Раздел: -- посиделки (как вы относитесь к санитаркам)

Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.

а как вы относитесь к...

..появлению на работе коллеги в нетрезвом виде? или так скажем - с остаточными явлениями? мне почему-то кажется, что большинство к такому вполне терпимы. типа - понимаем, у всех бывает.
я нетерпима совершенно. результатом стала уволенная коллега, ибо я пожаловалась старшей.
30.03.2015 11:14:39, хатуль мадан

282 комментария

От кого: Настройки

Вы не авторизованы. Авторизоваться

Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.

E-mail:
получать ответы на E-mail
показывать ссылки на изображения в виде картинок
я - терпимо, мы с коллегами друг друга прикрываем, я предпочитаю прикрыть коллегу когда у него "мутный взгляд, нечеткие действия" из за алкоголя, а в другой день он меня прикроет, когда я пришла на работу после бессонной ночи или когда у меня что то болит и сил ни на что нет.
Но у меня ( к нижнему) работа не сложная.
30.03.2015 11:34:14, Natalya d'*
ЭЭЭ
Остаточные явления в каком смысле?
Перегаром несет? еще пьян немного?

У нас такого не бывает.
А что у коллеги голова тяжелая - так я даже не замечу.
30.03.2015 11:33:17, Мадам Шредингер
Не встречала такого.
Вернее, кто-то рассказывал, что "мы вчера отмечали до 2 ночи", но никаких следов, кроме явного недосыпа, не наблюдалось )
30.03.2015 11:32:31, УникаЛьнаЯ
смотря как проявляются остаточные явления и ваще, что это такое

пьяных на своих работах ни разу не видала (кроме случаев отмечания праздников на работе, но и в этом случае было всё культурно))
30.03.2015 11:31:37, Вечная Весна
если это моя подчиненная - может быть при определенном стечении обстоятельств.
если не подчиненная - это не мое дело (я не стучу)
30.03.2015 11:30:38, Дитя дождя
Не было такого никогда. Вообще. 30.03.2015 11:30:31, Питерская
Если это - уникальный случай, на мою работу непосредственным образом не влияет и благополучию окружающих не угрожает - это не совершенно не мое дело. Если речь идет о профессиях, где подобное недопустимо, потому что опасно (например, о водителях) - буду совершенно непримирима. Если это - офисный планктон, из-за которого мне придется целый день пахать за двоих - то сугубо по настроению: могу пожать плечами "с кем не бывает", могу и пожаловаться. 30.03.2015 11:26:18, Чифф@
а что такое остаточные явления? 30.03.2015 11:23:50, Шерлок
Ну как с перепоя выглядят люди: запах, мутный взгляд, нечеткие действия.
Но я б так не смогла, довести до увольнения. Отправили бы домой и поставили прогул.
30.03.2015 11:27:43, Атом
да, всё так плюс красное лицо и испытательный срок :) 30.03.2015 11:31:25, хатуль мадан
да уж..на испытательном сроке так проштрафиться это надо ухитриться 30.03.2015 11:34:31, Polaris
Последний фактор чуть ли не решающий, имхо ) 30.03.2015 11:33:47, УникаЛьнаЯ
выхлоп :) от вчерашнего.. 30.03.2015 11:26:34, хатуль мадан
а если бы чесноку на завтрак? тоже бы уволили? формулировка-то какая? за что именно? впрочем, я точно знаю, что многие в воскр. всякое разное пили. но чтобы выхлоп? 30.03.2015 11:31:22, Шерлок
я не присутствовала. взяли бы анализ крови если бы стала отбрыкиваться, я думаю.
за чеснок у нас сразу к стенке ставят :)
30.03.2015 11:33:19, хатуль мадан
за такой анализ платить надо. за чей счет банкет (анализ) будет? 10 тыс руб между прочим 30.03.2015 12:59:35, КалиНа*
больничная касса :) 30.03.2015 13:06:07, хатуль мадан
сомневаюсь, что в больнице есть лишние 10 тр 30.03.2015 13:13:14, КалиНа*
а если она не согласна на анализ, тогда что? 30.03.2015 11:37:29, Вечная Весна
девушка собрала вещички и ушла. думаю она согласилась с обвинениями.
убрали бы всё равно. кому там её согласие интересно.
30.03.2015 11:39:03, хатуль мадан
не, я про алгоритм фиксации опьянения
то, что она признала себя подшофе, её личная инициатива, которая была на руку вам)
30.03.2015 11:43:06, Вечная Весна
а что анализ? вы никогда-никогда накануне работы ничего не пили? и как это возможно - анализ? 30.03.2015 11:34:42, Шерлок
я? я вообще не пью :)
анализ запросто возможно сделать. если человек с обвинениями не согласен :)
30.03.2015 11:37:11, хатуль мадан
это закон такой? 30.03.2015 11:39:14, Шерлок
если человек утверждает, что трезв - почему бы ему не подтвердить это анализом? :)
отправить домой нетрезвого - можно. уволить на испытательном сроке - можно.
30.03.2015 11:45:34, хатуль мадан
а презумпция невиновности? 30.03.2015 13:11:57, Oker
Не знаю конкретно про алкоголь, но знаю, что по закону если человек отказывается от экспертизы (какой бы то ни было) - считается, что она была не в его пользу. 30.03.2015 19:49:33, маугленок
так для проведения экспертизы требуется требуется решение соответствующей организации, на пустом месте ее не проводят.
А так круто было б) не захотел делать тест на отцовство = отец)
30.03.2015 21:38:34, Oker
Не все европейские ценности работают в Европе) 30.03.2015 13:15:22, Дитя дождя
у вас не берут у водителей кровь на алкоголь? при чём тут страна.. 30.03.2015 13:18:43, хатуль мадан
а у вас у санитарок берут?
у нас в случае ДТП, кстати, берут у обоих водителей. По справедливости
30.03.2015 13:50:32, Oker
в дтп может быть и один водитель.
я думаю что предложить сделать анализ можно. особо упирающемуся.
30.03.2015 15:38:36, хатуль мадан
я имела в виду, если один из водителей судя по всему пьян. 30.03.2015 16:22:05, Oker
У нас водители для начала в алкотестер дуют) Далее по ситуации...

