Сложилась ситуация: ищу работу, потенциально образовалось 2 предложения. Первое - по моему основному опыту реклама и маркетинг. Второе - клиентский сервис, клиентский отдел, что для меня является относительно новым направлением, хотя плотно соприкасалась с этой темой и даже некоторое время принимала активное участие в развитии этого отдела на предыдущем месте работы. По портрету: первая компания "колхоз Рассвет" - чТо хотим не знаем, куда идём не знаем, полный ахтунг с рабочим местом - 6 человек в маленькой комнате, стол потенциального руководителя на проходе. Но при этом присутствует лояльность руководства, нет бюрократии, все очень креативные, но как будто застыли в каменном веке, не используют всего того нового, что отвечает последним тенденциям.
Вторая компания высотехнологичная, удобное рабочее место, современный офис, новое для меня направление, все стандартизировано и регламентировано. Почитала отзывы сотрудников - ужасные, большая текучка, хотя штат в разы больше, чем в первой. Денег первая предлагает чуть меньше, но с перспективой повышения. Вторая больше, но без дальнейшего пересмотра. Ездить одинаково. Соц пакетов нет.
Кардинально меня смущает следующее: мне 41, поиск работ, тем более на руководящую позицию даётся нелегко, в интернет-маркетинге сейчас все стремительно развивается учиться и практиковаться нужно постоянно. На это иногда нет ни времени, ни возможности со стороны компании (инвестиции). В клиентском отделе все более статично, и мне кажется для моего возраста и потенциального дальнейшего поиска более перспективная область... хотя в рекламе несравнимо больший опыт и скорее всего результат покажу быстрее. Вообщем голова уже кругом от выбора...
*** Тема перенесена из конференции "О своем, о девичьем"
Конференция "Работа и образование""Работа и образование"
Раздел: Поиск работы (Поиск работы)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
В нынешнее время я бы поставила на компанию которая дольше протянет и в которой я дольше протяну. Где зарплата белее и регулярней и работа рутиннее. Малому бизнесу в этой стране жить осталось всего ничего. До пенсии не дотянуть( Второй вариант тухловатый конечно. Первый ну если только бабки сумасшедшие. Третий надо искать. ИМХО
12.03.2018 09:54:46, Moon
если крупная, то можно и в первую. Тем более, если она давно на рынке.
12.03.2018 10:41:15, хухра-мухра
если все так, тогда во вторую. Я говорю, надо посмотреть источники финансирования. Я вот когда на свою теперешнюю работу пришла - я знала, что деньги там есть, мне и HR об этом сказала, ну это и так было видно :). И, покопавшись в и-нете. я поняла, откуда. А вообще я прошла порядка 200 собеседований, пока искала работу, как правило, если обшарпанные коридоры и тетки измученные - ловить там нечего...я теперь уже поняла, что можно и самой неплохо зарабатывать, и на всякое -овно бы не пошла в принципе, лучше бы работала сама на себя (правда, такая позиция у меня появилась не сразу, сначала была готова пойти на любую работу, но после 45 лет как правило вообще никуда не берут). Коллектив и окружение - это тоже очень важно. Я всегда смотрела на помещение и на то, как люди были одеты, как держались, кого больше - М или Ж и какого они все возраста. Идеал - когда примерно 50% на 50% и возраст разный.
12.03.2018 11:20:36, хухра-мухра
а я в ней и работаю. Я репетитор. Никаких секретов нет.
Днем в офисе, вечером и по выходным - репетиторствую.
С нашим "замечательным" образованием - спрос огромный, и, чую, он будет все выше и выше. 12.03.2018 12:58:24, хухра-мухра
Вчера перевернула весь интернет. Как оказалось первая компания для своей отрасли достаточно крупная, но только в рамках отрасли... Т.е. средний бизнес... Больше увы ничего найти не удалось. На рынке больше 15 лет.
