В нижней теме 4 человека сказали, что на работу берут своих, блат имеет место быть и сейчас. А какие работники из "своих" получаются?
У меня если встречались такие варианты, то работники были никакие. Было 2 исключения секретарь на заводе, город маленький, она давно на этом месте. И сын отца комм дира. Но он сильнее, и когда-нибудь займет его место, это уже сейчас видно.
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Такие же как и из не своих. Все люди разные. Можно подумать,если с улицы пришел, то это гарантия хорошей работы
11.08.2015 19:42:33, hanhi
Я однозначно предпочту взять (или порекомендовать) такого проверенного человека, даже если он не знает каких-то техник (выучит на месте).
Это не значит, что я рада любому бывшему однокурснику. Это значит, что я знаю, кто из тех 20-30 человек - пустышка, кто - подлец, кто - обычный, а кто - совершенно исключительный работник, способный заменить пятерых. 11.08.2015 16:09:53, Лида Удоева
в моем понимании "по блату" - это когда человека принимают по знакомству на должность, которой он не соответствует (знаний не хватает, опыта). Чаще всего этим пользуются руководители, которые дают указание принять нужного человека (друга, родственника) и им не могут отказать.
а когда знакомый человек отдает твое резюме напрямую, при этом дает хорошую рекомендацию, тебя вызывают на собеседование и принимают на работу именно по результатам собеседования - это не блат. Это, в моем понимании, рекомендация и ничего неприличного в этом не вижу. Сама предпочитаю брать людей по рекомендации, хотя и это не 100 процентная гарантия. собственно как и результаты собеседования ))) 11.08.2015 15:12:20, Ехидна.
Распространено тоже. И еще не факт, что у этого человека потом все на работе хорошо будет. Видела пример. Знакомые были. А коллектив принял в штыки. Причем просто изначально, как я понимаю. Но я сама не присутствовала, рассказывал человек, который лично наблюдал.
11.08.2015 15:56:28, Василиса из сказки
а когда знакомый человек отдает твое резюме напрямую, при этом дает хорошую рекомендацию, тебя вызывают на собеседование и принимают на работу именно по результатам собеседования - это не блат. Это, в моем понимании, рекомендация и ничего неприличного в этом не вижу. Сама предпочитаю брать людей по рекомендации, хотя и это не 100 процентная гарантия. собственно как и результаты собеседования ))) 11.08.2015 15:12:20, Ехидна.
есть еще вариант - знакомый просит устроить на работу своего родственника или знакомого, который должности вполне соответствует, но при наличии других кандидатов с аналогичными (или даже более привлекательными) характеристиками, отдают предпочтение именно ему в силу блата.
11.08.2015 15:20:01, ALora
в моем понимании когда берут только потому, что "просит", а есть более подходящие - это блат ))
Если с аналогичными характеристиками, то возникает вопрос - просят, потому, что просто друг/сват/брат или потому, что рекомендуют как порядочного/ответственного.... на собеседовании этого не поймешь.
Если второй вариант, то при прочих равных, я возьму по рекомендации. Если первый , то не возьму. 11.08.2015 17:41:07, Ехидна.
Если с аналогичными характеристиками, то возникает вопрос - просят, потому, что просто друг/сват/брат или потому, что рекомендуют как порядочного/ответственного.... на собеседовании этого не поймешь.
Если второй вариант, то при прочих равных, я возьму по рекомендации. Если первый , то не возьму. 11.08.2015 17:41:07, Ехидна.
на теплые места всегда по блату. на передовую - конечно не своих, всегда так было....
11.08.2015 15:03:00, Moon
в подавляющем большинстве хорошие работники получаются, т.к. работодателю невыгодно хоть по блату, хоть без брать негодных. но один раз настоятельно попросили взять просто для формальной пересидки, чтобы для нужной цели можно было проф. опыт предъявить.
