А что бы вы подумали, если бы вам не дали премию?
Коллектив небольшой, должность руководящая, претензий по работе нет.
Директор прошла по офису, раздала конверты, ко мне в кабинет не зашла.
Возможно это личное, но противненько как то
И денег хочется
Конференция "О своем, о девичьем""О своем, о девичьем"
Раздел: Серьезный вопрос
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
про премию
30.12.2014 19:42:57, хочу скрыться45 комментариев
У нас в этом году ни годовой, ни квартальной, совершенно официально, независимо от заслуг. Правда, у нас бюджет (сильно почиканый), поэтому никаких конвертов. И я свои законные получила, за конкретную работу. Если бы я лично не получила, задумалась бы - могу ли я лично что-то исправить в своей работе, если нет - искала бы другую.
31.12.2014 11:02:22, hanhi
У нас маленькая фирма, я даже не знаю, у кого какая зарплата. Премию дали - 13-ю зарплату в конверте. Подозреваю, что моему коллеге - нет, ибо работал из рук вон плохо и держат его, "чтоб было".
Везде, где я работала премия вручается лично в руки. Никто не знает, кто сколько получил и получил ли вообще. 31.12.2014 09:53:34, пятница__
Везде, где я работала премия вручается лично в руки. Никто не знает, кто сколько получил и получил ли вообще. 31.12.2014 09:53:34, пятница__


Больше ничего и не остается)))
31.12.2014 00:16:13, хочу скрыться
Понимаю Вас. У нас такая же хрень. Одному дали больше, другим меньше, третьим вообще не дали. Очень неприятно было. Но, проанализировав ситуацию, ущемленные поняли, что размер премии зависит не от качества результата работы, а от степени лояльности к руководству. Чем длиннее язык, тем меньше премия. Выводы сделали. Одни закрыли рот, другие ищут работу. Как-то так у нас. Думаю, и у вас нечто похожее.
30.12.2014 23:10:45, бим-бом

Премия в конверте?!!
Больше 10 лет принципиально не принимаю предложения о работе в конторах с "черной" зарплатой... Чтобы не думать, сколько я получу зарплату и почему не получу премию... Ибо " противненько" ждать зарплаты каждый месяц, как "подачки с барского плеча"... 30.12.2014 21:22:00, Polett
А в чём разница в работе с официальной зарплатой? Мой руководитель назначает каждому столько, сколько он решит, а кому-то вообще не назначает.
30.12.2014 23:31:58, Antre
Вот да. С этим можно очень сильно наколоться, особенно в кризисные годы. Просто очень посочувствую автору.
30.12.2014 21:48:08, Василиса из сказки
Больше 10 лет принципиально не принимаю предложения о работе в конторах с "черной" зарплатой... Чтобы не думать, сколько я получу зарплату и почему не получу премию... Ибо " противненько" ждать зарплаты каждый месяц, как "подачки с барского плеча"... 30.12.2014 21:22:00, Polett
У меня белая зп, годовая премия да, в конверте. Хотя в прошлом году и она была официальная.
Но вообще, судя по собеседываниям, сейчас распространенная практика 50/50, и это не радует, конечно 31.12.2014 00:07:20, хочу скрыться
Но вообще, судя по собеседываниям, сейчас распространенная практика 50/50, и это не радует, конечно 31.12.2014 00:07:20, хочу скрыться

Везет вам. Во многих регионах во многих сферах все серое - и чем мельче бизнес, тем серее.
30.12.2014 22:43:25, Moon

