Главная > Конференции > О своем, о девичьем

Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"

Раздел: Холивар (Работа в большой корпорации)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Психологические наблюдения)

Пятничная тема)
Вчера в беседе один человек бросил фразу, что все люди, выбирающие себе в качестве работы большую корпорацию и делающие там карьеру обладают специфическими качествами. Какими, не уточнил, но подумав, сказал, что интуитивно избегает таких людей и такой работы. Человек состоявшийся, на зарплату не жалуется. Это важно в данном случае. Корпорации его зовут периодически, работу для них выполняет.
У меня вопрос, какие качества это могут быть? Что объединяет этих людей? Вы сами предпочитаете работать в большой корпорации или избегаете такой работы?

20.11.2020 12:11:41, Лиметт

337 комментариев

От кого:

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:

получать ответы на E-mail

показывать ссылки на изображения в виде картинок

Последние 10 лет я работала в крупных, всемирно известных корпорациях. Официальные зарплаты и хороший социальный пакет - это преимущество. Рутина и большие объемы работы - это недостатки. Корпорации стараются "выжать тебя как лимон", на жизнь вне работы просто не остается сил, в связи с этим всегда есть сотрудники, которые также стараются часть работы свалить на тех, кто не умеет говорить "нет". Чтобы долго работать в крупной корпорации, нужно быть жестким и хитрым (напрямую, в открытую "не уместно" отстаивать свои границы). Если тебя что-то не устраивает, лозунг большинства корпораций - "незаменимых нет". Работа, как правило, рутинная, творчества и самовыражения мало. Ты - отражение корпорации, в которой работаешь. Я работала и училась по вечерам, получила новую специальность "психолог". Теперь консультирую онлайн. 24.11.2020 19:23:57, annushkao

Из семи компаний две были большие . Очень понравилось. В одной из них было де---мо ,но связано с нац. характером ( большинство из них из UK, очень странная корпоративная этика) . Про другое д--о даже не знаю.
Сейчас работаю в небольшой по размеру компании, но осталась на удаленке. Так лучше показалось. В офисе слишком все на виду , даже владелец компании ). Не так уютно .
Но не знаю, какие качества человека привязать к размеру компании . Мне нравится быть винтиком в большом и довольном коллективе. И работать с подчненными, которые тоже любят быть винтиками). Но сфера техническая. Туда по умолчанию мало творческих людей попадают.
Я и в работе из дома все то же самое имею .
22.11.2020 08:52:09, птичка певч.

Я и мой муж относимся к людям, работающим на довольно крупные компании. Какие качества У таких, как мы, людей? Ну умение и желание и согласие быть частью большого механизма. Ценить «плюшки» и соглашаться на недостатки. Такое пресловутое слово как «корпоративность», понимание что даже международная компания это «большая деревня» и все варятся в одном бульоне. 22.11.2020 02:39:09, Мнение

в больших компания много правил и регламентов и ни какого творчества. Работала и в таких, предпочту маленькие компании где надо совмещать обязанности и больше развития
21.11.2020 01:46:40, Не овен

(*никакого творчества)
Не очень понимаю что вы имели ввиду про творчество, но профессиональное развитие и продвижение скорее возможно в крупной компании. 22.11.2020 02:41:55, Мнение

гибкость, скорость решений, возможность отойти от шаблона, реализовать новый побочный проект и т.п. 25.11.2020 13:28:30, Oazis

Меня устраивает работа в большой компании. Я умею работать по правилам, меня не смущает жесткий режим, а социальный пакет заведомо больше.
Работала и в маленьких организациях, тоже нормально было.
20.11.2020 23:10:10, starka

НЕ все умеют быть винтиком.... Это ни хорошо и ни плохо - каждый винтик поддерживает огромню махину... НО работа в крупной конторе - это и субординация, и ограничения, и много чего другого. Не всем подходит.
Но вот "избегать таких людей" - это уже снобизм. Избегать такой работы - нормально, а вот избегать таких людей - снобизм. 20.11.2020 19:53:22, СиреневаяЛеди

