Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить? (Нанять бывшую сотрудницу)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
[пусто]
[пусто]
02.07.2018 08:46:50
67 комментариев
Надо было, передав просьбу директора, ненавязчиво поинтересоваться:" А в твоей конторе вакансий нет?" Нафиг ТСу сидеть за маленькую з/п в гадюшнике, с перспективой быть выкинутой в любой момент. Да-да, Вы не на временном контракте, но это мало что меняет, было бы желание...
05.07.2018 10:16:32, miolk
Не, не вернулась бы. на кой на грабли наступать.
04.07.2018 21:10:04, HelenaIlll
Через полгода-год мне пару раз звонили сотрудники со строй работы и закидывали удочки, а не хочу ли я вернуться обратно? На что я честно ответила, если генеральный хочет меня обратно (я подчинялась ему напрямую), то пусть звонит и предлагает условия, тем более все контакты остались.
в вашей ситуации я бы не лезла, в отделе кадров в архиве есть телефон той сотрудницы, пусть заинтересованное руководство или кадровик звонит и приглашает, заодно озвучит плюшки. А так получается сначала со скандалом выгнали, а потом уволенная должна звонить "я слышала у вас вакансия есть, не возьмете ли меня обратно?". 03.07.2018 11:33:07, Имуранка
Да все норм уже. Позвонила ей и сказала, как есть. Директору позвонила и сказала, что она готова обсуждать условия. Дальше пусть уже сами
03.07.2018 11:50:08, vampirochka
Нехер обратно в этот гадюшник!!! Да еще и по деньгам меньше.
03.07.2018 11:23:14, Татьяна1976
Вы пишите, что хотите чтобы она вернулась в гадюшник из которого ее выперли. Вы понимаете, что можете человека подставить? Какие гарантии, что история не повторится? Вам не следует усердствовать в данном вопросе. Просто озвучьте просьбу директора, а дальше пусть она решает.
03.07.2018 10:13:54, Марилу
Вернуться. А на каких условиях? Тут пусть она диктует, и в первую очередь это зарплата и кое-что ещё, ей видней
03.07.2018 09:03:13, Helena S
Подло со стороны руководства, сами пусть разбираются и не тянут вас в это. как увольнять Так они первые, а как позвонить духу не хватает
03.07.2018 08:23:28, Смешная мушка
ОФФ. Наслаждаюсь сагой о вашей работе и активной жизненной позиции, спасибо за позитив. И в Подростках замечательные подробности, не оторваться :)
02.07.2018 12:27:55, тупик
Время до отпуска тянется оооочень медленно. Так что наслаждайтесь, пока мне не надоело время на конфу эту тратить. Тем для обсуждения у меня навалом
03.07.2018 11:54:21, vampirochka
А вы не знаете? Директор готов ей увеличить зарплату разы по сравнению с ее нынешней? Нет? Ну на нет и суда нет.
02.07.2018 12:22:06, hanhi
Вот про это я не знаю, директор просил узнать готова ли она в принципе вернуться, если не готова, то немножко ее поуговаривать )))
02.07.2018 12:29:12, vampirochka
А как можно быть готовой или неготовой вернуться, без обозначения бонусов? Или ради красивых директорских глаз?
02.07.2018 12:49:10, hanhi
Там все у них с руководителем сложно. Ну вот реально гадюшник, начиная с головы. Оттуда многие уходили только из-за взаимоотношений внутри коллектива
02.07.2018 12:16:09, vampirochka
За ним-то косячок висит, он столкнул 2-х человек лбами. Так что или в другой отдел ей предлагать, что бы с декретной дамой не пересекаться, т.к. для неё ваш коллектив не очень лакомый 02.07.2018 11:52:50, Не овен
Директор у нас временами любит переговоры проводить не самостоятельно, а через сотрудников
02.07.2018 12:07:24, vampirochka
Почему директору вообще пришло в голову попросить вас об этом?
да, вы дружите, но ему-то это неизвестно? 02.07.2018 12:46:54, Oker
Вам так хочется выступить в роли завистливой сводницы что ль?
02.07.2018 11:52:14, Lancel
В таком случае добейтесь повышения ей зарплаты в 2 раза у директора, а также увольнения всех интриганов, которые активно портили ей жизнь.
Но мне такого отношения к людям не понять никогда. 02.07.2018 12:29:42, Lancel
Но мне такого отношения к людям не понять никогда. 02.07.2018 12:29:42, Lancel
И ответ вы бы получили не о сферическом коне, а по делу. 02.07.2018 11:16:33, Oker
А если серьезно: зачем? Оставьте человека в покое, сохранив с ним нормальные отношения 02.07.2018 11:00:19, Солнечный Ветер
я бы вернулась. 50 % + рядом с домом. мне было бы достаточно агрументов. А коллективы, имхо, везде змеиные. И попросить могут откуда угодно.
02.07.2018 10:24:44, Лось_Анджелес
Ты не поняла, работа рядом с домом, это минус 50% в зарплате, а не плюс.
02.07.2018 10:31:54, Natalya d'*
тогда вообще теряется смысл.
Действительно, "уговорить" в данной ситауации - просто диверсия какая-то. 02.07.2018 10:41:29, Лось_Анджелес
Действительно, "уговорить" в данной ситауации - просто диверсия какая-то. 02.07.2018 10:41:29, Лось_Анджелес
Как Калина написала, у нас оплата ниже на 50%, чем на ее имеющейся сейчас работе
02.07.2018 11:57:52, vampirochka
тогда не вариант. Дочка в первый класс - это плюс расходы, обычно.
