Что имеем: семья: муж, жена, 2 детей ( 7 лет - первоклассник, 3 года- детский сад).
Муж работает ( до пенсии еще 5 лет). Зарплаты хватает в принципе на все, на нормальный отдых, но квартирный вопрос не решен нормально/ квартира есть, но маленькая двушка.
Жена работает, в среднем 1 день в неделю, ну максимум 1,5 дня, специалист Очень хороший, зарплата 65 тыс на руки, должность высокая, престижная, но профессиональный рост дальше малореален.
Сейчас мне предложили работу в другой организации. Зарплата 200, возможно дальше- больше, сфера для меня новая, профессиональный рост возможен НО смущает рабочий день с 9 и до бесконечности, до ночи если надо. Должность ниже чем у меня сейчас. Но поЯвляется возможность через несколько лет решить квартирный вопрос, ну и стабильность в связи с возможным выходом мужа на пенсию через несколько лет. Попасть на работу в эту организацию- большая удача, вероятность что предложат там работу через несколько лет 0%.
Вы бы пошли на новую работу или остались на старой?
Ну и в догонку вопрос много работающим мамам: получается что детей буду видеть только в выходные, так как приходить придется поздно. Боюсь, что появится чувство вины перед детьми. У Вас оно есть? Как справляетесь?
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Как поступить?
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Совет нужен. Про работу
09.10.2015 09:55:46, Не важно219 комментариев
Да, ушла бы не раздумывая (в моем случае только на бОльшие деньги, но не суть)
Детей вижу утром - развожу в школу и в сад и в выходные. Чувства вины нет, но старший большей частью на бабушке и уроки с ней делает. Мелкий в саду с необыкновенными воспитателями (знаю их еще по старшему, сад - частный)
Еще смотрите на само предприятие, на его устойчивость в кризис и прочее (просто если начнутся сокращения в первую очередь режут "новеньких" с большими з/п) 09.10.2015 20:18:50, lengriro
Детей вижу утром - развожу в школу и в сад и в выходные. Чувства вины нет, но старший большей частью на бабушке и уроки с ней делает. Мелкий в саду с необыкновенными воспитателями (знаю их еще по старшему, сад - частный)
Еще смотрите на само предприятие, на его устойчивость в кризис и прочее (просто если начнутся сокращения в первую очередь режут "новеньких" с большими з/п) 09.10.2015 20:18:50, lengriro
Нужно подходить к оценке комплексно:
1) новая отрасль профессиональная - силы реально оцениваете, и на то, что с предложенной работой справитесь и рост пойдет?
2) насколько стабильно положение новой конторы в силу текущего кризиса? Вероятность того, что вас пригласят на 200+, а потом придется работать за 100- в том же графике? Или сокращение и поиск новой работы?
3) дополнительные расходы, связанные с вашим отсутствием дома. Сейчас 65, будет 200, разница - 135, сколько из них уйдет няне? Не меньше 30, если не больше. Вам придется тратить на поезд, на одежду (если контора статусная с- это очень накладно может быть, если ваш гардероб состоит из нескольких пар джинс и вололазок, а придется носить костюмы от армани и гуччи и т.п.). Расходы на машину, медицину и т.п. В сухом остатке ваша прибавка может раствориться в накладных расходах.
4) какой коллектив, насколько вы "стрессоустойчивы", кто будет начальником и т.п? Для меня психологическая обстановка в коллективе очень важна.
5) какую цель вы хотите достичь по финансам? Поменять двушку 40 кв м на трешку 55 кв м в такой же хрущебе через 3 года "вкалывания без сна и отдыха" - это не цель, имхо. Если работать сутками - то за очень существенное улучшение своей жизни и жизни детей.
Основной вопрос - вы когда -либо в жизни работали в таком графике, как себя чувствовали при этом?
У меня перед глазами опыт 3 подруг, которые в разное время занимали одну и ту же должность, с зарплатой 300+ (Речь про 2008-2010г, когда это было гораздо больше в $, чем сейчас). Никто не выдержал больше 9 мес и все ушли с формулировкой "нафиг, здоровье дороже"). Потому как очень сложно работать, когда тебе в 22-00 по корпоративной почте приходит задание сделать аналитику по твоему направлению и приготовить презентацию к собранию директоров, которое состоится завтра в 10 утра. И начальник, приславший задание, не париться на тему в офисе ты в это время или нет, ты должен это сделать и точка. И так практически каждый день. Не готовы они были приезжать домой после полуночи только чтобы помыться, сменить одежду, пару часов поспать и в 6 утра прыгнуть в машину и опять на работу... 09.10.2015 17:29:54, Polett
1) новая отрасль профессиональная - силы реально оцениваете, и на то, что с предложенной работой справитесь и рост пойдет?