Надеюсь многие от недопонимания себе столь оскорбительный тон позволили, сюр какой-то. 20.11.2020 17:06:04, FossA

Ниже, что ли? читаю сверху, нкиаких оскорблений, все по делу. 25.11.2020 13:29:10, Oazis

Мой муж избегает всю жизнь. Тридцать с лишним лет назад был последний трудовой подвиг в таком монстре. Ушёл, очень успешен в своём деле. Сманивали неоднократно, но всегда отказывался. 20.11.2020 16:34:49, Так бывает

избегаю. мне удобнее уютный коллектив до 50 человек. совсем маленький мне тоже не нравится.
20.11.2020 16:10:22, ALora

Вспомнилось: у мужа на старой работе был коллега, программист очень высокого уровня. Два раза уходил. В более крупные компании на значительно бОльшие деньги, не сработался.

Он человек-звезда, очень и очень толковый программист, без дураков. Не может он быть частью команды, вмешивается в работу других, указывает, как по его мнению правильно и тд. Но и фрилансить не хочет, хочет стабильности зарплаты и графика.

Вот так бывает.
20.11.2020 15:54:53, Нельсон Мандела

Я как раз подумала, что у программистов в плане здоровых отношений должно быть проще в кампании. 20.11.2020 19:46:21, Лиметт

Ит неразрывно связано с бизнесом. А уж в плане корпораций их не счесть. И это не только разработчики. Посмотрите на примере майкрасрфта или гугла. Это тоже корпорации и разработчики это только часть. Которые так же соблюдают корпоративную культуру. Просто она разная бывает.

Ит это обслуживающее подразделение, пусть и с партнерскими отношениями с бизнесом. Само по себе ит мало кому надо.
Не буду вам рассказывать про новые методологии разработки, где не достаточно быть просто хорошим разработчиком.
20.11.2020 20:09:24, LoraEf

Мне было бы интересно безотносительно данной темы. 20.11.2020 21:54:57, Лиметт

Работала и в больших корпорациях, и в маленьких частных фирмах, разницы не вижу для себя. Все зависит от людей тебя окружающих. Но я обычный муравей, нижняя часть среднего звена)) Для топов это наверняка не так. 20.11.2020 15:02:16, ШаНуар

Я с ним согласна, но сформулировать сложно.
Возможно некий консерватизм, желание планомерности и стабильности. Четкое понимание цели и ступенек к ней.
Сама избегаю. Меня лично вообще глобализация не радует.
20.11.2020 14:53:46, Солнечный Ветер

Планомерность и стабильность не от размера организации зависят. Это называется, получать зарплату за попочасы и не имеет ни малейшего отношения ни к карьере, ни к цели.
20.11.2020 17:19:55, FossA

Вот зачем эти попочасы начальству, исполнителю непонятно. Значит есть необходимость. 20.11.2020 17:58:10, жираф Анатолий

Есть и большая, но это не про карьеру
20.11.2020 18:10:02, FossA

А почему обязательно карьера как цель должна быть у всех? :) 25.11.2020 13:30:22, Oazis

по моим наблюдениям, вот это: "консерватизм, желание планомерности и стабильности" - ровно наоборот. а вот это: "Четкое понимание цели и ступенек к ней." как раз в точку. крупные корпорации - опять же как мне видится со стороны - чаще используются именно как площадки, ступеньки для построения карьеры. Из них удобно переходить за счет гудвила в другую организацию на более высокую карьерную ступеньку. А в маленьких организациях удобнее выстраивать гибкую, более комфортную для себя систему работы
20.11.2020 16:13:58, ALora

В большой компании по определению больше дер.ма. 20.11.2020 14:35:31, Зимняя

тогда уж и шоколада тоже больше
вообще похоже на правду, что сотрудники корпораций в массе больше любят шоколад и меньше гнушаются дер*мом
это не оценочное сообщение есличе! и вообще только гипотеза
20.11.2020 14:40:30, ландыш

