Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Своя рубашка ближе к телу?
Ситуация на работе. Предложило мне руководство повышение. Ответа я пока не дала, но склонна согласиться. Вместе с тем то же руководство планирует лишить коллектив ( в том числе и меня) части заработанных денег. Народ в смятении - как не допустить произвола и остаться при деньгах. Коллеги обратились ко мне за советом - как быть? Идти на баррикады или проглотить отъем денег во избежание конфликта с руководством? Действия руководства неправомерны, по документам люди должны выплаты получить. Но, если с этим идти к начальству, то можно остаться не только без повышения, но и без работы (плавали, знаем). Я в коллективе известный борец за справедливость, набивший в этой борьбе шишки. Если я не приму участие в демонстрации, народ останется без денег, т.к. бороться больше некому - слабаки. Если приму - санкции пройдутся по мне. Денег жалко и своих, и чужих. Как бы вы поступили на моем месте?
07.06.2016 18:53:40, в раздумьях
36 комментариев
Что-то мне подсказывает, что вне зависимости от тех, кто пойдет или нет на баррикады, денег все равно никто не увидит : рыбка плывет. назад не отдает.
08.06.2016 11:55:18, hanhi
Я не знаю вашей корпоративной культуры и не знакома с вашим руководством.
Но если и то и другое в принципе адекватно и приемлет логику, то пошла бы к ним не как борец за справедливость, а как новый руководитель, которому необходима лояльность новых подчиненных и поддержка руководства в этом. "Если МЫ С ВАМИ лишим людей этой выплаты, то потеряем больше чем приобретем. А уж если без этой экономии никак, пусть самый авторитетный руководитель объяснит коллективу или каждому по отдельности всю серьезность положения, и предложит хоть какую-то компенсацию лишения выплат - отгула там, доп дни к отпуску, почетные грамоты, звания заслуженного деятеля отрасли, товар по себестоимости и т п ", я не знаю что там у вас возможно... 08.06.2016 11:09:00, Moon
Но если и то и другое в принципе адекватно и приемлет логику, то пошла бы к ним не как борец за справедливость, а как новый руководитель, которому необходима лояльность новых подчиненных и поддержка руководства в этом. "Если МЫ С ВАМИ лишим людей этой выплаты, то потеряем больше чем приобретем. А уж если без этой экономии никак, пусть самый авторитетный руководитель объяснит коллективу или каждому по отдельности всю серьезность положения, и предложит хоть какую-то компенсацию лишения выплат - отгула там, доп дни к отпуску, почетные грамоты, звания заслуженного деятеля отрасли, товар по себестоимости и т п ", я не знаю что там у вас возможно... 08.06.2016 11:09:00, Moon
1. Повышение принять
2. Вопрос денег поднять после оглашения повышения 07.06.2016 22:24:54, tЮлька
2. Вопрос денег поднять после оглашения повышения 07.06.2016 22:24:54, tЮлька
Не выйдет. Отъем денег планируется в текущем месяце, повышение - после отпуска (сентябрь)
08.06.2016 07:28:24, в раздумьях
лично я не поверила бы в грядущее повышение, но все равно выступать бы не стала. Вдруг правда.
Имхо, споры с начальством - все равно что писать против ветра. 08.06.2016 10:22:51, Лось_Анджелес
Имхо, споры с начальством - все равно что писать против ветра. 08.06.2016 10:22:51, Лось_Анджелес
Вам предложили повышение, чтобы вас нейтрализовать? Раз уж вы известный борец за справедливость...
07.06.2016 22:16:23, VarNa
Логично повышать лояльных сотрудников.
Автор скорее неформальный лидер, таких держат на дистанции 08.06.2016 12:04:59, Дитя дождя
Автор скорее неформальный лидер, таких держат на дистанции 08.06.2016 12:04:59, Дитя дождя
Вот. Вы сформулировали мое ощущение ситуации...
