девочки помогите разобраться с собой
мне 45 лет, работаю в большом оффисе (типо Гаспром).
сама выросла проффессионально так как много работаю над собой и всегда помогала окружающим.
муж тоже там же работает. должностьь на порядок выше.
я только перевелась в новый отдел и на меня прямой подчиненный (который постоянно курит и не сдает ни одну работу во время и качественно и который понимает что не своем месте и скоро сокращения) и мой коллега (друг подчиненного) написали жалобу где 80% ложь. (что я заставляю сверхурочно оставаться, что я перегружаю, что я использую власть мужа и всякую ерунду).
явно они завидуют и хотели свое место обезопасить.
долго не разбираясь мне дали выговор, понизили в должности, отменили премию и поднятие зарплаты (а пахаля я как лошадь и обьязаностей у меня еще больше стало).
я мужу ничего не сказала. не хотела его расстраивать.
это было год тому назад. и я постоянно возвращаюсь к тем событиям и настроение портится.
ну не должны трусы и лентяи работать в этой организации
не известно что они завтра сделают, у них нож за спиной...
сейчас будут сокращения, сказать мужу как со мной несправедливо поступили или "сьесть"
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить? (Что делать, если на работе коллеги обманывают)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
клевета на работе
17.09.2020 13:47:54, синдром Старшей сестры92 комментария
Ну вот не нельзя что-ли без ошибок написать? Не "Гаспром", а "Гавпром", не "гасит", а корма для бобиков строгает.......
07.10.2020 20:23:49, Ruslan12345

Память у меня хорошая. Благородство многими воспринимается как слабость.
Ситуацию бы оценила, если нет препятствий, то - фас. 17.09.2020 22:24:37, Perry
Ну да. Мне тоже самое сказали. Слишком честная справедливая и благородная, поэтому и написали донос
18.09.2020 00:27:09, синдром Старшей сестры
То есть по факту жалобы никакое расследование не проводилось и в вашей компании принято лишать людей премии и понижать в должности начальство только потому, что подчиненный с левым к вам сотрудником ерунду написали?
В вашем топе очень цепляют некоторые моменты: высокомерие в отношении к сотрудникам, лукавство (это про нажаловаться мужу) , ну и сам текст с ошибками 17.09.2020 19:48:41, Mira
"хочу правды "- год спустя ? мне это напоминает женщин которые год спустя приходят в полицию заявить "меня изнасиловали". - "А почему сразу не пришла ?" - "хотела быть подальше от этой грязи ".
Ты определись сразу , или подальше , или "хочу правды ", а то сначала "подальше" , год спустя "хочу правды ", а важно не что ты хочешь а что написано в законах 17.09.2020 22:22:39, Natalya d'*
В вашем топе очень цепляют некоторые моменты: высокомерие в отношении к сотрудникам, лукавство (это про нажаловаться мужу) , ну и сам текст с ошибками 17.09.2020 19:48:41, Mira
Расследование было. Оплачивали дружков.
Ну конечно я буду высокомерна к коварным лгунам и трусам, при всей моей демократичности и инклюзивности
Луковство? Нет, не лукавтство..
А вот что не знаю
Просто хочу правды 17.09.2020 20:31:10, синдром Старшей сестры
Ну конечно я буду высокомерна к коварным лгунам и трусам, при всей моей демократичности и инклюзивности
Луковство? Нет, не лукавтство..
А вот что не знаю
Просто хочу правды 17.09.2020 20:31:10, синдром Старшей сестры