02.07.2018 10:36:45, Лось_Анджелес
Все просто. Звоню Маша привет как дела... Без тебя не так как с тобой... Слуш, начальство поручило сделать тебе предложение - зарплата на 50 проц выше - тебе интересно? А какие условия были бы интересны? Хорошо, передам. И пускай сами звонят? Хорошо, дам твой телефон...
Но как у вас в конторе дела делаются - я б на ее месте не пошла... Если только положение безвыходное... 02.07.2018 10:16:44, Moon
Но как у вас в конторе дела делаются - я б на ее месте не пошла... Если только положение безвыходное... 02.07.2018 10:16:44, Moon
Как-то вы странно пишете. То у вас работа рядом с ее домом, то получается, что в другом городе(?). То хороший коллектив, то конкретный змеятник. :))
В любом случае, вам с ней об этом говорить вообще бесполезно. Теоретически человек может вернуться, если ему предложат прямо что-то сверх, причем именно то, что ему в данный момент актуально. То есть если ей критично нужны деньги - тогда зарплату значительно выше, если у нее, скажем, мелкие дети, то укороченный рабочий день или гибкий график, если ей принципиально карьерный рост, то должность повыше. Но вы не руководитель, в переговоры по этим поводам вступать полномочий не имеете, а просто так шило на мыло никто в здравом уме менять не будет. 02.07.2018 10:07:36, Келайно
А потом все эти договоренности отменят. Да ну, с таким анамнезом возвращаться
02.07.2018 11:03:41, Солнечный Ветер
В любом случае, вам с ней об этом говорить вообще бесполезно. Теоретически человек может вернуться, если ему предложат прямо что-то сверх, причем именно то, что ему в данный момент актуально. То есть если ей критично нужны деньги - тогда зарплату значительно выше, если у нее, скажем, мелкие дети, то укороченный рабочий день или гибкий график, если ей принципиально карьерный рост, то должность повыше. Но вы не руководитель, в переговоры по этим поводам вступать полномочий не имеете, а просто так шило на мыло никто в здравом уме менять не будет. 02.07.2018 10:07:36, Келайно
В организации работает больше 1,5 тыс. человек и в целом коллектив - отличный. Если брать за целое эти 1500 человек
А вот если брать коллектив ее отдела - то это змеятник.
Наша организация (то место, где она раньше работала) - рядом с ее домом (Подмосковье), ее новая работа - в Москве 02.07.2018 12:21:08, vampirochka
А вот если брать коллектив ее отдела - то это змеятник.
Наша организация (то место, где она раньше работала) - рядом с ее домом (Подмосковье), ее новая работа - в Москве 02.07.2018 12:21:08, vampirochka
Такое вполне вероятно. У нас иногда бывает, что все непредсказуемо. Из той же финансовой части, но другой отдел - бухгалтерия. Когда новый главбух пришел, то оставил из прежнего отдела только 20%, остальных всех заменил на своих родственников и знакомых
02.07.2018 12:23:05, vampirochka
то у вас зам может работать годами и за себя, и за начальника... то на 1 должность надо 2х сотрудников брать...не вижу никакой причине этой сотруднице возвращаться
02.07.2018 09:49:42, Шерлок
На предприятии больше 1500 человек работает, конечно, в трудовой деятельности всякое бывает и все очень сильно от отдела зависит
02.07.2018 12:24:22, vampirochka
Тем более, когда меня об этом просит/рассказывает рядовой сотрудник, а не руководитель организации. 02.07.2018 09:14:12, Фруате
я думаю, что директор предложит ей повышение зарплаты, он меня просил узнать ее отношение, готова ли она в принципе вернуться или нет
02.07.2018 12:25:50, vampirochka
Не вернулась бы. И не просила бы , ее вернуттся. Кому надо, пусть тот и просит. Прятаться за чужие спины, не красиво.
А вы себя подставляете. Если она вернется, и конфликт будет иметь продолжение, вы будете крайней( ну ты же попросила). 02.07.2018 09:05:16, Эскимоска с телефона
Я б просьбу передала, но словами "Маш, хочешь посмеяться? Ван Ваныч хочет чтоб ты вернулась, га га га. На зарплату на 50% меньше, га га га. В коллектив откуда тебя уволили. И где ежедневный змеюшник. Что ему передать, каков твой ответ на ТАКОЕ предложение?"
02.07.2018 09:28:30, Natalya d'*
У меня на 1м месте стояло б "желаю ЕЙ добра", а не мой эгоизм.
Хотя если в прошлом случилось что то из за чего сегодня я желаю ей сделать гадость, тут да, тоже бы искала слова "как сделать чтоб вернуть" 02.07.2018 10:13:57, Natalya d'*
А вы себя подставляете. Если она вернется, и конфликт будет иметь продолжение, вы будете крайней( ну ты же попросила). 02.07.2018 09:05:16, Эскимоска с телефона
если бы я сама не хотела, чтобы этот сотрудник вернулся, то я бы так и сказала "Маш, хочешь посмеяться?"
02.07.2018 10:02:21, vampirochka
Хотя если в прошлом случилось что то из за чего сегодня я желаю ей сделать гадость, тут да, тоже бы искала слова "как сделать чтоб вернуть" 02.07.2018 10:13:57, Natalya d'*
ей нравилось у нас работать (до тех пор, пока не вышла декретница), тем более у нас работали ее родители
02.07.2018 12:13:46, vampirochka
Ну можно сказать: "Маш, у тебя там на новой работе всё нормально? А то если чего не так, то у нас там тебя очень ждут, прямо вот просили позвать обратно". Собственно, это максимум, что вы можете сделать, остальное от вас не зависит :)
02.07.2018 10:10:28, Келайно
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