Страна при том, что на наш менталитет влияет окружение.
В обсуждении выше часто мелькало "настучать" - скажите страна здесь не причем? А вы это слово применительно к ситуации вообще не рассматриваете.
30.03.2015 13:31:15, Дитя дождя
а при чем тут водители? 30.03.2015 13:27:47, Шерлок
вы не на мой вопрос отвечаете 30.03.2015 11:46:37, Шерлок
неужели за запах уволили? 30.03.2015 11:31:14, Oker
[пусто] 30.03.2015 11:33:17
я же говорю - большинство оправдает :)
а представьте что врач с трясущимися руками и мутным взглядом делает вам операцию.
30.03.2015 11:35:12, хатуль мадан
стерла свое сообщение, не видела, что уже на него ответили. Стерла в связи с тем, что прочитала выше. У сотрудницы ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, это ключевые слова. Считаю, что на испытательном сроке совершенно недопустимы такие проступки на любой должности. Это о многом говорит, в частности о том, что девушка не заинтересована в данной работе..ну и мозгов бы ей 30.03.2015 11:45:20, Polaris
ваш же спросили - какие явления. вы - выхлоп 30.03.2015 11:40:31, Шерлок
выше всё есть: запах, мутный взгляд, нечеткие действия. плюс красное лицо. 30.03.2015 11:46:33, хатуль мадан
нечеткие действия - единственно и вполне достаточное при желании уволить. и собственно неважно из-за чего. хоть бы она всю ночь учебники штудировала. а вот красное лицо - к делу не относится 30.03.2015 11:48:30, Шерлок
внешний вид к делу относится очень даже. 30.03.2015 11:51:57, хатуль мадан
нет 30.03.2015 11:52:37, Шерлок
так "оправдывать или нет" именно что зависит от должности, зачем всех к хирургам или летчкам приравнивать? хирурги - отдельно, дворники - отдельно.
Кстати, не знаю как сейчас, но в эпоху моих родителей некоторые хирурги выпивали, у них было так: приходит на работу, руки трясутся. Выпил, руки перестали трястись, пошел оперировать. Все знали, и никто не стучал, ибо реально хорошие хирурги были.
30.03.2015 11:39:35, Natalya d'*
коллега - врач? или санитарка?
кстати, "выхлоп" - это не мутный взгляд и не трясущиеся руки, а именно запах
30.03.2015 11:38:43, Oker
санитарка. для меня разницы нет, кто она. для многих - есть.
я в курсе про запах. кроме запаха было всё остальное, и выглядело это отвратно.
бывает что у нас кто-то заболевает на работе. относимся с пониманием, отпускаем полежать-поспать. но пьянка это дело другое, тут понимания быть не может, имхо.
30.03.2015 11:42:54, хатуль мадан
похоже, у вас там очередь из санитарок...
если спросить меня, как родственника больного, то пусть с выхлопом, но в наличии и выполняет обязанности.
30.03.2015 13:02:36, Oker
А вот если человек недееспособен не из за алкоголя, а из за собственной глупости? Вспомнилась история более чем 20ти летней давности - самолеты аэрофлота начали летать в Сидней. Прилетают, экипаж 3 дня отдыхает, потом на другом самолете назад. Всем было 100 раз обьяснено, что "если хотите позагорать, то мазаться вот таким кремом от солнца, да побольше, иначе сгорите к черту".
Один стюард решил что он умнее всех и пошел загорать без крема, результат - сильный ожог, с температурой, с "больно сидеть/лежать/стоять", вообщем, очень очень худо человеку, но не настолько, чтоб его госпитализировали.
Назад они должны лететь работая, а не пассажирами.
Естессно, его "прикрыли" - остальные стюарды/стюардессы между собой его обязанности разделили.
И понятно, что если б "сгорел" летчик, то всё было бы по другому.
С алкоголем, думаю, тоже так - "зависит от должности".
Ну и от "один раз или постоянно", один раз - можно прикрыть.
Тут, думаю, всё же основной фактор то что она не постоянный сотрудник, а "на испытательном сроке".