Ты определись сразу , или подальше , или "хочу правды ", а то сначала "подальше" , год спустя "хочу правды ", а важно не что ты хочешь а что написано в законах 17.09.2020 22:22:39, Natalya d'*
Это то как я себя чувствую: Изнасилованной.
+ классическое ощущение "сама виновата " + чувство стыда за то что произошло.
Мне надо посмотреть как жертвы насилия восстанавливаются. Может и мне поможет.
Не могу без слез и боли вспоминать 18.09.2020 02:10:23, синдром Старшей сестры
+ классическое ощущение "сама виновата " + чувство стыда за то что произошло.
Мне надо посмотреть как жертвы насилия восстанавливаются. Может и мне поможет.
Не могу без слез и боли вспоминать 18.09.2020 02:10:23, синдром Старшей сестры
А потому что неадекваты. В том отделе котором я оказалась сплошной неадекват..и смысла не было говорить -только грязь разводить
18.09.2020 00:28:54, синдром Старшей сестры
Опрашивали дружков
17.09.2020 20:47:02, синдром Старшей сестры
Слушайте,я почему то думаю,что это не в России у вас было.Похожее я наблюдала в английской компании и почему то верю и в донос ,и в хитрое лишение бонусов .И мужу не сказали именно потому,что он там работает.Защити он Вас ,это еще более скомпрометировало бы.
17.09.2020 19:31:27, птичка певч
Да. Муж бы стал нервничать и выдал бы себя. А они этого и добивались. Чтобы он стал нервничать и мужа тоже наказали типо за "преследования и месть"
17.09.2020 20:36:56, синдром Старшей сестры
Да . Не в России. Доноры поощряются. Везде на этажах лежат конверты для доносов. И я не шучу. Я сама работала в отделе доносов. И каждый донос достошно разбирала.
В моем случае опросить дружков, и сказали мне, есть свидетели и вот тебе наказание. В отделе доносов есть план сколько дел разобрать и наказать.. 17.09.2020 20:35:08, синдром Старшей сестры
В моем случае опросить дружков, и сказали мне, есть свидетели и вот тебе наказание. В отделе доносов есть план сколько дел разобрать и наказать.. 17.09.2020 20:35:08, синдром Старшей сестры
Весь отдел поменялся и пришли люди из вне компании которые плохо понимают внутреннюю культуру компании
18.09.2020 00:26:10, синдром Старшей сестры

Так там полно косяков отдела кадров, поэтому и прикрываются
18.09.2020 02:11:38, синдром Старшей сестры
Если бы вы "росли над собой", текст не был бы таким по-детски наивным. Стилистика подвела. Не верю (с)
17.09.2020 18:00:10, старайтесь лучше
17.09.2020 18:00:10, старайтесь лучше

А потому что все ленивые...отделу кадров неохота возиться и на мои обращения просто не обращали внимания
Юристы ленивые и им неохота разбираться
Только я одна дура, ответственная
Коллектив мужской и все стали на меня наезжать и с меня спрашивать за того работника...сами с ним не могли справиться и меня направили
Дура я 17.09.2020 20:50:37, синдром Старшей сестры
Юристы ленивые и им неохота разбираться
Только я одна дура, ответственная
Коллектив мужской и все стали на меня наезжать и с меня спрашивать за того работника...сами с ним не могли справиться и меня направили
Дура я 17.09.2020 20:50:37, синдром Старшей сестры
Не оч поняла, зачем вы это скрывали от мужа. я бы нажаловалась сразу же. если называют свиньей надо стать свиньей и хрюкать. пусть радуются, что были правы. а у вас бы остались премия, радость от защиты мужа и место под солнцем.
17.09.2020 16:50:14, Акцент
17.09.2020 16:50:14, Акцент
Я просто не могла поверить всей этой грязи которая на меня полилась, я не могла поверить что люди могут быть такими завистливвми и конечно я была зла на себя и было стыдно за себя, что вот так меня могут опустить
Муж бы тоже расстроился, не хотела чтобы мы оба оказались в детьми, он бы эмоционально отреагировал так как знает что это все ложь 17.09.2020 17:04:53, синдром Старшей сестры
Муж бы тоже расстроился, не хотела чтобы мы оба оказались в детьми, он бы эмоционально отреагировал так как знает что это все ложь 17.09.2020 17:04:53, синдром Старшей сестры
Практически в любой компании есть такие люди. А уж завистливых вообще много.
Меня бы больше беспокоило отношение моего руководства к происходящему и ко мне лично. Раз меня так легко опускают. 17.09.2020 19:52:09, Mira
Меня бы больше беспокоило отношение моего руководства к происходящему и ко мне лично. Раз меня так легко опускают. 17.09.2020 19:52:09, Mira
Мужской коллектив
Несколько мафий дружков которые между собой конкурировать
Я оказалась не принадлежу ни к одной мафии 17.09.2020 20:53:24, синдром Старшей сестры
Несколько мафий дружков которые между собой конкурировать
Я оказалась не принадлежу ни к одной мафии 17.09.2020 20:53:24, синдром Старшей сестры
Вот и очень хорошо, что отреагировал бы эмоционально.
Ну, а вы теперь знаете, какими могут быть люди. Это плюс )
17.09.2020 18:06:21, Акцент
Ну, а вы теперь знаете, какими могут быть люди. Это плюс )
17.09.2020 18:06:21, Акцент