Причины могут быть разные (и личные и экономические), но важнее, что за этим последует... Имхо, если раздали абсолютно всем, кроме Вас, то - увы - Вами не дорожат, возможно, ищут или нашли замену. Я бы стала искать работу точно.
Когда я была ценна и приносила очень хорошую прибыль, а премию мне дали 50% от зарплаты, я пошла и сказала: ничего не прошу и ничего не требую, просто отмечу, что я очень обижена и считаю, что меня не ценят. Мне выдали в конверте еще 2 зарплаты с извинениями.
Ну и мне еще кажется, что раз заведена 13-ая зп, то дать ее просто обязаны. Другое дело - бывают бонусы "на усмотрение руководства". 30.12.2014 20:17:29, Lancel
Я не понимаю, как можно не любить непосредственное начальство.
Оно же принимает участие в распределении материальных благ, отпускает пораньше и вообще облегчает жизнь. :-)
Моя начальница попросила мне премию больше, чем себе, на завтра совсем отпустила. Она у меня золотая, бриллиантовая. И я её искренне люблю. :-)
30.12.2014 21:14:22, Ветер Перемен
Почти все, но эта, как выигрыш в лотерею.
И Вы не должны, просто это сильно облегчает жизнь. :-) 31.12.2014 00:19:58, Ветер Перемен
Я тоже люблю начальство. Только если премий на предприятии нет, то их нет))). а если они по 5 тысяч, то по 5 тысяч)).
30.12.2014 22:49:46, Василиса из сказки
У нас эти бонусы выражаются в "Молодец, Вася, сегодня ты хорошо поработал, хоть и просидел на 2 часа дольше"))).
30.12.2014 23:45:53, Василиса из сказки
А у нас в: Уже полпятого, ты домой собираешься? или Ты завтра не приходи, заслуживаешь отдых больше всех.
30.12.2014 23:50:49, Ветер Перемен
Когда я была ценна и приносила очень хорошую прибыль, а премию мне дали 50% от зарплаты, я пошла и сказала: ничего не прошу и ничего не требую, просто отмечу, что я очень обижена и считаю, что меня не ценят. Мне выдали в конверте еще 2 зарплаты с извинениями.
Ну и мне еще кажется, что раз заведена 13-ая зп, то дать ее просто обязаны. Другое дело - бывают бонусы "на усмотрение руководства". 30.12.2014 20:17:29, Lancel
Я периодически начинаю искать работу. Но тут у меня превилигированные условия по графику, нормальная зп, опять же давно работаю
Вакансий на бОльшую зп немного, и требования там выше. Придется пахать-пахать
Но скорее всего это жизнь в очередной раз дала мне по башке, чтобы я включилась 30.12.2014 20:36:21, хочу скрыться
Вакансий на бОльшую зп немного, и требования там выше. Придется пахать-пахать
Но скорее всего это жизнь в очередной раз дала мне по башке, чтобы я включилась 30.12.2014 20:36:21, хочу скрыться
Если эта работа Вам нужна больше, чем Вы ей, постарайтесь стать ей более нужной. Работе то есть. Может, это означает найти подход к начальнице... Попробуйте поиграть в это - найдите подход к ней, заставьте ее полюбить Вас)).
И не расстраивайтесь. Это мелочи!
Может, в такой ситуации лучше и не искать работу (а я знаю, что такое хороший график и приличная зп в сравнении с жутью на зарплату +10%), а сосредоточиться на этой... Докажите, что вы незаменимы. 30.12.2014 20:48:46, Lancel
И не расстраивайтесь. Это мелочи!
Может, в такой ситуации лучше и не искать работу (а я знаю, что такое хороший график и приличная зп в сравнении с жутью на зарплату +10%), а сосредоточиться на этой... Докажите, что вы незаменимы. 30.12.2014 20:48:46, Lancel
Я не представляю как это доказать. Работать больше? Это не вариант, да и вряд ли это оценят.
Подружиться с ней не смогу точно. С ее стороны есть ревность что-ли какая-то и зависть((( И она за моей спиной говорит очень нелестные вещи. Я уже внимения не обращаю, работаю себе и работаю. А вот эта непремия выбила из колеи меня((( 30.12.2014 21:06:08, хочу скрыться
Подружиться с ней не смогу точно. С ее стороны есть ревность что-ли какая-то и зависть((( И она за моей спиной говорит очень нелестные вещи. Я уже внимения не обращаю, работаю себе и работаю. А вот эта непремия выбила из колеи меня((( 30.12.2014 21:06:08, хочу скрыться

