Совет нужен, мудрые дамы.
Бывшая сотрудница (хороший человек. жаль что уволилась но по семейным обстоятельствам, живет за 100 км) пригласила почти весь коллектив фирмы вместе с руководством на семейный праздник. Ну т е лично каждому позвонила и пригласила, каждому сказала кого еще пригласила.
Вот как правильно было бы с подарком поступить? Скорей всего это будут деньги.
Все скидываются поровну? От каждого лично по силам? От фирмы? Скидывается фирма и сотрудники?
Решение за мной. а я честно говоря предпочитаю с уволившимися сотрудниками дистанцию держать. Но поеду. Даже не знаю как правильно. Что думаете?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос (Подарок на день рождения)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Мне кажется, каждый сам должен подарить подарок, так как приглашен лично. Если кто-то хочет объединиться, то это их право.
16.11.2017 09:17:01, Юрьевна Татьяна
Пусть каждый лично решает. Вас пригласили отдельно, и её уже можно считать не сотрудницей (хоть и уволившейся). а просто хорошей знакомой. Моя подруга, например, с одним своим бывшим директором дружит после увольнения уже лет пять. И нормально, это уже просто человеческие отношения. Поздравляют друг друга, в гости на семейные праздники ходят.
15.11.2017 15:07:42, КИра
Думаю, что от фирмы дарить ничего не надо - она ведь уже не ваша сотрудница. Максимум - для гостей фирма может заказать автобус или минивен, а то праздник насухую пройдет (100 км все таки ехать - не пешком же))) Для именинника конечно лучше много персональных подарков. Для гостей будет проще скинуться. Мы в коллективе на ДР обычно скидываемся по 1000-1500 руб. Если гостей много, то солидная сумма получится. Но большому счету такие мероприятия для общения, а не наживы. Хотя конечно будет этично, если затраты юбиляра на угощение не превысят стоимость подарков))).
15.11.2017 09:00:18, бамбр
Если лично каждого пригласила (куда? за 100км?), а Вы- руководитель фирмы не поедете (ну и правильно, имхо) пусть приглашенные и разбираются сами. Я за равную для всех сумму или с делением по уровню позиций.
Вариант "по силам" мне совсем не нравится- это не уровень бедности, а уровень жадности. Фирма зачем скидывается? У нас было принято хорошим сотрудникам при увольнении хорошие "отступные" давать. Ну то есть положенное по закону + "подарок от фирмы". Если чел уже уволился, а руководитель не едет- это уже не от фирмы подарок будет, а "передайте Мане от меня лично"- подарок от руководителя.
То есть если Ваш выбор- дистанция от нее, имхо, дистанцируйтесь и от решений приглашенных. Их пригласили- они разберутся. Захотите подарок передать- передайте с ответственным товарищем от фирмы, отдельно. От остального также дистанцируйтесь.
Ну и про лояльность-имидж руководителя и тд. Если бы Вам стратегически нужен был бы контакт с коллективом дополнительный- Вы бы поехали. А-ля корпоратив. Если не едете и на контакт идти не планируете- вот и не надо этим голову забивать. Пусть без Вас развлекутся. 15.11.2017 01:38:07, Дина (Джума)
Вариант "по силам" мне совсем не нравится- это не уровень бедности, а уровень жадности. Фирма зачем скидывается? У нас было принято хорошим сотрудникам при увольнении хорошие "отступные" давать. Ну то есть положенное по закону + "подарок от фирмы". Если чел уже уволился, а руководитель не едет- это уже не от фирмы подарок будет, а "передайте Мане от меня лично"- подарок от руководителя.
То есть если Ваш выбор- дистанция от нее, имхо, дистанцируйтесь и от решений приглашенных. Их пригласили- они разберутся. Захотите подарок передать- передайте с ответственным товарищем от фирмы, отдельно. От остального также дистанцируйтесь.