12.03.2018 10:37:04, выбор
Ну я как про нее думаю, прямо тоска... Из тех кого я лично увидела: в бухгалтерии старые, измученные тети (извините, я тоже не девочка), кабинеты какими-то кусками раскиданы по трем этажам, вперемешку с другими офисами.. Кабинет крохотный все друг у друга на голове.. При этом у собственника позиция: я бы мог расшириться площадями но зачем, так все друг у друга на глазах, мы все в курсе событий, варимся в одном котле, генерируем и т.д. и т.п. Я всегда была противником отдельного кабинета и не работала в офисах класса А, но такого тоже не приветствую.
По задачам тоже тухляк какой-то: мы хотим и то, и это, и здесь, и там - ну сами разберетесь.
Конечно в хаосе легче затереться, приспособиться, а надо ли. 12.03.2018 10:58:07, выбор
По задачам тоже тухляк какой-то: мы хотим и то, и это, и здесь, и там - ну сами разберетесь.
Конечно в хаосе легче затереться, приспособиться, а надо ли. 12.03.2018 10:58:07, выбор
Днем в офисе, вечером и по выходным - репетиторствую.
С нашим "замечательным" образованием - спрос огромный, и, чую, он будет все выше и выше. 12.03.2018 12:58:24, хухра-мухра
А когда Вы успеваете заниматься фитнесом по несколько часов в день? В перерывах между учениками?
13.03.2018 15:14:14, elku2003
Но вообще надо разобраться, откуда деньги - и в первой и во второй. 12.03.2018 08:43:50, хухра-мухра
Есть 'клиентщики' и 'не клиентщики'. Мне без клиентов скучно. НО я их люблю, понимаю и главное - не боюсь. Они могут быть орущими и недовольными, но, порой, такими благодарными (я не про бутылку шампанского и коробку конфет на НГ, если что :)) ).
Ещё подумайте, работа в какой конторе 'украсит' Ваше резюме в будущем. 'Контора-никанора' или из '500 fortune'. А то можно так потрудиться, что стыдно в резюме заносить. 11.03.2018 19:56:10, Труба
Ещё подумайте, работа в какой конторе 'украсит' Ваше резюме в будущем. 'Контора-никанора' или из '500 fortune'. А то можно так потрудиться, что стыдно в резюме заносить. 11.03.2018 19:56:10, Труба
Я тоже не боюсь, более того в старой компании много что сделала в отношении клиентского сервиса, развития клиентского отдела и тд. Я точно хороший коммуникатор, переговорщик. Направление рекламы и маркетинга старое морально отторгает, потому тенденции следующие: вкладываться не хотим, а результат хотим. На предыдущем месте дошло до маразма от собственников: с деньгами все могут, а без денег слабо?? Мне слабо, нет действительно слабо.. при этом такое отношение заводит в блудную: может я действительно отстала и другие могут. Дальше съезжаешь на волну того же маразма. Как итог - теряешь квалификацию, а в потерях - год за два, если ни за три. Что будет на новом месте не знаю, но повторения истории не хочется.
11.03.2018 21:31:29, Выбор
В маркетинге секу лишь как потребитель. Т.е. захожу во Вкусвилл: как вы не знаете, что ваш продукт *** победил единственный среди 5-ти марок? - Не, не знаем. - Куда ваши маркетологи смотрят, если даже персонал не в курсе..?
Реклама... порой в ужасе, что наши наснимали. Понятно, что снимал не сам банк. Но эти...
Вякала на митингах "зачем реклама респектабельного банка на т*т канале"? Бездумная трата денег.
Если клиентов не боитесь, хороший переговорщик - путь во вторую контору. 11.03.2018 23:10:37, Труба
Реклама... порой в ужасе, что наши наснимали. Понятно, что снимал не сам банк. Но эти...
Вякала на митингах "зачем реклама респектабельного банка на т*т канале"? Бездумная трата денег.
Если клиентов не боитесь, хороший переговорщик - путь во вторую контору. 11.03.2018 23:10:37, Труба
а по белости и соц пакету как? ну дальность от дома? Вон некоторые умудряются устроиться на 30тр, при этом чинят зубы и здоровье на 300тр за полгода.
11.03.2018 19:48:27, Петроваанна
Все одинаково, без соц пакета, дальность одинаково. Единственное преимущество у первых прямой доступ к собственнику по любым вопросам. Во втором два руководителя над, о собственниках и речи нет.
