Раздел: Просто поделиться... (Эпидемия коронавируса)

В блог Подписаться на Дзен!

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

,

Статистика для - "как бывает по другому"

Распоряжение руководителя по организации:
- Сотрудникам рекомендовано в отпусках отказаться от передвижения на поездах/самолетах. И в принципе от поездок за пределы РФ
- если ты-таки решил поехать за границу - по приезду самоизоляция на 14 дней (не зависимо от страны пребывания).
- возможность работать в карантине только по согласованию с руководством (т.е. не всем)
- пребывание в карантине - за свой счет.
14.03.2020 09:34:27,

79 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Реклама
Мы на карантине с понедельника, тестируем удаленную работу на случай, если офис закроется совсем. 14.03.2020 12:09:07, ОльгаЯ
Логично, если в карантине нет возможности работать удаленно, то за свой счет. Если есть, то оплачивается.
14.03.2020 11:08:35, Йоко
Почему "логично" если в нашем городе никакого карантина официально нет
14.03.2020 11:20:10, Птичка снежная
Потому что человек не работает, а контора не может оплачивать всем не работающим. Контора же тоже теряет деньги. Сейчас кризис, как бы после этой пандемии вообще уровень безработицы не взлетел..
14.03.2020 11:23:15, Йоко
так если контора отсылает человека в карантин, разве не логично оплатить ему вынужденное бездействие?
либо, если у конторы нет на это денег, тогда стоит быть скромнее в своих административных желаниях, нет?
14.03.2020 11:35:48, ландыш
так для конторы выгоднее всего попросту отправить всех на карантин за свой счет, собственно, с точки зрения работодателя это и есть самое логичное.
14.03.2020 11:40:07, douceur
не возражаю! однако, вопрос, не разнится ли эта выгода с требованиями трудового кодекса.
и не захотят ли наиболее ценные работники во время карантина найти себе другое место, где бы руководствовались не только своей, но и взаимной выгодой.
14.03.2020 12:00:08, ландыш
Если это на столько ценные работники и на столько малоценная работа - это, конечно, их право, не возражаю! Но так как судя по тому, в каком ключе идёт обсуждение речь ведётся о работниках чья зарплата не превышает потолка выплат по больничному, то и ценность работы, и ценность работника вызывают у меня большое сомнение. 14.03.2020 12:36:20, douceur
так-то вы правы
работникам анмасс можно выставлять самые абсурдные требования, они даже глазом не моргнут
14.03.2020 12:51:27, ландыш
Реклама
естественно, тем, кто реально ценный труднозаменимый работник, никто всякой белиберды предъявлять не будет, преспокойно обсудят и найдут подходящий вариант.
но и вменяемый работник развлекаться игрищами с работодателем, подспрятыванием загранпаспорта, сокрытием поездок и пр. не будет.
14.03.2020 12:57:07, douceur
конечно, не будет. Гармоничны оба варианта - как "начальник и работник увлечены каждый своей белибердой", так и "оба заняты нормальными делами".
14.03.2020 13:22:20, ландыш
он готов работать и признаков недомогания нет
14.03.2020 11:35:09, Птичка снежная
О-о! В отпуск можно, но плюс 14 дней за свой счёт!! 14.03.2020 10:29:29, Лиметт
Ну кому бюджет позволяет может в принципе не работать и тогда сплошной отпуск.
Большинство на работу ходит все-таки ради денег.
14.03.2020 13:22:05, Иришка-Мартышка
Если есть лишние деньги. 14.03.2020 11:17:57, GalaNTka
Ну, тем кто готов за свой счет - да, лафа. Я - нет: я по необходимости посещаю работу - из-за денег.
14.03.2020 10:33:04, Птичка снежная
иногда это может быть удобно ))
14.03.2020 10:31:04, ландыш
