Сверхурочные утвердили не всем(
Расстроилась. В конце концов народ побежит, мужикам надо семьи кормить...
Платят унизительно мало, само руководство не бедствует
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться... (Оплата сверхурочной работы)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
А вам ваше второе высшее образование от работы оплачивали или вы сами?
03.07.2018 11:18:04, Оля-Йоля 🦋
С прицелом потом работу поменять или для этой же? Обидно же, платят унизительно мало, а требуют поди много.
03.07.2018 11:39:30, Оля-Йоля 🦋
У нас - сначала приказ на выполнение сверхурочных работ, потом уже сами работы.
Естественно, в этом случае оплачивают всем, кто упомянут в приказе.
А у вас по какому принципу кому-то утвердили, кому-то нет? 02.07.2018 21:12:28, vampirochka
Все, что после 18 часов - сверхурочные. Аргументировать всегда есть чем - проект за проектор. Когда в компании 600 человек - приказов не напишешься, тем более работаем в режиме on line.
02.07.2018 22:00:14, Дитя дождя
Интересно, а чем организация занимается? Российская или иностр капитал? Такая орг культура
03.07.2018 08:34:39, Дитя дождя
Не угадали ))
Смешно писать, но у нас по меркам отрасли в РФ - лидер с иностр капиталом, еще недавно 100% ((( 03.07.2018 15:36:10, Дитя дождя
Естественно, в этом случае оплачивают всем, кто упомянут в приказе.
А у вас по какому принципу кому-то утвердили, кому-то нет? 02.07.2018 21:12:28, vampirochka
Всего 600 человек? Это ерунда для написания приказов )) Есть специальные люди, которые эти приказы пишут, им все равно сколько человек в компании..
03.07.2018 09:31:31, Йоко
у нас 1500 человек, все прекрасно пишется. Но у нас не бывает, чтоб работали в таком режиме постоянно, как-то умеют все распределять время так, чтоб цейтнотов особо не было.
03.07.2018 06:14:17, vampirochka
НИИ, 100% акций принадлежит РФ. Орг.культура закладывалась еще в советские времена. Вот как тогда все оформлялось надлежащим образом (переработки, работа в выходные и праздничные дни, работа в вечернее и ночное время), так и сейчас все оформляется.
Более того, у нас, если ты задерживаешься на работе более чем на полчаса без соответствующего приказа, то надо писать объяснительную, потому что это нарушение внутреннего трудового распорядка 03.07.2018 10:50:28, vampirochka
Более того, у нас, если ты задерживаешься на работе более чем на полчаса без соответствующего приказа, то надо писать объяснительную, потому что это нарушение внутреннего трудового распорядка 03.07.2018 10:50:28, vampirochka
Платят смотря по каким меркам мерить. По общероссийским - хорошо, по Подмосковью - выше среднего, по Москве - ниже среднего.
А вы, поди, в каком-нибудь Ленморниипроекте работаете ))) 03.07.2018 15:06:36, vampirochka
А вы, поди, в каком-нибудь Ленморниипроекте работаете ))) 03.07.2018 15:06:36, vampirochka
У нас есть ЛЕНАЭРОПРОЕКТ :))
Большая вывеска и привлекает внимание :))) 03.07.2018 16:30:46, Оля-Йоля 🦋
Большая вывеска и привлекает внимание :))) 03.07.2018 16:30:46, Оля-Йоля 🦋
Смешно писать, но у нас по меркам отрасли в РФ - лидер с иностр капиталом, еще недавно 100% ((( 03.07.2018 15:36:10, Дитя дождя
Да просто есть знакомые в Ленморе...у них похожая ситуация с перереботками, я поэтому сразу и вспомнила
А сейчас уже не 100%? Может из-за этого перестали оплачивать?
Я работала на иностранную компанию полтора года, там позиция была такая, что никаких переработок, но рабочее время учитывалось очень строго, магнитные карты и на все перемещения внутри организации, у инженерного состава считалось, что ты все 8 часов должен находиться на рабочем месте. Выходить из кабинета можешь, но все время, что провел вне своего кабинета, потом отрабатываешь либо вычитается из заработной платы. Менеджеры проектов могли уже перемещаться по всему зданию.