Еще вопрос по поводу "когда кто то заболевает" - а вот, представь, что несколько коллег работают вместе не первый год, и что один из них (ты) часто болеет, ну здоровье у тебя слабое. И другой коллега тебя всё время прикрывает. При этом сам не болеет никогда, этакая игра в одни ворота.
И вот однажды этот коллега приходит на работу с "остаточными явлениями выпивки" и просит тебя прикрыть, разве откажешь?
30.03.2015 11:52:22, Natalya d'*
глупость на испытательном сроке - глупость вдвойне :)
у нас работа тяжёлая. все злые. много новеньких, работу тянут на себе старенькие, ессно нет никакого желания работать вот с такой.. потому что человек будет тупить, а бегать будет напарница.
30.03.2015 11:56:25, хатуль мадан
где там можно затупить?
и ведь напарница - не вы?
30.03.2015 13:03:11, Oker
в каком смысле - где?
я напарница потенциальная. работают все со всеми, пары меняются.
30.03.2015 13:20:11, хатуль мадан
сдаюсь. 30.03.2015 14:07:32, Oker
я согласна про испытательный, но тема изначально была "как вообще относитесь", я там дописала - когда работаем вместе давно, и коллега меня, больную/уставшую, если что, прикрывает, то и я, естессно, его, выпившего, прикрою 30.03.2015 12:00:06, Natalya d'*
у меня однажды погиб на работе во время смены выпивший коллега. да, работы разные, но с тех пор у меня полное неприятие пьяных, полупьяных и слегка пьяных коллег :) 30.03.2015 12:05:46, хатуль мадан
Ощущение, что речь в теме не о санитарке, а как минимум, машинисте метро!) 30.03.2015 12:11:22, Дитя дождя
санитарка может уронить больного, например. дать не те таблетки. выдрать капельницы и тп. у нас ребёнок сегодня лежит, 1,2г. вы бы хотели, чтобы его трогала полупьяная тётя? я - нет. 30.03.2015 12:15:28, хатуль мадан
Санитарки, насколько я знаю, ни таблетки не выдают, ни капельницы не ставят. У нас по крайней мере. Это, скорее, медсестры делают.
Чтобы уронить больного санитарка должна быть совсем пьяна? Или просто непрофессиональна (не умеет обращаться с больными). Изначально вы совсем другое озвучивали.
Вернее, "в нетрезвом виде" на работе появляться нельзя, независимо от работы. А "с остаточными явлениями" - это совершенно неясно и не даст столь мощных последствий, полагаю. Разве что под "остаточным явлением" подразумевается тяжелое похмелье )
30.03.2015 12:33:54, УникаЛьнаЯ
я изначально спросила про отношение. странно что это так сложно прочитать. зато фантазия заработала :) 30.03.2015 12:37:46, хатуль мадан
Отношение к чему? Все вроде ответили - нетрезвым на работе не место, что вы понимаете под "остаточными явлениями" - неясно. 30.03.2015 12:39:27, УникаЛьнаЯ
ну раз не место, значит всё прекрасно :) 30.03.2015 12:44:54, хатуль мадан
Вы уж извините, но все больше портиться первоначальное впечатление о теме...
Если вы ищете оправдание своему поступку - то уже поздно, дело сделано.
Если зачем-то убедить аудиторию - незачем так сгущать краски. Вот теперь и коллега полупьяной стала(
Кстати, в России санитарки лекарства не выдают...
30.03.2015 12:22:56, Дитя дождя
я перечислила реальные случаи и ничего не сгущаю. при этом случаи были на трезвую голову :)
оправдание мне совершенно не нужно, да и не убеждаю никого :)
30.03.2015 12:25:50, хатуль мадан
А зачем тогда тему завели? вот серьезно, спрашиваю без подвоха 30.03.2015 12:30:05, Дитя дождя
узнать отношение к коллегам с разной, в тч остаточной, степенью опьянения :). собственно моё мнение подтвердилось :) 30.03.2015 12:33:09, хатуль мадан
Ваше мнение было исходно составлено, и вы тоже домысливали ответы в нужную сторону:)) На самом деле никто не написал, что снисходителен к пьяным на работе. 30.03.2015 12:50:40, Чернобурка