а я все думала, как же мне использовать 18 дней прошлогоднего неиспользованного отпуска и конкретно из них 14 неразрывных дней) Вот оно решение: летишь на "неделю" (4 дня+2 выходных), а потом торчишь дома)) Но скорее это- ((((
14.03.2020 10:47:25, Рене
а кто будет проверять, ездил ли сотрудник за границу?
14.03.2020 10:23:44, ландыш
А кто будет проверять, сидишь ли ты 14 дней карантина дома или всё в той же Италии? Ну, хорошо, не в Италии, а на Байкале.
14.03.2020 23:30:23, муравей
а если и проверят, то только с целью срубить деньжат, а так - езжай куда хочешь
15.03.2020 08:20:05, ландыш
Реклама
Думаю по косвенным признакам.
Я,к примеру, пару недель назад брала справку с места работы, для подачи на визу в посольство Италии. И там указывался мой отпуск в мае.
14.03.2020 10:31:28, Птичка снежная
ну, в общем, всё это такоэ
14.03.2020 10:48:13, ландыш
ну так-то элементарно проверить - попросить предъявить загран.
а уж сотрудников с корпоративным мобильным так вообще элементарно.
14.03.2020 11:35:18, douceur
на просьбу предъявить загран отвечаешь - у меня его отродясь не бывало
а корпоративный мобильный оставляешь дома
14.03.2020 11:41:00, ландыш
СБ делает запрос телефонному оператору.
детский сад прям...
14.03.2020 12:31:48, КалиНа*
детский сад у тех, кто хочет контролировать, не контролируя
что ответит телефонный оператор? что номер находился вне России? ну поздравляю того, кто сможет доказать, что человек всегда неразлучен со своею симкой
14.03.2020 12:53:44, ландыш
Да, и без телефона съездить с симкой. У меня одна симка на БМ числится, вторая на сыне. Ну, и кто из нас выезжал?) И, вообще, я не работаю, кто мне карантин предъявит? ПФР?
14.03.2020 23:32:46, муравей
ну в теме-то речь идет о приказе по организации, как я поняла
15.03.2020 08:20:27, ландыш
Будет забавно если кадр буквально недавно по этому заграну ездил в загранкомандировку. Да и пара недель неотвечани на звонки тоже вызовет некоторое недоумение. В общем и целом, конечно, каждый может сам придумать как соврать и не спалиться ежели так сильно хочется острых ощущений. 14.03.2020 12:31:15, douceur
Не отвечал на звонки, т.к. оленей в тундре гонял, сплавлялся по Енисею)
14.03.2020 23:34:02, муравей
ну ок, потерял. Или сжег в беспамятстве.
и вряд ли кто-то может ожидать от работника на неоплаченном карантине, что он будет отвечать на рабочие звонки.
понятно, что все мои аргументы смешны. Но они не более смешны, чем требование работодателя не ездить заграницу.
14.03.2020 12:56:03, ландыш
ну я всегда считаю, что хорошо смеётся тот, кто смеётся последний.
если работничку зачем-то хочется поиграть в прятки с работодателем - дело его. главное трезво оценить свою нужность этому работодателю и прикинуть, что тебе интересней, 2 недели карантина или потом пособие по безработице.
особенно с учетом среднего возраста обсуждающих.
14.03.2020 13:01:23, douceur
Реклама
да это мы уже обсудили, что ценность анмасс - обнять и плакать.
14.03.2020 13:23:16, ландыш
Значит, повезло тем, у кого виза уже есть :) 14.03.2020 10:36:19, Келайно
Особенно тем, у кого есть виза и нет работы))
14.03.2020 23:35:18, муравей
Значит, за отсутствие социальной ответственности сажать надо и не карантин
14.03.2020 22:22:08, Феолерка
У нас пока никаких распоряжений не выходило. И на карантин же вроде теперь дают официальный больничный, нет?
14.03.2020 10:13:37, Mary M.
Читала, что в Мск - да. В регионе - не уверена.
14.03.2020 10:16:49, Птичка снежная
У нас с понедельника все сотрудники с детьми школьного возраста переходят на удаленку. 14.03.2020 10:09:15, хъ работает
Хорошо, когда можно всю работу на удаленке выполнять.
14.03.2020 10:17:02, Mary M.
на какой срок?
14.03.2020 10:11:35, Птичка снежная
