просто поделиться...
искали мы тут в компанию студента на проект (техническая специализация) - нужно было базовое техническое знание+язык...
полтора месяца поисков - ноль!
из пришедших кандидатов - никто не знает английского, "читаю и перевожу со словарем" - даешь текст - залипают надолго...
одна девочка - сказала, что придет - опоздала на 30 мин и даже не позвонила и не предупредила и не извинилась!!!!
мы с кадровиком просто были в ужасе:(((
это нам так повезло? куда потом такие специалисты с таким подходом идут работать?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Просто поделиться...
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
про образование и воспитание
21.03.2016 14:32:54, опыт...81 комментарий
мне кажется, что сама система найма на работу такова, что она работает на разрушение, а не на созидание. Это такая - некая мнимая форма занятости людей.
22.03.2016 12:57:54, mnenie
Думаю, что Ваша ошибка в том, что Вы зачем-то приглашаете кандидатов, у которых в резюме написано "читаю и перевожу со словарем". Это переводится как "язык знаю совсем плохо". :) Если язык нужен, то надо приглашать теx, кто пишет, что язык свободныи (или указывает конкретныи достаточно высокии уровень владения языком, которыи он готов подтвердить).
Если нет резюе со свободным англииским - перечитаите свое объявление. Скорее всего, там не указано четко, что нужно хорошее знание языка. 21.03.2016 22:42:44, __nevazhno___
Если нет резюе со свободным англииским - перечитаите свое объявление. Скорее всего, там не указано четко, что нужно хорошее знание языка. 21.03.2016 22:42:44, __nevazhno___
А если серьезно, то хорошего английского мало. Если уж занимаются, то потом поступают на этот профиль. А я всем ученикам говорю, что не врем сейчас идти на переводчиков. Технический специалист со знанием английского гораздо больше шансов имеет найти хорошую работу. 21.03.2016 21:48:50, uzon
Смотря что за текст даете кандидатам, даже переводчики специализируются на различной тематике: энергетика, авиация, экономика и т.д. У меня был опыт на заре рабочей карьеры, когда нужно было перевести текст Айтишный. А я тоже "читала и переводила со словарем" я закопалась в терминах и попросила помощи у знакомого переводчика, что-то он тоже долго возился и копался с переводом. Полдня с ним сидели переводили. В результате мне потом Ай-тишник со знанием английского поправил все за 30 мин., попутно посмеявшись над переводом спец. терминов (тогда не было он-лайн словарей).
21.03.2016 17:53:44, Йоко
Кому нужен тест, когда достаточно провести интервью на английском или попросить письменно ответить имейлом на тех. задание?
21.03.2016 17:55:15, Эники-бэники
Человек может прекрасно читать литературу на языке, но не сможет ответить на собеседовании или мейлом.
Он не знает язык?
Нет. 21.03.2016 18:38:01, Lind_a
Он не знает язык?
Нет. 21.03.2016 18:38:01, Lind_a
Смотря какая цель, если необходимо только читать и понимать большой объем тех.материала, то не обязательно знание языка на разговорном уровне.
21.03.2016 18:03:34, Йоко
А почему контингент идёт к автору именно такой, а не другой (мы же не считаем, что все студенты технарь идиоты, да?) говорит о том, что отличных денег там не предлагают по соотношению цена/качество. 21.03.2016 18:00:19, на лабутенах нах
Странно. Сейчас выпускники ВУЗа английский с яслей знают. Технарь - да вот это проблема. Нынешние выпускники сплошь юристы - экономисты, наверное....
21.03.2016 16:47:25, Moon
ЭЭэ, зачем бы технической конторе нанимать экономиста или юриста? У нас свой контингент, вы думаете, что на технических факультетах больше никто не учится?
21.03.2016 17:00:05, Эники-бэники
Ага. А еще у них комп и "информатика" чуть не с детсада. А паршивым select-ом выбрать нужные данные из полдюжины ежу понятных таблиц - фигу. Экономисты, my ass.
Если у человека есть моск, у него обычно и с инглишем норм, и с компами, и вообще - не rocket science, однако. А если голова в основном чтобы в нее кушать - тогда "читаю-перевожу-со-словарем-продвинуый-пользователь-ПК". 21.03.2016 23:28:41, OlgaStPb
Если у человека есть моск, у него обычно и с инглишем норм, и с компами, и вообще - не rocket science, однако. А если голова в основном чтобы в нее кушать - тогда "читаю-перевожу-со-словарем-продвинуый-пользователь-ПК". 21.03.2016 23:28:41, OlgaStPb
Это не так, у меня сын в тех. ВУЗе, в группе единицы знают английский, большинство не знает вообще, оценки некоторым просто в школе рисовали.
21.03.2016 17:44:56, Йоко
вообще экономист и юрист технической конторе нужен. хотя бы один из двух. или два в одном
21.03.2016 17:16:50, Мадам Шредингер
могу подтвердить что проблема есть. ищем адекватных специалистов месяцев 6-8.