согласна
20.11.2020 21:35:10, анонимус

Два ассенизатора, молодой и старый идут прочищать очередной засор.
Подошли к канализационному колодцу и старый мигом в него нырнул.
Выниривает через полминуты, воздух набрал, и говорит:
- Дай ключ на тридцать два! Опять нырнул.
Выниривает через минуту, кричит:
- Дай ключ на восемнадцать! - и опять ныряет в дерьмо. Проходит ещепол
минуты, выниривает весь в дерьме, устало вытирает лоб, лицо и говорит
молодому:
- Учись, сынок, пока я жив, а то так и будешь всю жизнь ключи подавать.
20.11.2020 15:28:35, Нельсон Мандела

)))
20.11.2020 16:03:54, ландыш

Не все хотят ради шоколада купаться в дер.ме. 20.11.2020 15:28:16, NLU

Предпочитаю работать в большой корпорации, где сейчас и работаю. Начинала в небольшой, но потом нас купила большая международная, разница мне очень нравится. Не люблю семейственность, некую домашнюю атмосферу на работе, это у меня дома в избытке:).
В маленькой конторе довольно быстро упираешься в потолок, в большой - возможностей карьерных гораздо больше. + большие корпорации постоянно проводят обучение за свой счет, что немаловажно. Повышение квалификации без отрыва от деятельности. И главное, четко прописанные правила взаимодействия как с подчиненными, так и с руководством, без всякого панибратства, дружелюбно - нейтральные. Для меня это важно оказалось. 20.11.2020 13:52:41, хъ

Согласна:) 20.11.2020 19:15:37, Annteya

Мне в большой корпорации нравится, что ты меньше зависишь от неформальных отношений. Интриги там тоже есть, но на уровне обычных специалистов они меньше заметны и действенны в среднем, мне кажется. 20.11.2020 15:55:55, Шиповник (экс-Василиса)

В маленькой компании не надо пытаться выгородить себя и по возможности обвинить коллег, если на то пошло? В маленькой компании все то же самое можно делать. Те же взаимодействия между коллегами и связи с руководством. В чем разница? 20.11.2020 13:13:12, Аня-лэ

В маленькой кампании обмануть получается только 1 раз, всех видно. Я начинала в фирме из 6 человек. 20.11.2020 13:21:43, жираф Анатолий

эмм.... поспорю. В прошлой моей маленькой компании только подставы и были. В крупной компании все навиду, есть внутрикорпоративный этикет, запрет на вась-вась и прочее
20.11.2020 13:17:02, Анна подмосковье

У нас по разному. Вась-вась неприятно, но работать не мешает, а непонятные и заведомо неосуществимые требования мне более неприятны.
20.11.2020 13:36:35, жираф Анатолий

Выбираю работу по критериям - ближе к дому, большая зарплата. И да, предпочту большую компанию, если есть выбор. Как правило, они более устойчивы в кризис, кмк. 20.11.2020 13:12:52, НачинкаЯ

Зато какие роскошные там сокращения в кризис... Как метлой метут - сразу сотни людей на выход.
Сама-то компания устоит, конечно.
20.11.2020 14:57:36, Солнечный Ветер

+100 крупные корпорации - первые клиенты юристов-трудовиков
20.11.2020 16:16:07, ALora

Потому что там есть практически 100% гарантии выиграть дело :)
20.11.2020 19:49:22, arte

не всегда же обращаются для судебных разбирательств, большая часть работы - это консультирование и внесудебное урегулирование конфликтов. и не всегда суды большие компании выигрывают, когда к нашим трудовикам обращаются их бывшие работники (не простолюдины конечно, топы)
20.11.2020 20:34:01, ALora

Я это и имела в виду :)
Иными словами, у крупных компаний есть бюджет на урегулирование этих вопросов :)
20.11.2020 21:03:44, arte

