, Коза Агата
ЛУЧИК
У нас большая деревня, всё про всех знают. 27.12.2023 19:05:20, ЛУЧИК
Businka
Ну и напишите, посмотрИте на реакцию. Заявление можно и забрать в любой момент за эти 2 недели 27.12.2023 14:43:45, Businka

Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!