11.08.2015 12:40:02, ALora
А вот если "по рекомендации" с низов сотрудник растет - другое дело. 11.08.2015 11:49:08, вау
сейчас это просто называется нетворкинг. и как-то даже странно умному человеку не иметь связей годам к 40-ка :)
11.08.2015 11:31:34, arte
Не то слово. Я в молодости над этим делом не задумывалась, просто старалась хорошо работать. А надо было связи налаживать))). Именно что профессиональные. Но я на это совсем не смотрела, сама не догадалась, а подсказать было некому. Потому что связи (друзья-подруги) с прошлых работ - это есть. Только люди они не особо влиятельные)).
11.08.2015 15:54:46, Василиса из сказки
сплошь и рядом, все меня окружающие люди устроены по рекомендациям.
11.08.2015 11:25:55, Елена Сергеевна
наверно, чтобы не воровали и не уводили клиентов, как ниже жаловалась дама, полезно именно по знакомству брать
11.08.2015 11:19:24, Tellador
Брала даже самый "запретный "блат"- своего лучшего друга. Причем сама писала ему резюме и скрывала отсутствие ВО. Сейчас один из ценнейших сотрудников фирмы, руководитель известной российской сети. 11.08.2015 11:18:30, Дина (Джума)
Сейчас это называется не по блату, а по рекомендации. Некоторый крупные компании уже даже в анкете вопрос "Кого бы вы могли порекомендовать для работы в нашей компании?" завели :)
11.08.2015 11:02:02, Lady Z
с другой стороны, чем больше личных знакомств, тем ниже деловые качества )). 11.08.2015 10:58:07, ландыш
По блату берут не для того, чтобы прямые обязанности хорошо выполнялись, а чтоб бонусы имелись, которые с людьми с улицы не случаются, а работу сделают как раз те, кто с улицы.
11.08.2015 10:48:42, Yulia KOLINA
не сталкивалась с таким за 15 лет работы в банках на руководящих должностях
11.08.2015 11:10:59, Warm Wind
в корпоративе связи в первую очередь нужны, на уровне первых лиц и административных кругов, поэтому элемент "блата" именно поэтому присутствует, а не с целью взять бездельника на хорошо оплачиваемое место
11.08.2015 16:01:35, Warm Wind
А я в банках в основном с таким и сталкивалась, т.к. там в осноаном и работала) особенно в корпоративных полный мрак,не просто по блату, а конкурс блатов, берут того, у кого самый блатистый блат))
11.08.2015 12:11:49, Yulia KOLINA
Я вам об этом изначально и говорила, цели взять безлельника просто так нет ни у кого и никогда.
11.08.2015 19:37:39, Yulia KOLINA
У меня дочь сейчас работает, так сказать по блату. Брат одноклассника открыл фирму, наверно хорошо работает раз не отпускают. Папа тоже предлагал устроить к своим друзьям. Иначе молодым просто не пробиться. Мальчик дочери работал у брата БМ, набрался опыта пошел дальше.
11.08.2015 10:46:11, рица
Меня тоже после универа в Сбербанк по блату устроили.И научный руководитель, по диплому, тоже к себе звал.
11.08.2015 10:47:48, рица
я сама такая. и я точно отличный работник :)
а вообще, как и с любыми работниками - по-разному бывает. 11.08.2015 10:04:46, хатуль мадан
а вообще, как и с любыми работниками - по-разному бывает. 11.08.2015 10:04:46, хатуль мадан
Читайте также
Ролики в 30, 40 и даже 50+: как не упасть лицом в асфальт (и получить удовольствие!)
Лето - время, когда можно с удовольствием пробовать новое, например, – катание на роликах. Промчаться с ветерком по набережной, добавить спорта в свою жизнь, ускорить и продлить прогулки - столько возможностей!
Скрытые родовые травмы: чем они опасны и как вовремя их распознать
На какие "красные флаги" важно обращать внимание