Оно же принимает участие в распределении материальных благ, отпускает пораньше и вообще облегчает жизнь. :-)
Моя начальница попросила мне премию больше, чем себе, на завтра совсем отпустила. Она у меня золотая, бриллиантовая. И я её искренне люблю. :-)
30.12.2014 21:14:22, Ветер Перемен
И что, все ваши начальницы были такими?
Я как раз не понимаю, почему я должна любить человека только потому, что он директор.
Достаточно того, что я уважаю ее за то, чего она достигла, выполняю ее поручения и поддерживаю дружеские беседы. 31.12.2014 00:13:59, хочу скрыться
Я как раз не понимаю, почему я должна любить человека только потому, что он директор.
Достаточно того, что я уважаю ее за то, чего она достигла, выполняю ее поручения и поддерживаю дружеские беседы. 31.12.2014 00:13:59, хочу скрыться

И Вы не должны, просто это сильно облегчает жизнь. :-) 31.12.2014 00:19:58, Ветер Перемен




Да, положение в компании не очень. Тех, у кого маленький оклад, поощряют ежемесячно. У меня большой оклад, ежемечсячных премий не положено, но это то годовая(
30.12.2014 20:43:49, хочу скрыться

крупная компания, премию дали 35% от зарплаты, раньше было 100%. все в трауре(
30.12.2014 20:01:16, муравей
у нас раньше премии были по 200%, а в этом 0,5 дали. Праздник испорчен безнадежно
31.12.2014 07:32:43, понимаю

В прошлом году всем дали 100%, мне в том числе. В этом году примерно 50%, корпоратив отменили.
Тоже все грустят, а я особенно 30.12.2014 20:05:51, хочу скрыться
Тоже все грустят, а я особенно 30.12.2014 20:05:51, хочу скрыться
Может, решили, что вы и так не плохо зарабатываете?
30.12.2014 19:48:36, Игра слов
Есть такое, у меня зп выше, чем у большинства. Но это же годовая премия, подарок так сказать. В первый раз такое
30.12.2014 19:52:28, хочу скрыться
Я бы очень расстроилась. Какое личное может быть на работе, на работе работу работают и если всем дали премию, а мне нет, то причина должна быть объяснена.
30.12.2014 19:47:15, рица
Я вот тоже расстроилась. Личное, это то, что я ей как кость в горле. Но работаю то хорошо
30.12.2014 20:09:08, хочу скрыться
Придется спросить, оставлять , я думаю, нельзя. ВЫ же планируете дальше работать.
30.12.2014 20:13:29, рица
я подумала, что претензии есть) завтра еще день, может, завтра дадут.. я б, конечно, очень расстроилась..
30.12.2014 19:45:50, как-то так
претензий по работе нет, точно. Если только высосанные из пальца
скрываемое недолюбливание есть. Я ее тоже не очень то люблю, но на работе это не отражается 30.12.2014 19:57:36, хочу скрыться
скрываемое недолюбливание есть. Я ее тоже не очень то люблю, но на работе это не отражается 30.12.2014 19:57:36, хочу скрыться

Вчера был последний рабочий день, о конвертах я узнала когда она уже уехала. В январе не спросишь же
30.12.2014 19:50:14, хочу скрыться
Нет((
30.12.2014 20:02:14, хочу скрыться
Читайте также
Климакс не приговор, а новая глава в жизни женщины
Многие женщины с ужасом ждут этого момента. Как встретить климакс во всеоружии с высоко поднятой головой?
Почему важно вовремя диагностировать и лечить скрытые родовые травмы у детей
Проблемы со сном, аппетитом или поведением могут быть следствием травмы, которую малыш получил при рождении. В статье расскажем, как распознать такие нарушения и почему важно вовремя их корректировать.