Ну и про лояльность-имидж руководителя и тд. Если бы Вам стратегически нужен был бы контакт с коллективом дополнительный- Вы бы поехали. А-ля корпоратив. Если не едете и на контакт идти не планируете- вот и не надо этим голову забивать. Пусть без Вас развлекутся. 15.11.2017 01:38:07, Дина (Джума)
Я за общий конверт, все скидываются поровну или по силам и своему желанию. Если есть возможность, то от фирмы может действительно букет красивый подарить, но я за фруктовую корзину, сыры, вино.
14.11.2017 20:47:37, Йоко
Не люблю коллективных даров и голосований.
Каждого приглашали лично, вот пусть каждый лично и решает. 14.11.2017 18:18:35, NLU
Каждого приглашали лично, вот пусть каждый лично и решает. 14.11.2017 18:18:35, NLU
Спасибо, не буду париться. Меня так вообще с мужем пригласили ибо он у нас душа девичников и корпоративов, любимец моего коллектива, еще и с этим надо чтото делать. В шумную голову собирается ведь, а....
15.11.2017 12:55:30, Moon
Я бы предложила общий конверт, в который каждый скидывается по своим силам и желанию. От фирмы можно букет большой красивый заказать.
А почему, интересно, предпочитаете с уволившимися дистанцию держать, тем более если причина увольнения объективная? 14.11.2017 18:16:44, Эжени
А почему, интересно, предпочитаете с уволившимися дистанцию держать, тем более если причина увольнения объективная? 14.11.2017 18:16:44, Эжени
я бы определила идеальную сумму на человека, и пусть все скидываются (по возможности).
14.11.2017 18:12:02, ландыш
ну тут все таки каждого по отдельности пригласили, так что личное дело каждого как мне кажется. Если общество решит скинуться в одну кучку, то я присоединюсь.
15.11.2017 12:56:23, Moon
Мне кажется, личное дело каждого, что дарить, и если деньги - то сколько.
В гости пригласили каждого лично, пригласила не коллега (уже) - зачем людей строить на ровном месте в их личное свободное время?
Имхо, кто захочет - сам найдет, с кем объединиться :) 14.11.2017 18:04:19, УникаЛьнаЯ
В гости пригласили каждого лично, пригласила не коллега (уже) - зачем людей строить на ровном месте в их личное свободное время?
Имхо, кто захочет - сам найдет, с кем объединиться :) 14.11.2017 18:04:19, УникаЛьнаЯ
Собрать руководителей отделов или коллектив, (не знаю вашу структуру), объявить, что решили преподнести деньги, пусть каждый отдел соберет, сумму оговорят сами. От фирмы ничего не будет?
Деньги перевести в крупные купюры, красиво запечатать и преподнести. Можно ещё букет, или вино и шоколад, человек -то хороший и жаль, что уволилась. 14.11.2017 17:56:23, Antre
Деньги перевести в крупные купюры, красиво запечатать и преподнести. Можно ещё букет, или вино и шоколад, человек -то хороший и жаль, что уволилась. 14.11.2017 17:56:23, Antre
если все одного уровня то обсудить с коллективом сумму, а если все разных должностей, то по возможности
14.11.2017 17:43:28, Не овен
конечно от каждого по силам.
а почему "я честно говоря предпочитаю с уволившимися сотрудниками дистанцию держать."? 14.11.2017 17:41:27, Елена Сергеевна
а почему "я честно говоря предпочитаю с уволившимися сотрудниками дистанцию держать."? 14.11.2017 17:41:27, Елена Сергеевна
А зачем вам принимать решение, если вы решили не участвовать? Для тех, кто поедет - лучше вместе, на большую сумму больше выбор подарков и меньше траты для участников. праздник-то какой? День рождения? А уж что купить пусть решают те, кто поедет.
14.11.2017 17:33:06, hanhi
По отдельности,поскольку все скорее всего будут приезжать в разное время.
14.11.2017 17:16:38, рица
Дарить можно, когда все соберутся. Отдельно на личных словах по приезду поздравляют, а за столом - речь от коллектива и конверт, цветы можно раньше.
14.11.2017 17:24:38, Etagerka
Можно, но мне кажется,что лучше пусть каждый от себя.Вот если бы это было на работе, тогда конечно общий конвертик.