Не знаю стоит ли говорить год спустя ибо сама сказала бы сразу . И не просто "сказала ", я скандальная когда меня трогают (к счастью , трогают очень редко ) 17.09.2020 15:21:11, Natalya d'*


Обычно в таких компаниях, как ГаСпром не допускается работа супругов. Тем более, когда один из них находится в подчинении другого, пусть и не прямом. Так что сомневаюсь в правдивости ситуации.
Сама работала в Сбербанке и есть куча знакомых в Газпроме! Так что знаю ситуацию изнутри. 17.09.2020 15:10:12, Ну да, ну ла
Сама работала в Сбербанке и есть куча знакомых в Газпроме! Так что знаю ситуацию изнутри. 17.09.2020 15:10:12, Ну да, ну ла

Но вот в заведении, в котором по необоснованной жалобе подчиненного наказывают начальника, работать мне было бы очень неприятно. Вчера они это сочинили, а завтра другое сочинят? Или все же наказали вас заслуженно и проверка по их жалобе зафиксировала ваши косяки?
17.09.2020 14:39:25, УникаЛьнаЯ
так проверки не было. все было чисто на словах. никто не разбирался. отделу который проводит проверки тоже надо отчитываться сколько разборок они просмотрели и сколько человек наказали
17.09.2020 14:43:44, синдром Старшей сестры
чёт скучно уже стало, без огонька пишете(
17.09.2020 15:43:31, явно не Хазанов
17.09.2020 15:43:31, явно не Хазанов

"А ткачиха с поварихой, с сватьей бабой Бабарихой извести её хотят..."
17.09.2020 14:14:30, Birke

Да и вообще как-то оооочень далеко от текста. Если по тексту, то героиню должны были уволить на выходе из декрета, причем силами мужа-начальника и распустив слухи, что у нее ребенок-инвалид и поэтому она не сможет полноценно работать, после чего ей следовало обидеться и уехать с сыном в деревню к маме, а потом силами сына оттуда мотать нервы мужу :)) Как-то так :))
17.09.2020 18:37:56, Келайно
17.09.2020 18:37:56, Келайно

Я всегда в разводках отвечаю как если бы отвечала на реальную тему . 17.09.2020 19:05:57, Natalya d'*

В самой неправдоподобной истории автор ищет ответы на какие то свои реальные вопросы 17.09.2020 22:24:42, Natalya d'*
Да, точно. Подделав его подпись на приказе, пока он был в командировке :))) Возвращается, значит, муж из командировки, а дома ни жены, ни ребенка, и на работе говорят, что жена уволилась...
17.09.2020 18:58:59, Келайно
17.09.2020 18:58:59, Келайно

17.09.2020 14:24:06, Mary M.