Меня, помню, прикалывало ограничение, что в туалете за день ты мог провести не более 15 минут, все остальное опять же вычиталось или отрабатывать надо было.
Но там и оплата была соответствующая.
И благодаря этой работе я бросила курить, потому что нет лучше стимула борьбы с этим злом, чем штрафы ))) 03.07.2018 16:27:35, vampirochka
А сейчас уже не 100%? Может из-за этого перестали оплачивать?
Я работала на иностранную компанию полтора года, там позиция была такая, что никаких переработок, но рабочее время учитывалось очень строго, магнитные карты и на все перемещения внутри организации, у инженерного состава считалось, что ты все 8 часов должен находиться на рабочем месте. Выходить из кабинета можешь, но все время, что провел вне своего кабинета, потом отрабатываешь либо вычитается из заработной платы. Менеджеры проектов могли уже перемещаться по всему зданию.
Меня, помню, прикалывало ограничение, что в туалете за день ты мог провести не более 15 минут, все остальное опять же вычиталось или отрабатывать надо было.
Но там и оплата была соответствующая.
И благодаря этой работе я бросила курить, потому что нет лучше стимула борьбы с этим злом, чем штрафы ))) 03.07.2018 16:27:35, vampirochka
Вот да, в наших крупных холдингах такая же картина. Без приказа или объяснительной не оьоснуешь, почему тебе надо заплатить больше положенного. Задницу ты просиживаешь ради сверхурочных или реально работой занимаешься, особенно при проектной работе.
03.07.2018 11:17:06, Оля-Йоля 🦋
Служебки пишите. "Для выполнения задачи xxx необходимо YYYYYYY рабочих часов. Мы располагаем.... Требуется Ваше решение о сверхурочной работе..... В противном случае.... "
03.07.2018 10:13:22, Moon
Ой, ну раздали задачи и тихо свалили, по воцап и e-mail контролируете выполнение работ, отвечаете на вопросы, сидя в парке ))
03.07.2018 09:33:14, Йоко
одни убегут, придут другие, вот так рассуждает ваше руководство.
02.07.2018 16:38:55, Елена Сергеевна
я не писала про прожиточный минимум не слова и зп с ним не сравнивала
02.07.2018 17:05:44, Дитя дождя
так если есть куда уйти, причем там и условия лучше и платят больше, то и надо уходить
02.07.2018 16:57:36, Степная кошка
а часть и не убежит - те, кому бежать некуда, или кого никто не ждет
02.07.2018 16:44:52, Птичка снежная
да, или кто менять боится, или возраст уже не позволяет.
зависит от самой работы, чем люди занимаются.
но если люди молчат, значит все устраивает. 02.07.2018 16:52:42, Елена Сергеевна
зависит от самой работы, чем люди занимаются.
но если люди молчат, значит все устраивает. 02.07.2018 16:52:42, Елена Сергеевна
а если не молчать?
уволить просто так не могут, обращение в трудовую инспекцию, наслать проверку на работодателя. 02.07.2018 16:58:24, Елена Сергеевна
уволить просто так не могут, обращение в трудовую инспекцию, наслать проверку на работодателя. 02.07.2018 16:58:24, Елена Сергеевна
и смысл есть, вам не выплатили честно вами заработанные сверхурочные.
02.07.2018 17:05:12, Елена Сергеевна
даже прожиточный минимум подняли, а ниже его платить не имеют права.
02.07.2018 17:03:33, Елена Сергеевна
в любом случае, индексацию проводят почти все работодатели, или компенсируют премиями.
02.07.2018 17:10:19, Елена Сергеевна
уже нет, но сейчас работа лучше чем гос структура, больше времени на себя остается.
нет, просто нормальный работодатель, понимает, что я ему деньги зарабатываю, по этому готов делиться. 02.07.2018 17:47:31, Елена Сергеевна
нет, просто нормальный работодатель, понимает, что я ему деньги зарабатываю, по этому готов делиться. 02.07.2018 17:47:31, Елена Сергеевна
посмотрела, где живете, не ужели в таком большом городе, с туристами и нет нормальной работы?
02.07.2018 17:55:15, Елена Сергеевна
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