это да:)
20.11.2020 21:16:52, ALora

Ну это не очень крупные компании или неквалифицированные кадровики у них во главе с таким же руководителем. Корпорации обычно все делают по закону и очень квалифицированно, не подкопаешься, сметут кучу людей, но по сокращение и по соглашению сторон с отступными.. + в той же крупной компании некоторые удачно перемещаются внутри и избегают увольнений годами )
20.11.2020 16:21:54, Йоко

очень крупные, международные.
20.11.2020 19:41:07, ALora

Всегда так и считала, о чем спорила в семье. Но вчера задумалась, можно ли выжить и быть успешным без больших компаний. 20.11.2020 13:28:16, Лиметт

Зависит от того, что считать успехом. Благосостояние и социальная значимость вполне возможны.
20.11.2020 19:51:41, arte

Можно, мой муж так работает, у него своя небольшая компания и я не скажу, что он выживает.
20.11.2020 19:50:28, FossA

Конечно можно. Это два не связанных события
20.11.2020 19:21:58, LoraEf

Можно. И что значит быть успешным... 20.11.2020 18:56:20, Шиповник (экс-Василиса)

если как ваш знакомый стать подрядчиком крупных компаний, то очень даже можно!
20.11.2020 16:30:32, douceur

разумеется, можно 20.11.2020 14:56:21, Шерлок

Мне размер корпорации всё равно. Я должность выбираю а не место.
Брат работает только на большие корпорации, но просто потому что у маленьких нет таких должностей и зарплат которая его устроит. 20.11.2020 13:11:40, Natalya d'*bez regi

Еще именно в его отрасли маленькие без конца исчезают (обанкротились, продались бОльшой) , так что я бы подумала что те кто выбирает большие это люди которые не хотят снова и снова быть в поиске новой работы, хотят всю жизнь или хотя бы долго работать на одном месте.
Сама я по похожей причине люблю новые здания. Только построили - лет 50 простоит, можно устраиваться. Даже если хозяева будут меняться, у нас не увольняют по этой причине. 20.11.2020 13:22:59, Natalya d'*bez regi

ну это как сказать. я всегда в маленьких, по 7-9 лет в каждой... считаю, большой срок. чтоб все время в одном месте, это надо, чтобы было развитие. 25.11.2020 13:33:53, Oazis

да, согласна. У меня тоже самое - маленькие постоянно исчезают, их поглощают большие 20.11.2020 14:15:21, хухра-мухра

О, вот хороший аргумент, надо запомнить. 20.11.2020 13:12:52, Лиметт

я вот по каким-то причинам избегаю фрилансеров, которые живут по полгода на бали ))
20.11.2020 13:09:57, Анна подмосковье

Как бы я хотела быть фрилансером на Бали, но и этого не умею((((
20.11.2020 14:10:50, рица

Скушно там кошмарно, мне кажется.
Я на Маврикии несколько месяцев работала. Поняла, что роман "Эммануэль"- это не про свободные отношения, а про "чем только не займешься от безделья" )))))
20.11.2020 19:56:00, arte

Возможно, это отлично для бездетных или наоборот, с маленькими детьми. 25.11.2020 13:34:36, Oazis

тоже думаю, что скукотища
20.11.2020 20:52:36, ландыш

лучше фрилансер на бали, чем полный офис фрирайдеров :)
20.11.2020 13:34:17, =^..^=

та пусть сидят там, только не за счет бюджета домой возвращаются, а сами, что нафрилансили
20.11.2020 13:41:22, Анна подмосковье

фрилансеры - расхитители госбюджета )))
20.11.2020 13:56:13, ландыш

:)))
вот кто, оказывается, виноват, что денег на медицину не хватает
20.11.2020 15:58:04, Степная кошка

да и вообще на всё
20.11.2020 18:36:28, ландыш

фрилансеры крофт :))
20.11.2020 15:20:48, =^..^=

в хорошей такой степени да ))
20.11.2020 14:45:38, Анна подмосковье

везёт им!
20.11.2020 16:05:37, ландыш

А это как связано с темой? Мне они тоже как-то слишком свободными кажутся. Но ведь полно промежуточных вариантов) 20.11.2020 13:14:02, Лиметт