но не глобальная.
вполне возможно, что тем, кто бодро владеет английским и имеет крепкое техническое ваша вакансия не интересна с точки зрения зарплаты, надеются на лучшее. 21.03.2016 16:22:21, douceur
но не глобальная.
вполне возможно, что тем, кто бодро владеет английским и имеет крепкое техническое ваша вакансия не интересна с точки зрения зарплаты, надеются на лучшее. 21.03.2016 16:22:21, douceur
Это Вы еще русский у них не проверяли))).
Скорее всего ваша вакансия не привлекает достойных.Это может означать и то, что вакансия плохая, и то, что мало таких ребят. 21.03.2016 15:55:04, Lancel
Скорее всего ваша вакансия не привлекает достойных.Это может означать и то, что вакансия плохая, и то, что мало таких ребят. 21.03.2016 15:55:04, Lancel
я опаздывала к врачу, позвонила и сказала, что задерживаюсь на несколько минут
вместо меня взяли другого пациента, и я ждала потом приема, опоздала с обеда на работу
просто повезло, что начальница была в хорошем настроении, и ничего мне не высказала
теперь хожу в эту клинику, справедливости ради, к другому доктору. она сама звонит и решаем он-лайн, через сколько я буду и успеем ли мы прием либо половину )
а в предыдущий раз регистратор передала так, что я опаздываю. та поняла так, что надолго значит.
вот и предупреждай после этого об опозданиях. испорченный телефон. 21.03.2016 15:51:49, Роза Константиновна
вместо меня взяли другого пациента, и я ждала потом приема, опоздала с обеда на работу
просто повезло, что начальница была в хорошем настроении, и ничего мне не высказала
теперь хожу в эту клинику, справедливости ради, к другому доктору. она сама звонит и решаем он-лайн, через сколько я буду и успеем ли мы прием либо половину )
а в предыдущий раз регистратор передала так, что я опаздываю. та поняла так, что надолго значит.
вот и предупреждай после этого об опозданиях. испорченный телефон. 21.03.2016 15:51:49, Роза Константиновна
Это ещё что. Сейчас постоянно сталкиваюсь с тем, что молодые "специалисты" (среди оных попался один с красным дипломом Бауманки) не умеют оформлять документацию и не считают нужным соблюдать ГОСТы (элементарно допуски-посадки и предварительные отверстия под нарезание резьбы).
Знакомые искали спеца по радиоэлектронике, выпускника Московского ВУЗа. Брани на испытат. срок, в том числе по рекомендациям с кафедры. Дубы. В результате взяли 2-х парней из Новосибирска. 21.03.2016 15:50:09, Скроюсь, простите.
Знакомые искали спеца по радиоэлектронике, выпускника Московского ВУЗа. Брани на испытат. срок, в том числе по рекомендациям с кафедры. Дубы. В результате взяли 2-х парней из Новосибирска. 21.03.2016 15:50:09, Скроюсь, простите.
Чтобы такого не было, надо брать студентов на стажировку, на стажировке происходит отбор лучших, и потом в контору выходит нормальный спец.
21.03.2016 17:47:24, Йоко
Проект интересный? Компания перспективная? 21.03.2016 15:33:21, Эники-бэники
Потому что технари много внимания языкам не уделяют, а те, кто знает свободно - редчайшее исключение. И это стоит дороже.
Еще тема "я учил немецкий/французский"... 21.03.2016 15:08:35, Мадам Шредингер
Я не согласна. Сейчас достаточное количество молодых технарей и внимание уделяет, и учиться ездит, и язык прилично знает.
21.03.2016 15:34:21, Эники-бэники
Вы говорите, что те, кто знает язык свободно, - редчайшее исключение. Я бы не сказала. Сейчас далеко не 90-ые годы
21.03.2016 15:55:23, Эники-бэники
Для меня свободно - это приехать в командировку в головной офис и не иметь проблем. А так же не иметь никаких проблем с общением в письменном виде, пониманием технических заданий и тп.
21.03.2016 16:04:42, Эники-бэники
Я не про английский. Для меня человек, написавший опытный пользователь ПК для любой специальности в IT - это моментально резюме в мусорку
21.03.2016 16:44:08, Эники-бэники
Понятно, это несколько меняет дело. Хотя ужас, конечно, до сих пор такое в резюме писать.. Фраза, которая не имеет никакого смысла.
21.03.2016 17:01:15, Эники-бэники
Сама читаю и удивляюсь. Вот прямо повесили на ХХ привлекательное объявление, в вузах на досках объявлений и на сайтах (по возможности) вузовских разместили, и никого не нашли? Или спрашивают только по знакомым и родственникам?