17.09.2020 14:13:06, Катя_О

17.09.2020 14:05:52, Oker
нет, не знает. я попросила всех молчать. и отдел кадров тоже. и все молчат....прикольно правда?
17.09.2020 14:31:06, синдром Старшей сестры
Нуу, вы сами провоцируете слухи о ваших рабочих отношениях с мужем.
И даёте повод думать, что таки муж влияет на вообще положение в компании. 17.09.2020 20:00:28, Mira
И даёте повод думать, что таки муж влияет на вообще положение в компании. 17.09.2020 20:00:28, Mira
Я попросила не говорить так как подчинённый мужчина и что муж может неправильно интерпретировать
Так как в доносе было написано типо я комментировать его семейное положение и тд все мои разговоры были вытащены из контекста и были пересказаны в негативной форме 17.09.2020 20:44:42, синдром Старшей сестры
Так как в доносе было написано типо я комментировать его семейное положение и тд все мои разговоры были вытащены из контекста и были пересказаны в негативной форме 17.09.2020 20:44:42, синдром Старшей сестры
а ваш подчиненный все так же не сдает ни одну работу вовремя и качественно? а муж не удивился вашему понижению в должности?
17.09.2020 14:01:17, Шерлок
нет не сдает и никогда не сдавал.... муж не знает что в должности понизили..он слишком занят чтобы увидеть это...
17.09.2020 14:05:35, синдром Старшей сестры
с мужем общаюсь и темы про работу избегаю...
17.09.2020 14:32:00, синдром Старшей сестры
дык как только я с подчиненным стала работать он побежал жаловаться на меня. до меня были другие руководители.. видимо знали что связываться не надо
17.09.2020 14:25:51, синдром Старшей сестры
Так Вы уже съели. И, съев, подтвердили их правоту.
Возвратитесь сейчас к тому конфликту - пойдет вторая волна, что и тогда власть мужа использовали, и сейчас, после того, как Вас остановили и "наказали", снова пытаетесь.
Тот случай, когда лучше ничего не делать, чем сделать еще одну ошибку.
17.09.2020 13:56:05, arte
Возвратитесь сейчас к тому конфликту - пойдет вторая волна, что и тогда власть мужа использовали, и сейчас, после того, как Вас остановили и "наказали", снова пытаетесь.
Тот случай, когда лучше ничего не делать, чем сделать еще одну ошибку.
17.09.2020 13:56:05, arte
если бы не подписала, эта ложь ходила бы всей организации по кругам и это изматывает. я хотела что все скорее закончилось. смотря на это со стороны я понимаю что все было нечестно
17.09.2020 14:04:10, синдром Старшей сестры
с этими людьми муж постоянно работает, наверное стоит ему знать с кем он работает....
17.09.2020 14:00:36, синдром Старшей сестры
мне потом назначили ментора, и он вроде "оправдал" меня, но все равно мерзко на душе
17.09.2020 13:59:52, синдром Старшей сестры
подписывая выговор, я написала что это 80% ложь.
17.09.2020 13:58:23, синдром Старшей сестры
Мне так кажется, никаких выводов из той ситуации Вы так и не сделали :(
Есть законы, их надо знать, особенно, принимая на себя ответственность за других людей. Но и для себя ой как полезно!
Есть куда более важное - правила игры той компании, в которой Вы работаете. Они могут, законы не нарушая, совершенно другие внутренние приоритеты ставить. Вы эти правила нарушили, и даже не поняли, где и в чем. И, вместо того, чтобы разобраться - с тем же ментором - вынашиваете уже год(!) идеи мести. Бессмыслица, на мой взгляд.
Конфликтные персонажи в организации обычно известны. Некоторых из них действительно не трогают по пронципу "вонять не будет". Но в ситуации, когда на (потенциалльно) хорошего руководителя наговаривает конфликтный персонаж, обычно этого персоназах приструняют еще до того, как информация до оклеветанного доходит. И доходит она не в форме разборок, а в форме "обрати внимание, у тебя в команде потенциальный источник опасности" - в идеале так еще и до вступления в должность.
17.09.2020 14:52:52, arte
Есть законы, их надо знать, особенно, принимая на себя ответственность за других людей. Но и для себя ой как полезно!
Есть куда более важное - правила игры той компании, в которой Вы работаете. Они могут, законы не нарушая, совершенно другие внутренние приоритеты ставить. Вы эти правила нарушили, и даже не поняли, где и в чем. И, вместо того, чтобы разобраться - с тем же ментором - вынашиваете уже год(!) идеи мести. Бессмыслица, на мой взгляд.
Конфликтные персонажи в организации обычно известны. Некоторых из них действительно не трогают по пронципу "вонять не будет". Но в ситуации, когда на (потенциалльно) хорошего руководителя наговаривает конфликтный персонаж, обычно этого персоназах приструняют еще до того, как информация до оклеветанного доходит. И доходит она не в форме разборок, а в форме "обрати внимание, у тебя в команде потенциальный источник опасности" - в идеале так еще и до вступления в должность.
17.09.2020 14:52:52, arte
Да! Вы совершенно правы. Мне ментор тоже сказал что я вызываю негатив своей борьбой за правду. Он сравнил меня с Греттой из Гринпис. Все знают что она говорит правду но все равно бросают в неё гнилые помидоры.
Да я нарушила правила игры. И сказав мужу я хочу вести правила игры которые честные. 17.09.2020 16:32:13, синдром Старшей сестры
Да я нарушила правила игры. И сказав мужу я хочу вести правила игры которые честные. 17.09.2020 16:32:13, синдром Старшей сестры
То есть, вы вызываете негатив всей компании своей честностью и хотите бороться со всеми?
Сменить работу не предлагать? 17.09.2020 20:03:37, Mira
Сменить работу не предлагать? 17.09.2020 20:03:37, Mira
Нет не предлагать...кроме этой конторы в нашей дыре нет ничего поприличнее
17.09.2020 20:46:03, синдром Старшей сестры

