тоже околорабочее

Вполне себе крупная организация в сфере строительства и реставрации зданий. Пришли руководить два молодых перца. Математико-экономисты. Амбициозные, из поколения таких, как бы сказать, новых руководителей. Люди для них - мусор. Сокращают пачками, набирают новых, через полгода сокращают, набирают. И так года два. Понятно, что при таком подходе хорошие специалисты тут не работают. Платят немного. Сокращают в момент по договоренности - + оклад. Народ кто-то бодается, в основном берут и сваливают, тк денег на фирме нет. Заказы тают, зарплату задерживают. Есть дама, сидит в отделе работы с документами. Она единственная, кто знает программу базы данных.эту программу писали люди,которых уже тут нет. Она одна. База за 8 лет: документы, переписка, сканы всего и пр.причем, в конторе постоянно суды- заказчики судятся по некачественной работе. Отсуживают миллионы, налоговой должны тоже. И вот этой даме в пятницу вечером говорят, что с понедельника она не работает. Бери оклад и на выход. Дама в шоке. Судиться - нет смысла, только нервы тратить. Как и требовать 2 или 3 оклада. Самое поганое- это внезапность. Могли бы предупредить хотя бы недели за 2. И вот дама думает, как отомстить им.
1) Стирает из программы файл. База остаётся, но эта манипуляция вносит массу сложностей в итак полный бардак в документы. При такой текучке никому ни до чего нет дела, оригиналы неизвестно где.
2) удаляет базу почти всю. Шаблон есть, содержимого нет. Говорит: загнуться, пусть просят меня восстановить все и пусть платят тогда.
Со мной поделились планами мести.
Хотелось бы послушать мнения, такая месть практикуется? Это наказуемо с точки зрения закона?