2) насколько стабильно положение новой конторы в силу текущего кризиса? Вероятность того, что вас пригласят на 200+, а потом придется работать за 100- в том же графике? Или сокращение и поиск новой работы?
3) дополнительные расходы, связанные с вашим отсутствием дома. Сейчас 65, будет 200, разница - 135, сколько из них уйдет няне? Не меньше 30, если не больше. Вам придется тратить на поезд, на одежду (если контора статусная с- это очень накладно может быть, если ваш гардероб состоит из нескольких пар джинс и вололазок, а придется носить костюмы от армани и гуччи и т.п.). Расходы на машину, медицину и т.п. В сухом остатке ваша прибавка может раствориться в накладных расходах.
4) какой коллектив, насколько вы "стрессоустойчивы", кто будет начальником и т.п? Для меня психологическая обстановка в коллективе очень важна.
5) какую цель вы хотите достичь по финансам? Поменять двушку 40 кв м на трешку 55 кв м в такой же хрущебе через 3 года "вкалывания без сна и отдыха" - это не цель, имхо. Если работать сутками - то за очень существенное улучшение своей жизни и жизни детей.
Основной вопрос - вы когда -либо в жизни работали в таком графике, как себя чувствовали при этом?
У меня перед глазами опыт 3 подруг, которые в разное время занимали одну и ту же должность, с зарплатой 300+ (Речь про 2008-2010г, когда это было гораздо больше в $, чем сейчас). Никто не выдержал больше 9 мес и все ушли с формулировкой "нафиг, здоровье дороже"). Потому как очень сложно работать, когда тебе в 22-00 по корпоративной почте приходит задание сделать аналитику по твоему направлению и приготовить презентацию к собранию директоров, которое состоится завтра в 10 утра. И начальник, приславший задание, не париться на тему в офисе ты в это время или нет, ты должен это сделать и точка. И так практически каждый день. Не готовы они были приезжать домой после полуночи только чтобы помыться, сменить одежду, пару часов поспать и в 6 утра прыгнуть в машину и опять на работу... 09.10.2015 17:29:54, Polett
Скажу с позиции ребенка, у меня мама работала от и до, и еще и на дом брала работу. Постоянные командировки, иногда долгие, больше месяца, летом я ее практически не видела. Папа тоже работал, но выходные проводил с нами (у меня еще сестра младшая), брал с собой и в магазин, и в гараж, и в лес. Не знаю как у мамы с чувством вины, у меня ничего ужасного не наблюдалось, очень быстро привыкла без мамы, никаких комплексов или проблем с этим связанных. Отношения сейчас теплые.
Лучше попробовать, чем потом сожалеть о неиспользованных возможностях 09.10.2015 15:12:56, ФунтиК
Лучше попробовать, чем потом сожалеть о неиспользованных возможностях 09.10.2015 15:12:56, ФунтиК
Нет конечно. Слишком маленькие дети, слишком низкая з/п за единицу времени по сравнению с имеющейся. Понижение должности, а значит статуса. С более высокой должности всегда можно в будущем найти более высокую позицию, когда дети подрастут, и мама им будет нужна меньше.
А что муж при наличии детей даже не подростков, собирается прямо сразу на пенсию? Т.е.он изначально планировал, что семью Вы будете содержать? 09.10.2015 13:57:29, ШаНуар с др.к.
А что муж при наличии детей даже не подростков, собирается прямо сразу на пенсию? Т.е.он изначально планировал, что семью Вы будете содержать? 09.10.2015 13:57:29, ШаНуар с др.к.
идите и зарабатывайте :-)) Дети от этого вас меньше любить не будут, а материальная состовляющая для них будет важна с каждым годом.
про 1 день в неделю не поняла. 09.10.2015 13:54:22, Tanita Tararam
1. Пошла бы.
2. ОБЯЗАТЕЛЬНО взяла домработницу
3. заручилась поддержкой мужа 09.10.2015 13:39:33, Иновара
2. ОБЯЗАТЕЛЬНО взяла домработницу
3. заручилась поддержкой мужа 09.10.2015 13:39:33, Иновара
При таком раскладе решила бы, что "отработаю 2-3 года, накоплю ННН рублей и буду искать другую работу".