17.09.2020 13:50:26, ГрандПапчик✈
последние 25 лет пишу на русском только здесь, знаю куча ошибок, но мне надо было выговориться....
17.09.2020 13:52:31, синдром Старшей сестры
А Вы в какой стране? Если в Европе, то должны знать, что в трудовом законодательстве нет понятия "трусы и лентяи". И трудовой договор обязывает работника всего лишь быть на работе, если не оговорено другое, и выполнять свои функции - без оценки качества и скорости работы. И поскольку Вы очень вряд ли прокурист (=доверенное лицо компании с расширенными полномочиями) то совершенно не Вам решать, какие люди должны работать в этой организации, даже совещательно. Ваша задача - предоставлять оговоренный результат в оговоренные сроки с оговоренными ресурсами. И управлять этими ресурсами так, чтобы они в этом результате были заинтересованы.
17.09.2020 14:05:36, arte
17.09.2020 14:05:36, arte
классический пример отсутсвия квалификации и мотивации, когда отсутствует одно, то мне руководить легко. так как это был трудный экземпляр, все просто смирились и когда я пришла ожидали что я просто буду делать его работу тоже, я стала с ним работать чтобы он сам делал свою работу, так как у меня самой невпроворот
17.09.2020 14:41:02, синдром Старшей сестры
а по трудовому кодексу, если у тебя в подчинении человек который всеми правдами и неправдами отклоняется от выполнения поручений, то как руководитель отдела, что Вы должны сделать?
17.09.2020 14:37:01, синдром Старшей сестры
То есть, с Трудовым кодексом Вы не знакомы, при том, что должны действовать в его рамках? Вот это зря.
17.09.2020 14:41:49, arte
17.09.2020 14:41:49, arte
все хорошо расписали. дык в тот то и дело с этим ресурсом я не могла сдать результат. и требовали с меня. значит мне надо пахать и за себя и за него.
17.09.2020 14:28:22, синдром Старшей сестры

Читайте также
Безопасное интернет-общение: 6 правил для детей и родителей
Дружба в онлайн-пространстве
Встречаем весну бодро: зеленые смузи и коктейли с микрозеленью и цветами
5 рецептов смузи от шефа