Вот скажите, как относится к сотруднику, который плавно перетекает с больничного на больничный. С октября прошлого года. С больничного на больничный, в отпуск. В отпуске на больничный. Продление отпуска. Вышел, отработал два дня, снова больничный. У этого озла нет никаких хронических заболеваний. Так, ерунда всякая. На данный момент он на больничном уже вторую неделю. Что за недуг подкосил бедолагу на этот раз? Чирий на опе! Вы только подумайте! Только ленивый не костерил его последними словами. Работа сама себя не работает. По закону, уволить его не представляется возможным. Добровольно он не сдастся. Присосался, клопяра. И что с ним делать? Тёмную?
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация (Сотрудник, который постоянно болеет)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Тру
04.06.2023 16:41:47, Тру47 комментариев
при найме я озвучивала,что жду, через полгода критическая беседа, не помогло особо. я даю себе год ,чтоб человек вышел на результат. За месяц до года, я провела жесткую беседу. и человек вылечился. последние полгода никаких больничных.
Подкараулить между больничными 05.06.2023 08:55:06, Ленка-пенка43
Однажды мой работодатель сказала (не про меня - про коллегу): "Хороший человек - это не профессия".
Она (директор) привела эту девочку, у девочки были языки + крутые навыки, но она постоянно болела...
Спустя пару десятков лет, я как работодатель, согласна. 05.06.2023 00:00:13, yuliok
Она (директор) привела эту девочку, у девочки были языки + крутые навыки, но она постоянно болела...
Спустя пару десятков лет, я как работодатель, согласна. 05.06.2023 00:00:13, yuliok
Посочувствовать
04.06.2023 23:37:33, просто читатель
Так ему нужно инвалидность оформлять.
Я бы попросила кадры проверить, не покупает ли он больничные.
04.06.2023 21:45:51, starka
Я бы попросила кадры проверить, не покупает ли он больничные.
04.06.2023 21:45:51, starka
Здрасте, а как же закон, в котором прописано кол-во дней по больничным? Отменили что ли? что если лимит исчерпан, поднимается вопрос о нетрудоспособности-инвалидности
04.06.2023 21:38:24, Атом
Так подобные работники знают это и укладываются в этот норматив. до 10 месяцев
05.06.2023 09:06:18, Света 2
ВТЭКа давно нет, есть МСЭ. И никто за этим сейчас не следит, направляют на МСЭ пациентов после перенесенных ОНМК, ОИМ, травмы и пр. Если пациент берет ЛН по ОРВИ, никто ничего считать и суммировать не будет.
05.06.2023 09:09:11, Света 2
по закону максимальное кол-во дней в году, оплачиваемых по больничному:
"Болезнь работника До 10 месяцев, при туберкулезе — до 12 месяцев
Заболевшему сотруднику оплачивают все дни, пока он находится на больничном, но есть два исключения:
ч. 3 и 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ
Если работника признали инвалидом, ему оплачивают не более 4 месяцев больничного подряд или до 5 месяцев в год.
Если сотрудник работает по срочному договору до 6 месяцев, ему оплачивают больничный до 75 календарных дней.
Исключение — туберкулез. В этом случае оплатят все дни до полного восстановления.
Если сотрудник заболел туберкулезом, выплатят пособие за все дни до полного восстановления.
Источник: [ссылка-1]
© Бизнес-секреты
05.06.2023 00:16:47, ALora
"Болезнь работника До 10 месяцев, при туберкулезе — до 12 месяцев
Заболевшему сотруднику оплачивают все дни, пока он находится на больничном, но есть два исключения:
ч. 3 и 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ
Если работника признали инвалидом, ему оплачивают не более 4 месяцев больничного подряд или до 5 месяцев в год.
Если сотрудник работает по срочному договору до 6 месяцев, ему оплачивают больничный до 75 календарных дней.
Исключение — туберкулез. В этом случае оплатят все дни до полного восстановления.
Если сотрудник заболел туберкулезом, выплатят пособие за все дни до полного восстановления.
Источник: [ссылка-1]
© Бизнес-секреты
05.06.2023 00:16:47, ALora
Если лимит исчерпан больничные просто не оплачиваются, но я валяются уважительной причиной отсутствия на рабочем месте.
04.06.2023 22:08:05, Да-да
Если суммарная продолжительность дней на больничном превышает не помню сколько дней, то нужно идти на ВТЭК.