с темой лишь тем, что есть люди отличные от нас и чего себя напрягать общением с ними )))))
20.11.2020 13:15:50, Анна подмосковье

))) тоже верно. 20.11.2020 13:29:20, Лиметт

Пример. За 5 лет фирма, в которой я работала, превратилась в очень крупную. То, что решалось за 5-10 минут на словах, превратилось в поток переписки с руководством и повод для многочасовых совещаний после работы. 20.11.2020 13:04:51, жираф Анатолий

А служебки. Эта дивная система служебок. Отправишь письмо и ждеееешь....
20.11.2020 15:04:53, Солнечный Ветер

А вы не можете представить, что корпорации могут быть без служебок? Что есть автоматизация и технологии, которые и не снились небольшим компаниям?
Это же просто приятно работать в высокотехнологичной компании. Ну, как вам рисовать хорошими красками.
20.11.2020 20:19:38, LoraEf

Очень интересно посмотреть. У нас высокотехнологичная, что не отменяет служебок). 20.11.2020 21:28:07, жираф Анатолий

Да, есть такое дело, что быстрота решений вопросов теряется. 20.11.2020 13:14:40, Лиметт

Ничего не теряется, наоборот автоматизируется и минимизируются временные затраты на решение стандартных задач. 20.11.2020 13:24:56, ОльгаЯ

что тут спорить - достаточно посмотреть на доступные для простого человека примеры - поглощения интернет-провайдеров - корбина-Билайн, стрим-МТС - пока были небольшие, нормально работали, как их проглотили, стало невозможно иметь дело с их службами
20.11.2020 16:18:43, ALora

У нас в2в продажи, про в2с не могу прокомментировать
20.11.2020 18:12:53, ОльгаЯ

А что в Билайне нет в2в ей? У одной нашей девочки нервный тик начался и она перешла в сервис в качестве отдыха. 20.11.2020 21:30:30, жираф Анатолий

У меня другой опыт. Чтобы поменять или исправить 1 позицию отгрузки, пишу служебную записку и ловлю исполнительного директора, попутно докладывая всем о желаниии клиента. Нормально?
20.11.2020 13:38:05, жираф Анатолий

У нас больше народу вовлечено в изменение одной позиции в отгрузке, но все это не вставая с места нажав пару кнопок.Потом всем видно, как и на что было изменено. 20.11.2020 15:05:00, ОльгаЯ

Молодцы, очень, очень приятно читать. 20.11.2020 15:34:33, жираф Анатолий

Очень разные люди работают как в маленьких компаниях, так и в больших. Я работала сначала в маленькой, сейчас в достаточно большой. Возможностей в большой компании больше, а все остальное очень от руководства зависит.
20.11.2020 13:02:46, Mary M.

По моим наблюдениям, от первых замов, а руководитель сама душка часто) 20.11.2020 13:15:39, Лиметт

Свадебный генерал. Кстати, владельцы иногда вполне достойные люди, в детали не вникают, им главное чтобы бизнес работал, а в рамах работы много странного случается. 20.11.2020 13:25:13, жираф Анатолий

От всех. И от непосредственного руководителя тоже. У нас поменялся начальник отдела в этом году, сразу половина отдела уволилась, а до этого много лет работали.
20.11.2020 13:17:19, Mary M.