14.11.2017 17:29:31, рица
Это и каждому креативить сложно, и пригласившему приятно, что его считают частью коллектива, и вообще проще и практичнее для всех)) При подобном приглашении бывшим сотрудником мы скидывались и дарили один предмет.
14.11.2017 17:34:15, Etagerka
У нас спрашивают : скидываешься или отдельно? Редко кто-то сам. Но у нас деньги небольшие, каждому на такую сумму только фигню купить получится.
14.11.2017 18:30:56, Etagerka
так у вас же не директор решает за коллектив скидываться вам или нет, а автор пишет "Решение за мной."
14.11.2017 19:57:52, douceur
Кроме того, что автор - директор, она еще член коллектива, просто человек. Пригласили несколько человек, объединенных местом работы, кто-то обычно берет на себя функцию сбора денег, озвучивания вариантов. Разные подобные дела в больших и (или) бюджетных коллективах передают профсоюзным должностям. Ничего нет ненормального, если автор не просто директор по должности, но еще и уважаемый человек и человек, на которого по факту ложится всегда ответственность за все. Так сложилось. Она так же спросит, складываемся или каждый сам по себе. Никакой неприличности не вижу.
14.11.2017 20:44:19, Etagerka
Она не перестает быть директором от того, что человек. И она не может распоряжаться личными деньгами подчиненных - это конфликт, в который лучше не лезть. Она может решить повысить лояльность народа, вручив кучу денег от себя лично или от фирмы, но никак не командой "а ну скинулись по 100".
15.11.2017 01:41:02, Дина (Джума)
лучше пусть народ сам решит, как они хотят - вместе или каждый сам от себя.
как-то странно решать это за других.
я бы сильно удививлась, если б мне мой начальник давал указивки как мне дарить подарки бывшим коллегам. 14.11.2017 17:32:27, douceur
как-то странно решать это за других.
я бы сильно удививлась, если б мне мой начальник давал указивки как мне дарить подарки бывшим коллегам. 14.11.2017 17:32:27, douceur
Мы складываемся поровну. Возможно, самые близкие коллеги-друзья что-то еще додаривают от себя.
14.11.2017 17:16:13, Etagerka
А кто поедет кто нет уже выяснили? Может, другие тоже все не хотят ехать?
По поводу "решение за мной" - переложите его на другого человека, вот когда у вас самой др, или когда вы на пенсию засобираетесь, если сотрудники решат вам подарок подарить, кто будет сбором денег заниматься? 14.11.2017 17:15:39, Natalya d'*
По поводу "решение за мной" - переложите его на другого человека, вот когда у вас самой др, или когда вы на пенсию засобираетесь, если сотрудники решат вам подарок подарить, кто будет сбором денег заниматься? 14.11.2017 17:15:39, Natalya d'*
я думаю, что если вы не собираетесь ехать, то не можете решать за других как им дарить подарок. она не ваша сотрудница более, не в вашем подчинении, если люди поедут к ней то уже не как к сотруднице, а просто как к хорошему человеку.
вы можете подарить что-то от фирмы или от себя лично или присоединиться к общему подарку коллег, но решать за них - нет. 14.11.2017 17:04:36, douceur
вы можете подарить что-то от фирмы или от себя лично или присоединиться к общему подарку коллег, но решать за них - нет. 14.11.2017 17:04:36, douceur
Может, общий конверт обезличит подарок и позволит держать дистанцию с уволившимся сотрудником? Опять же, получится "ничего личного": МЫ (команда) отдельно - она - отдельно.
14.11.2017 16:55:50, МарикаЧ
а пригласили не команду, пригласили персоналии, лично, и как они сами решат дарить так и будет.
14.11.2017 17:05:46, douceur
Читайте также
Чем опасна ультраобработанная пища?
Как правильно выбирать продукты и что не так с ультраобработанной пищей?
Какой спектакль выбрать? Современная русская проза на театральной сцене
11 театральных постановок по произведениям лауреатов и номинантов премии "Ясная Поляна"