21.03.2016 15:43:37, Василиса из сказки
Еще тема "я учил немецкий/французский"... 21.03.2016 15:08:35, Мадам Шредингер
Так я не говорю, что таких НЕТ. Я говорю, что вакансия автора темы их не привлекла.
21.03.2016 15:50:17, Мадам Шредингер
я вижу по тем, кто к нам приходит
ну и для меня свободно - это говорить и понимать речь 21.03.2016 16:01:06, Мадам Шредингер
ну и для меня свободно - это говорить и понимать речь 21.03.2016 16:01:06, Мадам Шредингер
вот у вас и есть отборные.
только вот пришло резюме девочки - вообще языки не указала, а "опытный пользователь ПК" указала, притом что специальность айтишная. 21.03.2016 16:19:48, Мадам Шредингер
только вот пришло резюме девочки - вообще языки не указала, а "опытный пользователь ПК" указала, притом что специальность айтишная. 21.03.2016 16:19:48, Мадам Шредингер
так нам непринципиально для тех задач, которые девочка решать будет (возможно).
У нас и среди супер инженеров не все свободно говорят по англ 21.03.2016 16:32:33, Мадам Шредингер
У нас и среди супер инженеров не все свободно говорят по англ 21.03.2016 16:32:33, Мадам Шредингер
Для меня (для корпоративных финансов) - тоже. А што, неопытные предполагают данные на счетах обрабатывать?
21.03.2016 23:32:22, OlgaStPb
ааа
ну да. может быть
с другой стороны - может она не умеет писать резюме
а специальность у нее не программисткая и не сисадминская, а теоретически-связистская
у них практических айти навыков ноль, зато (теоретически) есть теоретические знания о построении сетей связи, которые нам нужны 21.03.2016 16:57:01, Мадам Шредингер
ну да. может быть
с другой стороны - может она не умеет писать резюме
а специальность у нее не программисткая и не сисадминская, а теоретически-связистская
у них практических айти навыков ноль, зато (теоретически) есть теоретические знания о построении сетей связи, которые нам нужны 21.03.2016 16:57:01, Мадам Шредингер
напишите сразу в вакансии : прошу присылать резюме на английском языке.
21.03.2016 16:23:14, douceur
так нам не то чтобы они нужны с английским, поэтому приходят РАЗНЫЕ
и среди них мало кто на самом деле свободно англ владеет. 21.03.2016 16:28:28, Мадам Шредингер
и среди них мало кто на самом деле свободно англ владеет. 21.03.2016 16:28:28, Мадам Шредингер
Сын читает, пишет доклады, смотрит ТВ, как говорит, не знаю, он со мной отказывается:)) Думаю, что без блеска, но чтоб совсем текст по специальности не понять?
Насчет необязательности: мы раз назначили собеседований штук пять - шесть и никто не пришле:) Вот мы были в экстазе:) Так и работают потом... Сидя на шее у родителей, видимо. 21.03.2016 15:01:07, Питерская
Вообще в бухгалтерии 1, скажем так, имеющий врожденную склонность к ИТ, работник, запросто заменяет полдюжины тетенек , занятых привычным идиотизмом. Просто потому, что в силу способа мышления не может не выпрямлять кривой процесс и не автоматизировать тупую работу.
И имхо это действительно врожденное, как утке плавать, в отличие от курей. 21.03.2016 23:39:18, OlgaStPb
И имхо это действительно врожденное, как утке плавать, в отличие от курей. 21.03.2016 23:39:18, OlgaStPb
смею предположить, что нормальные люди критичны в самооценке и на заявленные в обьявлениях требования не рискуют подаваться. А накаченные уверенностью в себе пустышки готовы подаваться на что угодно и куда угодно.
Т.е. это издержки системы отбора персонала. 21.03.2016 16:15:04, mnenie
Т.е. это издержки системы отбора персонала. 21.03.2016 16:15:04, mnenie
+1 Знакомый ищет молодых людей с финансовым образованием, кандидаты не могут простейшую задачку решить на собеседовании
21.03.2016 15:36:44, WhiteFly
Ну или если язык важнее, то берите языковеда с техническими мин. знаниями. 21.03.2016 14:40:13, LoraEf
Мы же не знаем чего там за проект. Может они тестировщика ищут интерфейс на английском тестировать :) 21.03.2016 17:55:44, LoraEf
Оххххххххх, вот потому такие проблемы с качеством у отдельных контор. 21.03.2016 18:03:02, Эники-бэники
И даже это умение далеко не так тривиально во многих проектах. 21.03.2016 18:30:00, Эники-бэники
Лично я замечаю, что пунктуальность сейчас крайне редко популярна у более молодого поколения.
21.03.2016 14:36:43, Птичка снежная
Читайте также
Опасные обитатели дачного участка: растения, требующие осторожности
Эти растения красиво цветут, возможно, у них яркие ягоды, но вдыхать аромат, а также пробовать их плоды может быть смертельно опасно.
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.
