Знакомый, работающий в отделе кадров, хвастается, что сотрудники компании вынужденно задерживаются после работы на 2-3 часа ежедневно. Я сказала, что на его месте постаралась бы скрыть сей факт, так как он иллюстрирует как раз плохую работу отдела кадров. Либо кадровики не могут правильно оценить необходимую численность персонала, либо выдвигают плохих руководителей, не способных грамотно организовать работу. ТоварЫщ обиделся.
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Ситуация (Сотрудники задерживаются на работе после окончания рабочего дня)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Почему кадровики так перерабатывают, непонятно. а если это отделы компании, то наверное много работы. Ее просто много, если делать все хорошо и качественно. Не все виды работ приносят больше денег от тщательности , так это известно.
17.08.2020 21:37:10, Etagerka
а понятия "увлекательная работа" совсем не существует
17.08.2020 21:06:37, ?
все особенности "увлекательной работы" описаны в КЗОТе и во внутреннем положении фирмы, как и сколько за "увлекательность" доплачивают
18.08.2020 07:20:12, Cat-S
На удалёнке у меня опыт около 7 лет. Там по-другому договариваются. А в офисе платят за время.
18.08.2020 12:49:24, Cat-S
а мне абсолютно неинтересны люди, которые боятся переработать минуту. Они, кстати, прекрасно недорабатывают свои должностные часы и минуты. Психология этих людей обычно базируется на принципе "им все должны" и работодателя своего они всегда ненавидят.
18.08.2020 11:27:30, ?
Кадровик тут не при чем. Он может сказать - нужна ставка. А ему ответят - денег нет.
17.08.2020 20:38:20, хухра-мухра
просто люди боятся потерять работу. Что вполне естественно сейчас. В 90-х у меня была 80-часовая рабочаяя неделя, и это было прекрасною.
17.08.2020 20:20:12, AleXXX
Ненавижу эксплуатацию. У меня очень сильные
и резко негативные эмоции по этому поводу.
В середине 90-х моя мама приходила в 23-24 часа.
Ну, я-то большая уже была, а вот сестра - ребенок...
Дети, которые были подростками в 90-х - брошеное, несчастное, полуграмотное поколение. Именно потому, что родители работали по 12, по 16 часов в сутки, выживали.
18.08.2020 00:16:04, Cat-S
Слушайте, ну посчитайте сами, сколько работодатель из примера выше не доплачивает своим сотрудникам.
Каждый сотрудник, 2-3 часа (!) ежедневно.
Пусть в фирме 100 человек.
100*2*24=4800 человеко-часов в карман владельцу конторы. Это 25 человек на полную ставку!
И после этого можно этим 100 лить в уши сироп про ответственность и необходимость альтруизма. Т.е. считать эти 100 подневольных людей идиотами.
19.08.2020 00:16:02, Cat-S
17.08.2020 20:20:12, AleXXX
и резко негативные эмоции по этому поводу.
В середине 90-х моя мама приходила в 23-24 часа.
Ну, я-то большая уже была, а вот сестра - ребенок...
Дети, которые были подростками в 90-х - брошеное, несчастное, полуграмотное поколение. Именно потому, что родители работали по 12, по 16 часов в сутки, выживали.
18.08.2020 00:16:04, Cat-S
простите, но абсолютно не верю.
18.08.2020 11:29:38, ?
люди, которые в труде видят эксплуатацию. - никогда не переработают бесплатно ни минуты. (Но урывают у работодателя - ).
Если что, в былые времена, я перерабатывала на работе, но это было добровольно и исключительно на основе моего чувства ответственности перед делаемым мной делом.
Сейчас я работаю в системе и среди людей, которые страсть как боятся переработать. Поэтому знаю о чем пишу. (дурной пример заразителен) Глядя на них, тоже торможу свою ответственность. Хотя и энтузиасты тоже встречаются. И глядя на них, становится стыдно, за мелкую философию боящихся переработать. 18.08.2020 20:53:12, ?
Если что, в былые времена, я перерабатывала на работе, но это было добровольно и исключительно на основе моего чувства ответственности перед делаемым мной делом.
Сейчас я работаю в системе и среди людей, которые страсть как боятся переработать. Поэтому знаю о чем пишу. (дурной пример заразителен) Глядя на них, тоже торможу свою ответственность. Хотя и энтузиасты тоже встречаются. И глядя на них, становится стыдно, за мелкую философию боящихся переработать. 18.08.2020 20:53:12, ?
Каждый сотрудник, 2-3 часа (!) ежедневно.
Пусть в фирме 100 человек.
100*2*24=4800 человеко-часов в карман владельцу конторы. Это 25 человек на полную ставку!
И после этого можно этим 100 лить в уши сироп про ответственность и необходимость альтруизма. Т.е. считать эти 100 подневольных людей идиотами.
19.08.2020 00:16:02, Cat-S
на самом деле было прекрасно. А детей у меня не было. Собрался жениться - сразу оттуда уволился. Эти пять лет мне дали больше опыта, чем вся остальная жизнь.
18.08.2020 11:07:09, AleXXX
18.08.2020 11:07:09, AleXXX
У нас женский коллектив, 80-часовая рабочая неделя для женщин, имеющих детей, прекрасной быть не может.