09.10.2015 13:37:35, СиреневаяЛеди
согласна, а через 3 года я б решила "никто не умер? тогда поработаю еще лет 10" :)
09.10.2015 14:31:15, Natalya d'*
Мужу до пенсии 5 лет, а детям 3 и 7, квартира маленькая двушка? Чем люди думают... При таком раскладе вам пахать и пахать, какие могут быть раздумья?
09.10.2015 13:12:41, ==
обязательно утром поднять, накормить, собрать, проводить (желательно до сада/до школы)
вечером дети должны знать, сможет ли их мама уложить спать. мы с моими просто созваниваемся, если вечер под вопросом
отпуска строго с детьми
ну и выходные желательно. причем, не лежа на диване перед телевизором тоже можно, но редко. чаще минимум прогулки, а лучше прямо на целые дни куда-то выбираться
ну и папино участие в детской жизни обязательно 09.10.2015 13:06:46, Ежик
Ну а по поводу работы. Я бы пошла, если бы с моими детьми стала заниматься моя мама - она даже лучше, чем я для детей была бы. Второй вариант - детям 10 и 14 лет.
В других случая не пошла бы. 09.10.2015 12:59:51, Степная кошка
Резко-то поднимать никто и не собирался никогда. Озвучивался вариант полгода в год, заикались про год в год. Т.е. д.б. уйти завтра, а уйдет через полгода (или через год).
09.10.2015 14:31:47, Zanudka
Детей можно видеть утром и, после того, как вы отладите процесс на работе, иногда вечером. проблемы в этом нет никакой, все можно отрегулировать. Чувство вины бывает, но редко (например, кто-то затемпературил, а я не могу сразу приехать). Чем выше будет Ваша должность, тем проще будет наладить такой график, как вам нужно, даже и при наличии большого количества часов работы.
Но: у Вас предпенсионный муж. Не знаю. Наверное, я бы не пошла работать так плотно, если б это предполагало выполнение функций кормильца и решателя квартирного вопроса 09.10.2015 12:42:28, Sirriuss
Но: у Вас предпенсионный муж. Не знаю. Наверное, я бы не пошла работать так плотно, если б это предполагало выполнение функций кормильца и решателя квартирного вопроса 09.10.2015 12:42:28, Sirriuss
- должность ниже
- стоимость вашего рабочего времени значительно ниже
- график неудобный
Если деньги вот прямо сейчас нужны, или проект для вас безумно интересный, то можно и пойти. А вообще как-то нелогично, имхо. 09.10.2015 12:41:03, УникаЛьнаЯ
Я своего школьника обычно могла наблюдать дома после 17 часов, т.к. в школе у него кружки, секции, доп. занятия, а когда он был детсадовцем, то наблюдала с 18-19 часов.
У вас дети подросли, идите работать, все остальное решат уже гувернеры и учителя. 09.10.2015 11:59:17, Оля-Йоля
Пошла бы, т.е. так и поступила в своё время, мои даже меньше было. Чувства вины перед детьми у меня нет, как раз наоборот. Улучшение благосостояния семьи позволило решить очень многие вопросы (квартирные, с образованием, поездки и т.д.).
Но все мои вечера и выходные были посвящены детям, плюс удалённое общение по телефону (а сейчас и интернет есть :) У меня элементарно не было времени с подругами в кафе посидеть.
Младшая, конечно. поплакала первые дни (её ещё года тогда не было), но ничего, привыкла. Никаких претензий от них я ни разу не получила. Дети приняли работающую мать как норму.
Чувство вины я скорее испытывала, если бы пришлось отказывать детям в необходимом с моей точки зрения (например, отдельные комнаты у детей, возможность оплатить репетиторов или лагеря, интересные каникулы и т.д.) или убеждать себя, что и так хорошо. Мне не хорошо, бедность и неуверенность в завтрашнем дне вгоняет меня в депрессию. Так что ничего особо хорошего я бы в таком состоянии и не дала бы детям.
Но это моя ситуация, может у Вас наоборот. 09.10.2015 11:57:47, КИра
Но все мои вечера и выходные были посвящены детям, плюс удалённое общение по телефону (а сейчас и интернет есть :) У меня элементарно не было времени с подругами в кафе посидеть.
Младшая, конечно. поплакала первые дни (её ещё года тогда не было), но ничего, привыкла. Никаких претензий от них я ни разу не получила. Дети приняли работающую мать как норму.
