Люди, помогите дельным советом.
Мой БФ с партнером организовали совместное производство в доле 40 на 60. С момента становления этого бизнеса (уж полгода как) я всячески помогала безвозмезддо, то есть дадом - ну все ж таки не чужие люди. А теперь еще и привела двух ключевых клиентов. У одних очень небольшой, но стабильный объем заказов (примерно на 100.000 в месяц) , у других планируется от миллиона. И молвили мне добры молодцы: а определи-ка ты сама себе систему бонусов и мотивации, проси что хошь за все свои тяготы и лишения.
И встряла я тут намертво. Во-первых, всю жизнь работала либо под фиксированный процент, либо под фиксированный оклад. Все мои походы по бывшим коллегам-продажникам и персональщикам принесли только "бе,ме и от плана все зависит".
Опять же таки БФ обещал делиться с дивидендов, но пока они только вкладывают, только начинают отбивать вложения, а мне бы неплохо уже что-нибудь в карман положить.
Народ готов договариваться, а я совершенно не имею понятия, что бы у них запросить, чтоб и они чуток начали вылезать, и самой лицом в грязь не ударить.
Очень прошу кинуть в меня советами и не сносить в другие конфы.
Искренне благодарна за отклики!
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить? (Выплата дивидендов)
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Непятничное, денежное, мотивационное.
13.10.2017 20:20:58, Очень местная31 комментарий
Все договоры имеет смысл заключать до того, как начинаешь сучить ногами. 14.10.2017 00:07:29, NLU
единовременную премию 100 тыс. И больше ничего не делать, а если распирает то организовать свое собственное производство и в него и вкладывать
13.10.2017 23:12:39, Лось_Анджелес
Первые очень быстро растут + активно нас пиарят, так что это начало :) Так производство только заработало, вот они и ключевые :) Остальные по мелочи выкупают, не интересно никому.
13.10.2017 22:22:49, Автор
Такая схема освободит и его от каких-либо обязательств, и мне какую-то стабильность принесет. И отношения не пострадают.
13.10.2017 21:39:18, Автор
Дивидендами он будет делиться личными, то есть отщипывать только от себя. По доброй воле. А здесь они оба будут раскошеливаться пропорционально, плюс это будет как-то прописано. Если вдруг между нами пробежит сердитый кошак, то на моих доходах это никак не скажется.
13.10.2017 22:06:01, Автор
Процент от того, что лично Вы можете контролировать -оборот, прибыль, маржа, и если есть у Вас постоянные обязанности то оклад за них. Или определённую сумму за каждую сделку .
13.10.2017 21:11:56, Moon
Вот мне тоже нравится идея процента, но вот сама цифра? 10 - мало с 100.000 и нормально с 1.000.000. При этом моего личного участия в 100.000 намного больше, нежели в 1.000.000.
13.10.2017 22:07:42, Автор
это не Ваша зона ответственности - чтобы они начали вылезать.
хотя, в принципе, ответ "минус 1 млн руб" отвечает на Ваш вопрос ))). 13.10.2017 21:10:18, ландыш
Вот я тоже против оклада, потому что это обязывает к чему-то, ну хотя бы в офисе появляться. А поскольку объем продаж я могу увеличить, то и получить смогу больше. Даже фикс как-то сложно просить, опять же чего стоит услуга, которая уже оказана?
13.10.2017 22:11:17, Автор
Спасибо!
Мне видится хороший процент от продаж, тем более, что я в них участвую всячески. Но опять же, что считать хорошим окладом и хорошим процентом? Засада. 13.10.2017 20:31:18, Автор
Мне видится хороший процент от продаж, тем более, что я в них участвую всячески. Но опять же, что считать хорошим окладом и хорошим процентом? Засада. 13.10.2017 20:31:18, Автор
Размер процента зависит от того как у них прибыль рассчитывается, поэтому проще таки от нее.
От первого заказа приведенного клиента процент побольше, затем от все последующих заказов минимальный.
Я бы на такие условия со стороны руководства пошла)) 13.10.2017 20:55:42, Дина (Джума)
Скорее, с продаж. Кто знает, как они прибыль будут показывать, в том числе и мне. А продажи я четко вижу, так как заказы через меня идут.
13.10.2017 22:13:02, Автор
Это все на вложения ложится, нас же не трое на производстве: сотрудники, охрана, бухгалтер - им-то платят уже. Отцы-основатели пока в минусе, это да. Берут пока из тумбочки на них, поэтому я и не требую. Но раз продажи моим клиентам и с моим участием - надо же уже выходить из сумрака.
13.10.2017 22:25:35, Автор
Но все это верный путь к расставанию с БФ ИМХО. Ну аж дальше как повезет. Может этим временем Вы там обогатитесь или найдете нового друга. 14.10.2017 00:41:12, Степная кошка
Какие мрачные перспективы... А третьего не дано? Или подарить двух перспективных клиентов и полгода работы, причем ладно бы своему, а еще и второму, совсем чужому, который мажоритарий?
Готова работать, конечно, и работаю, чтоб срослось. Иногда в ущерб своим булавкам. 14.10.2017 01:24:18, Автор
Готова работать, конечно, и работаю, чтоб срослось. Иногда в ущерб своим булавкам. 14.10.2017 01:24:18, Автор
Читайте также
Сливовая симфония: от варенья до соуса
Вы думали, слива только для варенья? Мы готовы разрушить этот стереотип! Этот удивительно универсальный плод способен на гораздо большее. В нашей статье мы предлагаем вам окунуться в мир сливовых вкусов
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