До особого распоряжения. Сотрудники, участвующие в процессе переговоров, будут вызываться на иные очно. 14.03.2020 17:54:13, хъ работает
Если бы я сейчас работала, а больничный за карантн оплачивали, то я каждый месяц пересекала бы границу. 14.03.2020 10:06:58, NLU
Больничный выгоден только при маленькой зп, но с ней не особо по заграницам покатаешься, уж точно не каждый месяц.
А так правильно пишут, болеть давно очень невыгодно, платят за это копейки.
14.03.2020 13:23:34, Иришка-Мартышка
Реклама
это если бы вы работали с несущественной зарплатой.
14.03.2020 11:41:10, douceur
Вы ооочень давно не работаете, иначе бы знали, что сидеть на больничном - это дорого, т.к. больничный не компенсирует на 100% потерю ЗП. Поэтому все и предпочитают сидеть полубольными в офисе (хотя при развитии удаленки, мы всех тряпкам гоним домой работать), а не серьезные болезни/операции и реабилитацию, договариваться, брать отпуск и после работать удаленно, если есть возможность.
14.03.2020 11:12:55, Йоко
в Москве, если не ошибаюсь, так и есть.
Звонишь, жалуешься на симптомы и тебе автоматом больничный, без посещения врача
14.03.2020 10:08:55, Птичка снежная
Размечтались вы однако. 14.03.2020 12:31:52, douceur
если не фейк, то именно так
[ссылка-1]
14.03.2020 12:36:06, Птичка снежная
то что пишут и то что на самом деле это две параллельные реальности, моя младшая в четверг с головной болью, болью в горле и соплями в три ручья подошла к учителю с просьбой отпустить домой, та не отпустила, отправила к медработнику, та измерила температуру, намеряла дистанционным термометром 36.8 и отправила учиться дальше.
опять же, ещё раз напишу - все эти развлечения с больничным интересны только тем, кто имеет выплаты по больничному в размере 100% от зарплаты. Если зарплата выше потолка выплат, то все эти развелёлые игрища с больничным занимательны, но не выгодны.
14.03.2020 12:53:14, douceur
Еще лучше! Даже ездить никуда не обязательно.
Как в старом анекдоте, ...мы же джентельмены.
14.03.2020 10:29:01, NLU
Даже еще лучше (инфа от знакомых): симптомов не надо! Звонишь и говоришь: приехал из Италии :)) 14.03.2020 10:37:26, Келайно
Это же можно легко проверить - приехал ты или нет)
14.03.2020 10:38:50, Mary M.
Я имею в виду, для тех, кто реально приехал.
Были ли в самолете заразные на этом рейсе, никого не волнует, проверено.
14.03.2020 10:44:15, Келайно
Ну это да, конечно.
14.03.2020 11:14:35, Mary M.
Ну, да - "У нас принято верить на слово" (с)
14.03.2020 10:31:54, Птичка снежная
Реклама
А что не так в распоряжении руководителя? Все вполне здраво и логично. А вам бы хотелось, чтобы руководитель платил зарплату сотрудникам, находящимся в карантине? ) 14.03.2020 09:46:23, хм
А то и не так, что будут избегать карантина всеми способами (ну на машине за границу тоже можно съездить, например, или просто работодателю не докладывать, где был). И, как говорится, хрен вам, а не карантин :)
А так всё так :)) В зависимости от целей, с которыми распоряжение составлено, может, и вообще отлично :)
14.03.2020 09:50:48, Келайно
при пересечении границы на машине штамп пограничники в загранпаспорт ставят с тем же успехом, собственно, поставить условием предъявление загран паспорта работодатель вполне может, чтобы потом не сказали хрен вам, а не работа.
14.03.2020 11:38:12, douceur
А это зависит от какая у работодателя цель: чтобы работники убрались из офиса на карантин по максимуму и бесплатно, или чтобы наоборот, сделали всё, дабы туда не попасть, даже если они куда-то там ездили :)
Хотя в принципе у него может быть и цель "чтоб все задолбались", конечно... :)
14.03.2020 13:44:30, Келайно
как минимум предоставить полноценную возможность работать удаленно

