Раздел: Как поступить? (если сливаются две организации)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

Две организации сливаются в одну и непон

Две организации сливаются в одну и непонятно кто что делать будет и тп Куда девать штат начальников - непонятно.

И вот, работник(один из небольших начальников) сам увольняется с этой работы,тк нашел другую, но хочет чтобы ему выплатили два оклада(типа по соглашению сторон) - это нормально или о таком просить руководство не принято и это неприлично?
Еще раз: Этого маленького начальника оставляют и хотят найти ему место в создаваемой организации, а он хочет уйти с двумя окладами. Самому попросить два оклада и уйти в другое место.
14.06.2016 20:26:18, так увольняются?

16 комментариев

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
Если в результате слияния вам будут предлагать перевод ( статья 74 ТК РФ), вы можете от него отказаться, в таком случае вам будет полагаться два месяца обработки на вашей старой должности и с вашей прежней зарплатой и выплатыа двухнедельного пособия при увольнении. В такой ситуации у вас есть основания обсуждать с руководством увольнение по соглашению сторон с выплатой двух окладов без обработки двух месяцев.
Если в результате слияния существенные условия вашего трудового договора не меняются, вы можете уволиться по собств. желанию, выплата двух окладов может быть только доброй волей работодателя при очень хороших отношениях с руководством.
15.06.2016 16:54:48, *Марта*
желания маленького начальника и организации не совпадают, посему не вижу причины выплатить два оклада. 15.06.2016 11:01:53, douceur
"Съесть-то он съест, да кто ж ему даст" 15.06.2016 10:47:49, Арлекина
Вполне возможно уволиться по соглашению сторон и в Соглашении указать выплату любой суммы, о которой договориться с работодателем. В случае хороших и ценных работников это довольно частая практика. 15.06.2016 10:12:28, Аринка-Картинка
если по соглашению сторон, значит раб-дателю надо, чтобы работник ушел. а в другом случае - это по инициативе работника. тут никаких соглашений и доп. выплат 15.06.2016 00:59:23, ALora
работник предлагает уволить его, чтоб не мешался в новом штате, хотят найти и найдут может быть большая разница, 2 оклада это ерунда, могут легко пойти на такое соглашение. 15.06.2016 00:37:22, как-то так
Да, Вы правильно поняли - именно,что не видит себе достойной должности в новой организации и облегчает начальству жизнь - все понимает и сам уходит, а не ждет годами пока уволят по соглашению или пристроят.

Хотят и найдут - тоже верно подмечено!

Хорошо, если выплатили бы 2 оклада.Посмотрим.
15.06.2016 10:42:25, так увольняются?
обычно дополнительная выплата бывает при увольнению по соглашению сторон по инициативе работодателя. Но это не Ваш случай, т. к. уволится хочет работник.
Но предложить руководству можно. Может сработать, если бэкграунд у работника хороший. У меня сработало в аналогичной ситуации)).
14.06.2016 23:24:00, Dixi
Рада за вас! Бывает,значит такое. Посмотрим,как оценит наше начальство работника. Но начальство новое - вот в чем засада. 15.06.2016 10:43:57, так увольняются?
не, постойте, если бы было сокращение, то и получил бы по закону, а это требование совершенно бессмысленное, никто ему платить не будет, при добровольном увольнении заплатят долги по отпуску, мат. помощи (если предусмотрены, и то, на усмотрение руководства), а дальше адью, колхоз дело добровольное) 14.06.2016 22:10:37, Елена Сергеевна
Получается ,ведь, сокращение - должность убирают этого работника. 15.06.2016 10:46:07, так увольняются?
Должность сокращают и переводом оформляют неизвестно на какую,где своих начальников полно. 15.06.2016 10:47:35, так увольняются?
при его положении хотеть не вредно)))
но по сути ему не чего не положено
14.06.2016 21:16:45, Не овен
Так обычно увольняются "вникуда" и не по своей воле, а если нашел другую работу, то за что ему 2 оклада платить? 14.06.2016 20:39:49, Businka
типа,премия, что хорошо работал. наверное. 14.06.2016 20:42:06, так увольняются?
типа, все на усмотрение руководства, но при сливании экономят средства, так что премии не будет и требовать ее глупо. 14.06.2016 22:14:59, Елена Сергеевна












Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

26.04.2018 10:28:36

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!