Девочки у меня на работе проблема.
В коллективе когда общаюсь к коллегами тет а тет, все вроде нормальные и адекватные.
Стоит им начать делать проекты вместе, то поведение становится неадекватным и все начинают друг другу гадости делать исподтишка. Как называется такое поведение? И как работать в таком коллективе?
Поведение заразное и новые члены команды начинают себя также вести.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
спецам по психологии коллективной
24.05.2017 22:38:13, коллега15 комментариев
Если речь о проектах (подчиненных своим законам развития), то forming, storming, norming, performing - совершенно ожидаемые, можно сказать, научно доказанные ;))) этапы развития проектной команды. Конечно, хороший менеджер вторую фазу максимально сокращает, но исключить полностью не может. Ну а если он понятия об этом не имеет, то команде, конечно, сложно
25.05.2017 12:33:50, arte
и преследовать свои интересы. 25.05.2017 11:59:02, ландыш
Нет
Я одна из них
Стараюсь выжить 24.05.2017 22:46:30, из дома
Я одна из них
Стараюсь выжить 24.05.2017 22:46:30, из дома
Какой ужас Вы говорите
А когда работать? 24.05.2017 22:51:35, из дома
А когда работать? 24.05.2017 22:51:35, из дома
Пошутили и ладно
А серьезно? 24.05.2017 23:28:17, из дома
А серьезно? 24.05.2017 23:28:17, из дома
А выше я не шучу, такие люди именно что в отличие от всех коллег "не боятся за своё место" и не парятся вопросами "как выжить" 24.05.2017 23:36:18, Natalya d'*
Не париться я не могу
Так как лишат премии и не дадут рекомендацию перейти в другой более адекватный отдел 25.05.2017 22:55:06, коллега
Так как лишат премии и не дадут рекомендацию перейти в другой более адекватный отдел 25.05.2017 22:55:06, коллега
вряд ли.
а руководитель как раз может быть источником такого рабочего климата.
многие начальники используют тактику искусственной конкуренции, чтоб повысить производительность. 24.05.2017 22:43:54, мир труд мяч
а руководитель как раз может быть источником такого рабочего климата.
многие начальники используют тактику искусственной конкуренции, чтоб повысить производительность. 24.05.2017 22:43:54, мир труд мяч
Да Вы правы в том что они выполняют похожую работу
Но это не специально
Так получилось
У нас микрокоманды работают над разными проектами 24.05.2017 22:48:23, из дома
Но это не специально
Так получилось
У нас микрокоманды работают над разными проектами 24.05.2017 22:48:23, из дома
Читайте также
Брак в 16 лет: когда желание сталкивается с реальностью
Идея снижения минимального возраста для вступления в брак до 16 лет в России, периодически возникающая в общественном дискурсе, поднимает целый пласт вопросов, выходящих далеко за рамки юридических формальностей.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