Работала во всяких, но в больших мне комфортнее... 20.11.2020 13:00:49, komarel

людям, которые любят чувствовать себя незаменимыми и пупом земли в больших корпорациях делать нечего.
20.11.2020 12:58:35, douceur

Ровно наоборот, было мне вчера озвучено) 20.11.2020 13:16:22, Лиметт

человеком который всячески хотел подчеркнуть свою значимость и индивидуальность, несовместимую с большой корпорацией?!?! ну-ну.
20.11.2020 13:22:07, douceur

Он именно что совместим с ними по работе. Чего он хотел, вам не ведомо, но предположили сходу. В большой корпорации работаете?)) 20.11.2020 13:32:33, Лиметт

совместим по работе это то, что его нанимают для выполнения неких работ на аутсорсинг? это совершенно не значит, что он совместим с большой корпорацией для непосредственной в ней работы, это другая вообще совместимость, это отношения заказчика и субподрядчика а не сотрудников одной организации.
я работаю в маленьком офисе довольно большой корпорации, так что у меня есть представление как о маленькой так и о большой компании. два в одном так сказать.
20.11.2020 13:52:32, douceur

Я то же самое предположила, к слову :) Ну просто есть некоторые узнаваемые закономерности :)
Я еще и предположила, кто что в этой теме напишет, и практически не ошиблась :)))
20.11.2020 13:40:45, arte

Я постаралась в условиях топа сразу обозначить, что человек не нуждается в работе в большой корпорации, для того чтобы эту часть обсуждения отсечь, как не интересную. Тут же подробности не напишешь)) Среди прочего, хотелось посмотреть, кто всё же такое предположит, как единственно возможное) Вы не в счёт, так как условия работы у вас другие. 20.11.2020 14:42:20, Лиметт

Это естественное предположение на посыл "зелен виноград" :)
Если у меня все хорошо, и я довольна тем, где живу, работаю, с кем общаюсь, я просто живу своей жизнью, не задаваясь особо мыслью, как живут / работают / общаются в других местах. Точнее, я предполагаю, что они так же, как и я, довольны своим, отличным от моего, выбором. И совсем не пытаюсь объяснить окружающим, что другие либо живут хуже, либо сами по себе совсем нестОящие человеки :)
Вот этот вот поиск соринки в чужом глазу - почти всегда результат попытки не видеть бревна в собственном.
20.11.2020 14:55:26, arte

А, нет, это не так было)) Это его раскрутили, почему не соглашается на определенное предложение большой корпорации) Он очень осторожно и тактично ответил, потому что не мог не ответить в силу отношений. 20.11.2020 15:19:16, Лиметт

А откуда известно о том, что это предложение а) существует и б) настолько привлекательно, насколько Вам кажется?
Ну и загадка для меня, конечно, что тактичного Вы увидели в его ответе :)
20.11.2020 19:58:26, arte

Полностью согласна. Добавлю, что у человека может быть банальная неуверенность в себе, с таким да ещё не в юном возрасте лезть в корпорации тяжело. 21.11.2020 11:55:03, douceur

похоже на то, как обычно про причину развода посторонним тактично так отвечают "не сошлись характерами".
20.11.2020 15:36:38, douceur

у нас есть парочка кадров, считавшие себя незаменимыми, которые попробовали уйти в большие корпорации типа Роснефти, ну что, посидев не звездой, а обычным сотрудником вместо отдельного кабинета на месте 644 в опенспейсе начали подскуливать и проситься назад.
20.11.2020 14:05:05, douceur

они, походу, не знали, что их в большой корпорации ожидает карьера, ну, и все остальное тоже )))
20.11.2020 14:33:25, ландыш

они как раз надеялись, что ожидает карьера, но подзабыли, что она не то чтобы сидит и ожидает на месте 644. были и те, кто реально продвинулся и чьи ожидания оправдались, но они не просто ожидали, естественно.
20.11.2020 14:42:44, douceur

не так все гарантированно, короче, с этой карьерой в корпорациях
20.11.2020 16:06:50, ландыш

Взяли? :)
20.11.2020 14:09:51, arte

нет.
заменили! :)
20.11.2020 14:22:13, douceur

Ну правильно, уходя, уходи. Я первое время очень скучала по коллективу. 20.11.2020 15:43:23, жираф Анатолий

:)
20.11.2020 14:55:40, arte

Показано 110 комментариев из 337

Вернуться в конференцию

Психологические наблюдения)

Загруженные изображения