Раздел: Минутка ненависти (девушки кто доволен своей работой)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

А есть среди нас девушки, кто доволен св

А есть среди нас девушки, кто доволен своим работодателем и оплатой своего труда? Премия обязательное условие такой оплаты? И как лучше получать, - каждый месяц чтобы немного приплачивали или по итогам года? И есть ли те,кто работает вообще без премий?
У нас решили перейти на фиксированную премию каждый месяц, а раньше зависело от прибыли компании. Не знаю как это будет.
13.09.2016 09:37:49, оптимизация

32 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Нас два года назад перевели на систему отплаты 80%оклад 20% ежемесячная премия, я считаю, что совершенно правильно, есть хоть какой-то инструмент для наказания за нарушение трудовой дисциплины и косяки в работе. До начальника отдела ежемесячная премия зависит от оценки руководителя. От начальника управления и выше ежемесячная премия зависит от выполнения плана продаж (прогрессивная шкала при выполнении плана на 85 и более %). Весь прошлый год я была без ежемесячной премии, а сотрудники мои ее получали. В этом году более адекватный план составили, с февраля по май премии не было у меня, зато к июню наверстали и все невыплаченное ранее я получила в июле-августе.

А еще была квартальная премия, по другому показателю, с этого года ее перевели в годовую. Весьма значительная, при хорошем финансовом результате до 5 окладов можно получить. Только ее долго считают и выплачивают ближе к августу следующего года :-( Если до этого времени не уволился, то получишь.

Наличие премии стимулирует работать :-)
14.09.2016 10:21:01, Polett
Да. Довольна. Премия фиксированная ежемесячная. 13.09.2016 13:33:16, Ольга*
Не опрос, а прелесть что такое. :))) Даже стало интересно, есть хоть одна, кто довольна своей зарплатой. 13.09.2016 12:14:58, Antre
Я всегда работала "вообще без премий"". Из четырех своих официальных работодателей я только у одного была полностью довольна оплатой труда и работодателем в целом))). 13.09.2016 10:58:51, Василиса из сказки
Премия маленькая, "за поведение", 5% от зарплаты. Конечно хотелось бы 2000 долларов, имейте ввиду ;) 13.09.2016 10:05:40, Зимняя
Есть оклад, есть премии, все зависит от прибыли. Конечно хотелось бы денег больше. 13.09.2016 10:04:36, ЛУЧИК
премии отменили очень давно. денег мне бы хотелось больше 13.09.2016 09:50:59, Шерлок
У вас зарплата была привязана к прибыли компании? Ну нерационально чо.
Метод фиксированной премии давний метод управления трудоресурсом, всячески удобный и справедливый.
Мне он очень нравится :) По крайней мере все работают, а кто не работает, отдает часть своей премии тому, кто за него эту работу выполняет.
13.09.2016 09:45:11, на лабутенах нах
Справедливо ... кто это расчитывает? Есть формулы специальные? 13.09.2016 09:58:32, оптимизация
Непосредственное руководство рассчитывает по формулам, принятым непосредственно в каждом отделе или организации, по согласованию с работником. Может и от балды считать :) 13.09.2016 10:48:33, на лабутенах нах
Да, довольна. Премий нет. фиксированный оклад.
Но, это не значит, что я не хочу, чтобы платили больше:)
13.09.2016 09:44:25, Птичка снежная
А вот, интересно, было бы стыдно получать зарплату, если бы только вам тайно прибавили,допустим 2 тыс долларов, а другим оставили бы прежнюю. 13.09.2016 09:56:42, оптимизация
Почему стыдно? Разве что 2000 долларов дополнительно просто так никому не платят. Если Вы просто выполняете свою работу, то что же стыдного, а вот если "присматриваете" за сотрудниками, докладывая обо всем шефу, спите с шефом, обманывая его беременную жену, то такого, конечно, стоит стыдиться. 13.09.2016 11:01:14, Василиса из сказки
Стыдно - потому что зарплата слишком большая,по сравнению с другими работниками этой сферы. В 3 раза,например. 13.09.2016 11:15:58, оптимизация
Репетиторы в Москве, готовящие к ЕГЭ, должны сейчас просто замертво свалиться со стульев, вспомнив, сколько получают их коллеги в г. Кондопоге, скажем. Или в г. Торжке. Школьные учителя в Москве тоже должны каждый день мучиться совестью, вспоминая своих коллег даже в Подмосковье. Это ж сейчас везде и повсеместно, причем далеко не всегда это обусловлено именно квалификацией. Библиотекарем в Газпроме было быть ощутимо выгоднее, чем библиотекарем в обычной районной библиотеке. Медсестра в п-ке какой-нибудь престижной-сильно-платной-в-меру-кастовой получает, скорее всего, значительно больше, чем ее коллега на участке, делающая уколы и измеряющая давление гражданам, населяющим простой рабочий район. Людям предлагается отказываться от таких мест? Покажите мне того, кто это сделает. И, главное, зачем? 13.09.2016 12:57:37, Василиса из сказки
Значит есть нечто, ради чего этот оклад платится. Не всем ведомо знать, зачем, но резон есть, включая банальный откат. 13.09.2016 11:22:32, на лабутенах нах
Стыдно получать зарплату за работу? Ух ты! 13.09.2016 10:49:43, на лабутенах нах
Имею ввиду такую БОЛЬШУЮ зарплату за нашу работу.
Есть у на свете сумма,которую стыдно будет получать? Неужели нет предела до которого оплата адекватна, а после не адекватна затрачиваемого труда.
13.09.2016 11:00:21, оптимизация
Тогда Том Круз какой-нибудь должен со стыда сгореть. Вот где неадекватная зарплата- В Голливуде))) 14.09.2016 10:27:45, marina1
НЕАДЕКВАТНО ВЫСОКУЮ зарплату никто никогда платить никому не будет, уж тем более частный бизнес простому наемнику, фантазии поумерьте. 13.09.2016 11:21:01, на лабутенах нах
будет, только не простому и не за работу, а за дядю в министерстве, например. 13.09.2016 11:47:44, как-то так
Дядя в министерстве та самая услуга, которая оплачивается в данном случае, а не "простотак". 13.09.2016 11:51:16, на лабутенах нах
фактически просто так, у работника же есть трудовой договор, в котором прописаны обязанности. про дядю там ни слова и про оценку услуг дяди тоже. 13.09.2016 11:57:34, как-то так
И чо? В договоре может быть прописан оклад, который гарантирован к оплате, а премия начисляется приказом по организации и выплачивается. Или не начисляется и не выплачивается, в зависимости от иешения руеоводства. Трудовым законадательством выплаты работнику не ограничиваются только трудовым договором.
Плати сколько хочешь и плати налоги с этой суммы, государство спасибо не скажет, но и не накажет, и уж выполнение обязанностей по трудовому договору проверять не будет.
13.09.2016 12:03:11, на лабутенах нах
пусть лучше дадут 2 тыс. швейцарских франков. Мне они больше нравятся! 13.09.2016 10:36:01, ландыш
Я согласна в английских фунтах. :)
13.09.2016 10:38:53, Ветер Перемен
а вдруг и другим тайно прибавили? 13.09.2016 10:06:34, Шерлок
Нет, конечно. Даже, если не тайно. 13.09.2016 10:03:08, Птичка снежная
сколько сколько??? 13.09.2016 09:59:14, КалиНа*
)хотя бы 5 тыс.руб. дали, да 13.09.2016 10:14:31, оптимизация
:)))) 13.09.2016 10:04:36, Зимняя
:) +1 13.09.2016 09:46:22, Ivory








18+
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!