08.06.2016 07:30:09, в раздумьях
не стала бы бороться за других. не могут сами за себя - значит, им и не надо
07.06.2016 21:15:03, Лось_Анджелес
Вот я как-то боролась-боролась в аналогичной ситуации, а потом просто сменила работу, где деньги платят без борьбы и нужных количествах.
07.06.2016 19:35:47, Ольга*
я бы пошла на повышение и настаивала на выплате мне всех полагающихся лично мне выплат.
конечно, если вас не на роль профсоюзного лидера "повышают" - тогда да, по долгу службы бороться за права всех сотрудников. 07.06.2016 19:32:40, douceur
конечно, если вас не на роль профсоюзного лидера "повышают" - тогда да, по долгу службы бороться за права всех сотрудников. 07.06.2016 19:32:40, douceur
а руководство почему это планирует? может, денег нет в компании достаточных? если те деньги - не официальная зарплата, то наверное и официальные методы борьбы не сработают.
07.06.2016 19:17:12, ALora
Организация бюджетная, деньги выделены государством. Эти деньги составная часть зарплаты, в виде надбавки за определенную часть работы. Видимо, эти деньги понадобились начальству для каких-то иных целей, и оно готово лишить сотрудников части дохода.
07.06.2016 19:25:04, в раздумьях
Деньги из зарплатного фонда нельзя перенаправить на другие цели. Это совершенно разные источники.
И надо обосновать вышестоящим, почему людям вдруг не заплатили за то, за что раньше платили регулярно, из средств уже выделенных министерством. 07.06.2016 19:29:42, тоже бюджетник
И надо обосновать вышестоящим, почему людям вдруг не заплатили за то, за что раньше платили регулярно, из средств уже выделенных министерством. 07.06.2016 19:29:42, тоже бюджетник
В рамках заплатного фонда можно перераспределить деньги, отобрав у одних сотрудников и добавить другим (себе любимым)?
А обоснование отъема денег уже заготовлено - организация больше не нуждается в выполнении этой части работы, можете ее не выполнять, т.к. денег за нее вы больше не получите. А по договору эта работа должна выполняться еще несколько месяцев... 07.06.2016 19:36:57, в раздумьях
А обоснование отъема денег уже заготовлено - организация больше не нуждается в выполнении этой части работы, можете ее не выполнять, т.к. денег за нее вы больше не получите. А по договору эта работа должна выполняться еще несколько месяцев... 07.06.2016 19:36:57, в раздумьях
По допсоглашению, срок действия которого еще не истек.
07.06.2016 19:43:01, в раздумьях
Ничего.
07.06.2016 19:53:39, в раздумьях
Значит его нельзя досрочно расторгнуть и не платить денег.
Странно, что ваше руководство это не предусмотрело. 07.06.2016 19:55:14, Ветер Перемен
Странно, что ваше руководство это не предусмотрело. 07.06.2016 19:55:14, Ветер Перемен
Все это можно озвучить и получить деньги, а вместе с ними - мину замедленного действия. Не будет следующего договора, премии, и прочие санкции не заставят себя ждать...
07.06.2016 20:06:16, в раздумьях
Ушла бы с такой работы
07.06.2016 19:15:37, Эники-бэники
ну мне эта мысль пришла в голову сразу, но я подумала, что сейчас с работой не очень хорошо и прежде, чем уходить, надо все-таки найти другую
07.06.2016 19:41:43, Степная кошка
у меня ощущение, что другую работу надо искать, даже если работаешь на очень хорошей работе.
хотя я профан. 07.06.2016 20:15:48, ландыш
хотя я профан. 07.06.2016 20:15:48, ландыш
ну я просто не борец, особенно за свои деньги. Поэтому бороться бы не пошла. Но я бы и в начальники не пошла, так что из меня плохой советчик :))
07.06.2016 19:13:32, Степная кошка
пошла бы на повышение плюс нежно, но настойчиво добилась бы своих денег.
07.06.2016 18:59:20, ландыш
Читайте также
Отношения, которые идут в никуда
Как понять, что отношения изжили себя и пора их заканчивать?