Я работала в "семейной" фирме, в которой сотрудники были мужья-жены, знакомые, братья-сестры и т.д. Атмосфера была прекрасная:) Были две женщины, одна работала поваром для начальства, другая в бухгалтерии, вот они могли именно напиться до шатания. Повара другие сотрудники прятали в подсобке, пока не протрезвеет, было несколько таких случаев, потом эта женщина умерла. Бухгалтер в понедельник обычно звонила и говорила, что заболела. Какое-то время терпели, потом уволили, потом опять взяли обратно, потом опять уволили, но за прогулы. Была еще третья, тоже из бухгалтерии, эта была тихим алкоголиком и никто не видел ее на работе с остаточными явлениями или пришедшей пьяной, но вместе с ней ДР не отмечали или отмечали без алкоголя. Очень быстро напивалась. И эта тоже уволилась и через два года умерла. Таким домашним был филиал, в головном офисе это бы не прокатило, хотя в головном ДР могли отмечать с алкоголем, но все в меру и после работы. С остаточными явлениями (перегаром) сотрудники могли выйти, на работоспособности это не сказывалось и на это внимание не обращали. 30.03.2015 13:03:21, Hel
Поразительно. Это я даже не по поводу терпимости, в семейной фирме, где все друг друг родня, а по поводу пьющих женщин. Мне такое встречалось крайне редко, собственно, только два раза всего. 30.03.2015 13:45:49, Чернобурка
Мужчины тоже были, но женщины да, я сама была поражена. Повар и первый бухгалтер были совсем молодыми женщинами, до 40 лет. У повара двое детей было, замужем, умерла в 37 лет. Третья была женщиной лет 50-ти, тихая, улыбчивая, спокойная, интеллигентная. Вот в жизни про нее такого подумать даже было нельзя. Другие бухгалтеры без подобных проблем были намного активнее, веселее, контактнее, больше общались с сотрудниками, в том числе, с мужчинами, с хиханьками и хаханьками и больше бы подходили под эту роль, но нет. 30.03.2015 14:03:22, Hel
реальные случаи этой санитарки? а какая разница пьяная или трезвая голова, если кто капельницы выдирает? 30.03.2015 12:28:42, Шерлок
это состояние называется "в стельку пьяная", а не "нетрезвая" 30.03.2015 12:18:38, Вечная Весна
уволили врача? 30.03.2015 11:37:15, Дитя дождя
Разово? постоянно?
Если разово-редко, не сказывается и не может сказаться на результатах работы, то никак бы не отнеслась.
Если постоянно и может повлиять, то отрицательно.
30.03.2015 11:18:24, Безобразная Эльза
интересно, а у кого это не скажется на работе? у дегустатора? :) 30.03.2015 11:20:52, хатуль мадан
вспоминается анекдот горбаческих времен: так ведь стою же:))) 30.03.2015 12:19:28, Чернобурка
остаточные явления? У большинства, имхо.
30.03.2015 11:52:25, Безобразная Эльза
у дегустатора как раз наоборот 30.03.2015 11:33:27, Шерлок
да много у кого, не все работы такие прям сложные что чуть выпил и всё, не в остоянии ее выполнять 30.03.2015 11:29:22, Natalya d'*
если чуть-чуть, то вряд ли последствия будут на след.день 30.03.2015 12:00:30, Арлекина
Я могу на следующий день страдать и после литра пива или пол-бутылки вина. Перегара вроде и нет, а вгляд мутный и голова трещит) А уж когда на Севере жили, там вообще последствия непредсказуемы были, там переносимость алкоголя намного хуже. 30.03.2015 12:12:13, GalaNTka
ээ...зачем тогда??? 30.03.2015 12:23:29, Арлекина
Так это разовые явления) Вот вчера магнитная буря была, мне нехорошо было. Если б не пиво в субботу, то болела бы голова немного меньше. Но все равно болела бы. А хорошее пиво я люблю) 30.03.2015 12:39:51, GalaNTka

Показано 282 комментария из 282

Всего ответов: 282 Страницы: 5 4 3 2 1








Лауреат Премии Рунета 2005Лауреат Национальной Интернет Премии 2002Победитель конкурса «Золотой сайт'2001»

16.11.2018 00:07:31

7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, блоги, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.

Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!