Чувство вины я скорее испытывала, если бы пришлось отказывать детям в необходимом с моей точки зрения (например, отдельные комнаты у детей, возможность оплатить репетиторов или лагеря, интересные каникулы и т.д.) или убеждать себя, что и так хорошо. Мне не хорошо, бедность и неуверенность в завтрашнем дне вгоняет меня в депрессию. Так что ничего особо хорошего я бы в таком состоянии и не дала бы детям.
Но это моя ситуация, может у Вас наоборот. 09.10.2015 11:57:47, КИра
Внизу прочитала, что мама на подхвате есть. Тогда пошла бы. 09.10.2015 11:52:39, Василиса из сказки
Как ни смешно - в любои области. Столько платят консультантам в небольших компаниях.
По сути это тот случаи, когда есть определеленныи небольшои объем работы, требующии высокои квалификации в области, отличнои от основнои специализации компании. Можно нанять посредственного специалиста на постоянную работу за 50 тысяч в месяц. Можно за те же деньги - высококлассного на 10-15 часов в неделю. Результат будет лучше во втором случае. 09.10.2015 18:10:46, __nevazhno___
По сути это тот случаи, когда есть определеленныи небольшои объем работы, требующии высокои квалификации в области, отличнои от основнои специализации компании. Можно нанять посредственного специалиста на постоянную работу за 50 тысяч в месяц. Можно за те же деньги - высококлассного на 10-15 часов в неделю. Результат будет лучше во втором случае. 09.10.2015 18:10:46, __nevazhno___
бизнес-тренер, стоимость тренингов за один день от 20 до бесконечности, если работает не как ИП, а в компании, то что-то контора забирает, вот и получается
09.10.2015 15:54:27, Пирожки от Ловетт
до этого работала на рядовой должности в госсслужбе, вот там у нее белая зарплата была в районе 60 т в мес, но у ее начальников - те самые 200 т в мес и "решить кв вопрос" ( им ДАЮТ квартиры, от гос-ва, точнее, деньги на кв, но суть не в "как", а "что")
Да, на ее должности с зарплатой 60 т в мес она имела в среднем на 100 т в мес взяток, то есть всего доход был 150 т в вмес ( и это несколько лет назад, по тогдашнему курсу), а ее начальники (ну, док-в у нее нет, но догадаться можно) дополнительно к зарплате имеют милионные взятки. 09.10.2015 12:52:41, Natalya d'*
50 т в мес платят не только за "4 дня работы", а за то чтоб именно этот человек ее выполнял.
Понимаете, там такая работа, что каждый косяк стоит тебе сотни тышач рублей.
И тот, кто платит зарплату, вообще с каждого контракта имеет миллионы рублей.
При этом вообще контрактов - мало, загрузить больше чем "раз в неделю" не получается.
И вот у него выбор - брать сотрудника-юриста попроще, ктр, например, согласится раз в неделю работать как юрист, а в остальные дни, например, выполнять секретарскую работу, но который постоянно совершает ошибки, или брать сильно крутого юриста, ктр берет "10 т за день работы", но ошибок меньше ("ноль" там вообще не получается, как подруга мне обьяснила) .
Кстати, те фирмы, ктр могут загрузить юриста ее уровня работой 5 дней в неделю, платят им зарплату 3-4 тыщ евро, вроде, те же "10000 руб в день" и получается, мне лень высчитывать.
Но на такие работы берут только по знакомству, стараются брать вообще родственников и т д
Вот у нее знакомств в отрасли нет, один знакомый попался, но у него малая загрузка работой (4 дня в мес), отсюда зарплата - "всего" 50 т в мес. 09.10.2015 14:13:02, Natalya d'*
Если что в агентстве недв. немного работала. правда не риэлтором :) 09.10.2015 14:22:26, Helen May
Я тут недавно прочитала, сколько зарабатывают профессора и доценты в ВШЭ. Впечатлилась..А они вряд ли работают каждый день с 9 до 6..
09.10.2015 12:58:47, Hel
правда, он в декретах не сидел :) и ему не 37 лет 09.10.2015 12:56:15, Мадам Шредингер
Чисто развеяться - это, в моей картине мира, не завкафедрой. Тем более, если завкафедрой так молод(а)
09.10.2015 12:47:14, Etagerka
Я знаю примеры и моложе.
Ну, согласна, из общей канвы выбивается, только с 22 до 33 лет можно было успеть написать две диссертации и защитить их. 09.10.2015 12:50:03, Оля-Йоля
Молода для работы "чисто развеяться". Это для старенького завкафедрой. На молодых нагрузка реальная и побольше дня или полутора в неделю.