11.03.2018 21:34:27, Выбор
Москвичи говорят , работать без соцпакета - себя не уважать. Полагаю в Москве хоть это работает.
12.03.2018 10:01:41, Moon
Значит здорово от бизнеса зависит. Тот бизнес, что "ближе к земле" - значит до сих пор серый. Кто ближе к государству/ресурсам - белый.... .
13.03.2018 10:52:53, Moon
Из вашего стартового описания видно, что выбор Вы уже сделали ;)).
Да и правильно - значительная часть нашей единственной жизни проходит на работе, зачем же нам отравлять ее собственноручно? 11.03.2018 17:57:12, ЁЁЁЁЁ
Да и правильно - значительная часть нашей единственной жизни проходит на работе, зачем же нам отравлять ее собственноручно? 11.03.2018 17:57:12, ЁЁЁЁЁ
Нет, не сделан)) С первым местом, по функционалу все понятно, скорее всего глобальных трудностей не будет.. однозначно будет больше лояльности. Во втором все новое - от отрасли до функционала, принципиально другое видение ведения бизнеса, но общая перспектива туманна.
11.03.2018 19:51:22, Выбор
ну как знаете ), а так-то не я сказала, что когда мы делаем выбор или делаем вид что делаем выбор, по-честному он обычно уже сделан ;)
12.03.2018 02:06:40, ЁЁЁЁЁ
Я сейчас в "колхоз рассвет", очень спорно, ищу что-то иное. 11.03.2018 17:37:47, tЮлька
Да вот пока нет альтернативы. Ещё все усугубляется тем, что приглашение в колхозе было сделано сразу, что меня несколько настораживает.
Как-то удалось взять паузу, но ждать не готовы. 11.03.2018 17:46:31, Выбор
Как-то удалось взять паузу, но ждать не готовы. 11.03.2018 17:46:31, Выбор
Видимо, с "вообще" и "в общем" тоже проблема выбора образовалась. Решение оригинальное.
11.03.2018 16:18:47, ==
Тоже придерживаюсь мнения, что чем больше компания, тем процент недовольных отзывов больше. До этого спонтанно попала в компанию - анализировать не было времени, только через месяц прочитала отзывы... просто караул, но это не помешало проработать 5 лет. И ещё момент - сколько читаю отзывы о работодателях, нет позитивного. Возможно это естественный процесс, плохо - пишем, хорошо - молчим, вроде так и должно быть.
11.03.2018 17:32:29, Выбор
10 лет отработав в клиентском сервисе, ушла в другую отрасль. Перспектив нет. Разруливать конфликты между клиентом и сотрудником, можно временно. Но не всю жизнь. Тем более , порою, взгляды руководства на методы разрешения конфликта, от вашего видения , будут отличаться. Еще и быть постоянным барьером между руководством и своими подчиненными. Развития никакого. На данной позиции можно сидеть 20 лет. Но как правило все разбегаются в течении 3 лет. Конфликтность высока. Думаю лучше заниматься тем, что хорошо умеете. В стабильной компании и коллективе.
11.03.2018 15:11:43, Эскимоска с телефона
Опыт (личный) показывает, что чем больше контора и чем больше в ней правил/стандартов/процедур (в большой конторе без этого никак, а то концов не найдёшь) ==> больше недовольных. Кому придёт в голову выкладывать в инет отзыв об ооо 'рога и копыта'? Кто её знает? Кому она нужна..?
А из крупных контор те, кто уходят красиво, на повышение или на другой доход, просто не считают нужным публиковаться. А неудачники, да, норовят облить грязью. 11.03.2018 15:13:27, Труба
А из крупных контор те, кто уходят красиво, на повышение или на другой доход, просто не считают нужным публиковаться. А неудачники, да, норовят облить грязью. 11.03.2018 15:13:27, Труба
Степень надёжности в экономическом смысле определяют владельцы компании. Узнайте, чьё хозяйство, соберите информацию, анализируйте. В плане организационно-правовой формы разберитесь. Внимательно читайте договор в любом случае.
Возраст? Не смешите меня! 11.03.2018 13:34:26, Главное - связи :)
Возраст? Не смешите меня! 11.03.2018 13:34:26, Главное - связи :)
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