04.06.2023 23:38:42, starka
04.06.2023 23:38:42, starka
Благодарить мироздание, что вам не надо сидеть на больничных. У нас в отделе есть подобная женщина, о том, что у неё онко - знали сначала только начальник отдела и я, как зам. Ну и руководитель организации, конечно. Для остальных сотрудников, вероятно, так и выглядит - что человек с больничного на больничный перетекает.
04.06.2023 20:05:16, Не важно
там лоботрясы не задерживаются
04.06.2023 19:43:22, ландыш
Медосмотры у вас сотрудники ежегодно проходят? Можно договориться с организацией, чтоб данного сотрудника обследовали более тщательно и дополнительно. 04.06.2023 18:15:15, Света 2
Если человек реально болеет, надо только посочувствовать ему. У нас на работе когда то был сотрудник после инсульта, мы его держали как могли. Можно подумать, из своего кармана платите.
04.06.2023 18:06:26, Nik name
Если реально - да. На моей почти что прошлой работе таких числящихся трое. Если три четыре полных месяца в год отработали - это праздник. Именно паразиты присосавшиеся. Еще и хайло дерут!
04.06.2023 18:16:51, Света 2
никак. за одного такого мне неплохо доплачивали несколько лет назад. а за других болеющих я не работаю
04.06.2023 17:26:15, Рене
04.06.2023 17:26:15, Рене
Оплачиваемый больничный какое-то ограниченное время за год...
04.06.2023 17:12:39, Оттолина
Не знаю как по болезни самого работника, но если больничный по уходу за ребёнком , то лимит есть, я сама не знала, но в первый год после выхода из декрета у меня получилось ровно 70 дней больничных, именно столько их в год и оплачивают. Причём чем больше возраст ребёнка, тем меньше дней в году оплачивают.
04.06.2023 22:15:33, Да-да
"Болезнь работника До 10 месяцев, при туберкулезе — до 12 месяцев
Заболевшему сотруднику оплачивают все дни, пока он находится на больничном, но есть два исключения:
ч. 3 и 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ
Если работника признали инвалидом, ему оплачивают не более 4 месяцев больничного подряд или до 5 месяцев в год.
Если сотрудник работает по срочному договору до 6 месяцев, ему оплачивают больничный до 75 календарных дней.
Исключение — туберкулез. В этом случае оплатят все дни до полного восстановления.
Если сотрудник заболел туберкулезом, выплатят пособие за все дни до полного восстановления.
Источник: [ссылка-1]
© Бизнес-секреты
05.06.2023 00:17:57, ALora
Заболевшему сотруднику оплачивают все дни, пока он находится на больничном, но есть два исключения:
ч. 3 и 4 ст. 6 закона № 255-ФЗ
Если работника признали инвалидом, ему оплачивают не более 4 месяцев больничного подряд или до 5 месяцев в год.
Если сотрудник работает по срочному договору до 6 месяцев, ему оплачивают больничный до 75 календарных дней.
Исключение — туберкулез. В этом случае оплатят все дни до полного восстановления.
Если сотрудник заболел туберкулезом, выплатят пособие за все дни до полного восстановления.
Источник: [ссылка-1]
© Бизнес-секреты
05.06.2023 00:17:57, ALora
У нас начальство платит сверхурочное когда один на больничном а другой делает его работу, поэтому я всегда радуюсь когда кто то из коллег уходит на больничный. Даже там где 100% знаю что больничный был куплен.
04.06.2023 17:11:01, Natalya d'*
А может, ну её нафиг, такую работу, где вечно все не слава богу, сплошные огорчения, раздражения и борьба? 04.06.2023 16:55:06, Ящер
ага, главное терпел этот негодующий аж с пятницы, а сейчас вдруг прорвало)
04.06.2023 17:27:13, Рене
04.06.2023 17:27:13, Рене
Но в том числе я знаю на двух очень близких примерах, что "чирий на попе" понятие очень расплывчатое, и недавно родственнику делали операцию из-за штуки, которая может быть условно охарактеризована именно так, и больничный дали на месяц, потому что история непростая и невеселая.
Но это если всерьёз обсуждать серию тем с постоянным недовольством работой - где то одно, то другое. И если все-таки всерьёз, то я как раз и говорю - менять эту работу.
04.06.2023 18:45:21, Ящер
05.06.2023 09:32:47, Ящер
Читайте также
12 удивительных фактов о России
Дорогие друзья! Поздравляем вас с Днем России! Делимся интересными фактами о нашей стране
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
