Раздел: Просто поделиться... (Эпидемия коронавируса)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Статистика для - "как бывает по другому"

Распоряжение руководителя по организации:
- Сотрудникам рекомендовано в отпусках отказаться от передвижения на поездах/самолетах. И в принципе от поездок за пределы РФ
- если ты-таки решил поехать за границу - по приезду самоизоляция на 14 дней (не зависимо от страны пребывания).
- возможность работать в карантине только по согласованию с руководством (т.е. не всем)
- пребывание в карантине - за свой счет.
14.03.2020 09:34:27,

79 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы.

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
ОльгаЯ
Мы на карантине с понедельника, тестируем удаленную работу на случай, если офис закроется совсем. 14.03.2020 12:09:07, ОльгаЯ
Логично, если в карантине нет возможности работать удаленно, то за свой счет. Если есть, то оплачивается.
14.03.2020 11:08:35, Йоко
Почему "логично" если в нашем городе никакого карантина официально нет
14.03.2020 11:20:10, Птичка снежная
Потому что человек не работает, а контора не может оплачивать всем не работающим. Контора же тоже теряет деньги. Сейчас кризис, как бы после этой пандемии вообще уровень безработицы не взлетел..
14.03.2020 11:23:15, Йоко
ландыш
так если контора отсылает человека в карантин, разве не логично оплатить ему вынужденное бездействие?
либо, если у конторы нет на это денег, тогда стоит быть скромнее в своих административных желаниях, нет?
14.03.2020 11:35:48, ландыш
так для конторы выгоднее всего попросту отправить всех на карантин за свой счет, собственно, с точки зрения работодателя это и есть самое логичное.
14.03.2020 11:40:07, douceur
ландыш
не возражаю! однако, вопрос, не разнится ли эта выгода с требованиями трудового кодекса.
и не захотят ли наиболее ценные работники во время карантина найти себе другое место, где бы руководствовались не только своей, но и взаимной выгодой.
14.03.2020 12:00:08, ландыш
Если это на столько ценные работники и на столько малоценная работа - это, конечно, их право, не возражаю! Но так как судя по тому, в каком ключе идёт обсуждение речь ведётся о работниках чья зарплата не превышает потолка выплат по больничному, то и ценность работы, и ценность работника вызывают у меня большое сомнени