Житейская мудрость и технический консалтинг

Прошу пока не сносить в работу, тут житейская мудрость нужна.
У Специалиста хорошая работа ттт. технарь-руководитель. Ему нравится - и режим, и чем занят, и руководство, и зарплата. И тут его хедхантят на одно из производственных предприятий. Сначала замдиректора по направлению. По деньгам пока молчат. Режим - пропускной, ну ладно. топом, но все равно. Спец выдвигает контрпредложение - вы при помощи меня хотите решить определенную задачу - я вам ее решу, мне интересно. Задача двухэтапная - анализ ситуации и ее решение. Дайте полномочия, свободный график, с той работы я не ухожу, по деньгам давайте договоримся.
Они ему снова контрпредложение - "А давайте вы нашим специалистам почитаете лекции как вот этого всего, что мы хотим - организовать и достичь. Давайте набросайте нам план лекций. "
Человек спрашивает - что я думаю по поводу. Ему тема технического консалтинга интересна, он с точки зрения продавца себя в ней новичок. Хотя не раз консультировал с пользой. Но либо за идею, либо за очень опосредованную благодарность.
А я вижу что хотят поиметь, и ничего не заплатить.
Какой совет дали бы вы? При условии что чел располагает временем и способностями, но на постоянную работу идти не хочет, а лично мне лекции кажутся фигней - хотя бы потому, что на халяву никто ничему учиться не будет и на практике ничего не реализуется.
Может, практические советы дадут фрилансеры? Цель Спеца - стать востребованным и рекомендуемым экспертом в своей области, что неминуемо приведет к деньгам, только бы поскорее ).