+
если на карантин выдан больничный (что весьма не редкость сейчас) - оплатить его полностью
14.03.2020 09:48:47, Птичка снежная
И кстати, больничные не работодатель оплачивает вообще-то :) Только перечисляет, а средства, условно, от государства. Ну вот кто эти карантины придумал, пусть тот и оплачивает, что не так?
14.03.2020 09:53:33, Келайно
Некоторые работодатели доплачивают до 100% больничный.
14.03.2020 11:15:15, Йоко
Как правило, только особо ценным работникам и с большим стажем.
Но таких на карантин никто в здравом уме и не отправит (по крайней мере, без возможности работать из дома). :)
14.03.2020 13:45:31, Келайно
Зависит от компании, есть где всем проработавшим, например, больше 2-х лет в компании. нов таких компаниях и ИТ развиты хорошо, нет проблем с удаленной работой.
14.03.2020 14:03:32, Йоко
да. но не везде на него спокойно отпускают, ибо "запасных" сотрудников нет
14.03.2020 09:55:06, Птичка снежная
Ну, в вашем случае как раз прямо-таки требуют :) Логично было эту свою блажь самим и оплатить, или уж не блажить на эту тему, или... возможно, руководство просто хочет, чтобы работали и языками не чесали насчет своих отпусков :) 14.03.2020 09:58:43, Келайно
Как хорошо всё-таки не работать... 14.03.2020 09:36:56, ==
тут не поспоришь
14.03.2020 09:38:08, Птичка снежная
а кому сейчас легко? кризис же :(
14.03.2020 09:36:39, ПоЛе
поэтому больные и сидят на рабочих местах, заражая других..
14.03.2020 09:44:12, Птичка снежная
у нас например в бюро все больные дома болеют спокойно, работая в удаленном доступе. коллега моя в пятницу начала вздыхать на тему, почему мол у нас в офисе меры не принимаются - спрашиваю, что с тобой, если темп, градусник есть в офисе, пойди да измерь, и никто на работе с температурой не удерживает и больничный на несколько дней не требует. но вот человеку надо повздыхать на тему: "куда правительство смотрит"
14.03.2020 10:05:45, ALora
несколько дней в текущей ситуации, кмк, вряд ли помогут
14.03.2020 10:07:14, Птичка снежная
в какой такой текущей ситуации? у нас на работе вообще никто не болеет. коллега откосить хочет, но темп у нее нет. а раньше была самая первая, которая сидела с текущими соплями и кашлем - изображала (тщетно) незаменимость свою. единственная кто пыталась брать больничный на 3 дня, который нафиг никому не нужен в нашей бухгалтерии.
14.03.2020 10:36:22, ALora
Пусть отпуск возьмет и отдохнет. Дичь какая-то - откосить..
14.03.2020 11:16:19, Йоко
да вы что - у нее 3 лошадки, она удавится отпуск за свой счет брать
14.03.2020 11:48:57, ALora
Обычный пусть возьмет.
14.03.2020 14:05:03, Йоко
обычный ей летом нужен для огородных работ на даче
14.03.2020 23:12:25, ALora

Статья дня

«Подтяжка лица в домашних условиях: 3 упражнения, видео»

Омоложение лица с ревитоникой: выйдем с карантина помолодевшими!
Гиперактивный ребенок: как успокоить







© 2000-2020, 7я.ру.

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.

18+

© 2000-2020, 7я.ру

SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru, https://www.7ya.ru/

О проекте  |  Политика обработки персональных данных  |  Реклама  |  Обратная связь

Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.



Рейтинг@Mail.ru
18+

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!