17.08.2020 21:02:35, starka
17.08.2020 21:02:35, starka
люди с такими жизненными принципами не могут быть альтруистами. А не альтруиста фиг два заставишь раборать без предварительной оплаты.
18.08.2020 11:31:55, ?
С вами согласна. Но у меня ещё ещё кадры мужского пола которы просто не горят желанием идти домой, к жене и детям, сидит себе Папа на работе, тупит в компе, а семейство думает что он прям уработался весь, просто как пчелка жужа.
17.08.2020 19:01:48, douceur
17.08.2020 19:01:48, douceur
Есть еще другие кадры, которые в течение дня, то курят, то кофе пьют, то какие-о свои дела делают, а вечером задерживаются и работают, все что за день не успели ..
17.08.2020 19:20:54, Йоко
17.08.2020 19:20:54, Йоко
обычно такие люди и не задерживаются на работе.
18.08.2020 11:33:56, ?
Абсолютно правильно вы сказали. Ещё может быть такая квалификация работника ( берут на рынке труда подешевле), что он плохо с работой справляется. Может быть аврал и сотрудники могут перерабатывать, но не ежедневно.. Но 2,5 часа после работы каждый день это семидневная рабочая неделя.
17.08.2020 18:57:53, Так бывает
Сейчас важно показать руководству, что ты нужен. Сидеть допоздна это один из способов.. Особенно если боишься, что во время самоизоляции могли про тебя забыть
17.08.2020 18:39:55, Катятян
ок плохо работает, руководители плохо работают. чему радуется? не понятно
17.08.2020 17:57:13, Шерлок
а в чем хваст? то что людей от семьи отрывают или то что там одни бездельники, которые не укладываются в рабочее время? странная тема хваста
17.08.2020 17:50:17, Рене
17.08.2020 17:50:17, Рене
плохая работа и кадровиков, и руководителей.
хотя на моей практике работников нанимают владельцы или руководители.
работу нужно и должно делать в рабочее время.
аудит, кстати, будет иметь претензии к руководителю, если подчиненные регулярно перерабатывают (у нас)
17.08.2020 17:39:16, Диги
хотя на моей практике работников нанимают владельцы или руководители.
работу нужно и должно делать в рабочее время.
аудит, кстати, будет иметь претензии к руководителю, если подчиненные регулярно перерабатывают (у нас)
17.08.2020 17:39:16, Диги
17.08.2020 17:36:20, Dnnn
17.08.2020 17:35:07, Oker
Да, именно так. У нас была сотрудница, которая работала в графике 2/2 по 12 часов, оставалась в ночные смены и выходила в день, максимум выходило по 160 часов переработок за месяц, хотя по ТК не более 120 часов в год...
17.08.2020 18:06:49, Gulchatai
120 часов это при нормированном рабочем дне? А при ненормированном есть аналогичное ограничение?
17.08.2020 18:50:23, starka
17.08.2020 18:50:23, starka
вроде, только при нормированном. Я не кадровик, а больше эксплуататор.
При ненормированном у нас в компании дают +5 дней к отпуску... Но в отпуске я работала, каждый день удаленно. 17.08.2020 19:13:35, Gulchatai
При ненормированном у нас в компании дают +5 дней к отпуску... Но в отпуске я работала, каждый день удаленно. 17.08.2020 19:13:35, Gulchatai
Во многих компаниях это распространенная практика. У рядовых сотрудников, как правило, переработки оплачиваются, у среднего и высшего звеньев - нет (бонусы + к отпуску дни)
17.08.2020 17:32:00, Gulchatai
Да, это так. Рядовым, но высококвалифицированным сотрудникам переработки (или работа в выходной) оплачиваются дополнительно. Руководителям отделов и выше - нет. Считается, что все уже учтено в зарплатах и премиях...
17.08.2020 20:40:09, Жука
Никакие переработки не оплачиваются по моему опыту. Просто в трудовом договоре стоит хитрая строчечка - ненормированный рабочий день. И все. Премия возможно, но не обязательно.
17.08.2020 17:45:47, ШаНуар
У нас случился как-то аттракцион невиданной щедрости, видимо аудит что-то накопал, когда нам неделю к отпуску добавили за ненормированность, в несезонное время. Некоторые даже успели отгулять. Потом отняли, видимо другой аудит накопал, что первый был неправ)) Я не успела.
17.08.2020 19:44:19, ШаНуар
17.08.2020 20:40:09, Жука
Добровольные переработки сотрудников на моей практике никогда не оплачиваются, а руководство радуется, что сотрудник перерабатывает и ничего не просит )
17.08.2020 19:24:22, Йоко
17.08.2020 19:24:22, Йоко
Даже строчки ненормированный рабочий день может не быть ) А чтобы ее получить при регулярный переработках, рядом с сотрудником сажают человека из ОК , который по часам замеряет, сколько тот работатет и что делает...
17.08.2020 19:26:09, Йоко
17.08.2020 19:26:09, Йоко
за последние 10 лет я сменила 2 места работы, везде оплачивается. Видимо, условия везде разные.
17.08.2020 18:03:41, Gulchatai
17.08.2020 18:03:41, Gulchatai
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