09.10.2015 13:00:03, Etagerka
Чисто развеяться - это вообще работа на 1,5 дня в неделю, я считаю. Сменить домашнюю обстановку на рабочую, при наличии двух малолетних детей. 09.10.2015 13:24:51, Оля-Йоля
К 33 годам заработавший такую репутацию и опыт. и клиентуру? С детьми 3 и 7 лет? Пронаходившись в декретах? А если не была в декретах, а зарабатывала опыт и реноме, то вопрос, идти ли на 200 тыр с растущей карьерой, не задается. имхо.
09.10.2015 12:18:19, Etagerka
отсюда и вот это "пришла, пару сделок...". 09.10.2015 12:47:59, Rumba*
а какая у него в фильме роскошная жена была, а? в мехах:) 09.10.2015 12:50:52, Крапива
для меня вся роскошность его жены перечеркивается тем, что она сонно-надрывная Соловей:) у меня, наверное, личное:))) 09.10.2015 14:01:04, Rumba*
там она на месте, мне кажется:) 09.10.2015 14:03:03, Крапива
тяжесть же не абстрактное понятие. а по совокупности и в зависимости от того, чем чем компенсируется.
09.10.2015 12:18:20, Шерлок
Что такое они могут делать, что не могут другие с хорошим ВО и опытом? 09.10.2015 12:17:59, Helen May
Это я про где "60 т за 1 день работы в неделю". 09.10.2015 13:52:05, Natalya d'*
а если в целом, то мне сложно объяснять простые вещи людям, которые не понимают механизма простых процессов. 09.10.2015 12:28:06, Крапива
А что эксклюзивного у нотариуса? Я не про супер-адвоката, который найдёт способы избавить клиента от тюрьмы, это да - эксклюзив. 09.10.2015 12:35:40, Helen May
Вы госпошлину от платы за услуги у нотариуса отличаете?
риелтору-недоучке готовы пять - десять процентов от цены сделки платить, а нотариусу, который ответственность несет, не готовы?
чем нотариус оплачивает аренду, зарплату помощникам, расходные материалы, знаете? 09.10.2015 12:43:24, Крапива
А медики гораздо большую ответственность несут, однако это не сильно влияет на их ЗП. 09.10.2015 13:45:42, Helen May
09.10.2015 14:01:15, Крапива
а что, некоторые в реале так думают:) особенно когда видят вывески некоторых нотариальных контор типа "работает с 10-00 до 17-30". 09.10.2015 14:10:22, Rumba*
А чем нотариус-собственник отличается от любого собственника предприятия? А уж второе я очень хорошо представляю. 09.10.2015 14:19:59, Helen May
хатуль мадан +09.10.2015 11:52:13
мож нотариус какой. пришла, пару сделок заверила..
И получила за это 65тр за 4дня работы? На руки, себе, а не за сделку. Реально за 4 дня работы, а не за 4 дня личного присутствия в конторе, и каждодневной работы дома по ночам. 09.10.2015 15:28:52, Helen May
нотариусы работу не меняют так, как автор в теме указал. И так, как автор написал, не работают.
Получить могут, да. Если в расходы и карман не заглядывать. 09.10.2015 15:42:09, Крапива
и клиентов тоже АХО дает, да. Они сами слетаются, как мухи. И готовы часами в коридоре торчать. А уж больничный там или отпуск, это вообще в любое время. Спи-отдыхай. 09.10.2015 14:19:15, Крапива
если вы уверены, что у нас тут другие нотариусы - ответьте про своих местных. чем конкретно тяжело?
09.10.2015 12:21:44, хатуль мадан
нечистых на руку нотариусов столько же, сколько деятелей и в любых других сферах. Однако риски у нас выше, да.
но если просто представить, сколько надо нашлепать копий документов в месяц (отделив госпошлину), чтобы оплатить московскую аренду, охрану, расходные материалы, все эти бланки красивые, тонны бумаги, копировальную технику, содержание архива, московскую зарплату помощникам, при этом общаясь с населением, которое думает одно, говорит другое, три в уме, то уже позолота облезет.
а если выходить с этим населением на сделки и документы с ними собирать, то вообще никаких нервов и валерьянки не хватит.
а еще в суды надо ходить, так и эдак, еще надзор, еще реестры, еще налоги. 09.10.2015 13:15:55, Крапива
если б было что-то сверхтяжелое - вряд ли было бы так тяжело получить место нотариуса ))). 09.10.2015 15:56:51, ландыш
Показано 102 комментария из 219
Читайте также
7 причин не носить брекеты: когда они противопоказаны и почему
Кому нельзя носить брекеты?
